Focos
Conservador de museo, director de institución cultural, director de exposiciones, director de centro patrimonial, director de galería.
Los museos son los narradores de la historia, el arte, la ciencia y la cultura, y el director de un museo es la persona que se asegura de que esas historias se cuenten con precisión, impacto e inspiración. Supervisan todos los aspectos del funcionamiento de un museo, desde el desarrollo de exposiciones y programas educativos hasta la gestión de presupuestos, campañas de recaudación de fondos y equipos de personal.
Un director de museo es a la vez un visionario y un gestor práctico. Equilibra el proceso creativo de comisariar exposiciones atractivas con la parte empresarial de dirigir una institución pública: conseguir financiación, mantener las instalaciones y establecer relaciones con donantes, juntas directivas y la comunidad. Es una carrera para alguien que ama la historia, la cultura y las artes, pero que también se desenvuelve bien en puestos de liderazgo y toma de decisiones.
- Ver cómo los visitantes conectan emocionalmente con una exposición que tú has ayudado a crear.
- Preservar artefactos, obras de arte e historias para las generaciones futuras.
- Crear alianzas con artistas, académicos y líderes comunitarios.
- Ver programas educativos inspira curiosidad en los estudiantes y las familias.
Horario de trabajo
Los directores de museos suelen trabajar a tiempo completo, con horarios adicionales por las tardes y los fines de semana para inauguraciones de exposiciones, eventos comunitarios y galas benéficas. Es posible que tengan que viajar para asistir a conferencias profesionales, exposiciones y reuniones con donantes.
Funciones típicas
- Supervisar la planificación, el desarrollo y la instalación de exposiciones.
- Gestionar al personal del museo, incluyendo conservadores, educadores y administradores.
- Obtenga financiación mediante subvenciones, donaciones, patrocinios y afiliaciones.
- Desarrollar y supervisar los presupuestos, garantizando la sostenibilidad financiera.
- Fomentar las colaboraciones con otros museos, organizaciones culturales e instituciones académicas.
Responsabilidades adicionales
- Representar al museo en eventos públicos, conferencias y entrevistas con los medios de comunicación.
- Garantizar la conservación y el cuidado adecuado de las colecciones.
- Aprobar estrategias de marketing para promocionar exposiciones y programas.
- Revisar y actualizar las políticas del museo de acuerdo con las normas éticas y legales.
- Colaborar con instituciones educativas para diseñar programas de divulgación.
El día de un director de museo suele comenzar con la revisión de correos electrónicos y agendas: reuniones con conservadores para discutir las próximas exposiciones, llamadas con posibles donantes y sesiones de planificación estratégica con el consejo de administración. Las tardes pueden incluir recorridos por las galerías para evaluar las instalaciones en curso, revisar materiales de marketing o aprobar propuestas presupuestarias. Por la noche, pueden asistir a una gala, una recepción de inauguración o una conferencia.
Habilidades sociales:
- Liderazgo y gestión de equipos
- Hablar en público
- Pensamiento estratégico
- Recaudación de fondos y creación de redes
- Sensibilidad cultural
- Resolución de conflictos
- Capacidad para contar historias
- Gestión del tiempo
Habilidades técnicas:
- Sistemas de gestión de colecciones de museos
- Gestión presupuestaria y de subvenciones
- Principios del diseño de exposiciones
- Técnicas de conservación de archivos
- Herramientas de marketing y relaciones públicas
- Software de gestión de proyectos
- Conocimiento de las leyes y la ética relacionadas con el patrimonio cultural.
- Director del Museo de Arte: Especializado en bellas artes y patrimonio cultural.
- Director del Museo de Ciencias o Historia Natural: Se centra en las colecciones científicas y la educación pública.
- Director del Museo Infantil: Diseña experiencias educativas altamente interactivas para el público infantil.
- Director del Museo de Historia: Supervisa las exposiciones sobre historia regional, nacional o mundial.
Los museos están adoptando la tecnología digital, ofreciendo visitas virtuales, exposiciones interactivas y experiencias de realidad aumentada. Las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión están remodelando las colecciones y los programas. La sostenibilidad medioambiental es un aspecto cada vez más importante en el diseño de las exposiciones y el funcionamiento de los edificios. También existe una creciente presión para que los museos actúen como centros comunitarios activos, acogiendo diálogos, actuaciones y proyectos colaborativos.
- Sostenibilidad y operaciones respetuosas con el medio ambiente
- Exposiciones y educación centradas en el clima
- Tecnologías inmersivas (RA, RV, hologramas, narración interactiva)
- Personalización basada en inteligencia artificial y análisis de datos de visitantes.
- Exposiciones comisariadas por la comunidad y autoridad compartida
- Innovaciones en accesibilidad (tecnología de asistencia, robots de telepresencia)
- Programación híbrida (experiencias presenciales + digitales)
- Ampliación de las colecciones en línea e integración móvil.
- Las tiendas de los museos apuestan por productos sostenibles, centrados en el bienestar y locales.
- Ofertas minoristas personalizadas y experienciales
- Exposiciones itinerantes colaborativas y programación compartida
A muchos directores de museos les encantaba visitar museos, galerías de arte y sitios históricos cuando eran niños. Es posible que coleccionaran sellos, monedas, fósiles o recuerdos, fascinados por las historias que se escondían detrás de los objetos. A algunos les gustaba el teatro, las clases de arte o escribir, mientras que a otros les encantaba organizar eventos comunitarios o clubes escolares. Una característica común: una profunda curiosidad por el mundo y el deseo de compartir conocimientos con los demás.
Por lo general, el requisito mínimo es una licenciatura en museología, historia del arte, historia, arqueología, antropología o un campo relacionado, aunque normalmente se prefiere un máster en museología, administración de artes, historia pública o gestión de organizaciones sin ánimo de lucro.
Certificaciones útiles:
- Certificado en Gestión de Organizaciones sin Ánimo de Lucro
- Programas de formación en recaudación de fondos o desarrollo
- Talleres sobre cuidado y conservación de colecciones
- Hazte voluntario o becario en un museo, galería o archivo local.
- Toma clases de historia, arte, antropología, oratoria y negocios.
- Únete a clubes de historia, clubes de arte o equipos de debate.
- Asista a eventos, conferencias y exposiciones itinerantes del museo.
- Inicie una colección personal o un proyecto de investigación.
- Trabaja a tiempo parcial o como voluntario en puestos de atención al cliente para desarrollar tus habilidades comunicativas.
- Solicita programas de verano o talleres en universidades o instituciones culturales.
- Sólidas alianzas con museos y organizaciones culturales.
- Oportunidades de prácticas y trabajo de campo.
- Cursos sobre gestión de museos, conservación y recaudación de fondos.
- Profesores con experiencia profesional en museos.
- Componentes sólidos de tutoría o formación en liderazgo para desarrollar habilidades de gestión y planificación estratégica.
- Acceso a redes profesionales, asociaciones de antiguos alumnos y conferencias regionales/nacionales sobre liderazgo en museos.
Las certificaciones y formaciones que suelen asociarse con los programas de liderazgo y estudios museísticos incluyen:
- Certificados de liderazgo museístico o programas de formación ejecutiva, como los que ofrece el Instituto de Liderazgo Museístico de la Universidad de Posgrado de Claremont.
- Certificación en gestión de colecciones o prácticas curatoriales, que abarca el cuidado de objetos, la catalogación y el desarrollo de exposiciones.
- Certificaciones en recaudación de fondos y desarrollo, a menudo ofrecidas por asociaciones como la Asociación de Profesionales de la Recaudación de Fondos (AFP), útiles para garantizar la financiación de los museos y gestionar las relaciones con los donantes.
- Certificaciones de divulgación educativa centradas en el diseño de programas públicos de gran impacto, a menudo impartidas a través de instituciones como el programa LEMCO de la Bank Street Graduate School o los talleres de la American Alliance of Museums (AAM).
- Obtenga al menos una licenciatura en museología, historia del arte, historia, arqueología, antropología o un campo relacionado.
- Realiza prácticas o ocupa puestos de nivel inicial en museos, galerías, archivos u organizaciones culturales.
- Crea un perfil profesional en LinkedIn y únete a asociaciones centradas en museos, como la Alianza Americana de Museos (AAM).
- Busca en portales de empleo como Indeed.com, Glassdoor, LinkedIn Jobs, USAJOBS (para museos federales) y el Centro de Carreras de la AAM.
- Destaca en tu currículum tu experiencia en liderazgo, recaudación de fondos, gestión de proyectos y comisariado.
- Ofrecerse como voluntario para eventos especiales, programas educativos o inauguraciones de exposiciones para establecer contactos en la comunidad museística.
- Si careces de experiencia en gestión, empieza en puestos como conservador adjunto, gestor de colecciones o coordinador educativo.
- Asiste a conferencias, seminarios y eventos de networking en museos para conocer a posibles mentores y empleadores.
- Pida a sus antiguos profesores, supervisores o compañeros de trabajo cartas de recomendación o permiso para incluirlos como referencias.
- Investiga la misión del museo, su público y sus exposiciones recientes antes de las entrevistas.
- Revisa ejemplos de currículos profesionales de museos y practica preguntas de entrevista relacionadas con el liderazgo y la planificación de exposiciones.
- Realiza entrevistas simuladas con amigos, compañeros de trabajo o a través de redes profesionales.
- Vístete de manera profesional para las entrevistas y lleva contigo un portafolio con tus proyectos, exposiciones o programas anteriores en los que hayas trabajado.
- Adquiera experiencia en múltiples departamentos del museo: conservación, educación, operaciones y recaudación de fondos.
- Publicar artículos o dar charlas sobre prácticas museísticas.
- Asumir puestos de liderazgo en asociaciones profesionales.
- Establecer relaciones sólidas con los donantes y las partes interesadas.
- Manténgase al día sobre la tecnología, las tendencias y la ética de los museos.
- Asesorar a los profesionales emergentes del sector museístico para que desarrollen su credibilidad como líderes.
- Realizar estudios superiores o programas de formación ejecutiva en administración artística o liderazgo sin ánimo de lucro.
Sitios web:
- Alianza Americana de Museos (AAM)
- Consejo Internacional de Museos (ICOM)
- MuseoEmpleos.com
- Laboratorio de aprendizaje del Smithsonian
- Fondo Nacional para las Artes (NEA)
Libros:
- Cómo dirigir un museo: manual práctico, de Patrick J. Boylan.
- Etiquetas de exposición: un enfoque interpretativo, por Beverly Serrell
- Administración de museos 2.0, por Hugh H. Genoways y Lynne M. Ireland.
Ser director de museo puede ser una carrera satisfactoria y con gran impacto, pero también es muy competitiva y puede requerir años de experiencia antes de alcanzar el puesto de máxima responsabilidad. Si te interesa explorar otras carreras en museos o instituciones culturales, ¡echa un vistazo a los puestos de trabajo que te sugerimos a continuación!
- Diseñador de exposiciones
- Curador
- Archivero
- Director del programa sin ánimo de lucro
- Coordinador de Educación Artística
- Consultor en patrimonio cultural
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