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Ingeniero de control de calidad, ingeniero de automatización de control de calidad, ingeniero de garantía de calidad
Los ingenieros de pruebas desarrollan sistemas de automatización de pruebas para productos y proyectos. Las pruebas consisten en asegurarse de que el producto funciona correctamente y rinde como es debido en todas sus funciones. Por ejemplo, supongamos que quieres asegurarte de que la página de redacción de correos electrónicos de un programa de correo funciona correctamente. Los ingenieros de pruebas crearían un programa que iniciara automáticamente la acción, ejecutara la función, la cerrara y registrara los resultados de la prueba.
La IA agentiva ya es capaz de generar casos de prueba, detectar errores y automatizar los controles de calidad a gran escala. Los ingenieros de pruebas están pasando a centrarse en la supervisión de los sistemas de pruebas impulsados por IA, la validación de casos extremos complejos y la garantía de la fiabilidad del producto. El control de calidad estratégico sigue siendo esencial.
- Poder ver cómo se reflejan aspectos de tu trabajo en los productos que utiliza la gente.
- Resolver problemas a diario.
- Buen sueldo
- Estabilidad laboral
- Define, documenta, analiza, lleva a cabo e interpreta pruebas de productos, sistemas, componentes o modificaciones.
- Identifica problemas funcionales y propone soluciones.
- Analiza los casos de prueba y elabora informes periódicos sobre el estado de los trabajos.
Nivel directivo
- Se encarga de gestionar la evaluación, la recomendación y la aplicación de procedimientos y estrategias de ensayo para productos, sistemas, componentes o modificaciones.
- Actúa como asesor del equipo de ingeniería de pruebas en lo relativo a proyectos, tareas y operaciones, y sirve de enlace con otras áreas de ingeniería.
- Garantiza que los proyectos se completen a tiempo y sin sobrepasar el presupuesto.
- Con atención al detalle
- Empatía: Buena comprensión del usuario
- Perseverancia
- Pensamiento analítico
- Trabajar bien en equipo
- Motivación propia
- No siempre resulta tan «atractivo» como desarrollar el producto (desarrollador de software).
- Puede resultar repetitivo.
- En ocasiones, jornadas laborales largas
- Un fuerte crecimiento del empleo.
- Hay una gran demanda de buenos profesionales: muchas de las empresas más grandes ofrecen ventajas para atraer y retener a los mejores talentos (por ejemplo, teletrabajo o permisos sabáticos).
- El mercado de la telefonía móvil está creciendo.
- Arreglaban las cosas: cuando algo se estropeaba, les gustaba averiguar cómo arreglarlo.
- Jugué a juegos de lógica (sudoku, crucigramas).
- Jugaba a videojuegos.
- Alrededor del 72 % de los ingenieros de pruebas cuenta con una licenciatura (en una especialidad relacionada con su ámbito de especialización); el resto tiene un máster o un título superior.
- El 35 % de los ingenieros de pruebas se especializa en Ingeniería Eléctrica, el 12 % en Informática, el 10 % en Ingeniería Mecánica y el 7 % en Ingeniería Eléctrica. El 36 % se ha licenciado en otras especialidades, como Ingeniería Industrial.
- Además de un título universitario, muchos ingenieros de pruebas obtienen certificaciones como la de Certified Scrum Master o la de ISTQB Certified Tester Foundation Level.
- Los ingenieros de pruebas trabajan en equipo y deben desarrollar habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la redacción técnica de los documentos que puedan elaborar.
- Es posible que tengan que saber cómo revisar esquemas, diseños de placas, especificaciones eléctricas y especificaciones de diagnóstico. También puede resultar útil conocer lenguajes de programación como Python o Perl.
- A menudo se requieren habilidades de gestión de proyectos, dependiendo del alcance del trabajo
- Las empresas buscan una combinación sólida de formación académica y experiencia previa en puestos similares
- Los trabajadores deben conocer las normas de calidad, las técnicas de ensayo aplicables y los sistemas de gestión de la calidad.
Instituto: Juega a juegos de lógica, crea programas que resuelvan tus problemas cotidianos
Universidad
- Los ingenieros deben tener una base sólida en matemáticas, que incluya álgebra, geometría, trigonometría, cálculo I, II y III, y ecuaciones diferenciales.
- Hay muchos ámbitos en los que pueden trabajar los ingenieros de pruebas. Busca prácticas relevantes para adquirir experiencia.
- Únete a clubes relacionados con la especialidad de ingeniería que estudias
- Ofrécete como voluntario para colaborar en proyectos de gran envergadura en los que puedas perfeccionar tus habilidades en materia de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos y gestión de proyectos.
- Colabora con organizaciones profesionales para aprender, establecer contactos y mantenerte al día de las tendencias y novedades
- Lee revistas especializadas y artículos en línea para prepararte para las exigentes materias universitarias
- Mantén una documentación exhaustiva de los proyectos en los que trabajas, incluyendo notas sobre las medidas adoptadas y los resultados obtenidos.
- ¡Código!
- Adquiere experiencia a través de plataformas de pruebas colaborativas (por ejemplo, los probadores de software pueden registrarse en uTest)
- Marca las certificaciones pertinentes, si las tienes.
- Planifica con antelación el trabajo que deseas revisando las ofertas de empleo para ver qué requisitos se indican en ellas
- Lee las páginas web especializadas y los blogs.
- Habla con tus profesores de la universidad para que te den consejos sobre qué asignaturas cursar para trabajar como ingeniero de pruebas.
- Consigue unas prácticas en ingeniería o en tecnologías de la información
- 2,5 % con título de bachillerato
- 5,4 % con título de técnico superior
- 50 % con título de grado
- 28,8 % con máster
- 3,8 % con doctorado
Porcentaje de empleados de entre 25 y 44 años en esta profesión cuyo nivel de estudios más alto corresponde a la titulación de ingeniero de software
- Muchas universidades organizan programas de selección de personal para puestos técnicos.
- ¡Haz contactos!
- Solicita puestos de trabajo en las ofertas de empleo: crea perfiles en varios portales de empleo, como Monster, Indeed, Glassdoor y Zippia.
- Portafolio: Describe los trabajos de programación que hayas realizado por tu cuenta o durante unas prácticas.
- El puesto de «ingeniero de pruebas» puede referirse a varios ámbitos, así que asegúrate de leer atentamente los anuncios de empleo.
- Presta mucha atención a las secciones de requisitos obligatorios y preferentes. No te molestes en presentar tu candidatura si no cumples, como mínimo, todos los requisitos obligatorios.
- Visita las páginas web de empleo de las empresas en las que te gustaría trabajar
- Si no tienes mucha experiencia laboral, plantéate presentar primero tu solicitud para un puesto de becario.
- Promocionate y forja tu reputación escribiendo y publicando artículos en LinkedIn, Medium y/o sitios web relevantes del sector.
- Echa un vistazo a las plantillas de currículum para ingeniero de pruebas para inspirarte a la hora de redactar el tuyo.
- Pregunta a tus profesores, supervisores y compañeros de trabajo si estarían dispuestos a actuar como referencias personales.
- Prepárate para las entrevistas repasando las preguntas típicas de las entrevistas para ingenieros de pruebas y las respuestas de ejemplo.
- Acude a las entrevistas relajado, bien preparado y vestido para triunfar
- Preparación para la entrevista: DEBES prepararte. Prepárate para resolver problemas y escribir código en una pizarra. Te preguntarán en qué lenguaje quieres escribir y, a continuación, escribirás en ese lenguaje. Practica con un amigo, porque escribir en una pizarra y explicarlo al entrevistador es muy diferente a programar. Explica paso a paso el código y el problema.
- Lee páginas web sobre tecnología y sigue a figuras destacadas del sector en Google+, Twitter y Facebook (suscríbete).
- Habla con personas ajenas al sector tecnológico para ver qué está pasando en otros sectores.
- Aprende otro lenguaje de programación.
- Identifica un problema que tengas y crea algo para resolverlo, «al estilo hacker».
- Mejora tus habilidades de comunicación y gestión.
- ¡Haz contactos!: Asiste a conferencias para estar al día de las nuevas tecnologías y conocer a los principales actores del sector.
- Obtén la certificación: La certificación la concede la American Software Testing Qualifications Board, Inc., que administra un examen en nombre del organismo internacional (ITQSB) a aquellas personas que deseen obtener la certificación como probadores en el nivel básico (CTFL) o en el nivel avanzado (CTAL).
Páginas web
- Asociación Americana de Sociedades de Ingeniería
- Sociedad Americana de Ingenieros de Ensayos
- Asociación para las Pruebas de Software
- IEEE
- Consorcio Internacional de Ingeniería
- Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales
- Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales
- Asociación de Mujeres Ingenieras
- La Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos
Libros
- Pruebas de software eficaces: guía para desarrolladores, de Mauricio Aniche
- Ingeniería eléctrica experimental y manual de ensayos eléctricos para ingenieros y estudiantes en laboratorios de ingeniería, de Vladimir Karapetoff
- «Ensayos mecánicos para el ingeniero biomecánico», de Marnie M. Saunders
- «Pruebas de software», de Ron Patton
- Pruebas de software: un enfoque artesanal, de Paul C. Jorgensen y Byron DeVries
Otras salidas profesionales:especialista en tecnologías de la información, desarrollador de software, estudios de administración de empresas → gestor de producto o marketing de producto, gestor de programas, dejar el trabajo y crear tu propia empresa.
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Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 97 000 dólares. El sueldo medio es de 110 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 135 000 dólares.
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Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 94 000 dólares. El sueldo medio es de 132 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 148 000 dólares.