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Agente de terrenos interno (de la empresa) / Agente de terrenos independiente sobre el terreno / Consultor independiente en terrenos
Imagina que estás en casa y alguien llama a la puerta y te dice que quiere perforar en busca de petróleo en tu propiedad. Situaciones como esta son, de hecho, habituales, y a la persona que llama a la puerta se la conoce como «Landman».
Algunos «landmen» trabajan por cuenta propia (como contratistas independientes especializados en gestión de terrenos o incluso como consultores independientes en materia de terrenos); otros son empleados «internos» de empresas que trabajan para una organización concreta. Los consultores, por su parte, suelen ser antiguos «landmen» que se dedican a ofrecer asesoramiento en proyectos concretos.
Los agentes de terrenos internos e independientes tienen funciones similares; representan a una empresa dedicada a la exploración de terrenos en busca de petróleo, gas, minerales u otros recursos valiosos. Actúan como enlace entre dicha empresa y el propietario del terreno (o el titular de los derechos) para negociar la posible adquisición o arrendamiento de los derechos sobre los recursos que puedan encontrar.
Mucho antes de que eso ocurra, los agentes de exploración hacen sus deberes para examinar los datos geológicos y geográficos con el fin de encontrar ubicaciones que explorar, evaluar la viabilidad económica de la perforación en esos emplazamientos y tener en cuenta cualquier riesgo u obstáculo. También investigan los documentos de propiedad, como títulos de propiedad, arrendamientos y contratos, para verificar los detalles de la titularidad y los límites.
Hay numerosas normativas gubernamentales que hay que cumplir, pero una vez que se han resuelto las negociaciones con el propietario y se ha llegado a un acuerdo, los agentes de terrenos colaboran con los abogados para redactar un contrato que se someterá a firma. ¡A partir de ahí es cuando pueden comenzar las operaciones de exploración y perforación!
- Un trabajo estimulante desde el punto de vista intelectual que requiere una amplia gama de habilidades, entre ellas la investigación y la negociación
- Posibilidad de obtener una buena remuneración si se consiguen derechos sobre terrenos o recursos minerales de gran valor que den lugar a una producción rentable de petróleo o gas.
- Oportunidades para establecer contactos con propietarios de terrenos, profesionales del ámbito jurídico y directivos de empresas energéticas
- Repercusiones en los futuros proyectos de desarrollo energético
Horario de trabajo
- Los agentes inmobiliarios trabajan a tiempo completo y pueden tener que hacer horas extras en épocas de mayor actividad. Los agentes inmobiliarios internos trabajan en las oficinas de la empresa, pero es posible que tengan que viajar y pasar la noche fuera de casa, a menudo en zonas rurales remotas.
Funciones habituales
- Analizar datos geológicos y geográficos para localizar zonas ricas en recursos que puedan explorarse y, en su caso, perforarse.
- Evaluar la viabilidad económica de la perforación en los emplazamientos identificados; tener en cuenta los riesgos u obstáculos, como las características geográficas complejas o las disputas sobre límites territoriales.
- Examinar los documentos relacionados con los inmuebles, como títulos de propiedad, contratos de arrendamiento y contratos, para confirmar los datos de titularidad, los límites, etc.
- Ten en cuenta que, en algunos casos, puede haber varios propietarios con diferentes porcentajes de participación. También puede haber servidumbres o derechos de paso que haya que tener en cuenta.
- Recopilar información sobre la titularidad y elaborar informes de titularidad
- Generar oportunidades de desarrollo empresarial
- Llamar, enviar un correo electrónico o reunirse con los propietarios de los terrenos (y/o con los titulares de los derechos mineros, si son distintos de los propietarios) para analizar las opciones y, en su caso, negociar un acuerdo.
- Colaborar con los abogados en la redacción de contratos de arrendamiento o de compraventa para que sean revisados por todas las partes. Comprender los diferentes tipos de cláusulas Pugh y sus implicaciones.
- Anticiparse y responder a las preguntas o dudas sobre los contratos o las posibles repercusiones de las operaciones de perforación. Organizar la firma de los documentos, cuando estén listos.
- Facilitar las modificaciones de los contratos con la ayuda de abogados
- Ponte en contacto con los organismos u oficinas locales pertinentes para garantizar unas relaciones positivas
- Actuar como representante público de la empresa. Llevar a cabo actividades de divulgación en la comunidad, según sea necesario, para abordar cualquier inquietud de la ciudadanía relacionada con las próximas operaciones de exploración y perforación.
- Mantente al día de la normativa local, autonómica y estatal para garantizar el cumplimiento continuo de la misma.
- Facilitar los acuerdos entre las empresas energéticas y los propietarios de terrenos para la exploración o la producción de petróleo y gas
- Para consultores inmobiliarios independientes: ofrecemos asesoramiento especializado en materia de uso del suelo, ordenación territorial, adquisición de inmuebles y promoción inmobiliaria
- Colaborar con promotores inmobiliarios, organismos públicos o propietarios privados para optimizar el valor y el uso de las parcelas de terreno
Responsabilidades adicionales
- Participa en organizaciones profesionales como la Asociación Americana de Profesionales del Suelo (American Association of Professional Landmen), cuya misión es «promover los más altos estándares y principios éticos de actuación para todos los profesionales del suelo y fomentar una gestión responsable de todos los recursos energéticos y minerales».
- Cumplir con las normas legales y éticas, según corresponda
Habilidades interpersonales
- Responsabilidad
- Ética
- Integridad
- Atención al cliente
- Orientación al cumplimiento normativo
- Resolución de conflictos
- Persuasivo
- Diligente
- Saliente
- Con atención al detalle
- Razonamiento deductivo
- Iniciativa
- Observador
- Organizado
- Paciente
- Resolución de problemas
- Técnicas de venta
- Buenas habilidades comunicativas
- Gestión del tiempo
- Trabajo en equipo
Competencias técnicas
- Conocimientos básicos de informática
- Visión empresarial
- Introducción de datos, recopilación de datos y mantenimiento de registros
- Concienciación medioambiental (impactos en los ecosistemas, las fuentes de agua, los recursos naturales, etc.)
- Visores de Sistemas de Información Geográfica (SIG)
- Conocimiento de la normativa relativa al uso del suelo, los permisos de perforación, las evaluaciones de impacto ambiental, etc.
- Software de gestión de terrenos
- Negociación de contratos de arrendamiento y otros contratos
- Tendencias del análisis de mercado, precios de las materias primas y otros factores económicos
- Técnicas de negociación
- Gestión de proyectos
- Derecho inmobiliario, derecho contractual, derecho inmobiliario
- Habilidades de investigación en registros públicos, documentos históricos, estudios geológicos, etc.
- Redacción de informes técnicos
- Examen de la titularidad (investigación de títulos de propiedad, escrituras, contratos de arrendamiento y otros documentos legales para determinar la titularidad y los derechos)
- Fichas de ejecución y dictámenes sobre la titularidad
- Conocimientos sobre servidumbres, derechos de paso y acciones para subsanar vicios de título
- Conocimientos sobre la perforación, la producción y la gestión de yacimientos de gas y petróleo
Los «landmen» internos (o de la empresa) suelen estar contratados por empresas o corporaciones del sector del petróleo y el gas. Sin embargo, los «landmen» en general —incluidos los «landmen» independientes de campo o los consultores de terrenos— pueden trabajar para distintos tipos de empleadores, con opciones como:
- Empresas de consultoría
- Empresas de inversión en el sector energético
- Organismos públicos
- Asociaciones de propietarios
- Bufetes de abogados
- Compradores de minerales y derechos de explotación
- Empresas de servicios para el sector del petróleo y el gas
- Empresas de oleoductos:
- Empresas de promoción inmobiliaria
- Autónomos (agentes inmobiliarios independientes)
- Empresas de títulos de propiedad y resúmenes
Los agentes inmobiliarios se encargan de encontrar las mejores oportunidades disponibles y, a continuación, de ayudar a negociar los mejores acuerdos entre su empresa o su cliente y los propietarios de los terrenos o los titulares de los derechos correspondientes.
Dado que estos acuerdos pueden resultar bastante lucrativos, deben asegurarse de llevar a cabo una investigación extremadamente exhaustiva para identificar a todas las partes interesadas antes de que se empiecen a firmar los contratos. A veces, averiguar quién es el titular de los derechos puede parecer como intentar resolver un rompecabezas, sobre todo si los registros son muy antiguos (algunas escrituras históricas se remontan a principios del siglo XX). Pero los agentes inmobiliarios deben hacerlo bien (¡o al menos lo mejor que puedan!). De lo contrario, podrían surgir problemas legales complicados años o incluso décadas más tarde si se producen disputas sobre la propiedad.
Los agentes de terrenos deben colaborar con geólogos, ingenieros, abogados y, a menudo, con otros agentes de terrenos, como contratistas independientes o consultores. Es imprescindible que trabajen de forma ética para garantizar el cumplimiento de la normativa gubernamental mientras preparan los terrenos para las operaciones de perforación, con el fin de evitar posibles multas.
Las operaciones de perforación se están beneficiando del mayor énfasis que se está poniendo en la digitalización y la automatización, ya que las empresas integran sensores, análisis de datos y aprendizaje automático para optimizar los procesos, mejorar la seguridad y reducir los costes. También se está produciendo un cambio hacia prácticas más sostenibles, como procesos de perforación más eficientes, la reducción de las emisiones y una mejor gestión de los residuos.
Las empresas están adoptando o perfeccionando técnicas avanzadas de perforación, como la perforación horizontal y la fracturación hidráulica, para acceder a los recursos de las formaciones de esquisto, lo que está impulsando la producción en determinados estados, como Texas, Colorado, Dakota del Norte, Nuevo México, Pensilvania, Oklahoma y otros.
¡Los agentes de terrenos suelen ser extrovertidos y afables! Es posible que, de niños, ya mostraran algunas de las características propias de un vendedor nato desde muy temprana edad. En el colegio, es probable que desarrollaran un gran ojo para los pequeños detalles y que les gustaran asignaturas como historia, geografía, matemáticas y economía. Aunque esta profesión atrae a personas de diversos ámbitos, muchos agentes de terrenos crecieron en zonas rurales con vínculos familiares con el sector energético, el sector inmobiliario o la profesión jurídica.
- Los agentes inmobiliarios suelen necesitar una licenciatura en administración de empresas, derecho, gestión inmobiliaria en el sector energético, geología o una titulación relacionada. Sin embargo, algunos pueden acceder al sector con solo un título de técnico superior si cuentan con suficiente experiencia laboral relevante.
- Los temas del curso pueden incluir:
- Financiación del sector energético
- Derecho energético
- Derecho medioambiental
- Sistemas de Información Geográfica
- Principios de Landman
- Negociaciones
- Fundamentos del petróleo
- Derecho inmobiliario
- Es posible que las empresas prefieran contratar a agentes inmobiliarios con licencia, lo cual puede llevar, de media, entre 4 y 6 meses.
- Muchas instituciones educativas ofrecen programas de certificación muy útiles en geología del petróleo, que pueden contribuir a que los «landmen» adquieran las habilidades y los conocimientos que necesitan.
- Los agentes inmobiliarios a veces cursan un máster en Derecho o obtienen el título de Juris Doctor (JD), lo cual resulta útil a la hora de gestionar derechos sobre la propiedad y contratos de arrendamiento o compraventa.
- Además, las empresas buscan agentes inmobiliarios con unos años de experiencia laboral relevante. ¡La experiencia práctica en ventas también puede resultar muy útil!
- Muchos agentes inmobiliarios (y consultores) empiezan trabajando como becarios, auxiliares jurídicos o agentes inmobiliarios
- También se puede impartir formación en el puesto de trabajo, aunque la duración varía
- La Asociación Americana de Profesionales del Sector Inmobiliario (AAPL) ofrece certificaciones que pueden mejorar las credenciales profesionales, tales como:
- Profesional certificado en gestión de terrenos
- Agente inmobiliario profesional colegiado
- Agente inmobiliario colegiado
- Ten en cuenta que estas certificaciones no son obligatorias, pero pueden «reforzar la credibilidad de un miembro en el sector» y «aumentar su potencial de ingresos». Las certificaciones deben renovarse mediante formación continua, trabajo activo sobre el terreno y la pertenencia a la AAPL.
- Otras certificaciones opcionales son la de «Gestor Mineral Certificado» de la Asociación Nacional de Propietarios de Derechos Mineros, la de «Agente Certificado en Derechos de Paso» de la Asociación Internacional de Derechos de Paso y la «Formación Avanzada en Negociación de Contratos» de Mobility Oil & Gas.
- Dado que los agentes inmobiliarios viajan con frecuencia, por lo general se espera que dispongan de un permiso de conducir válido.
- Los responsables de terrenos internos (de la empresa), los responsables de terrenos independientes sobre el terreno y los consultores independientes en materia de terrenos suelen necesitar una licenciatura en administración de empresas, derecho, gestión energética, gestión de terrenos y recursos, geología o una titulación relacionada.
- Busca programas que ofrezcan prácticas u oportunidades para adquirir experiencia práctica
- Compara los costes de la matrícula y las tasas, prestando atención a la diferencia entre los costes para residentes y los de fuera del estado.
- Consulta las opciones de becas y ayudas económicas
- ¡Averigua si el programa tiene algún acuerdo de colaboración con empresas que contraten a titulados!
- Toma nota de las estadísticas sobre graduación y inserción laboral de los antiguos alumnos
- Haz que la forma física sea una prioridad, ya que los agentes inmobiliarios necesitan mucha resistencia para desplazarse a lugares remotos, inspeccionar terrenos y negociar contratos con los propietarios.
- Entre las asignaturas importantes de secundaria se incluyen geografía, ciencias ambientales, ciencias sociales, economía, finanzas, inglés y matemáticas. Los futuros agentes de terrenos también deben saber utilizar programas informáticos y bases de datos, realizar investigaciones en registros históricos y redactar informes precisos.
- Descubre cuáles son las funciones y responsabilidades de los distintos tipos de agentes inmobiliarios y de los profesionales con los que colaboran.
- Realiza entrevistas informativas con agentes de terrenos internos (de la empresa), agentes de terrenos independientes que trabajan sobre el terreno y consultores independientes especializados en terrenos.
- Pregúntales por su trabajo y dónde estudiaron. Es posible que cada día sea un poco diferente para ellos, así que intenta ver si es posible acompañarlos durante unas horas, a lo largo de 2 o 3 días.
- Intenta conseguir un trabajo a tiempo parcial en el que puedas adquirir experiencia en ventas, en el sector inmobiliario o en el juzgado o la oficina del tasador de tu localidad. ¡Incluso realizar algunas tareas de asistente jurídico puede proporcionarte una experiencia valiosa que te resultará muy útil más adelante!
- Participa en asociaciones universitarias y profesionales relacionadas con el sector
- Echa un vistazo a portales de empleo como Indeed.com, LinkedIn, Glassdoor, Monster, CareerBuilder, SimplyHired, ZipRecruiter, etc.
- Toma nota de las palabras clave que aparecen en las ofertas de empleo para puestos de agentes inmobiliarios internos (de empresa), agentes inmobiliarios independientes sobre el terreno y consultores inmobiliarios independientes.
- Adapta tu currículum para incluir las palabras clave y destacar tu formación y experiencia relevantes
- Probablemente no puedas empezar directamente como «Landman», así que busca puestos o puestos relacionados, como becario en una empresa de petróleo y gas, asistente jurídico o agente inmobiliario.
- Busca agentes inmobiliarios locales que trabajen por cuenta propia y pregúntales si tienen alguna vacante (¡o si se plantearían crear una!).
- Echa también un vistazo a las empresas de intermediación locales que puedan ofrecer cursos de formación para el desarrollo profesional.
- En la universidad, pregunta a los profesores o a tus compañeros si saben de alguna vacante o si tienen algún contacto. ¡Muchos trabajos se consiguen gracias a las redes de contactos!
- Pregunta a los agentes inmobiliarios en activo cómo consiguieron su trabajo. Quizá estén buscando un ayudante o un becario.
- Haz una lista de posibles referencias personales. Pide permiso con antelación para compartir sus datos de contacto.
- Ponte al día con las prácticas y la terminología propias del sector inmobiliario. Durante las entrevistas, demuestra tus conocimientos sobre el sector y destaca tu compromiso con la ética y los altos estándares.
- Revisa ejemplos de currículos de «landman» internos y de «landman» de campo independientes
- Pide a un amigo (o al centro de orientación profesional de tu centro educativo) que te ayude a practicar algunas entrevistas simuladas
- Antes de acudir a una entrevista, asegúrate de consultar la página web de la empresa para conocer mejor su funcionamiento.
- Sé proactivo a la hora de buscar oportunidades que explorar. Investiga a fondo la titularidad de los inmuebles y los derechos.
- Mantente al día de las últimas tecnologías, ¡porque muchos de tus competidores lo harán!
- Negocia contratos excelentes con las partes interesadas. En otras palabras, ¡genera beneficios para tu empresa o tus clientes!
- Haz preguntas y aprende todo lo que puedas sobre cada aspecto del negocio
- Si tienes un superior, hazle saber que quieres dominar tu trabajo y que te interesan las oportunidades de promoción cuando llegue el momento adecuado.
- Pregunta cómo puedes convertirte en un activo aún más valioso para la organización.
- Si se requiere una certificación o un título específico para ascender, plantéate apuntarte a algún curso y averigua si la empresa ofrece ayudas para el pago de la matrícula. Es posible que algunas empresas te envíen a formarte si se lo pides.
- Establece relaciones sólidas dentro del sector y asiste a eventos del sector para establecer contactos valiosos.
- Busca mentores que estén dispuestos a orientarte en tu desarrollo profesional
- ¡Perfecciona continuamente tus habilidades de comunicación para gestionar aún mejor los acuerdos y las negociaciones!
- Anticipa los problemas y ten preparadas las soluciones. Mantén la flexibilidad y la capacidad para hacer frente a circunstancias imprevistas.
- Lleva un registro de tus logros, responsabilidades y aportaciones. Compártelo durante las evaluaciones de rendimiento.
- ¡Cumple siempre con los plazos y mantén una reputación de fiabilidad!
- Comprender los aspectos financieros de las operaciones para contribuir de forma más eficaz a los objetivos empresariales.
- Sé leal a tu empresa o a tus clientes. El compromiso a largo plazo suele tener su recompensa.
- Mantente al día de las tendencias del sector y de los cambios en la legislación
- Mantener los más altos estándares de integridad y colaborar con organizaciones profesionales como la Asociación Americana de Profesionales del Sector Inmobiliario (American Association of Professional Landmen).
Páginas web
- Asociación Americana de Profesionales del Sector Inmobiliario
- CourthouseDirect
- EnergyNet
- Geology.com
- Asociación Internacional de Derechos de Paso
- Landboss
- Revista Landman
- LandWatch
- Movilidad, petróleo y gas
- Asociación Nacional de Titulares de Derechos de Explotación
- Revista «Oil & Gas Journal»
- Blog de un abogado especializado en petróleo y gas
- Comunidad Landman de Reddit
- Rigzone
Libros
- Derechos sobre terrenos minerales: lo que hay que saber, por Levonne Louie
- «Regalías al alcance de la mano: un manual para titulares de derechos mineros», de Nils Olson
- «Cómo entender tus derechos mineros y tus regalías petroleras», de Rita Laws
El trabajo de los agentes inmobiliarios puede variar desde ser divertido y emocionante hasta resultar aburrido o incluso monótono. Cada día es diferente y presenta sus propios retos.
Aunque a mucha gente le encanta este trabajo tan singular y todas las complejidades que conlleva, ¡no es para todo el mundo! Si tienes curiosidad por conocer otros campos profesionales relacionados, plantéate algunas de las siguientes opciones:
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