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Auxiliar certificado en medicación (CMA), Auxiliar de enfermería certificado (CNA), Auxiliar de enfermería certificado (CNA), Auxiliar de enfermería certificado (CNA), Auxiliar de enfermería con licencia (LNA), Auxiliar de enfermería, Auxiliar de enfermería, Auxiliar de enfermería, Auxiliar de atención al paciente (PCA), Auxiliar de enfermería con certificación estatal (STNA)

Descripción del puesto

Tras una lesión grave o una enfermedad prolongada, los pacientes suelen perder fuerza, coordinación y capacidad cognitiva, y necesitan ayuda para volver a su vida normal. ¡Ahí es donde entran en juego los auxiliares de enfermería de rehabilitación (RNA)!

Los RNA se especializan en cuidados terapéuticos de rehabilitación y ayudan a los pacientes en proceso de recuperación a recuperar sus capacidades físicas y cognitivas mediante ejercicios de movilidad y otras actividades. Trabajan en diversos entornos de atención a largo plazo, como residencias de ancianos y centros de rehabilitación, donde realizan sus tareas bajo la supervisión de enfermeros y terapeutas titulados.

Los enfermeros especializados en rehabilitación siguen los planes de rehabilitación de sus pacientes, velan por su seguridad y comodidad, supervisan y documentan su evolución, y se comunican con el resto del equipo sanitario para que los planes puedan ajustarse según sea necesario. Su importante labor contribuye en gran medida al bienestar de los pacientes que desean recuperar la mayor independencia posible. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Influir positivamente en la salud, la esperanza de vida y la calidad de vida cotidiana de los pacientes
  • Ayudar a los pacientes a recuperar la autonomía para realizar las tareas cotidianas 
  • La creciente demanda en el ámbito sanitario
  • Numerosas oportunidades de desarrollo personal y profesional
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo
Los auxiliares de enfermería de rehabilitación pueden trabajar a tiempo parcial o a tiempo completo. Los turnos pueden incluir noches, fines de semana o días festivos.

Funciones habituales de un
«Un RNA es un CNA [auxiliar de enfermería certificado] con formación avanzada», explica Indeed. Por lo tanto, puede haber cierto solapamiento de funciones entre ambas profesiones, dependiendo del entorno y la situación.

  • Colaborar en los ejercicios terapéuticos de amplitud de movimiento, el entrenamiento para la deambulación y otras actividades prescritas por los fisioterapeutas o terapeutas ocupacionales
  • Ayudar a los pacientes con su higiene personal (es decir, bañarse, asearse, ir al baño) y a vestirse, mientras trabajan para alcanzar sus objetivos de independencia y rehabilitación.
  • Servir las comidas y ayudar a los pacientes a comer, prestando atención a las necesidades dietéticas de su plan de cuidados
  • Ayudar a los pacientes a desplazarse entre la cama y la silla de ruedas. Ayudarles a caminar y a cambiar de postura para su comodidad y con fines terapéuticos.
  • Supervisar, registrar y hacer un seguimiento de la evolución de los pacientes en las actividades y los ejercicios, tomando nota de los cambios en sus capacidades o su estado de salud.
  • Informa de cualquier cambio en el estado del paciente a la enfermera responsable para que se tomen las medidas oportunas.
  • Ofrecer compañía, apoyo y ánimo a los pacientes que realizan actividades de rehabilitación
  • Documentar las respuestas a los tratamientos restauradores, la evolución del ejercicio y los problemas de salud
  • Garantizar una comunicación eficaz entre los pacientes y los profesionales sanitarios, incluidos los fisioterapeutas y los terapeutas ocupacionales, con el fin de asegurar un enfoque coherente de la atención sanitaria.
  • Defender las necesidades y preferencias de los pacientes
  • Recomienda recursos para obtener más información sobre nutrición y seguridad, de modo que los pacientes puedan llevar una vida más saludable tras recibir el alta.
  • Si cuentan con la formación y la autorización necesarias, los RNA también pueden: 
  1. Colaborar en procedimientos médicos no invasivos, como el vendaje de heridas
  2. Recuerde a los pacientes que deben tomar los medicamentos recetados 
  3. Ayudar en la recogida de muestras de orina o de heces 
  4. Llevar a los pacientes a sus citas

Responsabilidades adicionales

  • Colaborar en la formación de los nuevos enfermeros titulados, compartiendo conocimientos y técnicas específicas de la atención de rehabilitación
  • Ayudar a montar y mantener el equipamiento utilizado para los ejercicios y actividades de rehabilitación
  • Participar en reuniones de equipos interdisciplinares para debatir y planificar la atención al paciente
  • Ayudar con la colada, los recados y la gestión de citas
  • Ayuda con el alta de los pacientes 
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Trato con los pacientes
  • Compasión
  • Serenidad
  • Fiabilidad
  • Con atención al detalle
  • Resiliencia emocional 
  • Empatía
  • Integridad 
  • Habilidades interpersonales 
  • Observador
  • Paciencia
  • Resistencia física
  • Fomento de las relaciones
  • Fiabilidad
  • Con conciencia de seguridad 
  • Buen criterio 
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Trabajo en equipo y colaboración

Competencias técnicas

  • Conocimientos sobre técnicas de rehabilitación y cuidados de recuperación (por ejemplo, ejercicios, ayuda a la movilidad, actividades cognitivas, etc.)
  • Cómo fomentar la independencia durante la rehabilitación
  • Conocimientos sobre higiene, prácticas de esterilización y control de infecciones en entornos de rehabilitación o de cuidados de larga duración
  • Dominio del uso y mantenimiento de los equipos destinados a la atención restauradora
  • Experiencia en la elaboración y el mantenimiento de historiales de pacientes 
  • Conocimiento de las afecciones médicas más comunes en entornos de cuidados de larga duración y rehabilitación
  • Comprender las funciones de los profesionales de la rehabilitación, como los fisioterapeutas y los terapeutas ocupacionales
Diferentes tipos de organizaciones
  • Hospitales de cuidados agudos
  • Centros para personas con Alzheimer
  • Centros de vida asistida
  • Centros comunitarios de atención diurna para adultos
  • Residencias para personas mayores con atención continuada
  • Organismos gubernamentales y de salud comunitarios
  • Centros de cuidados paliativos
  • Unidades de rehabilitación de los hospitales
  • Centros de atención de enfermería (centros de enfermería especializada)    
  • Residencias de ancianos y centros de cuidados de larga duración
  • Centros ambulatorios
  • Centros de rehabilitación
  • Centros de atención especializada
  • Departamentos de terapia
Expectativas y sacrificios

Los auxiliares de enfermería de rehabilitación desempeñan un papel fundamental en la rehabilitación y la atención continua de los pacientes que se enfrentan a dificultades derivadas de la edad, una discapacidad o enfermedades crónicas. Estos auxiliares ayudan a poner en práctica y supervisar planes de cuidados de rehabilitación personalizados, a veces para varios pacientes cada día. Esto requiere excelentes habilidades de organización y de establecimiento de prioridades, además de un mantenimiento riguroso de los registros.

Ayudar a los pacientes con la movilidad y los ejercicios terapéuticos puede resultar físicamente exigente. Por otra parte, el trato diario con pacientes enfermos o en proceso de recuperación puede resultar estresante y, en ocasiones, emocionalmente agotador. Por ello, la resiliencia, la paciencia y la empatía son siempre imprescindibles.

Los profesionales de enfermería suelen trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y días festivos, lo que exige capacidad de adaptación y un horario flexible. Además, deben encontrar tiempo para relajarse y cuidar adecuadamente de sí mismos con el fin de mantener su bienestar físico y mental y evitar el agotamiento.

Tendencias actuales

El sector sanitario, especialmente en el ámbito de los cuidados de larga duración y la rehabilitación, se enfrenta a una escasez de profesionales cualificados, entre los que se incluyen los auxiliares de enfermería. Esto se debe, en parte, al envejecimiento de la población estadounidense, que vive más tiempo y, por lo tanto, necesita más años de cuidados especializados.

La escasez se ve agravada por los millones de enfermeras que se jubilan o se preparan para hacerlo, lo que provoca una falta de personal docente para formar a sus propias sustitutas. Por ello, las personas que soliciten plaza en los programas de formación de la RNA deben ser perseverantes y seguir presentando solicitudes a los programas si, por casualidad, son rechazadas en un primer momento.

Los programas educativos en línea están contribuyendo a que el aprendizaje sea más flexible y a reducir las barreras que impiden el acceso a la formación. Mientras tanto, el aumento de la carga de trabajo está agotando al personal de enfermería actual, lo que hace que el autocuidado cobre mayor importancia para prevenir la fatiga, el estrés o el agotamiento. 

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

Es posible que los enfermeros titulados siempre hayan sentido interés por la actividad física y hayan querido transmitir a los demás los beneficios a largo plazo del ejercicio para la salud. En su juventud, es posible que hayan ayudado a seres queridos que necesitaban asistencia debido a la edad, una lesión o una enfermedad. Los enfermeros titulados suelen tener un fuerte deseo de marcar la diferencia en la vida de los demás, así como la capacidad de motivar a los pacientes para que sigan sus planes de cuidados y superen los obstáculos.

Formación y capacitación necesarias

Formación necesaria

  • Para convertirse en auxiliar de enfermería (RNA), los solicitantes suelen necesitar un título de bachillerato o equivalente, además de estar en posesión del título de auxiliar de enfermería certificado (CNA). 
  1. Es posible que algunas empresas contraten a candidatos que estén a punto de obtener su certificación de auxiliar de enfermería (CNA).
  • Además de ser auxiliares de enfermería, los aspirantes a RNA suelen tener que contar con experiencia laboral relevante (por ejemplo, seis meses trabajando como CNA) y estar al corriente de sus obligaciones con el estado correspondiente
  • Los programas de formación de RNA pueden exigir una carta de recomendación del director de enfermería del último centro en el que haya trabajado el solicitante del título de auxiliar de enfermería (CNA).
  • Los candidatos que cumplan los requisitos pueden cursar un programa de formación de enfermero titulado (RNA) homologado por el Estado a través de un centro de formación profesional, una escuela de formación profesional o técnica, una escuela de enfermería o determinadas universidades de cuatro años. Algunos institutos de secundaria ofrecen cursos de formación para auxiliar de enfermería (CNA) que permiten dar los primeros pasos hacia una carrera como enfermero titulado (RNA).
  1. Dependiendo del programa, algunas asignaturas pueden impartirse en línea, de forma presencial o mediante un método híbrido.
  • Ten en cuenta que el número de horas de formación puede variar según el estado, la institución y otros factores. Un programa típico puede incluir: 
  1. 30 horas de clases teóricas y prácticas de laboratorio, con exámenes escritos
  2. 30 horas de prácticas clínicas supervisadas, en función de las capacidades demostradas por el alumno
  3. Un examen práctico para evaluar las competencias relacionadas con la logopedia, la terapia ocupacional, la fisioterapia y otras competencias 
  • Los cursos abarcan «diversos temas esenciales relacionados con los cuidados de rehabilitación, entre los que se incluyen la rehabilitación y su función, los efectos del envejecimiento, la anatomía básica, las enfermedades que afectan a la movilidad, el fomento de la autonomía, los traslados de los residentes, la deambulación, los tipos de ejercicio, los equipos de ayuda a la rehabilitación disponibles, la comunicación y la terminología médica».
  • Ten en cuenta que, en algunos estados, para obtener la certificación de auxiliar de enfermería (CNA) es necesario superar un examen. Además, algunos centros sanitarios tienen sus propios requisitos. 
  • Los aspirantes a RNA deben cumplir los mismos requisitos de vacunación que un auxiliar de enfermería certificado (CNA) (según las exigencias del estado o de la empresa), tales como la vacuna contra la gripe estacional, la Tdap, la triple vírica (MMR), la hepatitis B, la varicela y la vacuna contra el meningococo.
  • Es posible que tengan que someterse a una verificación de antecedentes penales y a pruebas de detección de drogas. Además, los empleadores deben asegurarse de que no exista ningún antecedente en los registros relacionados con maltrato, negligencia o apropiación indebida de bienes.
  • Los RNA pueden completar credenciales opcionales, tales como:
  1. Técnico certificado en el cuidado de heridas por la Junta Americana de Tratamiento de Heridas
  2. Certificación de especialidad en entrenamiento funcional del American Council on Exercise    
  3. Certificación de técnico en atención al paciente de la Asociación Americana de Certificación Médica    
  4. Técnico en atención al paciente de la Asociación Americana de Flebotomía    
  5. Certificado de soporte vital básico de la Cruz Roja Americana    
  6. Auxiliar de medicación certificado (CMA)
  7. Auxiliar certificado en cuidados paliativos y de hospicio de la Asociación de Enfermeros de Cuidados Paliativos y de Hospicio
  8. Certificación en terapia intravenosa de la Asociación Nacional para la Formación y el Servicio de Enfermería Práctica 
  9. Técnico en atención al paciente con certificación nacional del Centro Nacional de Evaluación de Competencias
  10. Cuidador certificado en Alzheimer por la Junta Nacional de Certificación para el Cuidado del Alzheimer
  11. Programa Nacional de Evaluación de Auxiliares de Enfermería del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería    
  12. Técnico/auxiliar certificado en atención al paciente de la Asociación Nacional de Profesionales Sanitarios (National Healthcareer Association)    
  13. Especialista en Asientos y Movilidad de la Sociedad Norteamericana de Ingeniería de Rehabilitación y Tecnología de Apoyo
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir una universidad

Los auxiliares de enfermería de cuidados de rehabilitación no tienen que cursar estudios universitarios. Existen programas de formación en centros de educación superior de ciclo corto, escuelas de formación profesional y técnica, escuelas de enfermería y algunas universidades de cuatro años. Además, en algunos institutos de secundaria se imparten programas de formación para auxiliares de enfermería certificados (CNA). 

  • Consulta cuáles son exactamente los requisitos de formación y certificación o habilitación profesional para los puestos de auxiliar de enfermería certificado (CNA) y auxiliar de enfermería registrado (RNA) en el estado en el que tienes previsto trabajar.
  • Ten en cuenta los costes de matrícula (tarifas para residentes y no residentes), los descuentos, las becas y las modalidades de impartición de los cursos (presencial, en línea o programa híbrido).
  • Busca programas acreditados que gocen de buena reputación y tengan altas tasas de aprobados en los exámenes de certificación estatales, según corresponda.
  • Consulta las opciones disponibles para realizar prácticas en centros sanitarios locales.
  • Ten en cuenta la duración del programa y la flexibilidad de los horarios de clase, sobre todo si tienes que compaginarlo con otros compromisos.
  • Echa un vistazo a las biografías y los premios del profesorado. Infórmate sobre las tasas de graduación y las estadísticas de inserción laboral. ¡Echa un vistazo a los logros de la red de antiguos alumnos!
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Haz voluntariado en centros sanitarios para adquirir experiencia y aprender habilidades prácticas
  • Asiste a clases en el instituto relacionadas con anatomía, fisiología, biología, química, educación física, nutrición, psicología, ciencias de la salud, primeros auxilios, matemáticas e inglés.
  • Saca buenas notas para que te admitan en un programa de formación en RNA adecuado.
  • Elabora un programa de entrenamiento sólido que te permita desarrollar resistencia y fuerza, al tiempo que controlas el estrés.
  • Sigue una dieta saludable y unos horarios de comida regulares para mantener tus niveles de energía estables. 
  • Participa en actividades escolares en las que puedas desarrollar habilidades en gestión de proyectos, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos. 
  • Piensa en el formato en el que te gustaría asistir a las clases de ARN. Algunos temas se pueden estudiar perfectamente en línea, pero otros es mejor aprenderlos en persona. 
  • Infórmate sobre los requisitos específicos de cada comunidad autónoma o de los posibles empleadores para ejercer como enfermero/a titulado/a. Ten en cuenta que es posible que tengas que superar una verificación de antecedentes penales o un control de drogas.
  • Solicitar una entrevista informativa con un profesional del ARN en activo para conocer sus tareas diarias
  • ¡Echa un vistazo a los artículos y vídeos en línea sobre la profesión de auxiliar de enfermería de cuidados de rehabilitación, los distintos entornos en los que podrías trabajar y las certificaciones adicionales que quizá te interese obtener!
  • Mantén una lista de contactos (con números de teléfono o direcciones de correo electrónico) que puedan servirte como referencias laborales en el futuro. 
  • Mantén un borrador de tu currículum y actualízalo a medida que adquieras experiencia
Auxiliar de enfermería de cuidados de rehabilitación
Hoja de ruta para auxiliares de enfermería en el ámbito de la atención rehabilitadora
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Una vez obtenida la certificación como auxiliar de enfermería (CNA) para trabajar en sus respectivos estados, y tras haber completado la formación como enfermero/a registrado/a (RNA), es el momento de buscar ofertas de empleo en páginas web como Indeed, Glassdoor, portales de empleo especializados en el sector sanitario y las páginas web de las empresas pertinentes. 
  • Ten en cuenta que muchos responsables de selección de personal han establecido canales de colaboración con programas locales de formación para auxiliares de enfermería certificados (CNA) y auxiliares de enfermería registrados (RNA), así que habla con el responsable del programa de tu centro educativo o con el servicio de orientación profesional para que te ayuden a encontrar trabajo.
  • Establece contactos con otros profesionales sanitarios para informarte sobre oportunidades laborales. ¡No subestimes el poder de la contratación «de boca en boca»! 
  • Promocionate en LinkedIn y mantén siempre un tono profesional en tus redes sociales. Las empresas suelen analizar las actividades en línea de los candidatos.
  • Echa un vistazo a los currículos de auxiliares de enfermería en el ámbito de la atención restaurativa para obtener ideas sobre el formato, la redacción y las palabras clave que puedes utilizar.
  1. Entre las palabras clave pueden figurar: cuidados de rehabilitación, rehabilitación del paciente, asistencia para la movilidad, ejercicios de amplitud de movimiento, apoyo en las actividades de la vida diaria (AVD), seguimiento del paciente, aplicación del plan de cuidados, asistencia terapéutica, terminología médica, seguridad del paciente, cuidados compasivos, trabajo en equipo, documentación, educación del paciente, habilidades de comunicación, uso de equipos de adaptación, cumplimiento normativo, evaluaciones del paciente, colaboración interdisciplinar, control de infecciones
  • Repasa las posibles preguntas que te puedan plantear en la entrevista. Haz varias simulaciones de entrevista para practicar tus respuestas.
  • Muestra una actitud entusiasta y solidaria que refleje tu capacidad para afrontar, tanto física como mentalmente, la carga de trabajo.
  • Infórmate sobre las estrategias que utilizan los responsables de selección de personal para hacerte una idea de su forma de pensar durante las entrevistas.
  • Vístete de forma profesional para las entrevistas
Cómo ascender en la escala profesional
  • Comenta con tu supervisor tus objetivos profesionales en el ámbito de la odontología restauradora. Pídele consejo y que te sirva de mentor.
  • Ganarse una reputación por la atención excepcional al paciente y el compromiso con las prácticas de odontología restauradora
  • Familiarízate a fondo con las políticas y los procedimientos de la empresa
  • Seguir al pie de la letra los planes y protocolos de cuidados de recuperación para garantizar la seguridad y el bienestar de los pacientes durante su recuperación
  • Cumplir estrictamente los protocolos de saneamiento e higiene
  • Mantener una comunicación eficaz con los pacientes, el personal de enfermería y el resto de miembros del equipo sanitario
  • Lee revistas especializadas y realiza cursos de formación continua para mantenerte al día sobre las últimas prácticas recomendadas.
  • ¡Plantéate obtener nuevas titulaciones para ampliar tus opciones y oportunidades! 
  • Guías de estudio y manuales sobre equipos y software. Conviértete en un experto de referencia en la materia.
  • Demostrar competencia, integridad, fiabilidad, iniciativa, profesionalidad y liderazgo en todo momento
  • Comparte conocimientos y técnicas con otros RNA y da ejemplo a seguir
  • Colaborar con organizaciones profesionales relacionadas con la atención restaurativa y rehabilitadora
  • Asiste y participa en eventos. ¡Sé proactivo a la hora de consolidar y desarrollar tu prestigio profesional dentro de tu red de contactos! 
Herramientas y recursos recomendados

Páginas web

Libros

  • «Mosby’s Essentials for Nursing Assistants», de Leighann Remmert, máster en Ciencias y enfermera titulada, y Sheila A. Sorrentino, doctora y enfermera titulada
  • «Auxiliar de enfermería: un enfoque basado en el proceso de enfermería», de Barbara Acello y Barbara Hegner
  • Cuidados de rehabilitación: Fundamentos para auxiliares de enfermería titulados, de Barbara Acello  
  • Enfermería de cuidados restaurativos para personas mayores: una guía para todos los entornos asistenciales, de Elizabeth Galik, doctora en Filosofía (Ph.D.) y enfermera especializada certificada (CRNP), Ingrid Pretzer-Aboff, doctora en Filosofía (Ph.D.) y enfermera titulada (RN), y otros. 
Plan B

Los técnicos en análisis clínico son figuras fundamentales en el ámbito sanitario, pero su trabajo puede resultar físicamente exigente en ocasiones. Para los estudiantes interesados en otras profesiones relacionadas con la sanidad, existen muchas otras opciones que pueden plantearse, como por ejemplo: 

  • Asistente de atención sanitaria a domicilio o de cuidados personales
  • Enfermero/a auxiliar titulado/a (LPN)
  • Auxiliar médico
  • Especialista en historiales médicos
  • Enfermera anestesista
  • Enfermera-comadrona
  • Nutricionista 
  • Terapeuta ocupacional
  • Auxiliar de terapia ocupacional
  • Asistente de optometrista 
  • Entrenador personal e instructor
  • Auxiliar de fisioterapia
  • Asistentes médicos    
  • Terapeuta recreativo
  • Monitor de actividades recreativas 
  • Enfermera titulada (RN)
  • Auxiliar veterinario 

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$46K
$47K
$49K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 46 000 dólares. El sueldo medio es de 47 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar unos 49 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$48K
$56K
$63K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 48 000 dólares. El sueldo medio es de 56 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 63 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$40K
$45K
$47K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 40.000 dólares. El sueldo medio es de 45.000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 47.000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$44K
$47K
$49K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 44 000 dólares. El sueldo medio es de 47 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 49 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$42K
$47K
$51K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 42 000 dólares. El sueldo medio es de 47 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 51 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo