Técnico de climatización

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Descripción del puesto

Si alguna vez has estado en un edificio con climatización, ¡has disfrutado del trabajo de un técnico de climatización! Estos trabajadores incansables instalan y reparan sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), así como sistemas de refrigeración, en edificios residenciales y comerciales. Como habrás adivinado, los sistemas de climatización regulan la temperatura interior de las estancias y, en algunos casos, la humedad y la calidad del aire. Esto es fundamental no solo para garantizar la comodidad de los ocupantes, sino también para asegurar un almacenamiento seguro de productos como medicamentos, alimentos y productos perecederos.
 
Los técnicos de climatización también se encargan de realizar tareas de mantenimiento continuo, como inspecciones, limpieza, sustitución de piezas y recarga de sustancias. Algunos técnicos reciben formación adicional para manejar sistemas y procesos especializados de climatización, como la refrigeración comercial, las pruebas y el equilibrado, los paneles solares y los sistemas de calefacción radiante. Estos trabajos implican un alto grado de cumplimiento de la normativa gubernamental para garantizar que todo sea seguro y lo más respetuoso con el medio ambiente posible. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Garantizar entornos confortables, tanto en el hogar como en el ámbito empresarial, en los que las personas puedan vivir y trabajar
  • Variedad constante de entornos de trabajo
  • Oportunidades de formación continua
  • Trabajar en un sector en constante evolución e impulsado por la tecnología

«Cuando trabajaba sobre el terreno, lo que me motivaba era poder ayudar a la gente a estar cómoda reparando sus equipos de aire acondicionado. Sobre todo cuando otros no podían hacerlo. Luego, eso evolucionó hacia la formación de otros técnicos para que hicieran lo mismo que yo, actuando como mentor. Finalmente, tuve la oportunidad de asumir un puesto de liderazgo y pude formar y orientar a muchos técnicos para que se desarrollaran profesionalmente. En esencia, se trata de devolverle algo al sector que tanto me apasiona». - Eric Torres, responsable de servicio de climatización en Thermal Concepts, Inc.

«Lo que más me satisface es poder mantener a mi familia con un empleo estable. También me gusta resolver problemas y trabajar con sistemas de nuevo diseño para poner en marcha y mantener los equipos. Mi puesto me permite conocer algunos de los equipos más avanzados que salen al mercado gracias a las colaboraciones con los fabricantes». — Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation

La información de primera mano
Responsabilidades del puesto
  • Reunirse con los clientes y los responsables (administradores de fincas, arrendadores, propietarios) para revisar los trabajos que se van a realizar
  • Revisar los planos de los edificios y las especificaciones de obra; elaborar borradores de diseños detallados y planes de trabajo
  • Instalar sistemas de climatización (HVACR) en edificios, siguiendo las instrucciones del fabricante
  • Instalar de forma segura los componentes eléctricos, incluido el cableado
  • Realiza pruebas de diagnóstico para garantizar el correcto funcionamiento
  • Analizar los posibles problemas y sus soluciones
  • Resolver averías y ofrecer presupuestos a los clientes
  • Realizar el mantenimiento, reparar y sustituir las piezas viejas
  • Elabora un plan de mantenimiento 
  • Lleva un registro de todo el trabajo realizado
  • Asegúrate de que todas las piezas necesarias estén a mano o disponibles 
  • Cumplir con la normativa estatal o local aplicable y con el resto de normas de construcción

Responsabilidades adicionales

  • Desplazarse hasta los lugares de trabajo y volver de ellos; asegurarse de que el vehículo tenga combustible, esté bien equipado y listo para circular
  • Realizar pequeños ajustes en los equipos según sea necesario para garantizar el máximo rendimiento del sistema
  • Utilizar herramientas manuales o eléctricas según sea necesario para instalar piezas o equipos
  • Sigue todos los protocolos de seguridad recomendados y utiliza el equipo de protección individual recomendado.
  • Formar y supervisar a los nuevos empleados
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Capacidad para trabajar de forma autónoma
  • Atención al detalle 
  • Compromiso con la seguridad
  • Habilidades de atención al cliente
  • La toma de decisiones, a veces bajo presión
  • Buena coordinación mano-ojo
  • Paciencia
  • Resistencia física
  • Resiliencia  
  • Ingenio
  • Habilidades para organizar actividades
  • Buen criterio
  • Gestión del tiempo
  • Visualización

Competencias técnicas

  • Capacidad para realizar tareas de mantenimiento rutinario 
  • Conocimientos sobre el manejo seguro de los equipos
  • Conocimientos sobre sistemas eléctricos y protocolos de seguridad
  • Capacidad para seleccionar las herramientas adecuadas para cada tarea
  • Conocimiento de una amplia gama de herramientas manuales y eléctricas, tales como taladros, voltímetros, sopletes, cortapernos, calibres, comprobadores de circuitos, cinceles, taladros, caudalímetros, detectores de gas, pistolas de pegamento, higrómetros, alicates, herramientas magnéticas, llaves, cortatubos, elevadores, compresores de refrigerante, escáneres y arneses de seguridad, entre muchas otras.
  • Conocimientos básicos de álgebra, geometría, física aplicada, ingeniería y tecnología en general
  • Competencias generales en diseño
  • Formación en RCP y primeros auxilios
  • Software de control industrial, como Alerton Ascent Compass
Diferentes tipos de organizaciones
  • Centros educativos 
  • Organismos públicos
  • Empresas de climatización    
  • Grandes empresas, como las de comercio minorista
  • Sector médico
  • Autónomo 

«Lo primero sería un sindicato. Lo digo porque, una vez que eres trabajador sindicalizado, tienes que trabajar el resto de tu vida. Ya sea para un contratista afiliado al sindicato (como el que formo parte aquí en TCI) o para hospitales, universidades, supermercados, tiendas minoristas, empresas de gestión inmobiliaria, instalaciones gubernamentales, el sector aeroespacial, etc. O incluso trabajando por cuenta propia como contratista independiente». - Eric Torres, responsable de servicios de climatización en Thermal Concepts, Inc.

«¡El sector de la climatización (HVAC) es una red muy amplia! [Podrías trabajar en] la venta de equipos, el servicio técnico de equipos, la reparación de equipos, el tratamiento de aguas, el mantenimiento de instalaciones o como especialista en bombas». — Logan Keebaugh, mecánico de enfriadoras en Air Treatment Corporation

Expectativas y sacrificios

Trabajar con equipos de climatización conlleva riesgos inherentes. Los técnicos están expuestos a numerosos peligros y existe un riesgo diario de sufrir lesiones por quemaduras, descargas eléctricas o desgarros musculares, así como por la manipulación de materiales inflamables y/o tóxicos, como los refrigerantes. Estas sustancias químicas también pueden provocar congelaciones o daños en la piel, por lo que es fundamental que los trabajadores sigan siempre las buenas prácticas de seguridad en el trabajo y utilicen todo el equipo de protección. 
 
Otros sacrificios tienen que ver con los horarios de trabajo, ya que los técnicos de climatización pueden tener que trabajar los fines de semana o en turnos de noche. Muchos lugares de trabajo se encuentran en zonas apartadas, por lo que puede ser necesario recorrer largas distancias en coche. Por otra parte, los equipos situados al aire libre obligarán a los trabajadores a soportar condiciones meteorológicas que pueden ser adversas, como el calor, la exposición al sol, la lluvia, el viento o la nieve. 

Tendencias actuales

Los edificios siempre necesitarán condiciones climáticas controladas para garantizar la satisfacción de los residentes, trabajadores u otros ocupantes. Por lo tanto, las perspectivas del sector de la climatización son sólidas y estables, y se prevé que habrá demanda de técnicos cualificados durante la próxima década. Aquellos que estén cualificados para trabajar con tecnologías «inteligentes» de climatización o que cuenten con otras especializaciones tendrán más posibilidades de conseguir contratos, ya que el mundo se está decantando cada vez más por sistemas más respetuosos con el medio ambiente gracias a las iniciativas ecológicas globales. 
 
Dicho esto, la Oficina de Estadísticas Laborales señala que los trabajadores que se centran más exclusivamente en las nuevas instalaciones podrían sufrir ocasionalmente períodos de inactividad a medida que la construcción disminuye durante las recesiones económicas. Por otra parte, las unidades sin conductos se han convertido en una especie de tendencia entre las empresas que buscan mejoras económicas. En definitiva, ¡no pongas todos los huevos en la misma cesta! Intenta formarte en tantas áreas como puedas.

«En la actualidad, diría que la tendencia son los sistemas VRF/VRV. Estos sistemas están conquistando el sector a lo grande, gracias a su versatilidad y adaptabilidad, por no hablar de su alta eficiencia. Este segmento de nuestro sector está evolucionando en su propio nicho, por así decirlo. Siguiendo los mismos pasos que dio el sector de los sistemas de control». EricTorres, responsable de servicio técnico de climatización en Thermal Concepts, Inc.


«El gas natural se está eliminando progresivamente de los inmuebles comerciales en algunas zonas del sur de California. En muchas instalaciones se han eliminado las calderas del diseño y se están utilizando bombas de calor. Varias empresas públicas y del sector aeroespacial están llevando a cabo importantes reformas para cumplir con la normativa. Se están retirando progresivamente varios tipos de refrigerantes para sustituirlos por alternativas más limpias. Se necesitarán nuevas máquinas y nueva formación debido a las presiones de funcionamiento, que son muy diferentes». — Logan Keebaugh, mecánico de enfriadoras en Air Treatment Corporation

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

Cuando eran más jóvenes, es probable que los técnicos de climatización sintieran curiosidad por saber cómo funcionaban las cosas, sobre todo en lo que respecta a los componentes mecánicos. Imagínatelos jugando con juguetes mecánicos, descubriendo sus misterios y secretos internos o averiguando cómo arreglar esos objetos si se rompían. En esencia, muchos crecieron con una especie de mentalidad de constructor, adquiriendo destreza con las herramientas mientras trabajaban pacientemente reparando objetos en casa.
 
Está claro que a los trabajadores de este sector no les disgusta el trabajo físico, ni rehúyen un poco de incomodidad o la exposición a las inclemencias del tiempo. Es probable que algunos crecieran con una aptitud natural para la mecánica; otros quizá recibieran formación para ayudar en tareas como la reparación de automóviles o electrodomésticos, y simplemente acabaran en el sector de la climatización porque les resulta un terreno familiar.  

«Desmontar compresores y equipos y volver a montarlo todo». — Eric Torres, responsable de servicio técnico de climatización en Thermal Concepts, Inc.


«A la mayoría les interesaba la tecnología de alguna forma. Cualquiera que se interese por la informática o la mecánica puede tener éxito». —Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation

Un día en la vida

«Como responsable de atención al cliente, cada día es diferente. Puedo salir al terreno y reunirme con los clientes actuales, para fortalecer nuestra relación y mantener su confianza en nosotros, o bien captar nuevos clientes y ampliar nuestro negocio.»

«Puedo dedicar tiempo a los técnicos para ofrecerles formación individualizada y orientación. Puedo participar en proyectos que requieran mis aportaciones y mi experiencia. Puedo pasar todo el día revisando los trabajos para su facturación. Y luego hay días en los que busco formación por mi cuenta, con el fin de desarrollarme como líder en mi puesto dentro de la empresa». — Eric Torres, responsable de servicio técnico de climatización en Thermal Concepts, Inc.

«El día a día puede variar debido a los distintos tipos de trabajos que hay que realizar y al carácter imprevisto de las intervenciones en garantía. Por ejemplo, normalmente, para la puesta en marcha habitual de un enfriador, llego y me reúno con el contratista encargado de la instalación. El instalador me presenta a un técnico de controles y a un operador del edificio. A partir de ahí, trabajo con el contratista para comprobar que la instalación es correcta y que no hay ningún elemento cubierto por la garantía que requiera sustitución. Esto incluye probar cada equipo para comprobar su funcionamiento. 

«Trabajaría con un técnico de controles para integrar la comunicación de la enfriadora con el edificio, de modo que los datos operativos y las alarmas se transmitan al operador del edificio. El operador del edificio se asegurará de que no haya cargas críticas en funcionamiento y podrá cambiar de bomba o de enfriadora según sea necesario en cada caso». — Logan Keebaugh, mecánico de enfriadoras en Air Treatment Corporation

Formación y capacitación necesarias
  • Los técnicos de climatización deben tener, como mínimo, el título de bachillerato (o el GED), pero no es necesario que tengan un título universitario.
  • Muchos completan algún tipo de estudios superiores, lo que puede resultar útil a la hora de conseguir un trabajo
  • Las escuelas de formación profesional y los centros de educación superior ofrecen certificados en climatización que se obtienen en unos meses; algunos estudiantes optan por cursar un grado de técnico superior, lo que suele llevar dos años si se estudia a tiempo completo.
  • Entre las asignaturas relacionadas con este ámbito profesional se incluyen el diseño y la instalación de sistemas de climatización, los sistemas residenciales y comerciales, los sistemas de refrigeración y eléctricos, las matemáticas, la física e incluso la fontanería. 
  • Los programas de formación profesional de entre 3 y 5 años son una forma muy extendida de que los trabajadores aprendan en el puesto de trabajo.
  • Muchos programas de formación en prácticas están patrocinados por sindicatos o asociaciones, con el fin de ayudar a los trabajadores a adquirir experiencia práctica mientras aprenden y reciben un salario.
  • Un aprendiz trabajará bajo la supervisión de un técnico profesional, adquiriendo confianza en el manejo de las herramientas mientras colabora en tareas básicas como cortar tuberías, aislar conductos de refrigerante o limpiar calderas sucias.
  • La Agencia de Protección Medioambiental (EPA) exige la certificación de la Sección 608 a los trabajadores que manipulan refrigerantes peligrosos (como los CFC o los HCFC).
  • Entre las certificaciones opcionales y avanzadas se incluyen: 
    • Certificación de instalador de bombas de calor del Grupo ESCO o Especialista Avanzado en aire acondicionado residencial con formación práctica    
    • Gestor certificado en cumplimiento normativo en materia de refrigeración del Registro Nacional de Profesionales del Medio Ambiente
    • Servicio de refrigeración comercial ligera de North American Technician Excellence, Inc. 
  • Algunos estados exigen que los técnicos de climatización obtengan una licencia; la página web «HVAC School» ofrece un desglose de los requisitos por estados. 

«Como miembro del sindicato, diría que los cursos del sindicato —que son gratuitos, siempre y cuando mantengas una nota media mínima—. También está la escuela de formación profesional para obtener el título de técnico superior y los certificados de aire acondicionado y refrigeración, como hice yo. Luego están los cursos específicos de formación en fábrica y sobre equipos de los fabricantes. Por último, dependiendo de hasta dónde quieras llegar en tu carrera profesional, hay cursos de desarrollo del liderazgo: cómo ser un buen líder, cómo desarrollar a los demás y cómo inspirar a los demás». - Eric Torres, responsable de servicio técnico de climatización en Thermal Concepts, Inc.

«Hay dos vías básicas: la formación profesional o el aprendizaje sindical. 

Escuela de formación profesional: 

Obtén un certificado de formación profesional y realiza cualquier formación específica necesaria para manejar los equipos con los que puedas encontrarte. Por lo general, es recomendable acompañar a un técnico durante un tiempo antes de realizar reparaciones por tu cuenta.

Unión:

«Los programas de formación profesional pueden resultar difíciles, pero dan lugar a algunos de los técnicos mejor formados que he conocido. Los sindicatos cuentan con diferentes programas, pero la mayoría duran cinco años y ofrecen un salario fijo durante ese tiempo». - Logan Keebaugh, mecánico de refrigeración en Air Treatment Corporation

Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir un programa
  • Los técnicos de climatización no necesitan un título universitario, pero pueden prepararse cursando programas de formación en un centro de formación profesional o en un centro de educación superior de la comunidad.
  • También puedes obtener certificaciones a través de ESCO Group, que ofrece «credenciales transferibles y acumulables en todos los niveles y etapas de la trayectoria profesional de quienes trabajan en el sector de la climatización y la refrigeración».
  • Comprueba si los cursos que realizas están acreditados por HVAC Excellence y la Asociación para la Acreditación en Aire Acondicionado, Calefacción y Refrigeración (PAHRA).
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Apúntate a las clases de taller del instituto para adquirir experiencia práctica con las herramientas más habituales
  • Apúntate a cursos en un centro de formación profesional o en un centro de enseñanza superior para aprender sobre la instalación, el mantenimiento y la reparación de equipos de climatización, así como sobre metalistería, lectura de planos, soldadura, seguridad y RCP/primeros auxilios. 
  • Haz voluntariado o trabaja a tiempo parcial para adquirir experiencia laboral práctica; ¡quedará muy bien en tu currículum o en tu solicitud de empleo!
  • Lleva un registro de las herramientas y el material que aprendas a utilizar
  • Encuentra programas de formación profesional y de aprendizaje locales ofrecidos por las asociaciones del sector de la climatización
  • Mira vídeos o programas de YouTube que reflejen cómo es el día a día en esta profesión.

«Creo firmemente que la experiencia es la mejor maestra. Lo que quiero decir con esto es que salgas a acompañar a profesionales en sus trabajos o realices prácticas en empresas, si te lo permiten. Entra en YouTube. Cómprate un libro sobre aire acondicionado y refrigeración y empieza a leerlo. (Eso es exactamente lo que hice en mis dos últimos cursos de instituto. ¡Aunque, claro, yo no tenía Internet!» - Eric Torres, responsable de servicio técnico de climatización en Thermal Concepts, Inc.

«Mira vídeos de YouTube sobre ingeniería o aplicaciones de climatización. Hay muchas aplicaciones y programas diseñados para formar a los nuevos técnicos que se incorporan al sector. Además, apúntate a cursos sobre temas de electricidad o fontanería». — Logan Keebaugh, mecánico de máquinas de refrigeración en Air Treatment Corporation

Plan de acción típico
Plan de formación para técnicos de climatización
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • La mejor forma de conseguir cualquier trabajo es estar cualificado o ser capaz de formarse. Si no tienes las titulaciones académicas o la experiencia laboral necesarias, ¡demuestra en tu solicitud de formación profesional que merece la pena invertir en ti!
  • Lee las ofertas de empleo para ver qué habilidades y experiencia se requieren y, a continuación, adquierelas en la medida de lo posible antes de presentar tu candidatura.
  • Sé sincero sobre tu trayectoria, utiliza la terminología adecuada del sector y enumera las actividades extracurriculares que hayas realizado y que pongan de manifiesto tu potencial.
  • Si puedes trabajar a tiempo parcial para familiarizarte con el trabajo de antemano, ¡hazlo! Acompaña a tu mentor o jefe, haz preguntas y adquiere habilidades.
  • Dile a todos los que forman parte de tu red de contactos que estás buscando trabajo; quizá puedan orientarte en la dirección correcta.
  • Pregunta a un editor o al centro de orientación profesional de tu universidad si pueden revisar tu solicitud para detectar posibles errores o sugerirte formas de mejorarla.
  • Busca en portales de empleo como ZipRecruiter, SimplyHired, Indeed y Glassdoor para ver si hay puestos vacantes o programas de formación profesional.
  • No te olvides de Craigslist; muchas empresas pequeñas lo utilizan para publicar ofertas de empleo.
  • Busca en Apprenticeship.gov y en la bolsa de empleo de HVAC Insider 
  • Muéstrate como un profesional consumado durante las entrevistas y repasa con antelación algunas preguntas tipo para prepararte.

«Ojalá hubiera tenido un mentor que me hubiera orientado antes para afiliarme al sindicato. [Si me hubiera afiliado antes], para el año que viene cumpliría 30 años en el sindicato y tendría asegurada una buena pensión de jubilación, además de seguir disfrutando de mi juventud. Sin embargo, estoy agradecido por el camino que he recorrido y contento de haber llegado hasta donde estoy gracias a él.  En cuanto a conseguir tu primer empleo, si te inscribes en el sindicato (UA Local 250), este se esfuerza por colocarte en las mejores empresas de aire acondicionado y refrigeración del sector. Luego, una vez que eres miembro (hermano de la UA), «juegas» (es decir, trabajas) para el sindicato, pero llevas la «camiseta» de determinados equipos (es decir, empresas).  Si decides no afiliarte al sindicato, entonces se trata de venderte bien en la entrevista. Por supuesto, sé tú mismo y sé sincero. Si es tu primera entrevista en esta profesión, los empleadores querrán saber cómo vas a aportar valor a la empresa o a su departamento si te contratan.  La frase que siempre me gustaba usar era: «¡Lo que me falta en experiencia, lo compenso con trabajo duro!» —Eric Torres, responsable de servicio técnico de climatización en Thermal Concepts, Inc.

«Trabajé para mis suegros. Después, trabajé en unas instalaciones con un compañero al que conocí en Mt. Sac mientras cursaba mi certificación en climatización». — Logan Keebaugh, mecánico de enfriadores en Air Treatment Corporation

Cómo ascender en la escala profesional
  • Llega puntual al trabajo, mantente siempre preparado, aporta valor y demuestra ganas de aprender y de superarte.
  • Domina todas las habilidades y realiza un trabajo de la máxima calidad posible
  • Cuida muy bien tus herramientas y tu inventario
  • Explora el amplio mundo de la climatización más allá del ámbito de tus tareas diarias
  • Realiza cursos adicionales, ofrécete como voluntario para asistir a cursos de formación y obtén la certificación en funciones básicas, avanzadas y especializadas. Consulta los siguientes sitios web para conocer las opciones de certificación:
    • Excelencia Técnica de Norteamérica (NATE)
    • Asociación de Ingenieros y Técnicos de Refrigeración (RETA)
    • Excelencia en climatización, en colaboración con Esco Group
  • Saca tu licencia si es necesaria para tu trabajo (o para el trabajo que quieres).
  • Tómate muy en serio tu formación profesional, porque hay muchas otras personas esperando oportunidades como esta.
  • ¡Habla con tu jefe! Lo más probable es que sea una fuente inagotable de conocimientos, pero a veces no ofrece información a menos que se le pregunte directamente.
  • Toma la iniciativa: ¡estudia esos manuales técnicos!
  • Aprende directamente de los representantes de los fabricantes cuando interactúes con ellos
  • Infórmate sobre las tendencias y novedades
  • Forma a los nuevos trabajadores cuando tengas los conocimientos suficientes para transmitirlos. Actúa como un líder, tanto si te pagan por ello como si no.
  • Conoce y cumple las normas de seguridad y utiliza siempre el equipo de protección. Nada enfada más a un empresario que un percance en el trabajo que se podría haber evitado si el empleado hubiera tomado las precauciones adecuadas tal y como se le enseñó. 
Recursos recomendados

Páginas web

Libros

«YouTube e Instagram son recursos excelentes. Sigo a mucha gente y veo en qué están trabajando, o sus dificultades y cómo las superan. ¿Recuerdas que dije que la experiencia es la mejor maestra? Pues bien, aprender a través de otros también es estupendo. Cuando cometen errores, ¡aprendes sin tener que pasar por la sangre, el sudor y las lágrimas! PERO… de la sangre, el sudor y las lágrimas surgen la confianza, el crecimiento y el desarrollo». — Eric Torres, responsable de servicio técnico de climatización en Thermal Concepts, Inc.


«Hay libros de texto en línea sobre sistemas de climatización que ofrecen una amplia base de conocimientos en un formato fácil de asimilar». — Logan Keebaugh, mecánico de enfriadoras en Air Treatment Corporation

Plan B

Se prevé que las perspectivas laborales para los técnicos de climatización crezcan un cuatro por ciento en la próxima década, aunque el mercado laboral puede seguir siendo competitivo. Si te interesa explorar opciones en otras áreas relacionadas, consulta el Manual de Ocupaciones de la Oficina de Estadísticas Laborales y O*Net Online para obtener más información profesional sobre puestos de trabajo como:

  • Caldereros
  • Electricistas    
  • Trabajadores de mantenimiento y reparación general
  • Fontaneros, instaladores de tuberías e instaladores de sistemas de vapor
  • Trabajadores del sector de la chapa
  • Instaladores de sistemas solares fotovoltaicos
  • Ingenieros de instalaciones fijas y operadores de calderas
  • Técnicos de aerogeneradores
  • Perspectivas prometedoras para los mecánicos de aeronaves y los técnicos de mantenimiento
  • Técnicos y mecánicos de mantenimiento de automóviles
  • Mecánicos de maquinaria pesada móvil, excepto motores
  • Mecánicos y técnicos de mantenimiento de lanchas a motor
Consejos

«Sea cual sea el camino que decidas seguir en este sector, da lo mejor de ti mismo. ¡Nunca [tomes atajos]! De esta forma, desarrollarás una gran ética de trabajo y un hábito que te será de gran utilidad. Recuerda que el trabajo duro siempre vencerá al talento cuando el talento no se acompañe de esfuerzo. Entonces, cuando adquieras talento y el trabajo duro sea ya un hábito, te convertirás en un líder que inspirará a otros a hacer lo mismo que tú». — Eric Torres, director de servicio de climatización en Thermal Concepts, Inc.

«Los oficios necesitan mucha mano de obra debido a todos los proyectos previstos. Una vez que se conoce bien el sector, las ventajas son muchas». — Logan Keebaugh, mecánico de máquinas de refrigeración en Air Treatment Corporation

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$51K
$66K
$84K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 51 000 dólares. El sueldo medio es de 66 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 84 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$63K
$80K
$120K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 63 000 dólares. El sueldo medio es de 80 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 120 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$62K
$68K
$84K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 62 000 dólares. El sueldo medio es de 68 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 84 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$51K
$65K
$80K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 51 000 dólares. El sueldo medio es de 65 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 80 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$50K
$62K
$78K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 50 000 dólares. El sueldo medio es de 62 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 78 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo