Agente de policía

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Puestos relacionados: agente de policía, agente de patrulla, sargento de policía, policía, agente de la policía estatal, agentes del orden, guardias cívicos/civiles, agente de la patrulla de carreteras, agente de las fuerzas del orden, agente de la policía estatal, agente de seguridad pública

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Títulos similares

Policía (hombre/mujer), agente de patrulla, sargento de policía, agente, agente de la policía estatal, agentes del orden, guardias cívicos/civiles, agente de la patrulla de carreteras, agente de las fuerzas del orden, agente de la policía estatal, agente de seguridad pública

Descripción del puesto

Los agentes de policía protegen la vida y la propiedad. Mantienen el orden haciendo cumplir las leyes locales, estatales, tribales y federales.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional

«Ser agente de policía es mucho más que detener a gente y perseguir a los «malos». Se trata de servir a la comunidad y saber que vas a marcar la diferencia. A veces, eso significa salvar una vida, ya sea de forma directa o indirecta. Los agentes de policía pueden salvar una vida sacando a alguien de una situación de peligro o practicando la reanimación cardiopulmonar a un niño. Pero los agentes de policía salvan vidas de forma indirecta constantemente, simplemente con su presencia en la comunidad. Su presencia puede hacer que una persona se replantee una mala decisión o evitar que se cometa un delito. Cuando un agente de policía entra en contacto con alguien que tiene problemas o vive en una situación de alto riesgo, puede ayudarle a acceder a los recursos que le permitan salir de esa situación».Jefe de policía enactivo

«Ser un aprendiz de por vida. Siempre hay algo nuevo que aprender y muchas habilidades que requieren una formación continua».Jefe de policíaen activo

Empleo en 2016
807,000
Previsión de empleo para 2026
860,300
La información de primera mano
Panorama general
  • La mayoría de los agentes de policía patrullan en coche o a pie, pero algunos lo hacen a caballo, en bicicleta o en moto. Otros trabajan en barcos por los ríos y en los puertos. Otros trabajan con perros.
  • La mayoría de los agentes de policía trabajan al menos 40 horas a la semana. Algunos tienen que trabajar por las noches y los fines de semana. Deben estar preparados para acudir al trabajo en cualquier momento y dedicar muchas horas a un caso.
  • La jornada consiste en atender llamadas de servicio que se producen durante un turno de entre 10 y 12 horas.
  • Los agentes de policía trabajan al aire libre en cualquier condición meteorológica. Algunos asumen riesgos extremos al perseguir a delincuentes o al llevar a cabo una detención. Una buena formación, el trabajo en equipo y un buen equipamiento garantizan la seguridad de los agentes de policía.
  • Los agentes de policía suelen trabajar en un ámbito concreto con funciones específicas, tales como: control de tráfico, operaciones de patrulla, investigaciones, prisiones del condado o trabajo en el juzgado del condado. Algunos cuerpos exigen a los agentes de policía que desempeñen una combinación de funciones.
Características de los agentes de policía

La mayoría de los agentes de policía son personas con dotes de liderazgo y una gran integridad moral, a las que les encanta resolver problemas y detestan la injusticia. Disfrutan trabajando con personas de todos los ámbitos de la vida. Suelen reaccionar bien en entornos caóticos o estresantes, y son capaces de tomar el control de situaciones que se han descontrolado. Un buen agente de policía tiene una personalidad que transmite una autoridad serena y es capaz de dividir su atención mientras lo hace.

Tipos de empleo
  • Policía Municipal
  • Policía del aeropuerto
  • Policía de la Autoridad de Transporte Público
  • Patrulla Fronteriza
  • Policía Portuaria
  • Investigadores policiales de la Fiscalía del Distrito
  • Haz clicaquí paraver las diferentes fuerzas del orden locales, regionales y federales.
Expectativas y sacrificios necesarios
  • A veces tengo que arreglármelas con muy pocas horas de sueño.
  • Trabajar en horarios irregulares y estar lejos de la familia los fines de semana y los días festivos.
  • La disciplina en todos los aspectos de tu vida (por ejemplo, la forma física y la toma de decisiones que fomenten un buen carácter moral).
  • Peligroso
Formación necesaria
  • Los requisitos académicos para los agentes de policía dependen de su función concreta. Como mínimo, deben estar en posesión de un título de bachillerato o del GED.
  • Los solicitantes deben disponer de un permiso de conducir válido y deberán superar un reconocimiento médico y una verificación de antecedentes (y probablemente una prueba de detección de drogas).
  • Los estados tienen requisitos de edad mínima distintos y la mayoría de las agencias exigen que los solicitantes sean ciudadanos estadounidenses.
  • Entre los diferentes tipos de agentes de policía se incluyen los agentes uniformados, como sargentos y tenientes, detectives, la policía estatal, la patrulla de carreteras, los guardas forestales y de caza, los sheriffs, los agentes de seguridad aérea y otros.
  • Por lo general, los agentes uniformados completan un programa en la academia de policía antes de comenzar la formación práctica. Algunos cursan asignaturas universitarias relacionadas con las fuerzas del orden o la justicia penal, pero la mayoría no necesita un título universitario para presentar su solicitud.
  • Las academias de policía y otras academias de formación incluyen clases teóricas sobre legislación, derechos civiles y ética. Los cadetes también aprenden a manejar armas de fuego y a prestar primeros auxilios, así como a realizar otras tareas de respuesta ante emergencias.
    • Algunos cuerpos de policía exigen formación adicional, como la conducción de motocicletas y la equitación.
  • Aquellos que aún no tengan la edad mínima para asistir a los cursos de formación pueden tener la oportunidad de participar en los grupos de exploradores de las fuerzas del orden.
    • Los programas «Explorer» están patrocinados por diversos organismos y cuentan con el respaldo de organizaciones profesionales como la Asociación Internacional de Jefes de Policía y la Asociación Nacional de Sheriffs.
    • Participar en un programa Explorer permite adquirir habilidades muy valiosas y obtener una experiencia que puede reforzar considerablemente el perfil de un candidato a la hora de presentar su solicitud.
  • Otras opciones de formación incluyen trabajar como agente auxiliar voluntario y participar en un grupo local de «Ciudadanos de Patrulla».
  • Las agencias federales suelen exigir a los solicitantes que tengan una licenciatura. Una licenciatura también resulta útil para optar a un ascenso, por ejemplo, de agente a detective.
  • Muchos guardas forestales y de caza obtienen una licenciatura en ciencias de la fauna silvestre o en recursos naturales
Cosas que hacer en el instituto
  • Liderazgo y buena conducta (no meterse en líos), mantenerse alejado de las drogas
  • Hablar en público
  • Decide qué tipo de agente de policía quieres ser y planifica tu trayectoria formativa y de capacitación en consecuencia
  • Piensa en tus objetivos a largo plazo y en dónde te gustaría estar dentro de cinco o diez años.
  • Cursar asignaturas de inglés, redacción, comunicación, ciencias sociales, psicología, anatomía humana, derecho y justicia penal
  • Obtén un certificado de primeros auxilios y RCP
  • Mantente físicamente activo. Practica deporte o diseña tu propio programa de ejercicios para desarrollar la fuerza, la resistencia y la rapidez de reacción.
    • No esperes más para empezar a prepararte para la prueba de aptitud física que deben superar los cadetes de policía. Tendrás que entrenar para hacer flexiones, abdominales, saltos, carreras de fondo y sprints.
    • A algunas personas les resulta útil practicar correr con un chaleco con pesas
  • Plantéate apuntarte a cursos de defensa personal
  • Ofrécete como voluntario para participar en actividades extraescolares que fomenten el liderazgo, el trabajo en equipo y las habilidades organizativas
  • Pregunta en la comisaría de policía de tu localidad cómo solicitar participar en una patrulla de acompañamiento.
  • Plantéate participar en un programa «Law Enforcement Explorer» o hacerte voluntario como agente auxiliar.
  • Realiza una entrevista informativa con un agente de policía para conocer su rutina diaria.
  • Lee el boletín policial local para informarte sobre los delitos, incidentes y detenciones que se producen en tu comunidad
  • Sigue las noticias diarias relacionadas con las fuerzas del orden a nivel local, regional y nacional
  • Mantén un tono profesional en tus redes sociales
  • No te metas en líos y asegúrate de que podrás superar una verificación de antecedentes
    • Hay varios factores relacionados con los antecedentes que podrían suponer una causa de inhabilitación y que deben tenerse en cuenta, como condenas anteriores por delitos graves, baja militar con deshonra, antecedentes de consumo de drogas, pertenencia a bandas en el pasado o un número excesivo de infracciones de tráfico.
Estadísticas sobre educación
  • 15 % con título de bachillerato
  • 17,3 % con título de técnico superior
  • 27,4 % con título de grado
  • 4,2 % con máster
  • 0,6 % con doctorado
Plan de acción típico
GIF de la trayectoria profesional de un agente de policía
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Tener los antecedentes penales limpios y asegurarte de que estás en buena forma.
  • Infórmate sobre las fases del proceso de selección a través de la página web de la Comisión de la Función Pública de la ciudad o de la sección de contratación del departamento de policía en Internet.
  • Inscríbete en el curso básico de la Academia de Normas y Formación para Agentes de Paz (POST) de tu ciudad, cuya duración suele ser de hasta 6 meses. La formación incluirá:
    •  Exámenes escritos
    •  Examen de aptitud física
    •  Examen psicológico
    •  Entrevista estructurada ante un tribunal compuesto por entre 3 y 5 funcionarios, en la que te plantean situaciones hipotéticas y juegos de rol. La forma en que afrontes esta fase puede ser determinante para tu clasificación final.
    • Prueba del polígrafo
    • Prueba de esfuerzo físico, exámenes oftalmológicos y psicológicos.
    • Entrevista oral. Este es el último paso; si la superas, serás destinado como agente en prácticas a una unidad de las fuerzas de seguridad de tu zona.
  • Revisa todos los requisitos de la solicitud y asegúrate de que cumples con ellos para poder presentar tu candidatura a la agencia concreta en la que deseas trabajar.
  • Infórmate sobre los detalles del puesto, así como sobre la comunidad en la que trabajarías
  • Asegúrate de cumplir todos los requisitos mínimos de solicitud, incluida la edad mínima establecida en tu estado.
  • Si has realizado alguna actividad de voluntariado, pide a tus antiguos supervisores que te respalden con una carta de recomendación o que te faciliten sus datos de contacto para que puedas incluirlos como referencias personales.
  • Publica tu currículum en portales de empleo tradicionales como Indeed y Glassdoor
  • ¡Echa un vistazo también a páginas web locales como Craigslist para ver si hay oportunidades!
  • Puede que al principio no necesites un currículum, pero echa un vistazo a las plantillas de currículum para agente de policía para inspirarte.
  • Echa un vistazo a algunas preguntas típicas de una entrevista para hacerte una idea de lo que te espera
    • Una pregunta habitual es: «¿Por qué quieres ser policía?». Piensa en cómo responderías, pero no te limites a decirles lo que crees que quieren oír. ¡Sé sincero!
  • Prepárate para hablar de situaciones en las que hayas sido capaz de mantener la calma bajo presión y calmar situaciones tensas.
  • Practica entrevistas simuladas para poder presentarte como una persona capaz y segura de ti misma
  • Mantente al día de las últimas tendencias y la terminología para que puedas impresionar a los entrevistadores con tus conocimientos técnicos
  • Acude en buena forma física y vestido de manera profesional
  • ¡No te quejes de antiguos jefes o compañeros de trabajo durante las entrevistas! Mantén una actitud positiva.
  • Sé sincero durante las comprobaciones de antecedentes y los reconocimientos médicos
Qué hay que tener en cuenta a la hora de buscar un mentor
  • Alguien a quien le encanta su trabajo y que se preocupa de verdad por ayudar a los demás, incluso después de llevar mucho tiempo en el puesto.
  • Alguien que tenga experiencia en una especialidad o unidad similar a la tuya (por ejemplo, la Unidad de Estupefacientes o la Policía Judicial).
  • Alguien que no tenga miedo de decirte en qué aspectos tienes que esforzarte más o mejorar, alguien que te mantenga en el buen camino desde el punto de vista moral.
Herramientas y recursos recomendados

Páginas web

  • Asociación Americana de Policías Estatales
  • APCO International
  • Oficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos
  • Departamento de Seguridad Nacional
  • Administración para el Control de Drogas
  • Explorando
  • Oficina Federal de Investigación
  • Orden Fraternal de la Policía
  • Asociación Internacional de Jefes de Policía
  • Asociación Internacional de Jefes de Policía
  • Conferencia Nacional de Asociaciones «Emerald» de las Fuerzas del Orden
  • Coalición Nacional de Asociaciones de Agentes Antinarcóticos
  • Asociación Nacional de Sheriffs
  • Asociación Nacional de Agentes Tácticos
  • La Unión Internacional de Asociaciones Policiales
  • Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU.
  • Servicio de Pesca y Vida Silvestre de EE. UU.
  • Servicio de Alguaciles de EE. UU.
  • Servicio Secreto de EE. UU.

Libros

Plan B

Otras salidas profesionales:

  • Funcionarios de prisiones
  • Criminólogo
  • Cualquier organismo federal encargado de hacer cumplir la ley: inspectores de aduanas e inmigración
  • Bombero
  • Detectives privados e investigadores
  • Guardias de seguridad
  • Cualquier puesto de trabajo en los servicios de primera intervención o en el sistema de justicia penal, es decir, (policía, tribunales y sistema penitenciario, lo que incluye la supervisión comunitaria y los programas de derivación).
Infografía

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Infografía sobre el agente de policía

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$116K
$132K
$135K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 116 000 dólares. El sueldo medio es de 132 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 135 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$117K
$149K
$173K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 117 000 dólares. El sueldo medio es de 149 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 173 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$99K
$112K
$140K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 99 000 dólares. El sueldo medio es de 112 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 140 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$103K
$110K
$139K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 103 000 dólares. El sueldo medio es de 110 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 139 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$89K
$115K
$138K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 89 000 dólares. El sueldo medio es de 115 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 138 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo