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Títulos similares

Especialista administrativo, recepcionista de atención al público, encargado de la bienvenida, representante de atención al socio, auxiliar de oficina, recepcionista, responsable de agendas, asistente de información

Descripción del puesto

Para muchas empresas, el primer punto de contacto que ofrecen a los clientes y visitantes es una recepcionista o un encargado de información. Estos profesionales están en primera línea y desempeñan un papel fundamental a la hora de crear la primera impresión de las organizaciones a las que representan.

Atienden el teléfono, facilitan información general, orientan a las personas hacia donde deben dirigirse y gestionan los horarios y otras tareas administrativas, como la gestión del correo, la realización de pedidos de material y el mantenimiento de registros. Más allá de sus funciones habituales, a menudo se les encarga ayudar en muchas otras tareas, como la organización de eventos, las tareas relacionadas con la seguridad y la prevención de incendios, la seguridad del edificio, la gestión de proveedores, las tareas financieras y las labores generales de limpieza.

El puesto también requiere excelentes habilidades de atención al cliente, así como capacidad para resolver problemas, realizar varias tareas a la vez y adaptarse a las circunstancias. ¡Esta versatilidad los convierte en indispensables, ya que sirven de puente entre los distintos departamentos y contribuyen a garantizar un funcionamiento fluido! 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Estar al frente de las relaciones públicas de una organización
  • Interactuar directamente con personas de todo tipo y prestarles ayuda
  • Aprender a desempeñar una amplia variedad de funciones y responsabilidades
  • Oportunidades de crecimiento hacia otros puestos administrativos
  • Desempeñar un papel fundamental en el buen funcionamiento de una organización
Empleo en 2023
1,054,500
Previsión de empleo para 2033
1,048,800
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

  • Los recepcionistas y los encargados de información suelen trabajar a tiempo completo. Los horarios dependen del sector, y en algunos puestos se trabaja por la noche o los fines de semana.

Funciones habituales

  • Da una cálida bienvenida a los clientes, invitados y demás visitantes. Averigua el motivo de su visita y indícales dónde deben dirigirse.
  • Supervisar el acceso de los visitantes y garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, como la entrega de tarjetas de identificación a los visitantes.
  • Prestar asistencia en las visitas de personalidades importantes, por ejemplo, en lo que respecta a requisitos especiales o protocolos.
  • Atender, filtrar y reenviar las llamadas entrantes, los correos electrónicos y la correspondencia. Facilitar información o tomar nota de mensajes.
  • Programar y confirmar citas. Gestionar y actualizar los calendarios del personal.
  • Recoger, clasificar, distribuir y preparar el correo y los paquetes entrantes y salientes.
  • Proporciona información sobre los servicios, las políticas y las sedes de la organización.
  • Realizar tareas de apoyo administrativo, como la introducción de datos, el archivo de documentos, hacer fotocopias, tomar notas en las reuniones, etc.
  • Realizar los pedidos y gestionar el inventario de material de oficina para la zona de recepción.
  • Manejar equipos de oficina, como faxes, fotocopiadoras, sistemas telefónicos, equipos audiovisuales, proyectores, etc.
  • Coordinarse con el personal de mantenimiento, los proveedores, los servicios de reparto de paquetes y otros visitantes.
  • Gestionar los registros digitales y físicos. Mantener la confidencialidad de la información sensible de acuerdo con las políticas de la empresa y/o las directrices estatales o federales.
  • Colaborar en las tareas relacionadas con la prevención de incendios y la seguridad, así como con la seguridad del edificio, incluidos los planes de actuación ante emergencias.
  • Ayudar con las tareas financieras, según sea necesario, como la gestión del presupuesto, la compra de artículos con las tarjetas de crédito de la organización o la tramitación de los comprobantes de viaje.
  • Ayuda con los preparativos del viaje, como la reserva de billetes de avión y alojamiento en hoteles.

Funciones adicionales

  • Avisa al personal correspondiente de la llegada de visitantes, entregas o mensajes urgentes.
  • Prestar apoyo en la coordinación de eventos especiales, reuniones y sesiones de formación.
  • Colaborar en la elaboración de informes, presentaciones o materiales para reuniones.
  • Apoya las iniciativas de marketing repartiendo material promocional entre los visitantes.
  • Cobrar y tramitar los pagos o las tarifas correspondientes a los servicios cuando sea necesario.
  • Mantener las listas de contactos y los directorios de la organización.
  • Colaborar en las actualizaciones de las redes sociales o de la página web.
  • Informa de cualquier problema técnico o de mantenimiento que se produzca en el espacio de oficinas.
  • Formar y orientar al personal de recepción con menos experiencia en los procedimientos de oficina y las normas de atención al cliente.
  • Realizar tareas generales de limpieza, como regar las plantas o limpiar las zonas de descanso
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Precisión
  • Capacidad de adaptación
  • Atención al detalle
  • Comunicación
  • Concentración
  • Confidencialidad
  • Orientación al servicio al cliente
  • Con atención al detalle
  • Eficiencia
  • Enfoque
  • Escuchar
  • Multitarea
  • Organización
  • Paciencia
  • Actitud profesional
  • Puntualidad
  • Responsabilidad
  • Gestión del tiempo

Competencias técnicas

  • Dominio de los sistemas telefónicos multilínea
  • Gestión del correo electrónico
  • Software de calendario y planificación
  • Introducción de datos y gestión de bases de datos
  • Dominio de las aplicaciones ofimáticas
  • Sistemas de gestión de documentos (por ejemplo, SharePoint, Google Drive)
  • Manejo de equipos de oficina (faxes, fotocopiadoras, impresoras, equipos audiovisuales)
  • Sistemas de gestión de visitantes
  • Sistemas de seguridad y control de acceso
  • Software de gestión y envío de correo
  • Software de gestión de existencias
  • Tramitación de transacciones financieras
  • Gestión de registros digitales y cumplimiento normativo (por ejemplo, HIPAA, RGPD)
  • Software de presentaciones
  • Plataformas de gestión de redes sociales
  • Sistemas de gestión de contenidos web (por ejemplo, WordPress, Wix)
  • Solución básica de problemas en equipos de oficina y sistemas informáticos
  • Software de gestión de eventos
  • Organización del viaje
  • Sistemas y protocolos de respuesta ante emergencias (por ejemplo, cuadros de alarma contra incendios, planes de evacuación)
Diferentes tipos de organizaciones
  • Oficinas centrales
  • Centros educativos
  • Organismos públicos
  • Hoteles y complejos turísticos
  • Consultorios médicos y dentales
Expectativas y sacrificios

Se espera que los recepcionistas y los encargados de información presten un excelente servicio al cliente y gestionen las operaciones de recepción de manera eficiente. Al ser el primer punto de contacto entre una organización y los visitantes, deben causar una buena primera impresión y hacer todo lo posible por mantener una actitud profesional y cortés incluso en situaciones difíciles. En ocasiones, deben prestar ayuda con serenidad durante emergencias y otras situaciones estresantes e imprevistas. Por lo tanto, este puesto requiere mucha paciencia, sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de mantener la calma bajo presión.

Una gestión eficaz del tiempo es fundamental para que los recepcionistas puedan compaginar múltiples responsabilidades. Esto incluye gestionar citas, atender consultas y ocuparse de tareas administrativas. Establecer prioridades y mantenerse organizado es clave para su éxito.

Tendencias actuales

Al igual que en muchos otros ámbitos, la tecnología está transformando el papel de los recepcionistas y los encargados de información. Hoy en día, deben tener conocimientos tecnológicos y dominar bastante bien una amplia gama de programas informáticos, que abarcan desde la gestión de las relaciones con los clientes hasta las teleconferencias, pasando por la realización de pedidos de material por Internet, la actualización de páginas web y otras tareas.

Los sistemas automatizados y los recepcionistas virtuales son cada vez más habituales, pero contar con una presencia humana en las instalaciones sigue siendo insustituible para la mayoría de las organizaciones. Siempre se ha hecho hincapié en la atención al cliente, pero con la proliferación de las plataformas de opiniones en línea —donde un cliente descontento puede publicar una crítica dura en cuestión de segundos—, muchas empresas se esfuerzan por garantizar que la experiencia de cada cliente sea positiva. 

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran jóvenes...

Las personas que destacan como recepcionistas y encargados de información suelen disfrutar ayudando a los demás, organizando eventos y relacionándose con todo tipo de personas. ¡Seguramente les gusta asegurarse de que todo vaya sobre ruedas mientras están a cargo! 

Formación y capacitación necesarias
  • No hay requisitos formales de formación, pero normalmente los recepcionistas y los encargados de información deben tener el título de bachillerato o el GED.
  • Puede resultar útil haber cursado alguna formación profesional básica o algunos cursos en un centro de formación profesional, en materias como:
  1. Contabilidad y elaboración de presupuestos básicos
  2. Comunicaciones empresariales
  3. Resolución de conflictos
  4. Atención al cliente
  5. Introducción de datos
  6. Preparación de documentos
  7. Operaciones de recepción y protocolos de seguridad
  8. Administración de oficinas
  9. Gestión de documentos
  10. Planificación y gestión del calendario
  11. Redes sociales y comunicación digital
  12. Normas de cortesía al teléfono
  13. Gestión del tiempo
  14. Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
  15. Seguridad en el trabajo y procedimientos de emergencia
ASPECTOS QUE HAY QUE TENER EN CUENTA EN UN PROGRAMA DE FORMACIÓN

Los recepcionistas y los encargados de información no necesitan un título universitario, pero quienes tengan pensado realizar un programa de formación deberían buscar aquellos que ofrezcan:

  • Acreditación por parte de una autoridad de acreditación reconocida.
  • Profesores con experiencia práctica en el sector.
  • Equipos de última generación y software de inteligencia artificial.
  • Oportunidades para adquirir experiencia práctica a través de prácticas.
  • Horarios de clases flexibles.
  • Servicios de orientación profesional que ofrecen ayuda para la búsqueda de empleo y la elaboración del currículum.
  • Matrículas y tasas competitivas, así como opciones de becas y ayudas económicas.
LISTA DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Muchas escuelas de formación profesional, centros de educación superior y programas de formación en línea ofrecen cursos y certificados relacionados con las tareas administrativas propias de un recepcionista. Entre las plataformas en línea se encuentran:  

Existen algunos programas de formación especializada impartidos por organizaciones profesionales, tales como:

Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • La redacción en inglés, las artes lingüísticas y la mecanografía son asignaturas importantes en las que hay que sacar buenas notas durante la enseñanza secundaria.
  • Participa en clases y actividades en las que puedas practicar la comprensión auditiva, la gestión de registros, la gestión del tiempo y otras habilidades interpersonales.
  • Busca trabajos a tiempo parcial en contacto con el público, prácticas u oportunidades de voluntariado.
  • Pregunta a un recepcionista o a un encargado de información que esté trabajando si estaría dispuesto a mantener una entrevista informativa contigo.
  • ¡Plantéate trabajar como asistente virtual autónomo en Upwork, Freelancer u otras plataformas para adquirir más experiencia y, de paso, ganar dinero!
  • Mantente al día de las tendencias del sector y los avances en tecnología de oficina.
Plan de acción típico
Guía para recepcionistas y encargados de información
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Solicita puestos de trabajo en portales como Indeed, Simply Hired o Glassdoor. Echa también un vistazo a Craigslist para encontrar oportunidades locales.
  • Plantéate hacer prácticas o buscar trabajos a tiempo parcial para abrirte camino en el sector.
  • Echa un vistazo a las plantillas de currículum para recepcionistas para obtener ideas sobre el formato y la redacción.
  • Fíjate en las palabras clave que aparecen en los anuncios de empleo e intenta incluirlas en tu currículum, como por ejemplo:
  1. Atención al detalle
  2. Habilidades de comunicación
  3. Atención al cliente
  4. Operaciones de recepción
  5. Paquete Microsoft Office
  6. Multitarea
  7. Capacidades organizativas
  8. Normas de comportamiento al teléfono
  9. Concertación de citas
  10. Gestión del tiempo
  • Busca trabajos a tiempo parcial, prácticas, programas de formación profesional o cualquier otra oportunidad que te permita abrirte camino en el sector.
  • Pide ayuda al centro de orientación profesional de tu centro educativo para elaborar tu currículum, practicar entrevistas de trabajo y buscar empleo.
  • Ponte en contacto con tu red de contactos profesionales para que te den consejos sobre ofertas de empleo, ya que muchos puestos no se anuncian ampliamente en Internet.
  • Pregunta a tus profesores, supervisores y compañeros si estarían dispuestos a actuar como referencias personales.
  • Empieza a trabajar como autónomo en Upwork, Fiverr y otras plataformas similares.
  • Estudia las preguntas típicas de una entrevista para el puesto de recepcionista, como por ejemplo:
  1. «¿Cómo gestionas una recepción con mucho trabajo, con varias líneas telefónicas y muchos visitantes?»
  2. «¿Podrías describir tu experiencia a la hora de concertar citas y gestionar agendas?»
  3. «¿Qué estrategias utilizas para mantenerte organizado y priorizar las tareas de forma eficaz?»
  • Cuando te convoquen a una entrevista, infórmate sobre la empresa para conocerla mejor y poder hablar un poco sobre cómo encajarías en su cultura laboral.
  • Antes de la entrevista, practica con un amigo algunas entrevistas simuladas más, centradas específicamente en esa empresa y ese puesto.
  • Vístete siempre de forma adecuada para que la entrevista de trabajo sea un éxito y prepara también algunas preguntas para hacerles.
  • Tras las entrevistas, envía correos electrónicos de agradecimiento para expresar tu gratitud y reiterar tu interés por el puesto.
Herramientas y recursos recomendados

Páginas web

Libros

  • «El profesional administrativo: tecnología y procedimientos», de Patsy Fulton-Calkins y Dianne Rankin
  • «The Office: Procedures and Technology», de Mary Oliverio y otros.
Plan B

Los recepcionistas y los encargados de información son la imagen de bienvenida de sus organizaciones, ya que garantizan un funcionamiento fluido y una excelente experiencia para los clientes. Si estás barajando alternativas a una carrera como recepcionista o encargado de información, entre las profesiones relacionadas se incluyen:

  • Asistente administrativo
  • Cajero de banco
  • Empleado de mostrador y de alquiler
  • Taquígrafo judicial
  • Representante de atención al cliente
  • Empleado de introducción de datos
  • Editor
  • Coordinador de eventos
  • Asistente ejecutivo
  • Técnico en tecnologías de la información sanitaria
  • Empleado de información
  • Intérprete
  • Secretaria jurídica
  • Auxiliar médico
  • Especialista en facturación y codificación médica
  • Especialista en historiales médicos
  • Responsable de oficina
  • Representante de los pacientes
  • Asistente personal
  • Operador de centralita
  • Transcriptor
  • Traductor
  • Escritor

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SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
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Expectativas salariales anuales

$37K
$43K
$49K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 37 000 dólares. El salario medio es de 43 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 49 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$41K
$48K
$57K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 41 000 dólares. El sueldo medio es de 48 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 57 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$37K
$40K
$47K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 37 000 dólares. El sueldo medio es de 40 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 47 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$38K
$45K
$50K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 38 000 dólares. El sueldo medio es de 45 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 50 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$36K
$40K
$46K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 36 000 dólares. El sueldo medio es de 40 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 46 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo