Emprendedor tecnológico

Horario de trabajo

Los emprendedores tecnológicos suelen establecer sus propios horarios, pero rara vez se trata de un trabajo de 9 a 5. Es habitual tener jornadas largas y trabajar hasta tarde por la noche, sobre todo durante el desarrollo de productos o la captación de fondos. Puede ser necesario viajar para asistir a conferencias, establecer contactos o reunirse con inversores.

Funciones habituales

• Desarrollar y probar productos o servicios tecnológicos innovadores.
• Crear y dirigir un equipo formado por ingenieros, diseñadores, especialistas en marketing y socios comerciales.
• Presenta tus ideas a inversores, empresas de capital riesgo o incubadoras.
• Supervisar los lanzamientos de productos, las estrategias de marketing y el crecimiento de la cartera de clientes.
• Gestionar los presupuestos, el flujo de caja y las operaciones empresariales.
• Realiza un seguimiento de las tendencias del sector y de la competencia.
• Adaptar las estrategias en función de los comentarios de los usuarios y la respuesta del mercado.

Responsabilidades adicionales

• Asistir a conferencias tecnológicas, ferias de startups y eventos de presentación de proyectos para establecer contactos.
• Colaborar con aceleradoras, incubadoras y mentores para impulsar el crecimiento empresarial.
• Proteger la propiedad intelectual mediante patentes, marcas registradas o derechos de autor.
• Negociar alianzas, adquisiciones o acuerdos de financiación.
• Orientar a otros aspirantes a fundadores y contribuir al ecosistema de las startups.

Un día típico empieza revisando los correos electrónicos y los mensajes de los miembros del equipo, los inversores y los clientes, que a menudo se encuentran en diferentes zonas horarias. Por las mañanas, a veces se revisan los hitos de desarrollo o se prueba una nueva función. A mediodía hay reuniones de equipo, sesiones estratégicas o presentaciones de demostración.

Las tardes las dedican a presentar su proyecto a posibles inversores o a perfeccionar los modelos de negocio. Por las noches, pueden asistir a eventos de networking o trabajar hasta tarde con el equipo de ingeniería para solucionar un error antes del lanzamiento.

Como dijo Tony Zorc, fundador y director ejecutivo de Accounting Seed: «Mientras nos abrimos camino hacia un futuro que puede parecer sombrío, debemos reconocer las oportunidades que se nos presentan, oportunidades que los iconoclastas están preparados para ver y aprovechar».

Competencias no técnicas:

• Liderazgo
• Pensamiento visionario
• Comunicación
• Negociación
• Capacidad de adaptación
• Resolución de problemas
• Resiliencia
• Pensamiento estratégico
• Creatividad
• Toma de decisiones
• Gestión del tiempo
• Actividades de cohesión de equipo

Competencias técnicas:

• Fundamentos del desarrollo de productos y de la experiencia de usuario (UX) y la interfaz de usuario (UI)
• Conocimientos de software o hardware (dependiendo del producto)
• Estrategia empresarial y conocimientos financieros
• Marketing digital y análisis de datos
• Herramientas de gestión de proyectos
• Conceptos básicos sobre la propiedad intelectual
• Recaudación de fondos y presentación de proyectos
• Conocimientos de programación o comprensión de las pilas tecnológicas (se valorará)
• Sensibilización sobre la ciberseguridad
• Análisis de datos

• Emprendedores de software: Crea aplicaciones, plataformas y herramientas SaaS.
• Emprendedores del sector del hardware: Desarrollan gadgets, dispositivos wearables o dispositivos del Internet de las cosas (IoT).
• Emprendedores sociales: Utilizan la tecnología para generar un impacto en los ámbitos de la educación, el medio ambiente o la sanidad.
• Emprendedores en serie: lanzan varias startups a lo largo del tiempo.
• Fundadores de empresas de «deep tech»: Trabajan en innovaciones avanzadas como la inteligencia artificial, la biotecnología o la robótica.

• Startups e incubadoras tecnológicas
• Empresas financiadas por capital riesgo
• Cooperativas o colectivos tecnológicos
• Aceleradoras y centros de innovación
• Agencias digitales o estudios de desarrollo de software

Se espera que los emprendedores tecnológicos sean muy resilientes, adaptables y estén profundamente comprometidos con sus proyectos. Su trabajo suele implicar jornadas largas e impredecibles que van más allá del horario habitual de 9 a 5, incluyendo las tardes y los fines de semana. Deben compaginar diversas responsabilidades, como el desarrollo de productos, la dirección de equipos, la captación de fondos y las relaciones con los clientes, todo ello mientras se desenvuelven en entornos de gran presión. 

Los sacrificios suelen incluir el tiempo libre, la vida familiar y el bienestar mental, sobre todo durante las primeras etapas de la puesta en marcha y el crecimiento de una startup. Los emprendedores suelen renunciar a las vacaciones y trabajar muchas horas para hacer realidad su visión. A pesar de estos retos, muchos consideran que el esfuerzo incansable merece la pena por la libertad, la creatividad y el potencial de impacto que ofrece el emprendimiento.​

• IA y automatización: Los fundadores están incorporando la inteligencia artificial a productos de uso cotidiano.
• Sostenibilidad y tecnología de impacto: Las empresas emergentes están desarrollando soluciones para el cambio climático, las energías renovables y las innovaciones ecológicas.
• Plataformas sin código: cada vez más emprendedores pueden crear aplicaciones sin necesidad de tener conocimientos avanzados de programación.
• Trabajo a distancia y equipos globales: las empresas se están expandiendo a nivel mundial desde cualquier lugar.
• Blockchain y Web3: Los fundadores están explorando las aplicaciones descentralizadas y los modelos de finanzas digitales.

Es probable que la mayoría de los futuros emprendedores tecnológicos disfrutaran explorando y experimentando con la tecnología, los ordenadores y los dispositivos desde muy pequeños. Es posible que crearan sus propios proyectos de software, jugaran con la electrónica o se dedicaran a los videojuegos, lo que despertó su interés por la programación y la innovación. Muchos eran personas curiosas y con capacidad para resolver problemas, a las que les gustaba idear soluciones creativas y crear cosas por su cuenta. Algunos también mostraron desde muy temprano una pasión por los negocios, poniendo en marcha pequeñas iniciativas o vendiendo productos caseros. Estos intereses infantiles suelen sentar las bases de su mentalidad emprendedora y de su impulso para crear soluciones tecnológicas de gran impacto más adelante en la vida.