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Títulos similares

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Descripción del puesto

Los directores de televisión trabajan en estrecha colaboración con guionistas y productores para crear los programas que nos encanta ver en la televisión. Muchos programas cuentan con varios directores para poder rodar en plazos muy ajustados. También pueden recurrir a directores invitados para aportar frescura y perspectivas únicas, sin alejarse demasiado de la estética general del programa. A veces, un programa puede contratar a un director concreto que tenga experiencia en persecuciones de coches u otras escenas de acción. 

A diferencia de los directores de cine, los directores de televisión pueden tener menos influencia en las historias. En cambio, su trabajo consiste en plasmar la visión del showrunner (también conocido como productor ejecutivo) mientras se encargan de planificar y filmar los rodajes y supervisan al equipo y al reparto. Existen diferentes tipos de directores de televisión, como los directores de programas de telerrealidad, los directores de programas de entretenimiento, los directores de series dramáticas y los directores de programas en directo, cada uno de los cuales tiene funciones y responsabilidades ligeramente diferentes. También pueden rodar anuncios publicitarios, trabajando con agencias de publicidad para dar a conocer los productos o servicios de una marca. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Trabajar en un entorno creativo dinámico. 
  • Capturar actuaciones con una cámara para programas que verán potencialmente millones de personas durante años.
  • Ayudando a que el reparto y el equipo trabajen juntos en armonía.
La primicia
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

  • Los directores de televisión pueden trabajar a tiempo completo cuando se les asigna la dirección de toda una temporada de una serie. En esta situación, también pueden tener que hacer muchas horas extras, dependiendo de los horarios. No todos los directores de televisión dirigen todos los episodios de una serie, y algunos no dirigen ninguna serie. Si se contrata a un director para realizar un solo episodio, o para filmar un anuncio, una obra de teatro u otra producción relativamente corta, es posible que tenga que complementar sus ingresos con otros trabajos. 

Funciones típicas

  • Revisar guiones de programas de televisión y anuncios publicitarios. 
  • Discutir ideas con los guionistas, productores y otras partes interesadas del programa. 
  • Colaborar con el equipo de sonido, iluminación y cámara, el director de fotografía, el primer asistente de dirección, los directores de unidad y otros. 
  • Asegúrate de que se entiende y se capta la visión creativa del showrunner.
  • Trabaja con directores de casting, si es necesario. La mayoría de las series ya tienen su reparto principal definido.
  • Trabaja con los departamentos de arte, vestuario, peluquería y maquillaje, prótesis de efectos especiales y muchos otros equipos para asegurarte de que todos trabajen de forma cohesionada.   
  • Aprobar los diseños de decorados o escenarios, según corresponda (algunos espectáculos tienen varios decorados interiores habituales que se utilizan repetidamente, mientras que otros pueden no tenerlos).
  • Revisa los presupuestos y las consideraciones financieras antes de que comience la producción. Trabaja con el director de producción de la unidad, según sea necesario.
  • Ayudar a los actores y otros talentos a comprender los resultados deseados para cada toma, sin microgestionar las actuaciones.
  • Dirige escenas en una gran variedad de escenarios, incluyendo decorados interiores, exteriores, estudios con pantalla verde y muchos más.  
  • Asegúrate de que el rodaje se mantenga dentro del calendario y del presupuesto.

Responsabilidades adicionales

  • Habla con los localizadores para encontrar lugares adecuados para rodar escenas concretas.
  • Repase las dificultades técnicas o logísticas previstas, como condiciones meteorológicas adversas o riesgos físicos que requieran la coordinación de especialistas.
  • Supervisar la posproducción, cuando sea necesario (es decir, la edición, los efectos de sonido Foley y la adición de efectos visuales como CGI, composición y captura de movimiento).

Un día cualquiera en la vida

  • Llegar antes de las 7 de la mañana.
  • Responder a preguntas de última hora sobre lo que el equipo va a rodar ese día.
  • Realizar un ensayo privado y breve con los actores para la primera escena.
  • Muestra la escena al equipo.
  • Marca todas las posiciones en las que se colocan los actores.
  • Habla con el director de fotografía sobre cómo se rodará la escena.
  • Ver un ensayo con la cámara con los suplentes.
  • Realizar un ensayo con la cámara con los actores.
  • Graba la escena.
  • Pasar a la siguiente escena
  • Se rodarán una media de 5-7 escenas al día.
Habilidades necesarias

Habilidades sociales

  • Capacidad para inspirar a los demás. 
  • Escucha activa
  • Ambición
  • Tranquilidad bajo presión
  • Colaborativo 
  • Habilidades de conceptualización
  • Confianza 
  • Creatividad
  • Capacidad de decisión
  • Orientado a los detalles
  • Empatía
  • Flexibilidad
  • Intuitivo
  • Liderazgo 
  • Paciencia
  • Persistencia 
  • Persuasividad 
  • Habilidades para resolver problemas
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Narrativa visual y escrita

Habilidades técnicas

  • Conocimientos sobre equipos de videocámaras y software de producción cinematográfica, incluidas herramientas de edición profesionales. 
  • Conocimientos técnicos sobre encuadre y puesta en escena de tomas.
  • Familiaridad con las tecnologías de sonido e iluminación.
  • Familiaridad con el diseño, los efectos especiales y los procesos de posproducción.
  • Conocimiento general de las funciones, responsabilidades y retos de todos los departamentos y miembros del equipo fundamentales, incluidos diseño de producción, vestuario, arte, maquillaje, sonido, efectos especiales y visuales, decoración de escenarios, coordinadores de especialistas, directores de casting, etc. 
Diferentes tipos de organizaciones
  • Estudios de televisión y cine
  • Producciones independientes
  • Empresas de publicidad y relaciones públicas
  • Industrias de las artes escénicas
  • transmisión televisiva
  • Industrias del vídeo
Expectativas y sacrificios

Sin los directores de televisión, ¡no tendríamos nada que ver cuando encendemos nuestros televisores! Aunque no tienen el mismo nivel de responsabilidad creativa que los directores de cine, su trabajo es complicado y requiere una gran capacidad de liderazgo y multitarea. Por suerte, los showrunners, los productores y los equipos de guionistas se encargan de gran parte de la carga creativa, ¡para que los directores de televisión puedan centrarse en sus innumerables otras tareas! 

No tienen que estar fuera tanto tiempo como los directores de cine cuando ruedan en exteriores, pero aún así hay que hacer muchos sacrificios. Las jornadas pueden ser largas, con horarios frenéticos y problemas de producción incalculables, desde presupuestos hasta logística. A veces, los directores de televisión incluso tienen que lidiar con actores o equipos rebeldes. 

Otro posible sacrificio es que puede que no haya un sueldo fijo si se contrata a un director solo para uno o dos episodios o para una producción breve, como un anuncio. Por eso, los directores de televisión a menudo tienen que realizar otros trabajos para obtener ingresos anuales suficientes. 

Tendencias actuales

Las series de televisión son cada vez más sofisticadas gracias al auge de las plataformas de streaming. Esto ha atraído a actores de renombre que ahora están más dispuestos que nunca a trabajar en televisión. Los productores han estado a la altura del reto y han subido el listón contratando a directores de televisión de primer nivel para crear series con un aspecto y un estilo más parecidos al del cine. 

Desde Netflix, Hulu y HBO Max hasta Disney+, Apple TV y Amazon, se han abierto las compuertas y los espectadores se encuentran con una avalancha de nuevos y emocionantes contenidos digitales que pueden disfrutar desde sus salones. Mientras Hollywood sigue luchando por atraer al público a las salas de cine, el streaming ha cambiado para siempre nuestros hábitos de consumo audiovisual... ¡lo cual es una gran noticia para los directores de televisión, que tienen más oportunidades que nunca! El streaming también ha abierto nuevas posibilidades para los realizadores de documentales y los directores independientes. Algunas otras cosas: 

  • Aumento de la cantidad de producto para visualización
  • El «atracón de series» está en auge.
  • Reajuste de las ventanas de lanzamiento
  • Aumento de la demanda de películas centradas en las mujeres
¿Qué tipo de cosas disfrutaban haciendo las personas dedicadas a esta profesión cuando eran más jóvenes?

Los directores de televisión seguramente eran grandes aficionados al cine y la televisión cuando eran jóvenes. Es posible que disfrutaran utilizando videocámaras o teléfonos inteligentes para grabar vídeos amateur para YouTube, lo que ya indicaba que no se conformaban con «ver», sino que tenían un ardiente deseo de crear. 

Como todos los buenos directores, probablemente eran innovadores y motivados, se llevaban bien con la gente y con la tecnología, y se sentían cómodos al mando. En la escuela, es posible que participaran en proyectos estudiantiles, actividades extracurriculares y clubes audiovisuales. 

Los directores suelen saber al menos un poco sobre muchas cosas, por lo que es posible que hayan sido lectores voraces sobre una gran variedad de temas. Quizás, por encima de todo, son narradores a los que les encanta utilizar los medios visuales para compartir e inspirar. 

Educación y formación necesarias
  • La mayoría de los directores necesitan una licenciatura en cine, estudios cinematográficos o un campo similar. Muchos también completan másteres.
  • Los directores independientes de películas pequeñas no tienen requisitos educativos formales, pero muchos también tienen títulos universitarios o han asistido a cursos de formación reglada.
  • Las escuelas de cine, como la New York Film Academy, ofrecen programas cortos y programas completos para obtener un título (consulte nuestra lista de Recursos > Escuelas de cine).
  • Las certificaciones ad hoc adicionales, como el Certificado de Estudios de Medios Documentales de la New School, pueden reforzar tus credenciales. 
  • La dirección requiere una gran cantidad de personas y habilidades de gestión de proyectos, por lo que es recomendable realizar cursos de comunicación, liderazgo, formación de equipos, resolución de conflictos y gestión de proyectos. 
  • La mayoría de los directores de cine tienen años de experiencia trabajando en sets como ayudantes de dirección o en otros puestos. Muchos empiezan haciendo prácticas en estudios.
  • El Sindicato de Directores de América ofrece un programa de formación para ayudantes de dirección altamente competitivo. 
  • Los directores también pueden necesitar formación sobre diversas cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad, así como sobre las políticas estatales, locales, federales, internacionales y de los estudios en materia de rodaje y recursos humanos.
Algunas escuelas de cine de renombre
  • Instituto Americano de Cine
  • Facultad de Comunicación de la Universidad de Boston 
  • Facultad Dodge de Cine y Artes Audiovisuales de la Universidad Chapman
  • Facultad de Artes de la Universidad de Columbia
  • Facultad de Artes Cinematográficas de la Universidad Estatal de Florida 
  • Universidad Full Sail
  • Escuela de Cine de Los Ángeles 
  • Escuela de Cine y Televisión de la Universidad Loyola Marymount
  • Instituto Cinematográfico de Michigan 
  • Academia de Cine de Nueva York
  • Escuela de Artes Tisch de la Universidad de Nueva York 
  • Escuela de Teatro, Televisión y Cine de la Universidad Estatal de San Diego
  • Instituto de Cine de Seattle 
  • Escuela de Teatro, Cine y Televisión de la UCLA
  • Extensión de UCLA - Estudios del entretenimiento
  • Escuela de Artes Cinematográficas de la USC 
  • Universidad de Nueva Orleans Cine y Teatro
  • Universidad de Texas en Austin, Departamento de Radio, Televisión y Cine 
Cosas que hacer durante la secundaria/universidad
  • Apúntate a cursos de arte, inglés, comunicación, expresión oral, psicología, diseño y fotografía.
  • Participa como voluntario en actividades escolares en las que puedas aprender a trabajar eficazmente en equipo, practicar habilidades de liderazgo y gestionar proyectos de gran envergadura. 
  • Considera la posibilidad de inscribirte en cursos de confianza y resiliencia, para que puedas dirigir equipos y actores incluso en circunstancias estresantes. 
  • Únete a clubes audiovisuales para adquirir experiencia práctica.
  • Participar en producciones teatrales escolares y locales. 
  • Empieza a crear tus cortometrajes para YouTube o Vimeo. ¡Busca amigos y miembros de la comunidad que quieran unirse a tus proyectos!
  • Pide prestadas o alquila cámaras de vídeo, equipos de sonido y equipos de iluminación para practicar. 
  • Familiarízate con las técnicas y el software de edición de vídeo, además del software de efectos especiales. 
  • Anuncia tus servicios como cineasta autónomo en tu zona o en Internet. 
  • Lanza un portafolio online para mostrar tus habilidades y tu trabajo.
  • ¡Solicita prácticas en el mundo del cine hasta que consigas una!
  • Estudia libros, artículos y tutoriales en vídeo (consulta nuestra lista de Recursos > Sitios web).
  • No te limites a aprender sobre dirección. Conoce todos los entresijos de los principales departamentos que intervienen en la filmación de programas de televisión, anuncios, documentales, etc. 
  • Asiste a festivales de cine y eventos abiertos de escuelas de cine.
  • Echa un vistazo al documental Side by Side, de Keanu Reeves, que incluye entrevistas con algunos de los directores más importantes de Hollywood.
  • Envía tu película a un festival de cine. 
  • Únete a organizaciones profesionales para conocer las tendencias y ampliar tu red de contactos. 
Hoja de ruta típica
Hoja de ruta del director de televisión
Cómo conseguir tu primer empleo
  • ¡Múdate al lugar donde hay más trabajo en el sector del cine y la televisión! Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los estados con mayor empleo en estos sectores son California, Nueva York, Texas, Florida y Georgia.
  • Trabajar con actores y dirigir obras de teatro.
  • Es probable que tengas que solicitar puestos de trabajo de nivel inicial y ascender hasta llegar a puestos de subdirector.
    • Muchos directores comienzan como asistentes de producción o becarios. Incluso estos puestos son muy codiciados, así que ponte en contacto con la comisión cinematográfica de tu estado para informarte sobre las próximas oportunidades. 
  • ¡Haz saber a tu red de contactos que estás buscando trabajo o prácticas! Según la CNBC, «las investigaciones demuestran que el 70 % de todos los puestos de trabajo no se publican en sitios web de empleo y que hasta el 80 % de los puestos se cubren a través de contactos personales y profesionales».
  • ¡Construye tu reputación y asegúrate de que tu trabajo sea visto! Participa en festivales de cine, promociona tu trabajo en las redes sociales y consigue que lo publiquen en revistas especializadas o en sitios web populares. 
  • Consulte sitios web y foros sobre empleo en el sector cinematográfico, así como portales de empleo como Indeed, Simply Hired y Glassdoor.
    Pregunte a sus profesores, supervisores y compañeros si estarían dispuestos a servir como referencias personales. 
  • Una vez que tengas un reel, solicita participar en programasde desarrollo para directores de televisión.
  • Únete al sindicato DGA cuando seas elegible y puedas pagar la elevada cuota de inscripción.
  • Entra en Quora y empieza a hacer preguntas sobre consejos laborales y a solicitar respuestas a directores en activo. 
  • Habla con tu escuela de cine o con el centro de orientación profesional de tu universidad para que te ayuden con los currículums, las entrevistas simuladas y la búsqueda de empleo. 
Recursos recomendados

Sitios web

Libros

Cómo ascender en la escala profesional
  • Genere confianza entregando los episodios a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Captura la imaginación de los productores y haz que quieran más trabajo tuyo.
  • Sigue perfeccionando tu oficio mientras aprendes más sobre las funciones de los demás.
  • Trata a todos con respeto, prepárate siempre bien para las sesiones fotográficas del día y mantén la calma y el control.
  • Construye tu reputación como director con el que a los actores y al equipo les encanta trabajar.
  • Dirige tantas cosas como puedas para ampliar tu cartera de trabajos.
  • Elimina la educación y formación adicionales que pueden mejorar tus habilidades técnicas y creativas.
  • Observa y aprende de los directores con más experiencia. 
  • Escucha a los directores asistentes, jefes de departamento y miembros del equipo.  
  • Sigue ampliando tu red profesional y abordando proyectos más grandes y ambiciosos. 
  • Estate disponible para festivales de cine, eventos locales, conferencias y talleres.
  • Únete a organizaciones profesionales como el Sindicato de Directores de América.
  • Intenta ganar premios y otros reconocimientos que quedarán muy bien en tu currículum.
Consejos

«¡Los directores dirigen! Si tienes un iPhone y un ordenador, ya tienes las primeras herramientas que necesitas para hacer un cortometraje...». Mary Lou Belli, directora de televisión.

Plan B

El trabajo de un director de televisión no es tan glamuroso como algunos piensan. Puede ser un trabajo agotador (cuando realmente hay trabajo), con largas jornadas y tareas ininterrumpidas. Las personas enérgicas que cuentan con la combinación adecuada de capacidad de liderazgo, conocimientos técnicos y habilidades narrativas pueden hacerse un nombre en esta industria. Sin embargo, no es para todo el mundo, y eso es comprensible. La Oficina de Estadísticas Laborales enumera las siguientes ocupaciones relacionadas que hay que tener en cuenta.  

  • Actores
  • Directores artísticos
  • Coreógrafos
  • Editores de cine y vídeo y operadores de cámara
  • Artistas de efectos especiales y animadores
  • Altos ejecutivos
  • Escritores y autores

 

Fuente de noticias

Colaboradores

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elija una subregión:

Expectativas salariales anuales

$62K
$86K
$124K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 62 000 dólares. El salario medio es de 86 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 124 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$97K
$137K
$181K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 97 000 dólares. El salario medio es de 137 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 181 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$73K
$94K
$131K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 73 000 dólares. El salario medio es de 94 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 131 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$56K
$73K
$109K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 56 000 dólares. El salario medio es de 73 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 109 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$55K
$78K
$105K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 55 000 dólares. El salario medio es de 78 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 105 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo