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Títulos similares

Enfermera jefa, enfermera auxiliar titulada de clínica (LPN de clínica), enfermera de clínica, enfermera auxiliar titulada de atención domiciliaria (LPN de atención domiciliaria), enfermera profesional titulada (LVN), enfermera de consulta, enfermera auxiliar titulada pediátrica (LPN pediátrica), enfermera privada, enfermera de oncología radioterápica, enfermera auxiliar titulada de triaje (LPN de triaje)

Descripción del puesto

Los enfermeros vocacionales titulados (LVN) —o enfermeros prácticos titulados (LPN), como se les denomina en todos los estados excepto en California y Texas— prestan cuidados de enfermería esenciales a los pacientes en numerosos entornos y situaciones sanitarios. Desde hospitales hasta domicilios particulares y centros de atención residencial, los LVN realizan una amplia variedad de tareas, como supervisar la salud de los pacientes, ayudarles en las actividades de la vida diaria, brindar apoyo emocional y, en algunos casos, administrar medicamentos.


Trabajan en estrecha colaboración con enfermeros titulados y médicos para garantizar que los pacientes reciban una atención personalizada y adecuada a lo largo de su trayectoria sanitaria particular. Además, los enfermeros auxiliares titulados suelen ser el primer punto de contacto para los pacientes y sus familiares. En el ámbito domiciliario, pueden ayudar a las familias a aplicar las instrucciones de cuidados de la enfermera supervisora. Su atención compasiva y su experiencia clínica son fundamentales para los resultados de salud de las personas a las que atienden.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Influir positivamente en la salud, la esperanza de vida y la calidad de vida cotidiana de los pacientes
  • La creciente demanda en el ámbito sanitario
  • Numerosas oportunidades de desarrollo personal y profesional
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo
Los auxiliares de enfermería titulados suelen trabajar a tiempo completo y es habitual que les toquen turnos nocturnos, de fin de semana y en días festivos.

Funciones habituales

  • Controlar los signos vitales del paciente (es decir, la tensión arterial, la temperatura, la frecuencia cardíaca, etc.)
  • Prestar cuidados básicos, como el cambio de vendajes y la ayuda para bañarse, vestirse y comer
  • Analizar las inquietudes y explicar los planes de cuidados a los pacientes y sus familias, siguiendo las instrucciones de la enfermera titulada (RN) supervisora o del médico. 
  • Observar el comportamiento y las rutinas de los pacientes; garantizar su seguridad y comodidad
  • Comunicar a los miembros del equipo sanitario las novedades sobre el estado del paciente
  • Cuidar la documentación, llevar registros minuciosos y gestionar los trámites de ingreso y alta
  • Ayudar en la movilidad de los pacientes, su traslado y su preparación para las intervenciones
  • Coordinar la atención al paciente con terapeutas, especialistas u otros profesionales, según las instrucciones recibidas
  • Gestionar las condiciones de higiene y aplicar medidas de control de infecciones
  • Reponer las existencias o delegar tareas a los asistentes
  • Instalar y mantener equipos médicos
  • Administrar los medicamentos de acuerdo con las directrices estatales y la formación recibida 
  • Orientar a los pacientes sobre técnicas eficaces para el manejo del dolor
  • Realizar el cuidado de las heridas, siempre que se haya recibido la formación necesaria y según lo delegado
  • Actuar ante emergencias y «códigos azules » bajo supervisión
  1. Durante una alerta de código azul, los auxiliares de enfermería titulados (LVN) pueden estar autorizados a iniciar infusiones intravenosas, extraer sangre, realizar controles de glucemia y administrar oxígeno, siempre que hayan recibido la formación necesaria.
  2. También se les puede encargar que coordinen a los equipos de intervención, registren y documenten las actuaciones del personal, ayuden a trasladar a los pacientes, se aseguren de que se recojan las pertenencias de los pacientes durante el traslado y expliquen lo sucedido a los familiares.
  3. Estar familiarizado con el Sistema de Mando en caso de Incidentes (en función de la situación laboral)

Responsabilidades adicionales

  • Administrar y supervisar la respuesta del paciente a la oxigenoterapia
  • Prestar asistencia preoperatoria y postoperatoria, contribuyendo a garantizar una rápida recuperación
  • Participar en la formación continua y el desarrollo profesional
  • Supervisar a los demás de acuerdo con la normativa estatal y las políticas de la empresa
  • Defender los derechos de los pacientes y ofrecer apoyo emocional a los pacientes y a sus familias
  • Colaborar en la recogida de muestras y en los análisis de laboratorio, según las instrucciones recibidas
  • Informar a los pacientes sobre el autocuidado y el control de los síntomas a largo plazo
  • Respetar la confidencialidad del paciente
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Capacidad de adaptación
  • Trato con los pacientes
  • Compasión
  • Serenidad
  • Resolución de conflictos
  • Pensamiento crítico
  • Sensibilidad cultural
  • Fiabilidad
  • Con atención al detalle
  • Resiliencia emocional 
  • Empatía
  • Integridad 
  • Habilidades interpersonales 
  • Multitarea
  • Observador
  • Paciencia
  • Resistencia física
  • Fomento de las relaciones
  • Fiabilidad
  • Con conciencia de seguridad 
  • Buen criterio 
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Gestión del tiempo

Competencias técnicas

  • Dominio de los sistemas de historias clínicas electrónicas (HCE) para la documentación y el seguimiento del historial médico
  • Experiencia en el manejo y mantenimiento de equipos médicos, como tensiómetros, medidores de glucosa y bombas de infusión intravenosa
  • Conocimientos sobre farmacología, administración de medicamentos y seguimiento de las reacciones adversas
  • Experiencia en el tratamiento de heridas (es decir, cambios de vendajes, control de signos de infección, etc.)
  • Conocimiento de las técnicas de evaluación del paciente y de la monitorización de los signos vitales, así como capacidad para detectar cambios en el estado del paciente
  • Capacidad para colaborar en el desarrollo, la puesta en práctica y el ajuste de planes de atención sanitaria individualizados
  • Seguimiento, evaluación y documentación de las competencias y de los avances en la rehabilitación
  • Cumplimiento de los protocolos de saneamiento, esterilización, higiene y control de infecciones
  • Uso y manejo adecuados del equipo de protección individual (EPI)
  • Competencia en la prestación de asistencia para la movilidad y en el uso de dispositivos de apoyo
  • Conocimiento de los ejercicios básicos de fisioterapia para el apoyo y la recuperación de los pacientes
  • Conocimiento de las medidas de respuesta ante emergencias (incluidas las infusiones intravenosas, la administración de oxígeno, el transporte de pacientes y, en algunos casos, el Sistema de Mando de Incidentes)
  • Conocimiento de programas informáticos médicos como:
  1. eClinicalWorks 
  2. Epic Systems 
  3. Sistema Común de Codificación de Procedimientos Sanitarios 
  4. Software de gestión de infusiones
  5. Software de codificación de afecciones médicas y procedimientos
  6. MedicWare EMR
  7. MEDITECH 
  8. PointClickCare
  9. Software de gestión de recetas
  10. Software de triaje telefónico
Diferentes tipos de organizaciones
  • Centros para personas con Alzheimer
  • Centros de vida asistida
  • Centros comunitarios de atención diurna para adultos
  • Residencias para personas mayores con atención continuada
  • Centros penitenciarios
  • Organismos gubernamentales y de salud comunitarios
  • Servicios de asistencia sanitaria a domicilio
  • Centros de cuidados paliativos
  • Unidades de rehabilitación de los hospitales
  • Instalaciones militares y para veteranos
  • Centros de atención de enfermería (centros de enfermería especializada)    
  • Residencias de ancianos y centros de cuidados de larga duración
  • Entornos de salud laboral
  • Centros ambulatorios
  • Centros de rehabilitación
  • Centros de salud rurales
  • Centros educativos
Expectativas y sacrificios

Los LVN/LPN desempeñan funciones exigentes y deben compaginar diversas tareas sin perder ni un ápice de precisión ni de atención al detalle. Se espera de ellos que gestionen su tiempo de forma eficiente para garantizar que todas las necesidades de los pacientes se atiendan con rapidez, corrección y la compasión adecuada. Deben llevar un registro meticuloso de la información, sin dejar de centrarse en las necesidades inmediatas de los pacientes a su cargo.

Este trabajo puede resultar físicamente exigente, sobre todo cuando se atiende a pacientes con problemas de movilidad o cuando hay que estar de pie todo el día. A veces, los pacientes se enfrentan a circunstancias que pueden hacer que resulte difícil atenderlos, pero los LVN/LPN deben mantener la compostura y no dejar que el estrés les afecte.

Las jornadas pueden ser largas, y a menudo se espera que se trabaje en turnos de noche, fines de semana y días festivos. Debido a la presión y al carácter exigente de esta profesión, los auxiliares de enfermería titulados deben dedicar tiempo suficiente al cuidado personal para evitar el agotamiento y el agotamiento profesional, que son factores desencadenantes habituales que pueden llevar a los enfermeros a jubilarse.

Tendencias actuales

Una tendencia significativa en el ámbito de la enfermería es el creciente uso de la tecnología, como las historias clínicas electrónicas (HCE) y los servicios de telesalud, lo que exige a las enfermeras tituladas (LVN) actualizar constantemente sus competencias tecnológicas. También se está prestando cada vez más atención a la atención preventiva y al tratamiento de las enfermedades crónicas, ámbitos en los que las enfermeras tituladas (LVN) pueden participar en la educación y el apoyo a los pacientes.

Debido a la escasez de personal de enfermería a nivel nacional, los enfermeros y enfermeras con título de técnico (LVN) están empezando a asumir ciertas responsabilidades adicionales que antes recaían sobre los enfermeros y enfermeras titulados. Aunque esto puede resultar agotador en ocasiones, ¡también supone una oportunidad para el desarrollo profesional! La Oficina de Estadísticas Laborales prevé un crecimiento del 5 % en las oportunidades de empleo para los LVN hasta 2032, lo que supera el crecimiento medio previsto para el conjunto de las profesiones.  

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

Los enfermeros vocacionales titulados o los enfermeros prácticos titulados suelen tener un talento natural para el cuidado de otras personas. Es posible que hayan ayudado a cuidar de familiares cuando eran más jóvenes, o quizá siempre hayan sentido un fuerte deseo de ayudar a quienes lo necesitan. Además, son muy prácticos y se les da muy bien motivar a los demás, rasgos que podrían haber desarrollado a través de actividades extraescolares. Quizá su característica más definitoria sea la voluntad de perseverar ante los retos para que sus pacientes puedan alcanzar sus objetivos de salud. 

Formación y capacitación necesarias

Formación necesaria

  • Para solicitar la admisión en un programa de formación de LVN/LPN homologado por el Estado, los solicitantes deben estar en posesión de un título de bachillerato o de un título equivalente al GED.
  • Es recomendable tener una buena nota media, además de una sólida formación en materias como matemáticas, ciencias, biología, química, anatomía, lectura e inglés.
  • Los requisitos de acceso varían según el centro. Los programas de LVN/LPN suelen exigir a los solicitantes que realicen una prueba de acceso, como la Prueba de Competencias Académicas Esenciales (TEAS) de ATI.
  1. El TEAS consta de cuatro materias generales: lectura, matemáticas, ciencias e inglés/uso del idioma inglés. El examen puede realizarse en línea o presencialmente, pero debe estar supervisado.
  • Los programas también exigen una prueba de nivel de matemáticas o inglés, o incluso una prueba de acceso a la universidad, como el SAT o el ACT.
  • Es posible que algunos programas exijan que los solicitantes obtengan primero el título de auxiliar de enfermería certificado (CNA).
  • Los programas de formación para LVN/LPN se imparten en centros de educación superior de ciclo corto, escuelas de formación profesional y técnica, y algunas universidades de cuatro años.
  • Además, muchos institutos de formación profesional ofrecen programas de orientación profesional en ciencias de la salud, determinadas clases de enfermería práctica (LPN) u oportunidades de matrícula dual que permiten a los alumnos obtener créditos universitarios.
  • Los estudiantes de LVN/LPN pueden optar por cursar un programa de certificado o diploma de entre 12 y 18 meses, o bien un programa de grado asociado de entre 18 y 24 meses, si tienen previsto convertirse más adelante en enfermeros titulados.
  • Entre los temas habituales del curso pueden figurar: 
  1. Evaluación, diagnóstico, planificación, puesta en práctica y valoración
  2. Farmacología básica (medicamentos)
  3. Administración de medicamentos, inyecciones, vía intravenosa
  4. Técnicas terapéuticas de comunicación verbal y no verbal
  • Atención de enfermería directa y centrada en el paciente
  • No hay programas 100 % en línea, pero algunas escuelas ofrecen algunos cursos de LVN/LPN en línea o mediante un método híbrido. Esto se debe a que los programas deben incluir prácticas clínicas supervisadas.
  • Una vez finalizada la formación, los titulados del programa de LPN/LVN deben presentarse al examen del Consejo Nacional de Licencias de Enfermería para enfermeros prácticos (NCLEX-PN) antes de solicitar la licencia estatal. No pueden ejercer sin licencia.
  • Las licencias son renovables, pero la renovación suele requerir la realización de cursos de formación continua. Los requisitos varían según el estado.
  • En función de las directrices estatales o de la empresa, es posible que los LVN/LPN tengan que cumplir unos requisitos de vacunación obligatorios, como la vacuna contra la gripe estacional, la Tdap, la triple vírica, la hepatitis B, la varicela y la meningocócica.
  • Es posible que tengan que someterse a una verificación de antecedentes penales y a pruebas de detección de drogas
  • Es posible que se requiera un permiso de conducir estatal válido y en vigor, así como un historial de conducción limpio.
  • Los auxiliares de enfermería titulados pueden obtener titulaciones opcionales, tales como:
  1. Junta Americana de Enfermería de Atención Sanitaria Gestionada - Enfermera Certificada en Atención Sanitaria Gestionada
  2. Junta Americana de Tratamiento de Heridas - Técnico certificado en el cuidado de heridas
  3. Consejo Americano del Ejercicio (ACE) - Certificación de especialidad en control de peso   
  4.  Asociación Americana de Certificación Médica - Certificación de técnico en atención al paciente    
  5. Cruz Roja Americana - Certificación en soporte vital básico (es decir, RCP y DEA)
  6. Junta de Control de Infecciones y Epidemiología, S.A. - Certificación en control de infecciones 
  7. Junta de Examinadores de Nefrología y Enfermería Tecnológica - Enfermera certificada en diálisis peritoneal
  8. Junta de Certificación de Enfermeros y Profesionales Asociados en Urología - Certificación de Profesionales Asociados en Urología Certificados 
  9. Auxiliar de medicación certificado (CMA)
  10. Asociación de Enfermeras de Cuidados Paliativos y Hospicios - Enfermera titulada y certificada en cuidados paliativos y hospicios    
  11. Consejo Internacional para la Certificación de Responsables de Seguridad — Certificado en Seguridad Sanitaria — Cuidados de larga duración
  12. Alianza Nacional para el Cuidado de las Heridas - Certificación en el cuidado de las heridas    
  13. Asociación Nacional para la Formación y los Servicios de Enfermería Práctica - Certificación en terapia intravenosa    
  14. Asociación Nacional de Directores de Administración de Enfermería en la Atención a Largo Plazo - Enfermería certificada en residencias asistidas    
  15. Asociación Nacional de Técnicos de Emergencias Médicas - Soporte vital médico avanzado    
  16. Centro Nacional de Evaluación de Competencias - Técnico en atención al paciente con certificación nacional
  17. Consejo Nacional de Certificación para la Atención al Alzheimer - Cuidador certificado en Alzheimer    
  18. Comisión de Certificación de Enfermería Nefrológica - Certificación en diálisis - Enfermera profesional titulada
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir una universidad

Los auxiliares de enfermería titulados no tienen que cursar estudios universitarios. Existen programas de formación en centros de educación superior de la comunidad, escuelas de formación profesional o técnica, escuelas de enfermería y algunas universidades de cuatro años. Además, en algunos institutos de secundaria se imparten programas de formación para auxiliares de enfermería certificados (CNA). 

  • Consulta los requisitos de formación y obtención de la licencia de LVN/LPN del estado en el que tienes previsto trabajar.
  • Ten en cuenta los costes de matrícula (tarifas para residentes y no residentes), los descuentos, las becas y las modalidades de impartición de los cursos (presencial, en línea o programa híbrido).
  • Busca programas acreditados que gocen de buena reputación y tengan altas tasas de aprobados en el examen NCLEX-PN.
  • Analiza las opciones de prácticas clínicas en centros sanitarios locales.
  • Ten en cuenta la duración del programa y la flexibilidad de los horarios.
  • Echa un vistazo a las biografías y los premios del profesorado. Infórmate sobre las tasas de graduación y las estadísticas de inserción laboral. ¡Echa un vistazo a los logros de la red de antiguos alumnos!
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Haz voluntariado en centros sanitarios para adquirir experiencia y aprender habilidades prácticas
  • Asiste a clases en el instituto relacionadas con anatomía, fisiología, biología, química, educación física, nutrición, psicología, ciencias de la salud, primeros auxilios, matemáticas e inglés.
  • Plantéate estudiar un segundo idioma que sea habitual en tu zona
  • Saca buenas notas para que te admitan en un programa de formación adecuado para enfermeros vocacionales titulados (o, si es necesario, primero en un programa de auxiliares de enfermería).
  • Elabora un programa de entrenamiento constante para desarrollar resistencia y fuerza, al tiempo que controlas el estrés.
  • Sigue una dieta saludable y unos horarios de comida regulares para mantener tus niveles de energía estables. 
  • Participa en actividades escolares en las que puedas desarrollar habilidades en gestión de proyectos, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos. 
  • Piensa en tus objetivos a largo plazo. Si es posible que más adelante quieras convertirte en enfermero/a titulado/a, tenlo en cuenta a la hora de decidir si quieres obtener un diploma de LVN, un certificado o un título de técnico superior en enfermería.
  • Piensa en el formato en el que quieres asistir a clase. Algunas materias se pueden estudiar perfectamente en línea, pero otras es necesario aprenderlas de forma presencial. 
  • Infórmate sobre los requisitos específicos de cada estado o de los posibles empleadores para convertirte en enfermero/a profesional titulado/a. Ten en cuenta que es posible que tengas que superar una verificación de antecedentes penales o un control de drogas.
  • Solicitud para realizar una entrevista informativa con un/a LVN/LPN en activo con el fin de conocer sus tareas diarias
  • ¡Echa un vistazo a los artículos y vídeos en línea sobre las ventajas y los inconvenientes de este sector profesional, las funciones habituales, los entornos en los que podrías trabajar y las certificaciones adicionales que quizá te interese obtener!
  • Mantén una lista de contactos (con números de teléfono o direcciones de correo electrónico) que puedan servirte como referencias laborales en el futuro. 
  • Mantén un borrador de tu currículum y actualízalo a medida que adquieras experiencia
Hoja de ruta para enfermeros profesionales titulados
Enfermero/a de formación profesional titulado/a
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Una vez obtenida la licencia, los LVN/LPN pueden consultar las ofertas de empleo en páginas web como Indeed, Glassdoor, portales de búsqueda de empleo especializados en el sector sanitario y las páginas web de las empresas pertinentes. 
  • Ten en cuenta que muchos responsables de selección de personal han establecido canales de colaboración con programas locales de formación para auxiliares de enfermería (CNA, LVN o LPN), así que habla con el responsable del programa de tu centro educativo o con el servicio de orientación profesional para que te ayuden a encontrar trabajo.
  • Establece contactos con otros profesionales sanitarios para informarte sobre oportunidades laborales. ¡No subestimes el poder de la contratación «de boca en boca»! 
  • Promocionate en LinkedIn y mantén un perfil profesional en las redes sociales. Las empresas suelen analizar las actividades en línea de los candidatos.
  • Echa un vistazo a los currículos de enfermeros profesionales titulados para obtener ideas sobre el formato, la redacción y las palabras clave que puedes utilizar.
  1. Entre las palabras clave pueden figurar: atención al paciente, administración de medicamentos, control de los signos vitales, educación del paciente, cuidado de heridas, documentación de historiales clínicos, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, terapia intravenosa, control de infecciones, planificación de los cuidados de enfermería y certificación en RCP
  • Repasa las posibles preguntas que te puedan plantear en la entrevista. Haz varias simulaciones de entrevista para practicar tus respuestas.
  • Durante las entrevistas, muestra una actitud positiva, demuestra que conoces la terminología pertinente y estás al tanto de las tendencias actuales, y transmite tu capacidad para asumir la carga de trabajo tanto física como mentalmente.
  • Infórmate sobre las estrategias que utilizan los responsables de selección de personal para hacerte una idea de su forma de pensar durante las entrevistas.
  • Vístete de forma profesional para las entrevistas
Cómo ascender en la escala profesional
  • Habla con tu supervisor sobre tus objetivos profesionales a largo plazo, incluida la posibilidad de convertirte en enfermero titulado. ¡Pídele consejo y orientación para trazar un camino claro hacia el futuro!
  • Plantéate matricularte en un programa puente de LPN a RN
  • Gánate una reputación por ofrecer una atención al paciente excepcional y demuestra que estás preparado para desempeñar funciones de mayor responsabilidad
  • Adquiere un conocimiento exhaustivo de las políticas y procedimientos de tu empresa
  • Cumple estrictamente los planes de cuidados y los protocolos, demostrando así tu compromiso con la seguridad y el bienestar de los pacientes 
  • Mantén unas normas estrictas de saneamiento e higiene. Utiliza siempre el EPI cuando sea necesario.
  • Fomentar una comunicación eficaz con los pacientes, las familias, el resto del personal de enfermería y el resto del equipo sanitario 
  • Leer con regularidad revistas especializadas en enfermería, como el «Journal of Nursing Care Quality», y participar en cursos de formación continua.
  • Obtén certificaciones avanzadas, como la Certificación en Cuidado de Heridas de la Alianza Nacional para el Cuidado de Heridas o la Certificación en Terapia Intravenosa de la Asociación Nacional para la Formación y el Servicio de Enfermería Práctica, para ampliar tus competencias.
  • Domina el uso de los equipos médicos y el software, y posicionándote como experto en la materia
  • Demostrar competencia, integridad, fiabilidad, iniciativa y liderazgo
  • Comparte tus conocimientos con otros auxiliares de enfermería, orientando a los demás y marcando un alto nivel de exigencia que seguir
  • ¡Participa en organizaciones profesionales de enfermería locales, regionales o incluso nacionales, como la Asociación Nacional de Enfermeros Prácticos Titulados, para establecer contactos, mantenerte informado y divertirte! 
Herramientas y recursos recomendados

Páginas web

Libros

  • Estudios de casos en enfermería LPN/LVN, de Janis McMillan 
  • Preparación para el NCLEX-PN de nueva generación 2023-2024: Prueba de práctica + estrategias probadas (Kaplan Test Prep). Decimosexta edición, de Kaplan Nursing 
  • «Anatomía y fisiología: un enfoque visual, auditivo e interactivo», de Gale Sloan Thompson, enfermera titulada 
Plan B

Los auxiliares de enfermería titulados son fundamentales para la asistencia sanitaria, ya que prestan atención directa a los pacientes y ofrecen apoyo médico esencial. Sin embargo, su trabajo puede ser físicamente exigente, ya que implica levantar a los pacientes, mover equipos y pasar muchas horas de pie. Si eres estudiante y te interesa explorar otras profesiones relacionadas con la asistencia sanitaria, ¡echa un vistazo a las siguientes opciones!  

  • Higienista dental    
  • Técnico en ecografía diagnóstica    
  • Auxiliar médico
  • Dosimetrista médico    
  • Enfermera anestesista
  • Enfermera-comadrona
  • Terapeuta ocupacional
  • Auxiliar de terapia ocupacional
  • Auxiliar de fisioterapeuta
  • Asistente médico    
  • Técnico psiquiátrico
  • Enfermera titulada
  • Técnico en terapia respiratoria    
  • Trabajador social
  • Asistente quirúrgico 

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$73K
$81K
$103K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 73 000 dólares. El sueldo medio es de 81 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 103 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$79K
$87K
$97K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 79 000 dólares. El sueldo medio es de 87 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 97 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$67K
$75K
$80K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 67 000 dólares. El sueldo medio es de 75 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 80 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$73K
$80K
$99K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 73 000 dólares. El sueldo medio es de 80 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 99 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$68K
$80K
$84K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 68 000 dólares. El sueldo medio es de 80 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 84 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo