Trabajador metalúrgico

Horario de trabajo

• Los trabajadores metalúrgicos suelen trabajar a tiempo completo y pueden tener que hacer horas extras o trabajar fuera del horario laboral para responder a emergencias. 

Funciones típicas

• Revisar los planos y las especificaciones del trabajo y, a continuación, elegir los materiales adecuados para el trabajo.
• Determinar la secuencia adecuada para el montaje cuando sea necesario.
• Uso de herramientas y equipos en entornos de fabricación industrial.
• Manejo de maquinaria automatizada
• Medir, marcar, cortar, doblar o perforar agujeros en láminas de metal.
• Recorte y alisado de superficies de materiales con herramientas eléctricas.
• Dar forma al metal utilizando herramientas manuales y yunques o bloques. 
• Fijación del tejado; trabajo alrededor de los paneles solares. 
• Instalación de materiales en estructuras, cuando corresponda. 
• Creación de diseños y bocetos asistidos por ordenador.
• Programación básica para manejar equipos informáticos.
• Instalación de conductos de climatización, señalización, techos, revestimientos o canalones.
• Trabajar con o cerca de láminas de fibra de vidrio o plástico.
• Soldar piezas o utilizar otros métodos para fijarlas de forma segura, como atornillarlas o remacharlas.

Responsabilidades adicionales

• Transporte de materiales a las obras
• Formación de los nuevos trabajadores sobre sus funciones 
• Mantener la vigencia de cualquier licencia o certificación
• Discutir proyectos con clientes, gerentes y otros trabajadores.
• Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de los estándares de calidad. 
• Realizar el mantenimiento y las inspecciones rutinarias programadas.
• Asegurarse de que los sistemas de climatización cumplan con las especificaciones de Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental. 

Habilidades sociales

• Capacidad para trabajar de forma independiente.
• Atención al detalle
• Compromiso con la seguridad 
• Gran capacidad de organización
• Destreza manual
• Visión normal y percepción de la profundidad
• Estabilidad de manos y brazos
• Resistencia física y fuerza
• Tiempo de reacción rápido
• Habilidades para coordinar e instruir actividades
• Buen criterio y capacidad para tomar decisiones, a veces bajo presión.
• Gestión del tiempo
• Visualización

Habilidades técnicas

• Capacidad para leer planos y diagramas.
• Familiaridad con software de diseño asistido por ordenador (CAD) como AutoCAD o PTC Creo Parametric. 
• Familiaridad con software de fabricación asistida por ordenador (CAM), como Applied Production ProFab o JETCAM Expert.
• Conocimientos sobre software de consulta de bases de datos generales y sistemas operativos.
• Habilidades matemáticas, incluyendo álgebra y geometría.
• Habilidades mecánicas, incluyendo el uso de materiales de construcción y la capacidad de utilizar herramientas manuales y eléctricas, tales como alicates, llaves inglesas, amoladoras, martillos, cortadores, pistolas de calafateo, cinceles, herramientas de desbarbado, taladros de columna, equipos de soldadura con gas, sierras, elevadores, niveles, soldadores de arco de plasma, pulidoras, lijadoras, escuadras en T, cintas métricas, destornilladores y más.

• Empresas constructoras
• Organizaciones gubernamentales
• Fabricantes
• Contratistas comerciales y trabajo por cuenta propia

¡Trabajar con chapas metálicas no es una tarea fácil! Dependiendo de la especialidad, es posible que se trabaje al aire libre, expuesto a las inclemencias del tiempo, o en interiores ruidosos, realizando tareas repetitivas de pie durante todo el día. Basta decir que, en cualquier caso, este trabajo requiere resistencia, fuerza y también una gran flexibilidad. El metal no es fácil de doblar y moldear, por lo que es tan importante para los edificios y tan difícil de trabajar. Se espera que los trabajadores del metal realicen trabajos difíciles y de precisión con materiales diseñados para resistir la manipulación.

Existe un alto riesgo de lesiones debido a la propia naturaleza del trabajo, además de que los entornos de trabajo en sí mismos pueden suponer un peligro. Por ejemplo, trabajar en tejados expone al riesgo de caídas desde altura; trabajar en una fábrica expone al polvo, el ruido y las vibraciones. Por otra parte, prácticamente cualquier parte del trabajo requiere manejar piezas metálicas afiladas y herramientas que pueden cortar fácilmente si no se está constantemente atento. Quienes realizan tareas de soldadura se enfrentan a riesgos adicionales, como quemaduras por chispas. Es fundamental llevar siempre el equipo de protección individual adecuado y practicar hábitos de seguridad en el lugar de trabajo para evitar accidentes. 

Algunos de los factores que afectan a este sector son el crecimiento demográfico y el rendimiento de las economías locales. En los próximos años se necesitarán nuevos edificios residenciales y comerciales, ya que la población seguirá creciendo. Sin embargo, en lo que respecta a las estructuras existentes y la economía actual, a las empresas locales les resulta rentable recurrir a los trabajadores metalúrgicos solo para reparar y mantener las instalaciones, de modo que duren más tiempo. 
 
Mientras tanto, las empresas optan cada vez más por instalar sistemas de climatización eficientes desde el punto de vista energético. Esto es especialmente importante en el caso de los edificios gubernamentales, que deben cumplir normas específicas, políticas energéticas o leyes de reforma. Otro factor influyente es la industria del aluminio de China, que afecta al suministro y los precios mundiales. 

Los trabajadores del metal probablemente siempre han sido personas muy prácticas a las que les gustaba crear y fabricar cosas. Es posible que les encantara jugar con plastilina u otras sustancias maleables, o que les intrigaran las manualidades con papel o los LEGO. 
 
Independientes y competentes, es posible que se sintieran satisfechos trabajando solos en proyectos durante largos periodos de tiempo hasta que todo quedaba exactamente como querían. Es probable que fueran metódicos, que les gustara seguir instrucciones escritas o visuales y que siguieran vídeos explicativos. Estos son los tipos de rasgos que la mayoría de los trabajadores desarrollan en su infancia y mantienen en sus carreras profesionales adultas.