Focos
Director de programas, gestor de programas, coordinador de programas, gestor de proyectos, gestor de organizaciones sin ánimo de lucro, administrador de programas, gestor de desarrollo comunitario, gestor de operaciones de programas, especialista en evaluación de programas, gestor de impacto, especialista en programas de servicios humanos, asociado de programas, responsable de programas.
Los directores de programas son responsables de planificar, gestionar y ejecutar actividades y proyectos que contribuyan a mejorar el rendimiento general de su organización sin ánimo de lucro y a cumplir su misión.
«Ver cómo las personas se benefician de los resultados positivos de los programas que has creado e implementado». SharonPreston, directora sénior de programas, Junior Achievement Northern California.
- Implementa el plan estratégico de crecimiento/expansión del programa.
- Recluta voluntarios para el programa con el fin de alcanzar los objetivos del mismo, asegurando nuevas fuentes de voluntarios y renovando las fuentes existentes. Desarrolla y ofrece presentaciones de reclutamiento.
- Garantiza la calidad del programa mediante llamadas telefónicas, supervisión de las clases, atención a los participantes, instrumentos de evaluación y boletines informativos. Proporciona continuamente comentarios, materiales del programa y recursos a los consultores y profesores.
- Desarrolla e implementa programas de orientación para voluntarios, es decir, asegura la ubicación de la capacitación, desarrolla materiales de orientación, programa a los voluntarios, solicita materiales para el programa y distribuye formularios de inscripción y evaluación.
- Desarrolla e implementa métodos de reconocimiento a los voluntarios, es decir, planifica la logística de los eventos; informa a los consultores, profesores, administradores escolares y ejecutivos empresariales sobre los eventos; planifica y distribuye materiales de agradecimiento.
- Orientado a los detalles
- Ser un líder
- Ventas, marketing, relaciones públicas
- Experiencia en formación/enseñanza
- Habilidades de presentación
- Motivado por sí mismo
- Matemáticas (gestión presupuestaria)
- Sólida comunicación escrita/oral
- Planificación de eventos
- Gestión de proyectos
- Conocimientos de gestión de bases de datos; conocimientos informáticos (por ejemplo, Microsoft Office).
- Atención al detalle
- Muchas horas
- Disponibilidad para viajar
- Tener un horario flexible
- Participó en la organización de actividades escolares.
- Participó en organizaciones como directivo de clubes, se presentó a las elecciones escolares y participó en el gobierno de la clase.
- Muchos gestores de programas sin ánimo de lucro cursan una licenciatura o incluso un máster en Gestión de Organizaciones sin Ánimo de Lucro. Algunos obtienen títulos en otras especialidades, como finanzas, empresariales, políticas públicas, relaciones internacionales, comunicaciones, educación, servicios sanitarios o derecho.
- Pueden complementar esos títulos con una certificación, como el Certificado en Gestión de Organizaciones sin Ánimo de Lucro de la Universidad Estatal de Colorado.
- Algunos estudiantes optan por una certificación más generalizada, como la de Profesional en Gestión de Proyectos del Instituto de Gestión de Proyectos.
- La experiencia es un elemento clave para convertirse en un gestor eficaz de programas sin ánimo de lucro. Además de los requisitos académicos, es habitual aprender el oficio a través de puestos de trabajo de nivel inicial o del voluntariado.
- Los estudiantes pueden aprender habilidades prácticas, como el trabajo en equipo y el liderazgo, a través de prácticas relevantes en organizaciones sin ánimo de lucro.
- Los gestores de programas sin ánimo de lucro deben dominar varias habilidades relacionadas con la elaboración de presupuestos, la contratación de personal, cuestiones legales y, por supuesto, temas relevantes para el ámbito de la organización (como causas sociales, educación, medio ambiente, etc.).
- Es importante conocer las leyes y normativas sobre recaudación de fondos sin ánimo de lucro, incluidos los requisitos de la sección 501(c)(3), las consideraciones fiscales y la privacidad de los datos. También es fundamental conocer los fundamentos de la contabilidad sin ánimo de lucro.
- Apúntate a clases de inglés, redacción, oratoria, negocios, matemáticas, economía, marketing y gestión de proyectos.
- Estudie los problemas actuales y las causas en las que participan las organizaciones sin ánimo de lucro. Busque áreas en las que se podría hacer más.
- Participar en actividades extracurriculares complejas para desarrollar habilidades sociales, junto con habilidades de organización y gestión de proyectos.
- Ofrecete como voluntario para desempeñar funciones desafiantes en organizaciones estudiantiles y comunitarias locales. ¡No elijas las tareas fáciles!
- Las oportunidades comunes de voluntariado incluyen programas extraescolares, servicios para jóvenes, organizaciones religiosas, refugios para personas sin hogar, organizaciones de derechos humanos, organizaciones de servicios para veteranosy Big Brothers Big Sisters of America.
- Solicita prácticas sin ánimo de lucro y puestos de trabajo para principiantes. Pide acompañar a los gerentes y hazles saber que deseas aprender todo lo que puedas. Tómatelo en serio, haz preguntas, presta atención y toma notas.
- Asegúrate de estar comprometido a largo plazo con cualquier causa que quieras defender. Entre los nichos comunes de las organizaciones sin ánimo de lucro se incluyen:
- Derechos de los animales
- Educación
- Medio ambiente
- Medioambiental
- Asuntos gubernamentales
- Derechos humanos
- Cuestiones internacionales
- Justicia social
- Únete o crea una organización estudiantil dedicada a temas de actualidad y aprende a delegar autoridad.
- Manténgase involucrado con organizaciones locales dedicadas a causas que le interesen.
- Lee muchos libros que ofrezcan lecciones aprendidas y consejos para alcanzar el éxito (consulta nuestra sección Recursos > Libros ).
- Refuerza las habilidades relevantes que tu especialidad académica no cubre. Puedes realizar cursos ad hoc de Udemy o Coursera sobre temas como liderazgo, contabilidad, recaudación de fondos u otros temas sobre los que deberías tener conocimientos generales.
- Obtenga una certificación en gestión de proyectos, como la de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) del PMI.
«Esto te permitirá familiarizarte con la gestión logística, trabajar con un presupuesto y hablar con diversos interesados y profesionales para organizar los detalles».Sharon Preston, directora sénior de programas, Junior Achievement Northern California.
- Universidad de Indiana — Bloomington
- Universidad de Siracusa (Maxwell)
- Universidad de Minnesota — Ciudades Gemelas (Humphrey)
- Universidad de Washington (Evans)
- Universidad Estatal de Georgia (Young)
- Universidad de Nueva York (Wagner)
- Universidad de Indiana-Universidad de Purdue—Indianápolis
- Universidad del Sur de California (Price)
- Universidad Estatal de Arizona
- Universidad de Albany-SUNY (Rockefeller)
- Los gestores de programas sin ánimo de lucro pueden necesitar acumular algunos años de experiencia laboral relacionada para conseguir un puesto en una organización más grande, pero las organizaciones sin ánimo de lucro más pequeñas o las empresas emergentes pueden estar dispuestas a contratar a un recién graduado universitario con experiencia en prácticas o como voluntario.
- Mientras realizas prácticas o trabajas como voluntario, hazte inestimable en el lugar de trabajo. Gánate la reputación de ser una persona muy organizada, que hace que todo funcione a la perfección y sabe cómo motivar a los equipos.
- Busca trabajos y prácticas en En efecto, Simplemente contratado, Glassdoor, u otros portales de empleo
- Las bolsas de empleo sin ánimo de lucro incluyen Organizaciones sin ánimo de lucro nacionales, Consejo Nacional de Organizaciones sin Ánimo de Lucro, Chronicle of Philanthropy, ExecSearchesy DevEx
- Ponte en contacto con las organizaciones sin ánimo de lucro en las que te interesa trabajar y consulta las páginas de empleo de sus sitios web.
- Comunique sus objetivos a sus profesores y supervisores. Solicite orientación y ayuda para ponerse en contacto con organizaciones sin ánimo de lucro que puedan estar contratando personal. Además, averigüe si estarían dispuestos a servir como referencias profesionales.
- Si tu escuela tiene un centro de orientación profesional, averigua si pueden ayudarte a elaborar un currículum destacado currículum relacionado con el sector sin ánimo de lucro y practicar simulacros de entrevistas.
- Investiga tu red de antiguos alumnos para ver quiénes están activos en el mundo de las organizaciones sin ánimo de lucro. ¡No dudes en ponerte en contacto con ellos!
- Si es aplicable a tu experiencia laboral previa, crea un portafolio que pueda ayudar a demostrar sus habilidades, como campañas de recaudación de fondos, grandes proyectos que haya gestionado o éxitos en las redes sociales.
- Revisar ejemplos preguntas de entrevistas relacionadas con organizaciones sin ánimo de lucro de diversas fuentes en línea para hacerse una idea del tipo de preguntas que puede esperar.
- Sé un líder fuerte en todos los aspectos.
- Sé diplomático.
- Toma decisiones definitivas.
- Anticipa los problemas a los que se enfrentará tu programa y aprende a solucionarlos.
Únete a una organización profesional como PMI.org y establece contactos con los miembros para conseguir mentores.
Sitios web
- Amnistía Internacional Estados Unidos
- Crónica de la filantropía
- DevEx
- Búsquedas de ejecutivos
- Observatorio de Derechos Humanos
- Idealista
- Organización Internacional del Trabajo
- Comité de Abogados por los Derechos Humanos
- Consejo Nacional de Organizaciones sin Fines de Lucro
- Centro Nacional de Recursos sin Ánimo de Lucro
- Organizaciones sin ánimo de lucro nacionales
- Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos
- Revista de filantropía
- Instituto de Gestión de Proyectos
- Fundación de las Naciones Unidas
- Fondo Internacional de Emergencia de las Naciones Unidas para la Infancia
- Agencia de la ONU para los Refugiados
- Organización Mundial de la Salud
Libros
- Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro: principios y práctica, por Michael J. Worth
- Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro 101: una guía completa y práctica para líderes y profesionales, por Laila Brenner y Darian Rodríguez
- El pequeño libro del liderazgo sin ánimo de lucro: Manual del director ejecutivo para pequeñas (y muy pequeñas) organizaciones sin ánimo de lucro, por Erik Hanberg
Las habilidades de gestión de programas pueden utilizarse en diversos entornos y sectores, tales como: deportes, entretenimiento, hostelería, tecnología, educación, etc.
«Al final, lo importante es asegurarse de que el programa se lleve a cabo a tiempo y dentro del presupuesto».Sharon Preston, directora sénior de programas, Junior Achievement of Northern California.
Fuente de noticias
Empleos destacados
Cursos y herramientas en línea
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 49 000 dólares. El salario medio es de 70 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 103 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 57 000 dólares. El salario medio es de 77 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 112 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 48 000 dólares. El salario medio es de 64 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 87 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 48 000 dólares. El salario medio es de 61 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 83 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 47 000 dólares. El salario medio es de 61 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 82 000 dólares.