Focos
Ingeniero de instalaciones, ingeniero de fabricación, ingeniero de planta, ingeniero de procesos, ingeniero de mejora de procesos
Si un producto no está hecho a mano, lo más probable es que haya sido fabricado en alguna fábrica. La fabricación de productos es un proceso muy complejo, pero bien organizado, en el que participan varios trabajadores. Entre los empleados más importantes de una fábrica se encuentran los ingenieros de fabricación. Se trata de expertos versátiles que se encargan de que las líneas de producción funcionen de forma fluida y segura, para que los productos se puedan fabricar de la forma más rentable posible.
Pueden estar a cargo de una amplia gama de sistemas de fabricación, como «redes informáticas, robots, máquinas herramienta y equipos de manipulación de materiales». La seguridad en el lugar de trabajo es una de las principales preocupaciones de los ingenieros de fabricación, ya que buscan formas de eliminar los aspectos derrochadores de los procesos de producción, teniendo en cuenta cuántos trabajadores se necesitan para una tarea, qué pasos deben seguir, qué tecnologías necesitarán y cuánto cuesta todo ello. Pueden supervisar los procesos de control de calidad para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones y estén listos para su envío a las tiendas o almacenes, donde esperarán a ser comprados.
- Colaboración con diseñadores comerciales e industriales para mejorar los productos.
- Trabajar con varios equipos hacia un objetivo común.
- Ayudar a mantener a los empleados a salvo de los riesgos laborales.
- Maximizar la eficiencia de la producción para mantener bajos los costes de los empleadores.
- Desarrollar nuevos y emocionantes conceptos y productos para comercializarlos entre los consumidores.
- Convertir las ideas en productos tangibles
- Mejorar las tecnologías capaces de realizar tareas peligrosas para que las personas no tengan que hacerlo.
Horario de trabajo
- La mayoría de los ingenieros de fabricación trabajan a tiempo completo, con posibilidad de horas extras durante las temporadas altas, o cuando la producción se retrasa o los pedidos superan las previsiones.
- Funciones típicas
- Reunirse con los clientes para discutir las especificaciones de los productos que desean.
- Habla con los proveedores y la dirección sobre el estado de las capacidades, los plazos, las limitaciones y las posibles soluciones a los problemas.
- Determinar las herramientas, máquinas, equipos y procesos adecuados para fabricar piezas o productos específicos según las especificaciones.
- Buscar formas de reducir o eliminar las prácticas y los materiales nocivos.
- Revisar los horarios y los flujos de trabajo para garantizar que se asigne el número correcto de trabajadores.
- Utilizar sistemas de control de gestión para organizar los esfuerzos del equipo.
- Establecer protocolos de garantía de calidad para asegurar que los productos se fabrican según las normas.
- Evaluar continuamente la velocidad de producción y buscar formas de mejorar la eficiencia y reducir los costes utilizando los principios de la fabricación ajustada.
- Colabora con los equipos de producción para que todo se haga a tiempo, según lo previsto (y sin pasarse del presupuesto).
- Analizar los flujos de trabajo para detectar (y mitigar) posibles problemas, como los cuellos de botella.
- Elaborar planes de contingencia para hacer frente a problemas imprevistos que puedan causar retrasos o interrupciones en el trabajo.
- Probar y solucionar problemas en diseños, materiales y procesos.
- Ofrecer asistencia técnica o formación según sea necesario.
- Consulte periódicamente con el personal para ver cómo avanzan los proyectos. Supervise, según sea necesario.
- Investigar las causas fundamentales de los fallos en la producción y sugerir soluciones o ajustes.
- Generar informes sobre el rendimiento de la fabricación.
- Revisar los factores financieros relacionados con los procesos sostenibles y ofrecer sugerencias a la dirección.
- Garantizar la entrega puntual de los productos a los clientes, manteniendo prácticas de transporte rentables.
Responsabilidades adicionales
- Diseñar el espacio de trabajo y la distribución del equipo, y supervisar las instalaciones.
- Adquirir equipos, piezas y diversos materiales, según sea necesario.
- Redactar documentación para diversos procesos de trabajo.
- Manténgase al día sobre las mejoras en los procesos de fabricación y montaje.
- Infórmese sobre las tendencias y los avances tecnológicos en herramientas y equipos, e incorpórelos cuando sea posible.
- Garantizar el cumplimiento de los códigos y normas estatales, federales e internacionales.
- Participar en eventos de formación continua y de organizaciones profesionales.
Habilidades sociales
- Capacidad de conceptualizar
- Capacidad para facilitar la colaboración entre equipos.
- Estilo adaptativo
- Analítico
- Consciente del presupuesto
- Tranquilidad bajo presión
- Orientado al cumplimiento y la seguridad
- Concentración y enfoque
- Buenas habilidades para la gestión de registros.
- Iniciativa
- Innovador
- Investigativo
- Liderazgo
- Organizado
- Paciencia
- Resolución de problemas
- Realista
- Personas fuertes y habilidades comunicativas
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
Habilidades técnicas
- Herramientas de diseño asistido por ordenador (CAD), como Autodesk AutoCAD.
- Conocimiento de los procesos de la cadena de montaje
- Conocimientos de Solidworks
- Fabricación ajustada
- Mejora de procesos
- Principios de garantía de calidad
- Análisis de la causa raíz
- Seis Sigma
- Tácticas para la resolución de problemas
- Conocimientos de ingeniería mecánica
- Industria automotriz; fabricación de equipos de transporte.
- Fabricantes de productos informáticos y electrónicos
- Empresas manufactureras
- Agencias militares y gubernamentales
Los ingenieros de fabricación se encargan de que la producción de la fábrica funcione sin problemas, pero hay mucho trabajo y planificación para llegar a ese punto. Desde elegir a los trabajadores con las habilidades adecuadas y seleccionar las mejores herramientas, equipos y maquinaria, hasta diseñar los espacios de trabajo y establecer procedimientos, ¡los ingenieros de fabricación sin duda tienen mucho trabajo por delante!
Las empresas dependen en gran medida de su talento para mantener la producción en marcha, reducir los costes y garantizar la seguridad de los trabajadores. Una mala decisión o un descuido pueden echar por tierra todo el trabajo, provocando costosos problemas de fabricación que van desde productos defectuosos hasta retiradas por motivos de seguridad y paros totales. Si un producto muy inseguro llega al mercado, puede arruinar la reputación de una empresa y suponer su ruina financiera en el futuro. Otras veces, un producto probablemente debería haberse descartado durante la fase de concepción, como el desastroso fracaso del bálsamo labial de Cheetos.
Las perspectivas laborales son muy buenas para los ingenieros de fabricación, en parte debido al ahorro de costes que aportan. Una parte importante del trabajo consiste en mantenerse al día de las tendencias e innovaciones, que son muchas en la actualidad.
La automatización ha sido durante mucho tiempo un objetivo clave de muchas fábricas y cada vez es más frecuente y fácil de usar. Los robots móviles y colaborativos también están preparados para cambiar el panorama de la fabricación, aportando nuevas y emocionantes capacidades. Mientras tanto, el famoso Internet de las cosas sigue avanzando, permitiendo a las empresas recopilar datos valiosos que pueden utilizar para optimizar los procesos.
Aclamada como la cuarta revolución industrial, la Industria 4.0 está a la altura de las expectativas con varias iniciativas impulsadas por «Internet móvil de alta velocidad, inteligencia artificial y automatización, el uso de análisis de big data y tecnología en la nube». Otras tendencias incluyen el uso cada vez más extendido de la planificación de recursos empresariales, que no es nada nuevo, pero que ahora es más fácil de implementar gracias al SaaS basado en la nube.
Los ingenieros de fabricación son muy metódicos y se centran en los procesos. Es posible que les haya gustado hacer cosas que requieren seguir muchos pasos en un orden preciso, como armar sets de LEGO complicados. Les encanta eliminar las ineficiencias y es posible que hayan encontrado formas de hacer sus tareas (o deberes) más rápido que otros. Como la mayoría de los ingenieros, por lo general les encanta descubrir cómo convertir ideas abstractas en realidades concretas a través de un poco de pensamiento creativo y experimentación.
Dado que a menudo se sumergen en tecnologías de vanguardia, como la inteligencia artificial y la robótica, es posible que de niños fueran ávidos aficionados a la ciencia ficción. Y como deben supervisar el trabajo de muchas personas y grupos, los ingenieros de fabricación suelen tener habilidades sociales bien desarrolladas, que probablemente cultivaron en actividades extracurriculares escolares o simplemente al crecer en una familia numerosa.
- El 70 % de los ingenieros de fabricación tienen una licenciatura; el 16 % tiene un máster. Muchos programas universitarios ofrecen titulaciones duales de licenciatura y máster que duran unos cinco años.
- La mayoría se especializa en ingeniería industrial, ingeniería de fabricación o ingeniería mecánica.
- Los programas de ingeniería deben estar acreditados por ABET.
- A menudo se necesita un máster para enseñar o trabajar en I+D.
- Las prácticas, los programas cooperativos y otras experiencias laborales prácticas son muy valoradas por los empleadores.
- No se necesita una licencia para empezar, pero la licencia de ingeniería profesional (PE) puede brindar oportunidades de ascenso.
- Un PE debe aprobar dos exámenes:
- Fundamentos de Ingeniería (FE)
- Examen de Principios y Práctica de Ingeniería (PE)
- Un PE debe aprobar dos exámenes:
- Hay varias certificaciones opcionales que se deben tener en cuenta, entre ellas:
- Sociedad Americana para la Calidad - Certificado Six Sigma Yellow Belt
- Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos Internacional - Profesional en Dimensionamiento Geométrico y Tolerancias - Tecnólogo
- Autodesk -
- Certificación profesional Autodesk Moldflow Insight
- Certificación Autodesk Moldflow Insight Associate
- Asociación Internacional de Certificación Six Sigma: cinturones de varios colores.
- Instituto de Fabricación de Maquinaria de Embalaje - Prueba de Certificación en Mecatrónica - Motores y Controles de Motores
- SAP America - Asociado certificado en aplicaciones - SAP S/4HANA Cloud (público) - Implementación en el sector manufacturero
- Sociedad de Profesionales del Mantenimiento y la Fiabilidad - Mantenimiento y Fiabilidad Certificados
- Sociedad de Ingenieros de Fabricación -
- Certificación Lean Silver
- Certificación Six Sigma Green Belt
- Ingeniero de fabricación certificado
- Certificación Six Sigma Master Black Belt
- Certificación Lean Gold
- Los programas deben estar acreditados por ABET, lo cual es un requisito para obtener posteriormente la licencia de ingeniero profesional.
- Busca becas y programas STEM para ahorrar tiempo y dinero.
- Ten en cuenta los premios y logros del profesorado del programa. Entre los galardones más prestigiosos se incluyen: premios a la docencia, premios y reconocimientos del IEEE y la Fundación Nacional para la Ciencia, becas Fulbright, mejores artículos y profesores distinguidos.
- Echa un vistazo a sus instalaciones (especialmente si tienes pensado asistir en persona). Los programas bien financiados contarán con las áreas de investigación más modernas y punteras.
- Busca centros e institutos afiliados. La mayoría de los programas importantes colaboran con socios externos, lo que puede mejorar significativamente tu experiencia de aprendizaje.
- Infórmate siempre sobre los beneficios o recursos que las escuelas ofrecen a sus graduados. ¿Ayudan con la preparación de entrevistas o tienen vínculos estrechos con la industria local? ¿La red de antiguos alumnos ofrece mentorías y contactos para mejorar la carrera profesional?
- Vale la pena adelantarse a la universidad tomando clases preparatorias en la escuela secundaria, como matemáticas, física, ingeniería y tecnología. Un buen dominio del inglés y habilidades de redacción técnica también serán útiles más adelante.
- Decida en qué tipo de fabricación desea participar, como automoción, productos comerciales, ordenadores, etc.
- Infórmate bien sobre el campo profesional antes de matricularte en las clases. Haz un reconocimiento previo leyendo las descripciones de los puestos de trabajo publicadas en los portales de empleo.
- Haz una lista de las organizaciones en las que te gustaría trabajar y, tal vez, ponte en contacto con empleados actuales para pedirles consejo.
- Entre las principales empresas manufactureras con sede en Estados Unidos se encuentran Ford, General Motors, Dell, Johnson & Johnson, General Electric, Intel, IBM, Procter & Gamble, PepsiCo, Lockheed Martin, Boeing, Hewlett-Packard y Raytheon.
- Adquiere experiencia práctica mediante prácticas o aprendizajes.
- No descuides las habilidades sociales. ¡Los ingenieros también deben ser «personas sociables»!
- Ofrecerse como voluntario para formar parte de comités escolares o ayudar con actividades extracurriculares, centrándose en funciones que ofrezcan experiencias de liderazgo y gestión.
- Consulte nuestra lista de sitios web recomendados a continuación para encontrar grupos profesionales a los que unirse.
- Participa activamente en los clubes de ingeniería de tu escuela.
- Pregunte a un ingeniero de fabricación con experiencia si estaría dispuesto a concederle una entrevista informativa.
- Los graduados universitarios deberán solicitar puestos de ingeniero de fabricación de nivel inicial en fábricas o almacenes.
- Tener uno o dos años de experiencia laboral relevante te ayudará a ser más competitivo a la hora de solicitar un puesto.
- Las prácticas pueden ser una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica y, además, ¡a veces conducen a puestos de trabajo a tiempo completo!
- Sé flexible con respecto a las horas que puedes trabajar. Los nuevos empleados pueden ser asignados a turnos nocturnos o fines de semana.
- Regístrese para recibir notificaciones en portales de empleo como Indeed, SimplyHired, Monster, USAJobs, ZipRecruiter, LinkedIn, Velvet Jobs y Glassdoor.
- Pregunta a todos tus contactos sobre vacantes. Según PayScale, ¡el 85 % de los puestos de trabajo se encuentran a través de los contactos!
- Pide ayuda al centro de orientación profesional de tu escuela para redactar tu currículum, practicar entrevistas y ponerte en contacto con reclutadores.
- Investiga bien la empresa y adapta tu currículum a la oferta de trabajo específica, siempre.
- Revisa las plantillas de currículum de ingeniero de fabricación y las preguntas frecuentes en las entrevistas.
- Ten en cuenta que las empresas más pequeñas quizá nunca ofrezcan las oportunidades de promoción que podrías desear más adelante, pero es probable que estén más dispuestas a contratar a alguien con menos experiencia.
- Conviértase en un experto en la materia que consigue resultados, agiliza los procesos, reduce costes y mantiene la productividad y la seguridad de los trabajadores.
- Planifica tus objetivos a largo plazo, establece hitos y elabora estrategias para alcanzarlos.
- Cuando tengas suficiente experiencia laboral, obtén una certificación profesional.
- Obtenga su licencia de ingeniero profesional para demostrar su compromiso con la excelencia y su deseo de asumir mayores responsabilidades.
- Mantén conversaciones sinceras con tu empleador para hablar sobre tus objetivos profesionales. Pregunta por las oportunidades de ascenso cuando sea el momento adecuado y ten en cuenta el tiempo y el esfuerzo que han invertido en ti.
- Intenta mantenerte flexible sin renunciar a tus sueños. Si existe la posibilidad de un ascenso interno en un futuro próximo, tal vez sea mejor esperar en lugar de cambiar de empresa.
- Decida qué es más importante para usted: ¿un salario más alto o un trabajo más gratificante a nivel personal? Si puede encontrar ambas cosas, ¡mucho mejor!
- Si trabajas para una empresa pequeña, tus opciones pueden estar limitadas de forma permanente a menos que solicites empleo en otro lugar, pero si no puedes conseguir un ascenso, al menos pide un aumento de sueldo y justifica tus razones.
Sitios web
- Junta de Acreditación de Ingeniería y Tecnología
- Sociedad Americana para la Educación en Ingeniería
- Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos
- Centro de Servicios de Educación en Ingeniería
- Instituto de Ingenieros Industriales y de Sistemas
- Consejo Nacional de Examinadores de Ingeniería y Topografía
- Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales
- Sociedad de Ingenieros de Fabricación
- Sociedad de Mujeres Ingenieras
- Asociación de Estudiantes de Tecnología
Libros
- Fundamentos de la fabricación moderna: materiales, procesos y sistemas, por Mikell P. Groover.
- Ingeniería y tecnología de fabricación, por Serope Kalpakjian y Steven Schmid.
- Manual de ingeniería de fabricación, por Hwaiyu Geng
Hay varios campos y subcampos de la ingeniería, y cientos de trayectorias profesionales entre las que elegir. Si la ingeniería de fabricación no te convence, aquí tienes algunas alternativas relacionadas con la ingeniería:
- Ingenieros aeroespaciales
- Gerentes de arquitectura e ingeniería
- Ingenieros biomédicos
- Ingenieros de hardware informático
- Técnicos en Ingeniería Eléctrica y Electrónica
- Ingenieros logísticos
- Ingenieros mecánicos
- Administradores de redes y sistemas informáticos
- Ingenieros fotónicos
- Ingenieros de ventas
Para aquellos que no necesariamente desean seguir una carrera de ingeniería, otras profesiones relacionadas con la ingeniería de fabricación incluyen:
- Estimadores de costes
- Gerentes de producción industrial
- Logísticos
- Analistas de gestión
- Especialistas y técnicos en salud y seguridad ocupacional
- Inspectores de control de calidad
Fuente de noticias
Empleos destacados
Cursos y herramientas en línea
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 80 000 dólares. El salario medio es de 101 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 132 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 108 000 dólares. El salario medio es de 164 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 211 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 85 000 dólares. El salario medio es de 111 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 146 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 82 000 dólares. El salario medio es de 111 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 143 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 75 000 dólares. El salario medio es de 98 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 133 000 dólares.