Focos
Especialista visual, escaparatista, expositor de mercancías, especialista en expositores, asistente de marketing en tienda, decorador de expositores, asistente de expositores o ventas.
Los escaparatistas conceptualizan y crean escaparates visualmente atractivos dentro y fuera de una tienda para atraer clientes, exhibir artículos, presentar novedades, crear una imagen positiva de la tienda y aumentar los ingresos.
El objetivo principal del merchandising visual es aumentar las ventas y la atención de los compradores, aprovechando la tendencia humana a «mirar escaparates». Los escaparates se cambian con frecuencia para promocionar el lanzamiento de nuevos productos y reflejar temas festivos o estacionales, como Navidad, primavera o verano.
- Crea bocetos de presentaciones visuales basados en los requisitos establecidos por el departamento de gestión de tiendas del cliente.
- Conceptualiza un diseño o una prenda de ropa desde su aspecto en papel hasta cómo quedará en una tienda junto con otras muchas prendas.
- Una vez aprobados los diseños preliminares, finaliza el diseño y crea planos detallados.
- Proporciona los accesorios, materiales, diseños para señalización y complementos necesarios para dar vida a los diseños.
- Debe tener conocimientos prácticos sobre renderización manual y habilidades de renderización por ordenador.
- Responsable de supervisar al personal encargado de convertir sus diseños creativos en realidad.
- Garantiza la uniformidad de los expositores en múltiples establecimientos.
- A lo largo de todos estos procesos, se mantendrá en contacto frecuente con otros profesionales del sector minorista, como compradores, ejecutivos de marketing y comerciantes minoristas, para garantizar que todas y cada una de las tiendas tengan el impacto visual adecuado.
- Tiendas minoristas (ropa, muebles, cocina, papelería, etc.)
- Museos
- Agencia de diseño
- Hoteles
- Diseño de escenarios (escenarios de cine y televisión)
- Autónomo
- Capacidad para cambiar todo según los deseos del cliente: aprender a encontrar el equilibrio entre lo que tú, como artista, prefieres visualmente y lo que prefiere el cliente.
- Largas horas de investigación, tediosa construcción y saber que, incluso después de todas las horas dedicadas a la construcción y la investigación, tu proyecto desaparecerá en unas pocas semanas para dar paso a los nuevos diseños de las siguientes temporadas.
- Madrugadas y noches largas para cumplir con plazos ajustados.
- Hay épocas en las que consigues un trabajo bien remunerado y otras en las que tienes dificultades económicas, pero sigues necesitando producir más trabajo para perfeccionar tus habilidades.
- Físicamente exigente: estarás de pie trabajando con las manos para crear y cambiar los expositores visuales.
- Construía cosas con Legos u otros juguetes.
- Construcción de decorados para un espectáculo teatral/musical.
- Clases de carpintería
- Jugamos a disfrazarnos.
- Rompecabezas
- Juegos y entornos que implicaban trabajo en equipo.
- Los visual merchandisers deben tener como mínimo un título de secundaria (o GED), pero se recomienda tener una licenciatura.
- Las titulaciones adecuadas incluyen Visual Merchandising, Arte, Marketing o Diseño Gráfico.
- Para aquellos que deseen ingresar sin un título universitario, es fundamental contar con experiencia laboral relevante en el sector minorista o de ventas. Target, por ejemplo, busca candidatos con al menos 1 o 2 años de experiencia.
- Los cursos independientes también pueden ayudarte a obtener una ventaja sobre la competencia.
- Las habilidades técnicas, como el dominio de Photoshop u otros programas de diseño, también son útiles para destacar entre la multitud.
- Dependiendo del tipo de mercancía, un certificado de diseño de moda también podría ser valioso.
Los diseñadores de moda suelen adquirir su experiencia inicial en el sector de la moda mediante prácticas o trabajando como diseñadores asistentes. Las prácticas ofrecen a los aspirantes a diseñadores de moda la oportunidad de experimentar el proceso de diseño, ampliando sus conocimientos sobre tejidos, colores y el funcionamiento del sector.
- Recomendamos investigar los programas de Comunicación Visual en escuelas de arte o escuelas de moda.
- Echa un vistazo al desglose del horario de clases/cursos. Asegúrate de que aprendes los fundamentos de la teoría del color y el diseño, pero también cursos básicos de diseño gráfico, clases de visualización y cursos básicos de dibujo.
- Toma clases de secundaria relacionadas con el arte, la teoría del color, el diseño gráfico y la maquetación, y el marketing.
- Inscríbete en clases independientes de la universidad comunitaria o en cursos en línea, si no te interesa cursar una carrera de cuatro años de inmediato.
- Adquiere experiencia laboral a tiempo parcial en ventas o comercio minorista; esto ayudará a que tu currículum o solicitud de empleo destaque.
- Mantén una lista de los programas de software aplicables con los que estás familiarizado, para que puedas hablar de tus habilidades durante las entrevistas.
- Mira tutoriales en YouTube para obtener consejos de expertos sobre esta profesión, como los 7 elementos clave del merchandising visual de Taylor.
- 12,7 % con título de secundaria
- 13,9 % con título de asociado
- 43,1 % con licenciatura
- 7 % con máster
- 1,1 % con Professional
- La mejor manera de conseguir un trabajo en Visual Merchandising es mostrar tus cualificaciones.
- Si no tienes una licenciatura, necesitarás al menos suficiente experiencia laboral, junto con algunos cursos relevantes o la capacidad de demostrar tus habilidades autodidactas.
- Lee atentamente las ofertas de empleo para saber exactamente qué habilidades y experiencia se requieren y cuáles se valoran.
- Dedica tu tiempo a solicitar solo aquellos puestos de trabajo para los que cumplas los requisitos mínimos.
- Informa a tu red de contactos cuando estés buscando trabajo; regístrate para recibir alertas de portales de empleo como ZipRecruiter, SimplyHired, Indeed y Glassdoor.
- No te olvides de Craigslist; muchas empresas pequeñas y locales publican ofertas de trabajo allí.
- Sé sincero sobre tu trayectoria. No exageres tus habilidades, pero tampoco te subestimes.
- Acentúa lo positivo y habla con entusiasmo sobre el campo profesional.
- Recuerda que lo primero que vas a vender visualmente eres tú mismo, así que para las entrevistas, asegúrate de vestirte adecuadamente y mostrarte como un profesional consumado.
- Antes de las entrevistas, repasa las preguntas tipo para prepararte con antelación.
«Empieza desde abajo y ve ascendiendo. Eso puede significar trabajar en una tienda minorista, hacer prácticas en una empresa de diseño creativo o incluso en un estudio de arte, o convertirte en asistente de alguien del mundo de la moda. Empieza a trabajar en el ámbito en el que quieres crecer y desarrollarte. Aunque no empieces en el puesto que deseas, expresa desde el principio tu deseo de ascender o de aprender más sobre el campo en el que quieres trabajar. El objetivo principal es trabajar en un lugar donde puedas participar activamente e inspirarte mientras sigues aprendiendo, creciendo y buscando trabajos más competitivos». JenniferWelsch, especialista visual, Madewell.
Gerente/Director de VM
- Responsable del equipo de escaparatistas de la tienda.
Director del Distrito VM
- Encargado del diseño visual de algunas tiendas en el área geográfica.
Director regional de VM
- Encargado del diseño visual de algunas tiendas de toda la región.
Equipo visual corporativo de VM
- Trabaja en la sede central de la empresa y establece la dirección visual de toda la compañía.
- Trabaja con los compradores y el departamento de moda para identificar el «aspecto y estilo» del material visual.
- Elabora guías que indican a las tiendas qué color/estilo deben seguir.
- Diseña planogramas, una forma de diagrama de mercancías, para enviarlos a las tiendas de toda la cadena.
- Puede ser responsable de seleccionar los accesorios, la moqueta y el mobiliario de las tiendas.
- Más gestión de proyectos y comunicación con otros departamentos para coordinar esfuerzos (marketing, comercialización y operaciones).
- Mantén tu originalidad, evoluciona constantemente en tu arte y sigue alimentando tus fuentes de inspiración.
- Una mayor comprensión de la marca y un amplio conocimiento de cómo ciertos cambios visuales pueden reaccionar positiva o negativamente ante el consumidor.
- Desarrollar una lista de clientes a los que les guste tu portafolio y tu trabajo de diseño, y ver los resultados en las ventas de tu trabajo.
- La longevidad en el desarrollo de estas relaciones y la evolución continua de tu trabajo para responder a las tendencias actuales y más populares entre los consumidores mantiene tu trabajo vivo y en crecimiento.
- Los conocimientos de estadística, marketing y negocios son increíblemente útiles en los niveles superiores de las empresas.
- Habilidades transferibles clave: diseñográfico, estilismo.
- Carreras alternativas:Diseñador de escenarios,director artístico(agencia de diseño), diseñador gráfico, diseñador de productos, desarrollo de marcas, comprador minorista de moda.
«Nunca dejes de crear y mantén siempre la inspiración... mientras estás en la escuela, trabajando como becario sin sueldo, cuando consigas tu primer trabajo diseñando escaparates en una tienda minorista... sigue dibujando, observando, creando, diseñando, aprendiendo de los demás, colaborando. La creatividad y la inspiración son como los músculos y las articulaciones, uno no puede funcionar sin el apoyo del otro. Cultívalos y producirás un gran trabajo». JenniferWelsch, especialista visual, Madewell.
Fuente de noticias
Empleos destacados
Cursos y herramientas en línea
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 39 000 dólares. El salario medio es de 42 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 53 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 40 000 dólares. El salario medio es de 44 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 51 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 38 000 dólares. El salario medio es de 38 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 44 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 39 000 dólares. El salario medio es de 42 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 46 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 38 000 dólares. El salario medio es de 41 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 50 000 dólares.