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Descripción del puesto

Desde el punto de vista médico, nuestro cuerpo está formado por sistemas, entre los que se incluyen los principales, como el sistema nervioso o el sistema digestivo. ¡Pero es nuestro sistema musculoesquelético el que lo mantiene todo unido! Cuando surgen problemas en nuestros huesos, músculos, articulaciones, ligamentos o tendones, necesitamos la ayuda especializada de un médico traumatólogo. ¡Y esos médicos, a su vez, cuentan con la ayuda de los técnicos ortopédicos!

Los técnicos ortopédicos (también conocidos como «Ortho Techs») realizan diversas tareas, como colocar y retirar yesos, aparatos ortopédicos, vendajes y férulas, ajustar el equipo utilizado para la tracción de los pacientes y colaborar durante las intervenciones quirúrgicas. Trabajan directamente con los pacientes, asesorándoles sobre los procedimientos, así como sobre el cuidado y mantenimiento adecuados de los yesos y otros dispositivos que se les aplican. Los técnicos ortopédicos también completan los historiales de los pacientes, solicitan y gestionan el stock de suministros y equipos médicos, y forman al personal nuevo, según sea necesario. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Ayudar a los pacientes en su proceso de recuperación tras sufrir lesiones o someterse a intervenciones quirúrgicas
  • Aprender cómo funciona el sistema musculoesquelético y cómo influye en nuestras vidas
  • Formar parte como miembro valioso de un equipo ortopédico más amplio 
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

  • Los técnicos ortopédicos trabajan a tiempo completo, normalmente en consultorios o centros clínicos. Algunos pueden tener que estar de guardia y deben estar disponibles fuera del horario habitual. 

Funciones habituales

  • Tomar las constantes vitales de los pacientes
  • Instruya a los pacientes (que puedan llevar yesos o aparatos ortopédicos) sobre el uso adecuado de los dispositivos de ayuda para caminar, como bastones, muletas o andadores
  • Ajusta la altura de las muletas para que se adapten mejor a los pacientes
  • Colaborar con traumatólogos quirúrgicos o no quirúrgicos, auxiliares médicos, enfermeros, fisioterapeutas, preparadores físicos y otros miembros del equipo traumatológico, según sea necesario
  • Preparar a los pacientes para la cirugía y prestar asistencia durante las intervenciones quirúrgicas utilizando técnicas asépticas
  • Colocar yesos o vendajes de fibra de vidrio, aparatos ortopédicos, férulas o vendajes a los pacientes. Repasar los cuidados adecuados para garantizar la comodidad y evitar infecciones cutáneas.
  • Instalar mecanismos de tracción esquelética o cervical para facilitar el posicionamiento de los huesos o las articulaciones
  • Explicar a los pacientes los protocolos de rehabilitación y los ejercicios para que puedan realizarlos en casa
  • Proporcionar a los pacientes plantillas ortopédicas a medida y material médico duradero
  • Realizar cuidados básicos de las heridas; retirar los puntos de sutura

Responsabilidades adicionales

  • Llevar un control del inventario de material y equipos médicos y reponerlos
  • Equipar las salas clínicas con los materiales que se vayan a utilizar
  • Anotar en las historias clínicas de los pacientes
  • Trabajar con máquinas de control numérico por ordenador (CNC) para fabricar ortesis 
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Atención al detalle
  • Independiente
  • Iniciativa
  • Organizado
  • Resolución de problemas
  • Fiable
  • Ingenioso
  • Con conciencia de seguridad
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo

Competencias técnicas

  • Técnica aséptica
  • Cuidados básicos de las heridas y retirada de suturas y grapas
  • Trato con los pacientes
  • Primeros auxilios y RCP
  • Software de historias clínicas electrónicas
  • Conocimiento de las máquinas CNC
  • Conocimientos sobre la confección de yesos, aparatos ortopédicos, férulas y vendajes
  • Conocimientos sobre la adaptación de equipos médicos duraderos
  • Conocimientos sobre equipos de tracción 
Diferentes tipos de organizaciones
  • Consultorios, hospitales, centros ambulatorios y consultas privadas 
Expectativas y sacrificios

Los técnicos ortopédicos deben conocer a la perfección sus funciones y mantenerse al día de los cambios, ya que los pacientes confían en ellos para recuperarse lo antes posible. Deben mantenerse en buena forma física para ayudar a los pacientes a desplazarse, según sea necesario. Es posible que algunos técnicos tengan que trabajar de guardia en caso de que se produzca una emergencia en la que se requieran sus servicios. Para optar a algunos puestos, puede ser necesaria una certificación expedida por una organización independiente, como la Sociedad Americana de Profesionales Ortopédicos. 

Tendencias actuales

Los centros quirúrgicos ambulatorios (ASC) han ganado popularidad en los últimos años, ya que evitan que los pacientes tengan que acudir a hospitales abarrotados. Otra tendencia es el creciente giro hacia la realización de intervenciones mínimamente invasivas o no invasivas en pacientes que, anteriormente, podrían haber necesitado operaciones más complejas. Dos nuevas y prometedoras soluciones—Tactoset y OVOMotion—están ayudando a los pacientes a evitar cirugías más invasivas. 

El mundo de la ortopedia también se está viendo afectado por el auge de la robótica, la inteligencia artificial y las herramientas de realidad virtual en el quirófano. En el caso de los pacientes que necesitan medicación para aliviar el dolor, existe una demanda de tratamientos multimodales contra el dolor que sirvan de alternativa a los opioides tradicionales, que, sin embargo, crean adicción. 

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

Es posible que a los técnicos ortopédicos les gustara la biología en el colegio y que quisieran dedicarse a un campo relacionado con la medicina cuando fueran mayores. Son personas empáticas, compasivas y les gusta ayudar a los demás. 

Formación y capacitación necesarias
  • Los técnicos ortopédicos suelen poder empezar a trabajar con solo un certificado o un título de técnico superior.
  1. Zippia señala que el 28,5 % de los trabajadores de este sector cuenta con un título de técnico superior, mientras que el 39 % tiene una licenciatura. El resto cuenta bien con un título de bachillerato y la experiencia laboral suficiente en el ámbito, bien con un certificado o un máster.
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir una universidad
  • Muchos técnicos ortopédicos comienzan su carrera en otros puestos del ámbito médico y van avanzando en este campo sin haber obtenido un título universitario.
  • Un certificado en tecnología ortopédica o un título de técnico superior obtenido en un centro de formación profesional o una escuela de formación profesional suele ser suficiente para conseguir un puesto de nivel inicial.
  • Busca en Internet opiniones sobre los programas de estudios de recién titulados e información sobre las estadísticas de inserción laboral tras la graduación.
  • Averigua si el programa tiene algún acuerdo de colaboración con empresas locales
  • Decide si vas a cursar un programa presencial, en línea o híbrido (una combinación de ambos).
  • Compara los costes de la matrícula y las oportunidades de becas
  • Solicita ayuda federal para estudios para ver qué tipo de ayudas económicas podrías recibir del Gobierno y de la propia institución educativa. 
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • En el instituto, los futuros técnicos ortopédicos deberían profundizar en sus conocimientos de biología, educación física, matemáticas e informática.
  • Solicita puestos de trabajo a tiempo parcial o prácticas en los que puedas adquirir experiencia práctica en el ámbito médico
  • Obtén el certificado de primeros auxilios y RCP
  • Lee revistas y blogs sobre ortopedia para familiarizarte con la terminología y las prácticas
  • Ponte en contacto con un técnico ortopédico en activo para concertar una entrevista informativa
  • Echa un vistazo a las ofertas de empleo con bastante antelación para conocer los requisitos más habituales para presentar una solicitud.
  • Decide si quieres conseguir primero un trabajo relacionado y luego ir abriéndote camino en el ámbito de la ortopedia; o bien, formarte primero de manera oficial y luego solicitar puestos de trabajo como técnico ortopédico.
  1. Si te decantas por una formación reglada, piensa en cuál es la opción más adecuada para ti: un programa de certificación, un título de técnico superior o una licenciatura.
Plan de acción típico
Plan de formación para técnicos ortopédicos
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Echa un vistazo a portales de empleo populares como Indeed.com. Sube tu currículum y configura las alertas para que te avisen al instante de nuevas ofertas de trabajo.
  • Consulta las bolsas de empleo específicas de cada sector y profesión, como la del «Job Bank» de la National Board for Certification of Orthopaedic Technologists Inc. o Health eCareers.
  • Si estudias en la universidad o en un centro de formación profesional, busca programas que incluyan prácticas, estancias en empresas, programas cooperativos o cursos prácticos. ¡Estos programas te ofrecen una excelente experiencia de primera mano, te permiten establecer contactos y quedan muy bien en el currículum!
  1. No te olvides de hablar con el centro de orientación profesional de tu centro de estudios. ¡Muchas escuelas sirven de puente con las empresas locales que buscan contratar técnicos ortopédicos!
  2. Los centros de orientación profesional de los centros educativos también pueden ofrecer ayuda para redactar currículos y practicar entrevistas. Además, suelen disponer de información sobre las próximas ferias de empleo.
  • Anúnciate en LinkedIn indicando que estás buscando trabajo y optimiza tu perfil para destacar tu formación académica y tu experiencia laboral.
  • Plantéate mudarte a una ciudad en la que pueda haber más oportunidades laborales como técnico ortopédico.
  • Infórmate bien sobre la clínica u hospital en el que vas a realizar la entrevista. Echa un vistazo a sus páginas web, fíjate en sus instalaciones y en el tipo de pacientes que suelen atender, e imagínate trabajando con el equipo de allí.
  • Echa un vistazo a las plantillas de currículum para técnicos ortopédicos en busca de ideas
  • Asegúrate de incluir palabras clave y competencias relacionadas con el puesto de técnico ortopédico en tu currículum, para que tu candidatura supere el filtro del software de gestión de candidatos.  
  1. Por ejemplo, ortopedia (o «orthopaedics», que es la grafía académica del inglés británico), férula, clínica, hospital, atención al paciente, cuidado de heridas y cirugía
  • Si has realizado un curso de primeros auxilios y RCP, asegúrate de indicarlo
  • Si cumples los requisitos, intenta obtener una de las certificaciones de la Junta Nacional de Certificación de Técnicos Ortopédicos (National Board for Certification of Orthopaedic Technologists), ya sea la de «Técnico ortopédico certificado» o la de «Técnico ortopédico certificado en cirugía», para poder solicitar puestos de trabajo.
  1. Los exámenes se celebran cinco veces al año: en febrero, abril, junio, septiembre y noviembre. La tasa de inscripción es de 85 dólares y la tasa del examen, de 450 dólares.
  2. Las tres vías de acceso son: a) contar con dos años de experiencia laboral; b) haber completado un programa estructurado de técnico ortopédico; o c) ser preparador físico certificado o colegiado.
  • Habla con tus antiguos jefes o profesores y pregúntales si estarían dispuestos a actuar como referencias personales. Pídeles permiso antes de incluirlos como contactos.
  • Estudia ejemplos de preguntas de entrevista para técnicos ortopédicos y familiarízate con la terminología
  • Asegúrate de ir vestido de forma adecuada para la entrevista.
  • ¡Muéstrate entusiasta durante las entrevistas! Haz algunas simulaciones de entrevista para practicar con antelación, ¡así no te pondrás nervioso!
Cómo ascender en la escala profesional
  • Sé puntual, aprende todo lo que puedas y muestra siempre una actitud profesional
  • Trata a todo el mundo con respeto y cortesía, aunque tengas un mal día.
  • Ofrece un servicio excepcional a los pacientes a los que atiendes y gánate sus excelentes valoraciones
  • Sé una persona proactiva a la hora de resolver problemas y capaz de trabajar de forma autónoma
  • Comenta con tu superior cuáles son tus objetivos profesionales a largo plazo y pídele consejo sobre cómo alcanzarlos.
  • Conviértete en un activo inestimable en el que el personal confía
  • Lee revistas y artículos del sector, asiste a eventos profesionales y habla con compañeros que trabajen en otras instalaciones para intercambiar información e ideas.
  • Plantéate obtener certificaciones opcionales a través de la Junta Nacional de Certificación de Técnicos Ortopédicos, como la de «Técnico ortopédico certificado » o la de «Técnico ortopédico certificado en cirugía».
  • Se pueden obtener otras certificaciones a través de la Junta Americana de Certificación en Ortopedia, Prótesis y Podología o de la Sociedad Americana de Profesionales Ortopédicos.
  • Ir a la universidad para mejorar tu formación es otra forma de cumplir los requisitos para ascender
Plan B

Trabajar como técnico ortopédico puede ser una carrera gratificante para cualquiera a quien le guste ayudar a los pacientes durante su proceso de recuperación. Para los estudiantes interesados en otros campos profesionales relacionados con la medicina, a continuación se enumeran algunas profesiones similares que pueden tener en cuenta.    

  • Técnico dental
  • Técnico en aparatos médicos
  • Reparador de equipos médicos
  • Técnico de laboratorio oftalmológico
  • Técnico en terapia respiratoria

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$48K
$52K
$73K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 48 000 dólares. El sueldo medio es de 52 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 73 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$48K
$62K
$74K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 48 000 dólares. El sueldo medio es de 62 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 74 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$43K
$48K
$59K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 43 000 dólares. El sueldo medio es de 48 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 59 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$48K
$61K
$74K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 48 000 dólares. El sueldo medio es de 61 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 74 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$43K
$45K
$50K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 43 000 dólares. El sueldo medio es de 45 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 50 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo