Destacados

Títulos similares

Responsable de apartamentos, responsable de comunidades de propietarios, gestor de comunidades, supervisor de administración de contratos de alquiler, responsable de alquileres, director de ocupación, responsable in situ, gestor inmobiliario, gestor de fincas, gestor de residentes

Descripción del puesto

¿Qué dos cosas tienen en común todos los edificios? 1) Alguien es su propietario, y 2) ¡probablemente son caros! 

Últimamente, los precios inmobiliarios han experimentado fuertes altibajos, y tanto los precios de la vivienda como los tipos de interés han llevado a mucha gente a alquilar una casa o un piso en lugar de comprarlos. Por su parte, cada vez son más las pequeñas empresas que optan por alquilar locales comerciales en lugar de arriesgarse a comprarlos, ya que no hay garantía de que puedan mantenerse a flote. 

Los propietarios de inmuebles residenciales y comerciales los alquilan o arriendan a inquilinos que les pagan cada mes a cambio del uso de los edificios o espacios. Estos propietarios, por supuesto, deben asegurarse de que sus inmuebles estén bien mantenidos mientras están alquilados. Los propietarios también tienen la obligación, para con sus inquilinos, de mantener todo en orden y resolver los problemas; ¡y ahí es donde entran en juego los administradores de fincas!  

Los administradores de fincas protegen la inversión del propietario, asegurándose de que el edificio o el local se mantenga en buen estado para que conserve su valor. Pueden anunciar la propiedad directamente a posibles inquilinos o recurrir a un agente externo. Se encargan de los aspectos financieros de la gestión de la propiedad, como el cobro del alquiler, el pago de la hipoteca (si el propietario aún tiene una deuda con la entidad crediticia) y la gestión de los seguros y los impuestos. Los administradores de fincas también envían equipos para ocuparse de las tareas de mantenimiento rutinarias o para resolver problemas, según sea necesario. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Ayudar a las personas a encontrar viviendas o locales comerciales en alquiler
  • Cuidamos de los propietarios y los inquilinos
  • Contribuir a la economía inmobiliaria en su conjunto
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

Los administradores de fincas trabajan a tiempo completo y es posible que tengan que atender incidencias urgentes de los inquilinos fuera del horario laboral. Es necesario desplazarse para visitar e inspeccionar las propiedades si el administrador no vive en el propio inmueble. 

Funciones habituales

  • Reunirse con los propietarios para hablar de los objetivos (y de los plazos, en caso de que solo quieran alquilar un edificio o un local por un periodo temporal)
  • Anuncia las propiedades disponibles o recurre a un agente inmobiliario
  • Entrevistar a los posibles inquilinos y mostrarles las viviendas disponibles
  • Revisa las condiciones del alquiler o del arrendamiento, las responsabilidades y los costes
  • Cobrar el alquiler y otras tasas aplicables
  • Realizar los pagos de la hipoteca a las entidades crediticias
  • Paga a tiempo los impuestos y las primas de seguro
  • Contratar a profesionales para que realicen tareas relacionadas con la pintura, los tejados, las ventanas, los suelos, la limpieza de canalones, la poda de árboles, los trabajos de jardinería, la fontanería y los sistemas de climatización (HVAC-R)
  • Colaborar y pagar (según sea necesario) a los proveedores de servicios públicos de electricidad, agua, gas natural, alcantarillado, recogida de basuras, televisión por cable, teléfono e Internet   
  • Gestionar los asuntos relacionados con los inquilinos, incluidas las quejas y los problemas de reparación urgentes
  • Responder a los problemas de seguridad y protección y colaborar con los organismos competentes, como las fuerzas del orden o los cuerpos de bomberos.
  • Adquirir nuevos equipos o electrodomésticos
  • Programar y llevar a cabo inspecciones rutinarias de los inmuebles y tomar nota de los problemas detectados
  • Llevar un registro exhaustivo de todos los contratos de alquiler, los cobros de alquiler y los pagos de seguros. Elaborar informes presupuestarios y extractos para los propietarios.
  • Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación relativa a los inquilinos de viviendas y locales comerciales

Responsabilidades adicionales

  • Mantente al día sobre la legislación local, autonómica y estatal relacionada con el alquiler y el arrendamiento de inmuebles, incluidos los derechos y responsabilidades de inquilinos y propietarios.
  • Establecer y mantener buenas relaciones con los inquilinos y los contratistas
  • Mantener a los propietarios al corriente de todas las cuestiones relacionadas con sus inmuebles, especialmente en lo que respecta a los aspectos financieros
  • Formar al personal nuevo en las tareas pertinentes
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Precisión
  • Perspicacia empresarial y financiera
  • Fiabilidad
  • Con atención al detalle
  • Diligencia
  • Empatía
  • Integridad
  • Habilidades de escucha
  • Multitarea
  • Objetividad
  • Organizado
  • Resolución de problemas
  • Fomento de las relaciones
  • Buen criterio  

Competencias técnicas

  • Conocimientos básicos de finanzas, contabilidad y programas informáticos de uso habitual
  • Conocimiento del valor de los inmuebles y de los impuestos inmobiliarios
  • Conocimiento sobre la contratación de personal para el mantenimiento y la reparación de inmuebles
  • Conocimiento de los proveedores de servicios públicos, como electricidad, agua, alcantarillado, gas, recogida de basuras, televisión por cable, Internet, telefonía y sistemas de seguridad
Diferentes tipos de organizaciones
  • Agencias inmobiliarias
  • Propietarios particulares
  • Autónomo
Expectativas y sacrificios

Los propietarios suelen tener gran parte de sus finanzas invertidas en sus inversiones inmobiliarias. Dependen en gran medida de los administradores de fincas para encontrar buenos inquilinos que cuiden de sus viviendas y paguen el alquiler a tiempo. Los inquilinos problemáticos pueden causar daños por valor de miles de dólares, y esos costes a menudo solo se recuperan en los tribunales —¡si es que se recuperan! 

Por otra parte, los retrasos en el pago del alquiler pueden traducirse en retrasos en el pago de la hipoteca, lo que puede dar lugar a una ejecución hipotecaria y tener repercusiones negativas en la calificación crediticia del propietario, lo que a su vez provocaría tipos de interés más elevados en futuros préstamos. Los administradores deben actuar con mucha cautela, ya que también son responsables de cumplir con la legislación en materia de arrendamientos y de respetar los derechos de los inquilinos. 

Tendencias actuales

Los precios inmobiliarios han experimentado muchas fluctuaciones en los últimos años, lo que, en definitiva, nunca es bueno ni para los inversores ni para los inquilinos. Los compradores pueden acabar pagando de más por una vivienda que luego tienen que alquilar a un precio lo suficientemente alto como para cubrir la cuota hipotecaria, los impuestos y los gastos de mantenimiento. Si el valor de las viviendas baja demasiado en la zona, los inquilinos se muestran menos dispuestos a pagar por encima de la media del mercado. Entonces, el propietario puede verse obligado a bajar el alquiler y tiene que pagar la diferencia de su propio bolsillo. Cuando los propietarios no pueden pagar sus hipotecas, los bancos pueden ejecutar la hipoteca y, entonces, ¡todo el mundo sale perdiendo! 

Los administradores de fincas deben hacer todo lo posible para ayudar a los propietarios a obtener beneficios cada mes o, como mínimo, a cubrir sus gastos. Los inmuebles suelen ser una inversión a largo plazo. Siempre que los ingresos por alquiler cubran la hipoteca, los impuestos y otros gastos mensuales, a largo plazo el propietario obtendrá un rendimiento de su inversión cuando decida vender (ya que otra persona habrá liquidado su hipoteca). 

La Oficina de Estadísticas Laborales prevé que el crecimiento del mercado inmobiliario unifamiliar «pueda influir positivamente en la demanda, ya que algunas promociones inmobiliarias nuevas requerirán que los administradores de fincas se encarguen de supervisar las zonas comunes de propiedad conjunta, como piscinas, gimnasios y centros de negocios, y de velar por el cumplimiento de las normas de las comunidades de propietarios». 

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

En su juventud, es posible que los administradores de fincas hayan demostrado un alto sentido de la responsabilidad y quizá un interés por ayudar en el mantenimiento de la casa y el jardín. Es posible que fueran ordenados, organizados y que siempre siguieran un horario, manteniendo en orden sus quehaceres diarios. A medida que se han ido haciendo mayores, ¡quizá les haya gustado ayudar a otras personas a gestionar sus actividades y sus finanzas!

Formación y capacitación necesarias

Formación necesaria

  • Los administradores de fincas no necesitan un título universitario para encontrar trabajo, pero tenerlo resulta útil si se gestionan inmuebles comerciales o de alto valor.
  1. Dependiendo del nivel de responsabilidad, puede ser necesario contar con una licenciatura o un máster en administración de empresas, inmobiliaria o contabilidad y finanzas para ser contratado.
  • Los conocimientos de contabilidad y contratos suelen ser imprescindibles, pero se pueden adquirir a través de otras experiencias laborales antes de solicitar un puesto de gestor inmobiliario.
  1. Muchos gestores inmobiliarios se incorporan al sector tras haber trabajado en otros puestos del sector inmobiliario en los que se encargaban de mostrar las viviendas a los posibles inquilinos.
  • Las empresas suelen tener sus propios requisitos de formación reglada, que normalmente imparten terceros, como las asociaciones inmobiliarias. Entre los temas de formación más habituales se incluyen:
  1. Contabilidad y finanzas
  2. Sistemas mecánicos de edificios
  3. Asociaciones de vecinos
  4. Recursos humanos, gestión de contratos y relaciones con los inquilinos
  5. Aumento del valor de la vivienda
  6. Seguros
  7. Derecho inmobiliario y mercantil
  8. Gestión de riesgos
  • Algunos estados exigen que los administradores de fincas cuenten con una licencia inmobiliaria u otras acreditaciones expedidas por organizaciones como BOMI International y la Asociación Nacional de Administradores de Fincas Residenciales.
  • ○ O*Net Online ofrece docenas de certificaciones profesionales relacionadas con el sector inmobiliario para gestores de fincas, agentes inmobiliarios y gestores de comunidades de propietarios
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir una universidad
  • No todos los puestos de gestor inmobiliario requieren una titulación universitaria, pero alrededor del 55 % de los gestores inmobiliarios, de fincas y de comunidades de propietarios cuentan con una licenciatura.
  • La universidad puede convertirte en un candidato más competitivo para puestos de trabajo de mayor nivel, pero también necesitarás mucha experiencia práctica.
  • Busca programas de grado en administración de empresas, inmobiliaria o contabilidad y finanzas para adquirir los conocimientos básicos que necesitarás.
  • Lo ideal es que tu programa incluya algún tipo de prácticas o una forma de adquirir experiencia práctica
  • Otras consideraciones generales incluyen los costes de matrícula (tarifas para residentes y no residentes), los descuentos, las becas y las modalidades de impartición de los cursos (presencial, en línea o programa híbrido).
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Los alumnos de secundaria pueden prepararse asistiendo a clases de mecanografía, matemáticas, contabilidad, oratoria y redacción en inglés.  
  • Participa en actividades escolares en las que puedas perfeccionar tus habilidades interpersonales
  • Infórmate sobre el mantenimiento básico de la vivienda y los contratos de servicios públicos para prestaciones como pintura, tejados, instalación de ventanas, moquetas y otros revestimientos para suelos, limpieza de canalones, poda de árboles y setos, jardinería, fontanería, climatización (HVAC-R), gas, electricidad, agua y alcantarillado, recogida de basura, proveedores de televisión por cable, teléfono e Internet, y sistemas de alarma y cámaras de seguridad.
  • ¡Establece contactos con gente del sector inmobiliario! Busca oportunidades de trabajo a tiempo parcial en las que puedas adquirir experiencia de primera mano con inmuebles.
  • Echa un vistazo a los artículos en línea sobre las funciones y responsabilidades de los administradores de fincas
  • Decide si quieres cursar una carrera universitaria o solicitar un puesto de nivel inicial para empezar a trabajar de inmediato. Contar con experiencia laboral relacionada o con un título universitario debería aumentar tus posibilidades de que te contraten.
  • Infórmate sobre el mercado inmobiliario de la zona en la que tienes pensado trabajar
  • Elabora una lista de contactos (con números de teléfono o direcciones de correo electrónico) que puedan servirte como referencias laborales en el futuro.
  • Practica tu actitud profesional y aprende el arte de la presentación (para cuando tengas que mostrar inmuebles) 
Plan de acción típico
Hoja de ruta de Gladeo para gestores inmobiliarios
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Intenta adquirir algo de experiencia laboral relevante antes de solicitar tu primer puesto como gestor inmobiliario. Ya sea trabajando como agente inmobiliario o como contable, la experiencia práctica resulta muy útil.
  • Si no tienes experiencia laboral, haber cursado al menos algunas asignaturas universitarias relacionadas puede ayudarte a conseguir un puesto de nivel inicial. Una licenciatura puede ayudarte a optar a puestos mejor remunerados en los que se gestionen propiedades de mayor envergadura.
  • ¡Entra en LinkedIn y haz saber a tu red de contactos que estás buscando trabajo!
  • Consulta portales de empleo como Indeed, Glassdoor y Craigslist, así como páginas web de pisos, centros comerciales y centros de negocios locales.
  • Mantén siempre un tono profesional en tus redes sociales
  • Echa un vistazo a las plantillas de currículum para gestores inmobiliarios
  • Lee las preguntas de entrevista para el puesto de gestor inmobiliario, aprende la terminología relacionada con tu carrera profesional y practica tus respuestas
  • Plantéate mudarte a un estado en el que haya más oportunidades de empleo.
  • Pide permiso por adelantado a las personas a las que quieras citar como referencias laborales antes de facilitar sus datos de contacto.
  • ¡Practica con simulacros de entrevistas y vístete de forma profesional para ellas!
Cómo ascender en la escala profesional
  • Habla con tu jefe sobre las oportunidades de promoción y hazle saber cuándo creas que estás preparado para asumir más responsabilidades.
  1. Es posible que muchas empresas no ofrezcan muchas oportunidades de crecimiento a sus administradores de fincas. Si tienes que solicitar un nuevo puesto de trabajo para avanzar profesionalmente, recuerda no quemar tus naves al marcharte.
  • Trabaja siempre con integridad y eficiencia
  • Obtén certificaciones que te permitan desempeñar funciones especializadas o asumir mayores niveles de responsabilidad
  • Formate a ti mismo leyendo constantemente
  1. ¡Lee los consejos de Upkeep sobre gestión inmobiliaria: «Cómo ser un buen gestor inmobiliario» para obtener consejos que puedes poner en práctica de inmediato!
  • Conocer, cumplir y hacer cumplir todas las políticas aplicables a nivel federal, estatal, local y de la organización.
  • Atraer a inquilinos que cuiden de las propiedades y paguen el alquiler puntualmente
  • Mostrar una actitud positiva y proactiva, y tratar a los inquilinos con respeto, equidad y empatía
  • Estar dispuesto a tomar decisiones difíciles cuando sea necesario, incluso acudir a los tribunales cuando esa sea la única opción para resolver un problema con un inquilino
  • Establece objetivos a largo plazo para aumentar los beneficios que tu empresa obtiene de sus inversiones
  • Asegúrate de cuidar muy bien las propiedades para garantizar que mantengan su valor
  • Establece vínculos sólidos con los contratistas para que les encante trabajar contigo (y quizá te ofrezcan descuentos o te hagan favores en momentos de apuro).
  • Participa en las actividades de las organizaciones profesionales para mejorar tu reputación, aprender cosas nuevas y ampliar tu red de contactos
Plan B

La gestión inmobiliaria puede ser un campo profesional dinámico al que dedicarse, pero hay trabajadores que no quieren lidiar a diario con los inquilinos y los problemas de mantenimiento. Si te interesan otras profesiones similares, la Oficina de Estadísticas Laborales recomienda las siguientes opciones:

  • Responsables de instalaciones
  • Responsables de servicios de restauración
  • Directores generales y de operaciones
  • Gerentes de alojamientos
  • Tasadores inmobiliarios
  • Agentes inmobiliarios y agentes de ventas

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$56K
$63K
$82K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 56 000 dólares. El sueldo medio es de 63 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 82 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$63K
$84K
$126K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 63 000 dólares. El sueldo medio es de 84 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 126 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$47K
$62K
$86K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 47 000 dólares. El sueldo medio es de 62 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 86 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$49K
$66K
$100K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 49 000 dólares. El sueldo medio es de 66 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 100 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$47K
$61K
$85K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 47 000 dólares. El sueldo medio es de 61 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 85 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo