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Ayudante de atrezo, jefe de atrezo, ayudante de atrezo, operador de dolly, montador de atrezo, operador de grúa, técnico de iluminación, electricista de atrezo, operador de atrezo

Descripción del puesto

¡Intensas persecuciones de coches! ¡Fluidos acercamientos y primeros planos! Ángulos imposibles de estrellas de cine y televisión, todo ello con una iluminación espectacular y una nitidez cristalina. Estas escenas son posibles gracias a la experiencia del jefe de maquinaria (Key Grip) y del equipo de maquinaria de una producción. Los miembros del equipo de maquinaria montan los soportes para las cámaras y, en colaboración con los técnicos de electricidad e iluminación, se aseguran de que la iluminación esté correctamente configurada para lograr la atmósfera deseada en la escena. En colaboración con el «best boy» (el segundo al mando del jefe de maquinaria) y bajo la dirección del director, el director de fotografía y los operadores de cámara, los miembros del equipo de maquinaria fijan las posiciones y los movimientos previstos de la cámara montando trípodes, raíles, plumas, plataformas rodantes y grúas. 
 
¡Los «grips» se encuentran entre las personas que más trabajan en cualquier plató de cine y televisión! A menudo son los primeros en llegar al lugar de rodaje, acudiendo temprano a la escena para garantizar con antelación una iluminación y unas posiciones de cámara adecuadas. Estos expertos en montaje permanecen a la espera durante el rodaje, listos para ajustar, sustituir o cambiar las luces y la disposición de las cámaras si es necesario. También suelen ser de los últimos en abandonar el plató, recogiendo todo, desmontando y almacenando el equipo, y preparándose para la siguiente jornada de rodaje.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • El «glamour» de trabajar en la industria del cine y la televisión
  • Aprender de los directores y los creativos del sector del entretenimiento
  • Exposición a diversos entornos y lugares de trabajo
  • Oportunidades para visitar lugares exóticos
  • Participar en la creación de contenidos multimedia que puedan ser vistos por millones de personas en todo el mundo
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto
  • Consulta con el director de fotografía, los técnicos de iluminación y los jefes de iluminación para determinar los requisitos y planificar la disposición de los equipos.
  • Reducir los riesgos de incendio o descargas eléctricas
  • Instalar y colocar las cámaras de vídeo 
  • Montar andamios, grúas u otras estructuras 
  • Comprueba la solidez de los andamios y los sistemas de sujeción para garantizar la seguridad

Responsabilidades adicionales

  • Analizar las necesidades de reparación de los equipos principales con los supervisores correspondientes
  • Llega pronto al plató o al lugar de rodaje para preparar todo
  • Desmontar y guardar el equipo tras el rodaje
  • Ajusta la iluminación o los parámetros de la cámara utilizando las distintas herramientas según sea necesario
  • Lleva un registro de todo el equipamiento para evitar pérdidas.
  • Utiliza el equipo de protección adecuado, así como varias capas de ropa impermeable y calzado adecuado. 
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Capacidad para seguir instrucciones
  • Estado de alerta
  • Atención al detalle 
  • Compromiso con la seguridad
  • Habilidades comunicativas
  • Serenidad ante la presión
  • Tolerancia a las alturas
  • Destreza manual
  • Paciencia 
  • Pasión por el cine y la televisión
  • Resistencia física (12-15 horas de trabajo manual)
  • Reacción rápida
  • Resistencia
  • Trabajo en equipo
  • Puntualidad
  • Visualización

Competencias técnicas

  • Conocimientos sobre el manejo seguro de los equipos
  • Conocimiento de los accesorios de iluminación y de cámara, del material de montaje y andamios, y del equipo de rodaje, como trípodes, plumas, grúas, plataformas rodantes, raíles, vehículos de cámara, micrófonos y decorados.
  • Capacidad para utilizar herramientas manuales, sacos de arena, cables, placas, luces suspendidas, mallas, banderas, reflectores y otros elementos esenciales del equipo de utilería. 
  • Conocimiento de los principios generales de la construcción
  • Conocimientos básicos de geometría, física aplicada, ingeniería y tecnología en general
  • Conocimientos sobre iluminación creativa y efectos de color
Diferentes tipos de organizaciones
  • Agencias de publicidad    
  • Estudios de cine y televisión
  • Productoras independientes
  • Medios de comunicación deportivos
  • Teatro
  • Espectáculos itinerantes
Expectativas y sacrificios

En la industria del cine y la televisión, es habitual trabajar los fines de semana y los días festivos para producir suficiente contenido. Pero, de todas las profesiones relacionadas con este sector, ¡los «grips» tienen agendas especialmente apretadas! Por otra parte, al igual que sus compañeros, los «grips» que trabajan en películas suelen pasar largos periodos separados de sus familias debido a los rodajes en exteriores, en los que pueden pasar semanas o meses en otro estado o país. Como consecuencia, a algunos les resulta difícil lograr un equilibrio razonable entre el trabajo y la vida personal cuando están trabajando en una producción. 
 
El trabajo con andamios y aparejos conlleva riesgos inherentes que exponen a los «grips» a sufrir lesiones por caídas. Es imprescindible tomar medidas de seguridad rigurosas en todo momento, desde el montaje hasta el rodaje y el desmontaje. Huelga decir que los «grips» deben gozar de buena forma física para descargar, montar, desmontar y volver a cargar equipo pesado constantemente. 
 
Se deben tener en cuenta consideraciones especiales para los «grips» que trabajan en eventos en directo, como conciertos o retransmisiones de noticias, donde las situaciones pueden ser impredecibles. Muchos «grips» tienen que trabajar al aire libre, a menudo en «condiciones de campo» que pueden implicar la exposición a condiciones meteorológicas adversas y la falta de servicios y comodidades. 

Tendencias actuales

Las perspectivas son positivas, pero la Oficina de Estadísticas Laborales señala cómo los cambios en la industria del entretenimiento están afectando al mercado laboral. Los consumidores se enfrentan a una gama de opciones más amplia que nunca en décadas anteriores, como una infinidad de plataformas de streaming que compiten con las industrias tradicionales del cine y la televisión por cable. Cualquiera que se incorpore al sector debería seguir de cerca cómo evolucionan estas tendencias y cómo afectan al mercado laboral. Los técnicos de plató que trabajan en eventos en directo podrían tener más oportunidades.

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran jóvenes...

En su juventud, es probable que los futuros «Grips» se sintieran cómodos con las alturas. Quizá les encantara trepar a los árboles o trabajar en los tejados. Es casi seguro que disfrutaran construyendo cosas, sacando partido a su agilidad y fuerza. Algunos incluso podrían haber construido sus propias casas en los árboles u otros proyectos caseros. 
 
Como es natural, los Grips también habrían mostrado desde muy temprano interés por el cine y la televisión. Es posible que les fascinara la fotografía y que experimentaran con diferentes tipos de iluminación, ángulos y filtros. Como trabajadores entre bastidores, a los Grips no les atrae el protagonismo, pero sí les gusta estar cerca de la acción. Muchos participaron en proyectos de vídeo y producciones teatrales en el colegio, desempeñando funciones de operadores de cámara o tramoyistas. Disfrutan de los aspectos técnicos de su trabajo creativo.

Formación y capacitación necesarias
  • Los auxiliares de enfermería no necesitan un título universitario, pero es importante que cuenten con cierta formación y capacitación de nivel superior.
    • Los pilotos deben adquirir tanta experiencia práctica como sea posible 
    • La mayoría de los aprendices de equipo técnico reciben formación práctica trabajando bajo la supervisión de un jefe de equipo técnico profesional u otro miembro del equipo técnico.
  • Muchos programas de formación sin titulación o de certificación enseñan técnicas adecuadas de iluminación y montaje de equipos. Estos programas pueden durar semanas o meses. 
  • Las escuelas de cine, como Film Connection, ofrecen cursos optativos relevantes que, aunque no son obligatorios, pueden ayudar a los alumnos a conseguir puestos de nivel inicial en un mercado muy competitivo.
  • Busca organizaciones que ofrezcan formación y formación continua, como la Alianza Internacional de Empleados de Escenario, Técnicos de Cine, Artistas y Oficios Afines de Estados Unidos, sus territorios y Canadá.
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir un programa
  • Como ya se ha mencionado, los «grips» no necesitan un título universitario, pero se pueden realizar cursos de formación en algunos centros de educación superior, escuelas de formación profesional, escuelas de cine o a través de los sindicatos locales. 
  • También podrían resultar útiles los cursos de ingeniería, matemáticas, física y carpintería.
  • Echa un vistazo a la lista de No Film School titulada «Las 20 mejores escuelas de cine» para obtener más información sobre algunas opciones de programas muy interesantes.
  • Si decides matricularte en cursos universitarios, busca programas que gocen de una sólida reputación en el sector, que cuenten con un amplio equipamiento adecuado para practicar y que ofrezcan clases impartidas por profesores con experiencia. 
  • Recuerda que la formación en línea presenta muchas ventajas e inconvenientes a la hora de aprender a ser grip. En algunos casos, la experiencia práctica real tendrá más valor para las empresas que los conocimientos académicos. Es importante aprender teorías y conceptos, pero tendrás que demostrar que sabes cómo aplicarlos en un plató.
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Participa en las producciones audiovisuales y teatrales del colegio
  • Haz voluntariado o trabaja a tiempo parcial en pequeñas empresas de producción para adquirir experiencia laboral práctica
  • Participa en tantas tareas de producción como puedas para darte a conocer y adquirir experiencia 
  • Pregunta en tu sindicato local de la IATSE por las oportunidades de voluntariado o formación.
  • Apúntate a cursos de carpintería, fotografía, teatro, matemáticas, física, gestión de proyectos y educación física
  • ¡Ponte manos a la obra como autónomo! Publica anuncios en Internet ofreciendo tus servicios y ponte en contacto con cineastas independientes 
  • Mira «Grip Tips» y otros canales de YouTube para saber cómo es el día a día
Plan de acción típico
Hoja de ruta de Grip
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Si no tienes contactos, lo mejor es que te incorpores al equipo como asistente de producción y, mientras trabajes en eso, te acerques lo más posible al equipo de maquinaria. ¡Entabla relación con alguien del departamento de maquinaria! 
  • Participa en proyectos de estudiantes para adquirir experiencia trabajando en equipo. 
  • ¡Haz contactos, haz contactos, haz contactos! 
  • Los principiantes se enfrentan al clásico dilema laboral: tienen que trabajar para adquirir experiencia, pero sin experiencia, ¡nadie los contratará!
  • La mejor forma de cumplir los requisitos es una combinación de formación y experiencia laboral en puestos relacionados, ya sea como becario o como empleado remunerado.
  • Muchos empresarios son conscientes de que tendrán que formar a sus nuevos «Grips», por lo que buscan pruebas de sus cualificaciones generales y de su capacidad de aprendizaje.
  • Demuestra tu disposición a aprender mediante la formación en el puesto de trabajo, lo que puede implicar que, al principio, tengas que «ganarte el pan» realizando trabajos pesados y tareas sencillas.
  • Lo ideal sería vivir cerca de un centro de entretenimiento como Los Ángeles, Nueva York o Atlanta, donde se producen muchas películas y series de televisión.
  • Hay muchas ciudades más pequeñas que se están convirtiendo en refugios muy populares para los cineastas independientes, como Ashland (Oregón), Richmond (Virginia), Tulsa (Oklahoma), Santa Fe (Nuevo México), Austin (Texas) y Nueva Orleans (Luisiana).
  • Revisa detenidamente las ofertas de empleo para ver qué tipo de formación académica y experiencia laboral se suelen exigir. Si detectas una diferencia entre lo que buscan y lo que tú puedes ofrecer, toma medidas para subsanarla antes de presentar tu candidatura.
  • Sé sincero sobre tu trayectoria, utiliza la terminología adecuada del sector y enumera todas tus experiencias relevantes o cualquier aspecto que pueda demostrar tu potencial.
  • Dile a tus compañeros de estudios y a tus amigos del sector que estás buscando trabajo como técnico de atrezo.
  • Busca ofertas de empleo en Internet y configura alertas en portales de empleo como Array Crew, Craigslist y Staff Me Up.
Cómo ascender en la escala profesional
  • Para ascender de aprendiz de equipo técnico a miembro fijo del equipo técnico, «best boy» o jefe de equipo técnico, debes llegar siempre a tiempo (¡lo que, para los miembros del equipo técnico, significa llegar antes de tiempo!).
  • Cuando llegues al plató o al lugar de rodaje, ve bien preparado y listo para ponerte manos a la obra. Rodar una película es muy caro, ¡sobre todo cuando todo el reparto y el equipo se retrasan y tienen que estar esperando a que los técnicos de maquinaria hagan su trabajo!
  • Domina todas las habilidades, sé capaz de resolver problemas y supera las expectativas 
  • Trata a todo el mundo con dignidad y respeto. Mantén la calma y la profesionalidad en todo momento, sobre todo en situaciones estresantes en las que los ánimos puedan caldearse.
  • Cuida muy bien tus herramientas y tu inventario. ¡No pierdas ni rompas nada! 
  • Haz preguntas y aprende todo lo que puedas sobre la empresa
  • Realiza cursos avanzados, mantente al día de las últimas tendencias y conviértete en un profesional de la seguridad esmerado
  • ¡Tómate muy en serio tu trabajo como técnico de maquinaria, porque toda la producción cuenta contigo!
  • Toma la iniciativa de estudiar los manuales técnicos de los nuevos equipos. Conviértete en la persona a la que acudir para obtener respuestas. 
  • Infórmate sobre las tendencias y novedades del sector, y coméntalas con tus compañeros de equipo
  • Forma al nuevo equipo a fondo y con paciencia. Demuestra tu capacidad de liderazgo y tu experiencia en la gestión de proyectos en cada ocasión.
  • Conocer, cumplir y hacer cumplir todas las normas de seguridad y las normas sindicales aplicables
Plan B

Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el sector del cine y la televisión, pero quieres probar algo distinto al trabajo de utilero, Masterclass te ofrece un desglose de otras opciones, como por ejemplo:

  • Directores de arte
  • Operadores de pluma
  • Operadores de cámara
  • Directores de casting
  • Coordinadores de obra
  • Diseñadores de vestuario
  • Consejeros
  • Electricistas
  • Productores ejecutivos
  • Jefes de equipo
  • Maquilladores destacados
  • Responsables de localización
  • Técnicos de sonido de producción
  • Encargados de atrezo
  • Guionistas
  • Escenógrafos y decoradores
  • Coordinadores de efectos especiales
  • Coordinadores de escenas de acción

Sección de noticias

Colaboradores

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$54K
$68K
$84K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 54 000 dólares. El sueldo medio es de 68 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 84 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$34K
$46K
$66K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 34 000 dólares. El sueldo medio es de 46 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 66 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$49K
$64K
$74K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 49.000 dólares. El sueldo medio es de 64.000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 74.000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo