Nombre completo: Javay Walton
Cargo: Directora sénior de Diversidad, Equidad e Inclusión y de Selección de Personal Corporativo, Vituity

Javay Walton es natural de San Francisco (California) y lleva 15 años trabajando en el sector sanitario en Vituity Physician Partners. Durante su trayectoria en Vituity, Javay ha ocupado puestos en los departamentos de Recursos Humanos, Selección de Personal y, más recientemente, en el de Diversidad, Equidad e Inclusión. Sus compañeros lo consideran un socio de confianza. En la actualidad, Javay reside en el área de la bahía de San Francisco con su mujer y su hija. 

Describe tu trayectoria profesional con tus propias palabras.
Mi profesión hace especial hincapié en el talento organizativo. Desde mis inicios en el mundo empresarial como profesional de RR. HH., ayudando a los empleados a orientarse en los procesos y procedimientos laborales, pasando por la contratación de talento altamente cualificado para nuestra organización, hasta mi actual puesto como profesional de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), en el que me aseguro de que el talento actual y futuro tenga un acceso equitativo a los recursos y las oportunidades, siempre he sentido que mi vocación y mi propósito son crear vías para el éxito profesional.

¿Quién o qué te ha influido o inspirado? 
Al haber crecido en el barrio de Bayview, una comunidad predominantemente negra de San Francisco, no fue hasta que fui a la universidad cuando comprendí la marginación y las desigualdades en materia de salud, riqueza y oportunidades profesionales que existen en nuestra comunidad como consecuencia de años de problemas sistémicos. Esto avivó mi deseo de trabajar en estrategias que fomenten la equidad en los procesos de selección y contratación. 

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? ¿Cuáles son sus mayores retos?
Me encanta que tanto la parte de selección de personal como la de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de mi puesto influyan en el éxito de nuestra organización. El talento diverso que contratamos aporta una variedad de perspectivas e ideas innovadoras. No solo somos capaces de crear procesos para seleccionar el talento adecuado sin sesgos, sino que también atraemos a una amplia gama de profesionales que impulsan la creatividad.  

¿Cuáles son algunas de tus aficiones e intereses fuera del trabajo?
Me gusta pasar tiempo de calidad con mi familia, ya sea divirtiéndonos en el parque o relajándonos en casa viendo series de Netflix y deportes. Además, participo muy activamente en mi parroquia, donde ocupo el cargo de tesorero. 

¿Tienes algún consejo que dar? ¿Hay algo que te hubiera gustado saber antes de empezar tu trayectoria profesional?
Aprovecha todas las oportunidades que se te presenten. Las oportunidades que más te ponen nervioso o que te parecen demasiado grandes para tu experiencia son precisamente aquellas que debes perseguir y que te permiten ponerte a prueba. ¡Cada oportunidad es una ocasión para establecer contactos! Nunca es demasiado pronto para ponerte en contacto con profesionales de los sectores que te interesan y pedirles mantener conversaciones informativas para conocer mejor la profesión.