Destacados

Títulos similares

Director de televisión, director de programas de televisión, director de episodios, director de series, director de episodios de televisión, director de programas televisivos, director de series de televisión, director de programas de televisión

Descripción del puesto

¡Los directores de televisión trabajan en estrecha colaboración con los guionistas y los productores para crear las series que tanto nos gusta ver en la tele! Muchas series cuentan con varios directores para poder completar el rodaje en un plazo de tiempo reducido. También pueden recurrir a directores invitados para aportar frescura y perspectivas únicas, sin alejarse demasiado de la estética general de la serie. A veces, una serie puede contratar a un director concreto que tenga experiencia en aspectos como las persecuciones de coches u otras escenas de acción. 

A diferencia de los directores de cine, es posible que los directores de televisión tengan menos influencia en las historias. En cambio, su trabajo consiste en plasmar la visión del showrunner (también conocido como productor ejecutivo), al tiempo que se encargan de las tareas prácticas de planificación y rodaje, además de supervisar al equipo técnico y al reparto. Entre los diferentes tipos de directores de televisión se incluyen el director de programas documentales, el director de programas de entretenimiento, el director de series dramáticas y el director de programas en directo, cada uno de los cuales tiene funciones y responsabilidades ligeramente diferentes. ¡También pueden rodar anuncios publicitarios, colaborando con agencias de publicidad para dar a conocer los productos o servicios de una marca! 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Trabajar en un entorno creativo de ritmo trepidante 
  • Grabar actuaciones con la cámara para programas que, posiblemente, verán millones de personas durante los próximos años
  • Contribuir a que el reparto y el equipo técnico trabajen juntos en armonía
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

  • Los directores de televisión pueden trabajar a tiempo completo cuando se les encarga dirigir una temporada completa de una serie. En este caso, es posible que también tengan que hacer muchas horas extras, dependiendo de los horarios. No todos los directores de televisión dirigen todos los episodios de una serie, y algunos ni siquiera dirigen ninguna. Si se contrata a un director para que dirija un solo episodio, o para rodar un anuncio, una obra de teatro u otra producción relativamente breve, es posible que tenga que complementar sus ingresos con otros trabajos. 

Funciones habituales

  • Revisar guiones de programas de televisión y anuncios publicitarios 
  • Debatir ideas con los guionistas, productores y demás partes interesadas del programa 
  • Colaborar con el equipo de sonido, el de iluminación, el equipo de cámara, el director de fotografía, el primer ayudante de dirección, los directores de unidad y demás. 
  • Asegurarse de que se comprenda y se refleje la visión creativa del showrunner
  • Colabora con los directores de casting, si es necesario. La mayoría de las series ya tienen definido su reparto principal.
  • Colaborar con los departamentos de arte, vestuario, peluquería y maquillaje, prótesis de efectos especiales y muchos otros equipos para garantizar que todos trabajen de forma coordinada   
  • Aprobar los diseños de decorados o escenarios, según corresponda (algunos espectáculos cuentan con varios decorados interiores fijos que se utilizan repetidamente, mientras que otros quizá no).
  • Revisa los presupuestos y los aspectos financieros antes de que comience la producción. Colabora con el director de producción de la unidad, según sea necesario.
  • Ayudar a los actores y al resto del equipo a comprender los resultados deseados para cada toma, sin controlar al detalle sus interpretaciones
  • Dirigir escenas en una gran variedad de entornos, como decorados interiores, rodajes en exteriores, estudios con pantalla verde y muchos más  
  • Asegúrate de que el rodaje se mantenga dentro del calendario y del presupuesto previstos

Responsabilidades adicionales

  • Habla con los localizadores para encontrar lugares adecuados donde rodar determinadas escenas
  • Analiza las posibles dificultades técnicas o logísticas, como las condiciones meteorológicas adversas o los riesgos físicos que requieran la coordinación de acrobacias.
  • Supervisar la posproducción cuando sea necesario (es decir, el montaje, los efectos de sonido Foley y la incorporación de efectos visuales como CGI, composición y captura de movimiento)

Un día cualquiera en la vida

  • Llega antes de las 7 de la mañana
  • Responder a las dudas de última hora sobre lo que va a rodar el equipo ese día
  • Organizar un ensayo breve y privado con los actores para la primera escena
  • Mostrar la escena al equipo
  • Marca todos los puntos en los que se colocan los actores
  • Habla con el director de fotografía sobre cómo se rodará la escena
  • Mira un ensayo ante la cámara con los dobles
  • Realizar un ensayo ante la cámara con los actores
  • Graba la escena
  • Pasa a la siguiente escena
  • Se rodarán, de media, entre 5 y 7 escenas al día
Competencias necesarias

Habilidades interpersonales

  • Capacidad para inspirar a los demás 
  • Escucha activa
  • Ambición
  • Serenidad ante la presión
  • Colaborativo 
  • Capacidades de conceptualización
  • Confianza 
  • Creatividad
  • Resolución
  • Con atención al detalle
  • Empatía
  • Flexibilidad
  • Intuitivo
  • Liderazgo 
  • Paciencia
  • Perseverancia 
  • Capacidad de persuasión 
  • Capacidad para resolver problemas
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Trabajo en equipo
  • Narrativa visual y escrita

Competencias técnicas

  • Conocimientos sobre equipos de videocámara y programas de producción cinematográfica, incluidas las herramientas de edición profesionales 
  • Conocimientos técnicos sobre el encuadre y la puesta en escena de las tomas
  • Conocimiento de las tecnologías de sonido e iluminación
  • Conocimientos sobre diseño, efectos especiales y procesos de posproducción
  • Conocimiento general de las funciones, responsabilidades y retos de todos los departamentos clave y miembros del equipo, incluidos el diseño de producción, el vestuario, la dirección artística, el maquillaje, el sonido, los efectos especiales y visuales, la decoración de escenarios, los coordinadores de especialistas, los directores de casting, etc. 
Diferentes tipos de organizaciones
  • Estudios de televisión y cine
  • Producciones independientes
  • Empresas de publicidad y relaciones públicas
  • Sectores de las artes escénicas
  • Emisión televisiva
  • Sectores del vídeo
Expectativas y sacrificios

¡Sin los directores de televisión, no tendríamos nada que ver cuando encendemos la tele! Aunque no tienen el mismo nivel de responsabilidad creativa que los directores de cine, su trabajo es complejo y requiere una gran capacidad de liderazgo y de realizar varias tareas a la vez. Por suerte, los showrunners, los productores y los equipos de guionistas asumen gran parte de la carga creativa, ¡para que los directores de televisión puedan centrarse en sus innumerables tareas! 

No tienen que estar fuera tanto tiempo como los directores de cine cuando ruedan en exteriores, pero aun así hay que hacer muchos sacrificios. Las jornadas pueden ser largas, con horarios frenéticos y un sinfín de problemas de producción que van desde los presupuestos hasta la logística. A veces, los directores de televisión incluso tienen que lidiar con actores o miembros del equipo rebeldes. 

Otro posible inconveniente es que puede que no haya unos ingresos fijos si se contrata a un director solo para uno o dos episodios o para una producción breve, como un anuncio. Por eso, los directores de televisión suelen tener que realizar otros trabajos para obtener unos ingresos anuales suficientes. 

Tendencias actuales

Las series de televisión son cada vez más sofisticadas gracias al auge de las plataformas de streaming. Esto ha atraído a actores de renombre, que ahora se muestran más dispuestos que nunca a trabajar en televisión. Los productores han sabido estar a la altura del reto, subiendo el listón con la contratación de directores de televisión de primer nivel para crear series que se parezcan más a las películas, tanto en su aspecto como en su estilo. 

Desde Netflix, Hulu y HBO Max hasta Disney+, Apple TV y Amazon, se han abierto las compuertas y los espectadores se enfrentan a un aluvión de nuevos y emocionantes contenidos digitales que pueden devorar desde el salón de su casa. Mientras Hollywood sigue luchando por atraer al público a las salas de cine, el streaming ha cambiado para siempre nuestros hábitos de consumo audiovisual… ¡lo cual es una gran noticia para los directores de televisión, que tienen más oportunidades que nunca! El streaming también ha abierto nuevas posibilidades para los realizadores de documentales y los directores independientes. Algunas cosas más: 

  • Aumento de la cantidad de producto que se muestra
  • El «maratón de series» está en auge
  • Reajuste de los plazos de lanzamiento
  • Aumento de la demanda de películas dirigidas al público femenino
¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

Es casi seguro que los directores de televisión fueran grandes aficionados al cine y a la televisión durante su infancia. Es posible que les gustara utilizar videocámaras o teléfonos inteligentes para grabar vídeos amateur para YouTube, lo que ya daba indicios de que no se conformaban con limitarse a «ver», sino que sentían un deseo ardiente de crear. 

Como todos los buenos directores, probablemente eran innovadores y tenaces, se les daba bien tratar con la gente y con la tecnología, y se sentían cómodos al mando. En el colegio, es posible que participaran en proyectos de alumnos, actividades extraescolares y clubes audiovisuales. 

Los directores suelen saber al menos un poco sobre muchas cosas y, por eso, es posible que hayan sido lectores voraces en una gran variedad de temas. Quizás, sobre todo, son narradores a los que les encanta utilizar los medios visuales para compartir e inspirar. 

Formación y capacitación necesarias
  • La mayoría de los directores necesitan una licenciatura en cine, estudios cinematográficos o un campo similar. Muchos también cursan un máster.
  • Los directores independientes de películas de bajo presupuesto no tienen requisitos académicos específicos, pero muchos de ellos cuentan con títulos universitarios o han recibido formación reglada.
  • Las escuelas de cine, como la New York Film Academy, ofrecen tanto programas cortos como programas completos de grado (consulta nuestra lista de Recursos > Escuelas de cine).
  • Otras titulaciones específicas, como el Certificado en Estudios de Medios Documentales de The New School, pueden reforzar tu perfil profesional. 
  • La dirección requiere una gran variedad de habilidades relacionadas con la gestión de personas y de proyectos, así que plantéate hacer cursos de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos y gestión de proyectos. 
  • La mayoría de los directores de estudios cinematográficos cuentan con años de experiencia trabajando en los platós como ayudantes de dirección o en otros puestos. Muchos dan sus primeros pasos gracias a prácticas en los estudios.
  • El Sindicato de Directores de Estados Unidos ofrece un programa de formación para ayudantes de dirección muy competitivo. 
  • Es posible que los directores también necesiten formación sobre diversas cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad, así como sobre las políticas estatales, locales, federales, internacionales y de los estudios cinematográficos en materia de rodajes y recursos humanos.
Cosas que hacer durante el instituto y la universidad
  • Hazte con cursos de arte, inglés, comunicación, expresión oral, psicología, diseño y fotografía
  • Ofrécete como voluntario para actividades escolares en las que puedas aprender a trabajar eficazmente en equipo, poner en práctica tus habilidades de liderazgo y gestionar proyectos de gran envergadura. 
  • Plantéate apuntarte a cursos sobre confianza y resiliencia, para que puedas dirigir equipos y actores incluso en situaciones de estrés. 
  • Apúntate a clubes audiovisuales para adquirir experiencia práctica
  • Participar en representaciones teatrales escolares y locales 
  • Empieza a grabar tus cortometrajes para YouTube o Vimeo. ¡Busca amigos y miembros de la comunidad que quieran unirse a tus proyectos!
  • Pide prestadas o alquila cámaras de vídeo, equipos de sonido y de iluminación para practicar 
  • Familiarízate con las técnicas y los programas de edición de vídeo, así como con los programas de efectos especiales 
  • Anuncia tus servicios de producción cinematográfica como autónomo en tu zona o por Internet 
  • Crea un portafolio en línea para mostrar tus habilidades y tu trabajo
  • ¡Solicita prácticas en el mundo del cine hasta que consigas una!
  • Libros de estudio, artículos y tutoriales en vídeo (consulta nuestra lista de «Recursos > Páginas web»)
  • No te limites a aprender sobre dirección. Conoce a fondo todos los entresijos de los principales departamentos que intervienen en el rodaje de series de televisión, anuncios, documentales, etc. 
  • Asiste a festivales de cine y a las jornadas de puertas abiertas de las escuelas de cine
  • No te pierdas el documental de Keanu Reeves, *Side by Side*, que incluye entrevistas con algunos de los directores más importantes de Hollywood.
  • Presenta tu película a un festival de cine. 
  • Únete a organizaciones profesionales para conocer las últimas tendencias y ampliar tu red de contactos 
Plan de acción típico
Plan de carrera para directores de televisión
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • ¡Múdate al lugar donde hay más puestos de trabajo en el sector del cine y la televisión! Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los estados con mayor número de puestos de trabajo en este sector son California, Nueva York, Texas, Florida y Georgia.
  • Trabajar con actores y dirigir obras de teatro
  • Es probable que tengas que solicitar puestos de trabajo de nivel inicial y ir ascendiendo hasta llegar a puestos de subdirector.
    • Muchos directores empiezan como ayudantes de producción o becarios. Incluso estos puestos son muy codiciados, así que ponte en contacto con la comisión cinematográfica de tu estado para informarte sobre las próximas oportunidades. 
  • ¡Haz saber a tu red de contactos que estás buscando trabajo o prácticas! Según la CNBC, «los estudios demuestran que el 70 % de todas las ofertas de empleo no se publican en las páginas web de empleo y que hasta el 80 % de los puestos se cubren a través de contactos personales y profesionales».
  • ¡Forja tu reputación y asegúrate de que tu trabajo se vea! Participa en festivales de cine, promociona tu trabajo en las redes sociales y consigue que te publiquen en revistas especializadas o en páginas web populares. 
  • Echa un vistazo a las páginas web y foros especializados en el sector cinematográfico, así como a portales de empleo como Indeed, Simply Hired y Glassdoor
    Pregunta a tus profesores, supervisores y compañeros si estarían dispuestos a actuar como referencias personales 
  • Una vez que tengas un reel, presenta tu candidatura a programasde formación para directores de televisión.
  • Afíliate al sindicato DGA cuando cumplas los requisitos y puedas hacer frente a la elevada cuota de inscripción.
  • Entra en Quora y empieza a plantear preguntas sobre asesoramiento laboral y a pedir respuestas a directores en activo 
  • Ponte en contacto con el centro de orientación profesional de tu escuela de cine o universidad para que te ayuden con el currículum, las simulaciones de entrevistas y la búsqueda de empleo. 
Recursos recomendados

Páginas web

Libros

Cómo ascender en la escala profesional
  • Genera confianza entregando los episodios a tiempo y sin sobrepasar el presupuesto
  • Captura la imaginación de los productores y haz que quieran que trabajes más para ellos
  • Sigue perfeccionando tu oficio y, al mismo tiempo, aprende más sobre las funciones de los demás.
  • Trata a todo el mundo con respeto, ve siempre bien preparado para las sesiones fotográficas del día y mantén la calma y el control.
  • Gánate una reputación como director con el que a los actores y al equipo les encanta trabajar
  • Dirige tantos proyectos como puedas para ampliar tu portfolio de trabajos
  • Realiza cursos de formación y capacitación adicionales que te permitan mejorar tus habilidades técnicas y creativas
  • Observa y aprende de los directores con más experiencia 
  • Escucha a los ayudantes de dirección, a los jefes de departamento y a los miembros del equipo  
  • Sigue ampliando tu red de contactos profesionales y afrontando proyectos más grandes y ambiciosos 
  • Muéstrate dispuesto a participar en festivales de cine, eventos locales, conferencias y talleres
  • Únete a organizaciones profesionales como el Sindicato de Directores de Estados Unidos
  • Intenta conseguir premios y otros reconocimientos que queden muy bien en tu currículum
Consejos

«¡Los directores dirigen! Si tienes un iPhone y un ordenador, ya tienes las primeras herramientas que necesitas para hacer un cortometraje...». Mary Lou Belli, directora de televisión

Plan B

El trabajo de un director de televisión no es ni mucho menos tan glamuroso como algunos piensan. Puede ser un trabajo agotador (cuando realmente hay trabajo), con jornadas largas y tareas ininterrumpidas. Las personas enérgicas que cuenten con la combinación adecuada de capacidad de liderazgo, conocimientos técnicos y habilidades narrativas pueden labrarse un gran nombre en este sector. Sin embargo, no es para todo el mundo, y eso es comprensible. ¡La Oficina de Estadísticas Laborales enumera las siguientes profesiones relacionadas que puedes tener en cuenta!  

  • Actores
  • Directores de arte
  • Coreógrafos
  • Editores de cine y vídeo y operadores de cámara
  • Artistas de efectos especiales y animadores
  • Altos directivos
  • Escritores y autores

 

Sección de noticias

Colaboradores

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$62K
$86K
$124K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 62 000 dólares. El sueldo medio es de 86 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 124 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$97K
$137K
$181K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 97 000 dólares. El sueldo medio es de 137 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 181 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$73K
$94K
$131K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 73 000 dólares. El sueldo medio es de 94 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 131 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$56K
$73K
$109K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 56 000 dólares. El sueldo medio es de 73 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 109 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$55K
$78K
$105K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 55 000 dólares. El sueldo medio es de 78 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 105 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo