Emprendedor tecnológico

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Funciones relacionadas: fundador de una startup, director ejecutivo de una startup tecnológica, emprendedor tecnológico, innovador en tecnología, gestor de productos digitales, consultor de startups tecnológicas, director tecnológico (CTO), estratega tecnológico, inversor de capital riesgo tecnológico, asesor de startups tecnológicas.

Focos

Títulos similares

Fundador de startups, director ejecutivo de startups tecnológicas, emprendedor tecnológico, innovador en tecnología, gestor de productos digitales, consultor de startups tecnológicas, director tecnológico (CTO), estratega tecnológico, inversor de capital riesgo tecnológico, asesor de startups tecnológicas.

Descripción del puesto

Todas las ideas que cambian el mundo comienzan siendo pequeñas: en un garaje, una habitación de residencia universitaria o un espacio de trabajo compartido. Un emprendedor tecnológico es la persona que convierte esas ideas en productos y negocios reales. Detectan problemas, imaginan soluciones mejores y utilizan la tecnología para crearlas.

Los emprendedores tecnológicos trabajan en la intersección entre la creatividad, los negocios y la innovación. Pueden lanzar una aplicación móvil, una plataforma de software o un producto de hardware que resuelva un reto actual, ya sea hacer que la educación sea más accesible, mejorar la atención sanitaria o ayudar a las empresas a funcionar de forma más inteligente.

No solo crean productos, sino que crean empresas. Esto implica formar un equipo, desarrollar un modelo de negocio, presentar la idea a los inversores, comercializarla entre los usuarios y ampliar las operaciones. ¡Es una carrera ideal para alguien a quien le guste resolver problemas, asumir riesgos y liderar a otras personas hacia una visión compartida!

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Ver cómo tu idea pasa de ser un boceto a un producto real utilizado por personas de todo el mundo.
  • Dirigir un equipo apasionado y entusiasmado con la innovación.
  • Crear puestos de trabajo y oportunidades en tu comunidad o más allá.
  • Generar un impacto resolviendo problemas del mundo real con tecnología.
  • Disfrutar de la flexibilidad y la independencia que ofrece dirigir tu propio negocio.
Título
Empleo en 2025
900,000
2035 Empleo previsto
1,200,000
La primicia
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

Los emprendedores tecnológicos suelen establecer sus propios horarios, pero rara vez se trata de un trabajo de 9 a 5. Es habitual trabajar muchas horas y hasta tarde, especialmente durante el desarrollo de productos o la recaudación de fondos. Puede ser necesario viajar para asistir a conferencias, establecer contactos o reunirse con inversores.

Funciones típicas

  • Desarrollar y probar productos o servicios tecnológicos innovadores.
  • Crear y dirigir un equipo de ingenieros, diseñadores, especialistas en marketing y socios comerciales.
  • Presenta tus ideas a inversores, empresas de capital riesgo o incubadoras.
  • Supervisar el lanzamiento de productos, las estrategias de marketing y el crecimiento de la clientela.
  • Gestionar presupuestos, flujo de caja y operaciones comerciales.
  • Siga las tendencias del sector y a la competencia.
  • Adaptar las estrategias basándose en los comentarios de los usuarios y la respuesta del mercado.

Responsabilidades adicionales

  • Asistir a conferencias tecnológicas, exposiciones de startups y eventos de presentación para establecer contactos.
  • Colaboración con aceleradoras, incubadoras y mentores para el crecimiento empresarial.
  • Proteger la propiedad intelectual mediante patentes, marcas registradas o derechos de autor.
  • Negociar asociaciones, adquisiciones o acuerdos de financiación.
  • Asesorar a otros aspirantes a fundadores y contribuir al ecosistema de las startups.
Un día en la vida

Un día típico comienza con la revisión de correos electrónicos y mensajes de los miembros del equipo, inversores y clientes, a menudo procedentes de múltiples zonas horarias. Las mañanas pueden incluir la revisión de los hitos de desarrollo o la prueba de una nueva función. El mediodía está lleno de reuniones de equipo, sesiones de estrategia o presentaciones de demostración.

Las tardes se dedican a presentar propuestas a posibles inversores o a perfeccionar modelos de negocio. Las noches pueden incluir eventos de networking o trabajar hasta tarde con el equipo de ingeniería para solucionar un error antes del lanzamiento.

Como dijo Tony Zorc, fundador y director ejecutivo de Accounting Seed: «Mientras navegamos por un futuro que puede parecer sombrío, debemos reconocer las oportunidades que se nos presentan, oportunidades que los iconoclastas están preparados para ver y aprovechar».

Habilidades necesarias para el trabajo

Habilidades sociales:

  • Liderazgo
  • Pensamiento visionario
  • Comunicación
  • Negociación
  • Adaptabilidad
  • Resolución de problemas
  • Resiliencia
  • Pensamiento estratégico
  • Creatividad
  • Toma de decisiones
  • Gestión del tiempo
  • Formación de equipos

Habilidades técnicas:

  • Fundamentos del desarrollo de productos y UX/UI
  • Conocimientos de software o hardware (dependiendo del producto)
  • Estrategia empresarial y conocimientos financieros
  • Marketing digital y análisis
  • Herramientas de gestión de proyectos
  • Conceptos básicos sobre propiedad intelectual
  • Recaudación de fondos y presentación de propuestas
  • Codificación o comprensión de pilas tecnológicas (ventaja)
  • Concienciación sobre ciberseguridad
  • Análisis de datos
Diferentes tipos de emprendedores tecnológicos
  • Emprendedores de software: crean aplicaciones, plataformas y herramientas SaaS.
  • Emprendedores de hardware: Desarrollan gadgets, dispositivos portátiles o dispositivos IoT.
  • Emprendedores sociales: Utiliza la tecnología para generar un impacto en la educación, el medio ambiente o la salud.
  • Emprendedores en serie: Lanzan múltiples startups a lo largo del tiempo.
  • Fundadores de Deep Tech: Trabajan en innovaciones avanzadas como la inteligencia artificial, la biotecnología o la robótica.
Diferentes tipos de organizaciones
  • Startups e incubadoras tecnológicas
  • Empresas respaldadas por capital riesgo
  • Cooperativas o colectivos tecnológicos
  • Aceleradores y centros de innovación
  • Agencias digitales o estudios de desarrollo de software
Expectativas y sacrificios

Se espera que los emprendedores tecnológicos sean muy resilientes, adaptables y profundamente comprometidos con sus proyectos. Su trabajo suele implicar jornadas largas e impredecibles que se extienden más allá del horario habitual de 9 a 5, incluyendo noches y fines de semana. Deben compaginar diversas responsabilidades, como el desarrollo de productos, el liderazgo de equipos, la recaudación de fondos y las relaciones con los clientes, todo ello mientras se desenvuelven en entornos de gran presión. 

Los sacrificios suelen incluir tiempo personal, vida familiar y bienestar mental, especialmente durante las primeras etapas del lanzamiento y crecimiento de una startup. Los emprendedores suelen renunciar a las vacaciones y trabajar muchas horas para convertir su visión en realidad. A pesar de estos retos, muchos consideran que el esfuerzo incansable merece la pena debido a la libertad, la creatividad y el potencial de impacto que ofrece el emprendimiento.

Tendencias actuales
  • IA y automatización: los fundadores están integrando la inteligencia artificial en productos cotidianos.
  • Sostenibilidad y tecnología de impacto: Las startups están creando soluciones para el cambio climático, las energías renovables y las innovaciones ecológicas.
  • Plataformas sin código: más emprendedores pueden crear aplicaciones sin necesidad de tener profundos conocimientos de programación.
  • Trabajo remoto y equipos globales: Las empresas se están lanzando a nivel mundial desde cualquier lugar.
  • Blockchain y Web3: Los fundadores están explorando aplicaciones descentralizadas y modelos de finanzas digitales.
¿Qué tipo de cosas disfrutaban haciendo las personas dedicadas a esta profesión cuando eran jóvenes?

Es probable que la mayoría de los futuros emprendedores tecnológicos hayan disfrutado explorando y experimentando con la tecnología, los ordenadores y los dispositivos electrónicos desde una edad temprana. Es posible que hayan creado sus propios proyectos de software, hayan jugado con aparatos electrónicos o hayan jugado a videojuegos que despertaron su interés por la programación y la innovación. Muchos eran curiosos solucionadores de problemas a los que les gustaba idear soluciones creativas y construir cosas de forma independiente. Algunos también mostraron una temprana pasión por los negocios al poner en marcha pequeñas empresas o vender productos caseros. Estos intereses infantiles a menudo sentaron las bases de su mentalidad emprendedora y su impulso para crear soluciones tecnológicas impactantes más adelante en la vida.

Educación y formación necesarias
  • Los emprendedores tecnológicos suelen tener una licenciatura en un campo técnico, o en negocios, finanzas o economía. ¡Un MBA con un enfoque específico en tecnología es aún mejor!
  • Aunque no es necesario tener un título universitario, los emprendedores tecnológicos deben ser, como mínimo, expertos en el producto o servicio que pretenden comercializar. También deben tener una sólida base empresarial, independientemente de cómo hayan obtenido esa formación.
  • Muchos aspirantes a emprendedores tecnológicos se especializan en un campo tecnológico y se subespecializan en negocios. Algunos complementan sus estudios con cursos de negocios de sitios como edX, Coursera y LinkedIn Learning.
    • Hay muchos recursos empresariales gratuitos disponibles en Harvard Business School Online.
  • Los cursos comunes incluyen presupuestación, finanzas, contabilidad, marketing y ventas, gestión de proyectos, liderazgo y comunicación.
  • Los emprendedores tecnológicos deben comprender a sus clientes objetivo y cómo interactuar mejor con ellos a través de las plataformas sociales. Entre las aplicaciones y sitios web más populares se incluyen TikTok, YouTube, Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn, Snapchat, Twitter, WhatsApp, Telegram, Reddit y Quora.
  • Los bootcamps de marketing digital, como el curso de estrategia de marketing digital de Harvard o el curso de marketing digital de Udacity, pueden ayudarte a difundir tu mensaje de forma eficaz.
  • Programas como HubSpot, Sprout Social, Google Analytics y Tapinfluence pueden impulsar la participación de los usuarios para que tu negocio tecnológico despegue.
  • Al principio, los emprendedores tecnológicos pueden tener que hacer mucho trabajo básico ellos mismos hasta que puedan contratar a otras personas. Cuando llegue el momento de incorporar empleados, tendrán que aprender a:
    • Obtener un EIN (número de identificación del empleador)
    • registrarse en el departamento de trabajo
    • Contratar un seguro de accidentes laborales.
    • Establecer las nóminas y las retenciones fiscales, así como otros formularios fiscales, como los W-4 e I-9.
    • Asegurar la elegibilidad de los empleados para trabajar.
    • garantizar prácticas de contratación justas
    • Mostrar los avisos obligatorios sobre los derechos de los empleados.
    • crear un lugar de trabajo seguro
    • proporcionar a los trabajadores acceso a las políticas aplicables de la empresa
    • gestionar los registros del personal y establecer programas de prestaciones 
Cosas que hacer en la escuela secundaria y la universidad
  • Los emprendedores tecnológicos deben ser expertos en el producto o servicio que desean ofrecer. También deben dominar el arte de las ventas y el marketing para poder hacer crecer su negocio. Visita nuestro buscador de programas en la pestaña «Educación» y encontrarás una gran cantidad de cursos en línea que te enseñarán todo lo que necesitas saber para iniciar un negocio. 
  • Considera los problemas que deseas abordar con tu solución tecnológica y trabaja en tu plan de negocios a medida que avanzas. 
  • Inscríbete en cursos de inglés, matemáticas, contabilidad, finanzas, marketing, negocios y oratoria. Considera la posibilidad de tomar clases de diseño gráfico, comunicación de masas, estrategia de marketing en redes sociales y publicidad digital.
  • Participa como voluntario en proyectos escolares en los que puedas aprender sobre gestión de proyectos, liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
  • Aprenda a utilizar herramientas digitales básicas para la contabilidad, la gestión financiera, la gestión de las relaciones con los clientes, la automatización de flujos de trabajo, el intercambio de archivos y la evaluación de riesgos. 
  • Lanza un sitio web y establece tu presencia en las redes sociales. Estudia SEO, marketing en buscadores y herramientas analíticas. 
  • Solicita puestos de prácticas en tecnología empresarial para adquirir experiencia laboral.
  • Lee sobre emprendedores tecnológicos de éxito como Steve Jobs (Apple), Daniel Ek (Spotify), Mark Zuckerberg (Meta), Brain Chesky (Airbnb), Travis Kalanick (Uber), Jack Dorsey (Twitter), Brain Acton (WhatsApp), Jeff Bezos (Amazon), Elon Musk (PayPal) y otros. Muchos de ellos han lanzado otras iniciativas de éxito.
  • Echa un vistazo a «Los emprendedores tecnológicos de Verifone comparten sus secretos para el éxito» y «Los 50 emprendedores tecnológicos a seguir en 2021» de Mensch para inspirarte y obtener información valiosa.
  • Considera la posibilidad de realizar una clase magistral como «Sara Blakey enseña emprendimiento autodidacta».
  • Aumenta tu influencia en LinkedIn escribiendo y compartiendo artículos. Utiliza la red de antiguos alumnos de tu universidad para establecer nuevas conexiones.
  • Infórmese sobre los derechos de propiedad intelectual y patente sus inventos tecnológicos cuando sea posible. 
  • Consulte a un experto en marca personal que pueda ayudarle a pulir su imagen pública.
  • Ponte en contacto con la incubadora de empresas o los programas de aceleración de startups de tu escuela para ver qué pueden ofrecerte.
  • ¡Lee sobre los inversores ángeles y los capitalistas de riesgo que podrían impulsar tu lanzamiento con una inyección de dinero!
ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN UN PROGRAMA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

Busca programas que combinen habilidades técnicas con estrategia empresarial, proporcionen acceso a incubadoras o laboratorios de innovación y fomenten la creación de proyectos en el mundo real.

Los mejores programas incluyen:

  • Universidad de Stanford – Facultad de Ingeniería y Escuela de Posgrado de Negocios
  • Instituto Tecnológico de Massachusetts – Programa de Emprendimiento e Innovación
  • Universidad de California, Berkeley – Centro Sutardja para el Emprendimiento y la Tecnología
Cómo conseguir tu primer empleo
  • Las prácticas empresariales son una forma estupenda de adquirir experiencia antes de lanzarte a crear tu propia empresa.
  • Dado que los emprendedores tecnológicos son autónomos, no existe un camino sencillo para «conseguir el trabajo». ¡Tienes que crearlo tú mismo!
  • Prepárate para dedicar muchas horas a convertir tu idea en un producto o servicio viable. Crea un plan de negocio sólido como una roca que pueda respaldar a prestamistas o inversores.
    • Puede llevar meses o incluso años poner en marcha una empresa tecnológica con éxito, así que ten un plan para mantenerte a flote y pagar tus propias facturas mientras avanzas.
  • ¡Investiga a fondo! Estudia el mercado para asegurarte de que existe una necesidad real de tu producto o servicio. Sé objetivo y realista con respecto a tus objetivos.
  • Asiste a StartUp School, creada por Y Combinator, probablemente la aceleradora más respetada que existe.
  • Aprende lo esencial en la biblioteca StartUp Library de Y Combinator: https://www.ycombinator.com/library
  • Crear un MVP: producto mínimo viable https://leanstartup.co/what-is-an-mvp/
  • Crea una presentación: https://www.ycombinator.com/library/2u-how-to-build-your-seed-round-pitch-deck
  • Solicita y asiste a un acelerador o incubadora: https://altar.io/best-startup-accelerators-usa/
  • Presenta tu startup: https://www.ycombinator.com/library/6q-how-to-pitch-your-startup
  • Por lo general, se empieza con una ronda de financiación previa a la semilla, luego la semilla, la Serie A, la Serie B y la Serie C: https://www.upcounsel.com/funding-round-meaning
Cómo ascender en la escala profesional
  • Escala tu producto desde el prototipo hasta convertirlo en un negocio viable centrándote en el desarrollo iterativo y los comentarios de los usuarios.
  • Construya y cultive una base de usuarios leales mediante un marketing eficaz, un buen servicio al cliente y la mejora continua de los productos.
  • Consigue financiación a través de autofinanciación, capital riesgo, inversores ángeles o crowdfunding para impulsar el crecimiento.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar equipos y cultivar una sólida cultura empresarial.
  • Perfeccionar las capacidades de planificación estratégica para el crecimiento empresarial, la expansión del mercado y la adaptabilidad.
  • Manténgase informado sobre las tecnologías emergentes, las tendencias del sector y los cambios en el mercado para mantener la competitividad.
  • Diversifica tus habilidades explorando nuevas tecnologías o lanzando nuevos proyectos.
  • Asesora a otros emprendedores y construye activamente tu marca personal como líder intelectual en la comunidad tecnológica.
  • Participa en redes del sector, conferencias y oportunidades de aprendizaje para mantenerte conectado e inspirado.
  • Centrarse tanto en los conocimientos técnicos como en la perspicacia empresarial, equilibrando la innovación con prácticas de gestión sólidas.
Recursos recomendados

Sitios web

  • 500 sombreros
  • Todos los negocios
  • Todo sobre D
  • AngelList Venture
  • AudienciaBloom
  • Descarado
  • Oficina de Estadísticas Laborales
  • Kit de herramientas para propietarios de negocios
  • CEO elegante
  • Copyblogger
  • Crunchbase
  • Diseño Esponja Biz Mujeres
  • Dutiee
  • Emprendedor.com
  • Lanzamiento épico
  • Escapar de la nación de los cubículos
  • Comisión Federal de Comercio
  • Forbes
  • Forbes Mujeres
  • Para emprendedores
  • Fundación Forte
  • Franquicia.org
  • Google Analytics
  • Revista de Negocios de Harvard
  • HubSpot
  • Revista Inc.
  • Investopedia
  • Mashable
  • Medio
  • Microsoft
  • Mixergy
  • KISSmetrics, de Neil Patel
  • Emprendedor novato
  • OneVest
  • Paul Graham
  • ProBlogger
  • QuickSprout
  • Quora
  • Reddit:empresas emergentes
  • SaaStr
  • Sección de empresas propiedad de veteranos de la SBA
  • SCORE.org
  • Administración de Pequeñas Empresas
  • Examinador de redes sociales
  • Sprout Social
  • Abogado para empresas emergentes.com
  • Startup Donut
  • Tapinfluence
  • Tara Gentile
  • La red BOSS
  • Director general menor de 30 años
  • Blog de emprendimiento

Libros

Plan B Carreras profesionales

Ser emprendedor tecnológico es una carrera profesional apasionante y desafiante, pero si sientes curiosidad por conocer otras profesiones relacionadas, ¡echa un vistazo a la siguiente lista!

  • Gerente de producto
  • Diseñador de UX/UI
  • Desarrollador de software
  • Analista de negocios
  • Especialista en marketing digital
  • Consultor de innovación
  • Gerente de proyectos
  • Analista de capital riesgo

Fuente de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elija una subregión:

Expectativas salariales anuales

$65K
$85K
$110K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 65 000 dólares. El salario medio es de 85 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 110 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$85K
$123K
$168K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 85 000 dólares. El salario medio es de 123 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 168 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$63K
$81K
$108K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 63 000 dólares. El salario medio es de 81 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 108 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$64K
$83K
$111K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 64 000 dólares. El salario medio es de 83 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 111 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$64K
$83K
$108K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 64 000 dólares. El salario medio es de 83 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 108 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo