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La creación de una página web a medida conlleva mucho trabajo, por lo que algunos desarrolladores optan por especializarse en un solo ámbito. Los desarrolladores front-end, por ejemplo, se centran en las partes que los usuarios pueden ver y con las que interactúan, mientras que los desarrolladores back-end se ocupan de los aspectos técnicos que quedan «entre bastidores». Los desarrolladores full stack, sin embargo, se encargan de todo el proceso (ten en cuenta que los ingenieros full stack son, en esencia, desarrolladores full stack de nivel sénior, para que lo sepas).
Algunos clientes no quieren complicarse la vida tratando de averiguar quién hace qué. Simplemente quieren a alguien que pueda hacerlo todo. Dependiendo del proyecto, puede haber solapamientos entre las tareas de front-end y back-end de todos modos. Dicho esto, no todos los ingenieros full stack se encargan de crear páginas web completas desde cero. Es posible que sigan trabajando con equipos a medida que el proyecto avanza desde la fase de idea hasta el desarrollo y el lanzamiento.
Tener un conocimiento sólido de cómo funcionan ambas partes supone una gran ventaja para los ingenieros full stack. Si se necesita ayuda, son capaces de ponerse manos a la obra independientemente de dónde se encuentre el problema. ¡Ser «Full Stack» equivale básicamente a ser un híbrido de dos (o más) campos profesionales combinados en uno solo! Son expertos en todas las áreas, desde lenguajes front-end como HTML, CSS y JavaScript, hasta algunos lenguajes back-end como PHP, Ruby o Python. Otras habilidades pueden incluir el diseño, la experiencia de usuario y la gestión de proyectos.
- Participación integral en el desarrollo de los sitios web de los clientes
- Trabajo con una amplia variedad de lenguajes de programación y herramientas
- Explorar las posibilidades ilimitadas relacionadas con la creación de páginas web
- Creamos sitios web potentes y de vanguardia para ayudar a las empresas a destacar en sus sectores
- Adquirir competencias que se puedan utilizar a distancia, en cualquier parte del mundo
Horario de trabajo
- Los ingenieros «full stack» tienen mucho trabajo. Al tratarse de una figura relativamente poco común (algunos dirían que «mítica») en el mundo de las tecnologías de la información, estos profesionales suelen tener un horario regular a tiempo completo. La oferta de talento altamente cualificado no satisface actualmente la demanda, por lo que en algunos puestos puede ser necesario realizar horas extras. Muchos desarrolladores trabajan a distancia desde casa o por contrato. Además, cada vez son más los autónomos que se incorporan a este sector, muchos de los cuales pueden trabajar desde el extranjero y, por lo tanto, ofrecer tarifas muy competitivas.
Funciones habituales
- Como ingeniero, tendrás que desempeñar funciones de gestión de proyectos.
- Reunirme con clientes, diseñadores de experiencia de usuario y de interfaz de usuario, y otros desarrolladores para hablar sobre las funcionalidades solicitadas, el diseño de la página web y las ideas de contenido
- Planificación de los trabajos técnicos de construcción necesarios
- Establecimiento de procesos para añadir nuevas páginas
- Escribir código funcional utilizando diversos lenguajes de programación
- Desarrollo de la arquitectura front-end y de aplicaciones back-end
- Creación de bases de datos y servicios
- Comprobación de errores y capacidad de respuesta
- Garantizar la compatibilidad con dispositivos móviles
- Trabajar con interfaces de programación de aplicaciones (API)
- Elaboración de material gráfico a partir de las aportaciones de otros miembros del equipo y de los clientes
- Realizar mejoras en los sitios web existentes para añadir nuevas características de diseño o funciones
- Responsabilidades adicionales
- Realizar pruebas exhaustivas para garantizar que el código funcione según lo previsto
- Hacer copias de seguridad de los archivos por si surgen problemas
- Mantenerse al día de los cambios y las tendencias del sector
Habilidades interpersonales
- Capacidad para aprender de las críticas constructivas
- Atención al detalle
- Conocimiento de la psicología del usuario
- Creativo y artístico
- Habilidades de atención al cliente
- Resolución
- Muy organizado
- Capacidades de liderazgo y gestión
- Paciente y analítico
- Normas de cortesía en el uso del teléfono y el correo electrónico
- Excelentes habilidades de comunicación
- Con espíritu de equipo y orientado a los objetivos
- Habilidades de gestión del tiempo
Competencias técnicas
- Conceptos básicos de front-end
- Lenguajes del lado del servidor
- Conocimientos sobre tecnología de bases de datos
- Herramientas de automatización
- Línea de comandos
- Preprocesadores CSS
- Frameworks de JavaScript
- jQuery
- Diseño adaptativo
- Pruebas y depuración de programas
- Software de control de versiones
- Instituciones académicas
- Empresas de diseño de sistemas informáticos
- Empresas
- Organismos públicos
- Sectores sanitarios
- Grandes empresas y organizaciones
- Empresas de consultoría de gestión
- Medios de comunicación y entretenimiento
- Militar
- Editorial
- Autónomo
¿Quién no tiene ya una página web a estas alturas? Desde organismos públicos y empresas privadas hasta estudios de cine y artistas musicales, las páginas web son la forma en que compartimos información y vendemos productos y servicios en el mundo moderno. Una página web suele ser el primer (y, en algunos casos, el único) contacto que un usuario o consumidor tiene con una organización. Su experiencia puede determinar si se queda en la página y interactúa (o compra algo), o si, por el contrario, decide marcharse y buscar en otro sitio.
En gran medida, esa decisión depende de lo bien que haya hecho su trabajo el ingeniero full stack. Los sitios web poco atractivos, poco convincentes, difíciles de navegar o llenos de fallos técnicos pueden acabar con el interés del usuario antes de que este tenga la oportunidad de comprar lo que se ofrece. Un sitio web mal construido también expone a las organizaciones (y a los datos de sus usuarios) al riesgo de brechas de seguridad. Estas vulneraciones pueden destruir la reputación de una marca al minar la confianza de los usuarios (especialmente cuando se roban los datos de millones de personas a la vez).
Los ingenieros full stack se ven sometidos a la presión de crear sitios web atractivos y adaptativos que impulsen las ventas o la interacción de los usuarios, al tiempo que protegen a la organización y a los usuarios. Cuando las cosas salen mal o no salen según lo previsto, los directivos se fijan en quién ha creado sus sitios web. Como se suele decir: ¡si no aguantas el calor, no entres en la cocina!
A medida que las tiendas físicas y las agencias siguen enfrentándose a una caída en el número de visitantes, las empresas se han adaptado trasladando cada vez más su actividad al ámbito online y a las aplicaciones móviles. Todo el mundo sabe cómo Amazon, Apple y Netflix han revolucionado la forma en que compramos, consumimos contenidos multimedia y socializamos. Pero hoy en día, prácticamente todas las empresas se están sumando a esta tendencia.
Desde start-ups y pequeñas empresas hasta emprendedores digitales, todo el mundo quiere una página web, pero no todos disponen del mismo presupuesto. Las plataformas de creación de sitios web «hazlo tú mismo», como Wix, Squarespace, Site123, GoDaddy y WordPress, hacen que sea más sencillo que nunca crear sitios web rápidos y económicos. Por su parte, para los clientes que no cuentan con los conocimientos básicos, no quieren aprenderlos o simplemente necesitan algo más personalizado, los ingenieros full stack siguen siendo el recurso más cotizado.
Sin embargo, no todo el mundo puede permitirse contratar a un ingeniero a tiempo completo, por lo que muchos trabajan con contratos de corta duración, a menudo de forma remota. La desventaja es que algunas organizaciones que desean reducir costes recurrirán a talento extranjero o autónomo. Esto significa que los ingenieros full stack deben mantener sus habilidades al día y encontrar formas de diferenciar sus servicios de los de la competencia.
Como puedes imaginar, es probable que los ingenieros full stack siempre hayan sentido interés por los ordenadores y la tecnología, y que les gustara pasar tiempo en casa. Aunque las habilidades sociales son una parte importante de este campo profesional, es probable que, cuando eran más jóvenes, se sintieran cómodos pasando muchas horas a solas. Son creativos, curiosos y están deseosos de descubrir cosas nuevas, sobre todo en ámbitos de los que la mayoría de la gente no sabe nada. Literalmente, están aprendiendo nuevos «idiomas», pero los que utilizan los ordenadores en lugar de las personas.
Para tener éxito como ingeniero full stack, es recomendable tener un gran interés por el arte y el diseño. Estas aficiones suelen desarrollarse durante la infancia, ya sea en casa o en el colegio. Puede parecer que este trabajo requiere personalidades de tipo «solitario», pero, de hecho, implica una cantidad considerable de trabajo en equipo y colaboración. Es probable que a los ingenieros full stack les gustara formar parte de grupos y participar en actividades sociales, o incluso organizarlas. Se les da bien «ver el panorama general», establecer metas y gestionar tareas para garantizar que se alcancen los objetivos finales.
Las herramientas de IA con capacidad de agencia ya pueden generar código tanto de front-end como de back-end a partir de instrucciones en lenguaje natural, lo que reduce las tareas rutinarias de desarrollo. Los ingenieros full stack son cada vez más valorados por su capacidad para diseñar la arquitectura de los sistemas, integrar herramientas de IA y resolver retos complejos en múltiples plataformas. El papel de estos profesionales está pasando de escribir todo el código a coordinar sistemas inteligentes.
- Los ingenieros «full stack» suelen necesitar una licenciatura en Informática o en un campo relacionado.
- Los conocimientos de programación y la experiencia laboral práctica son fundamentales
- Conceptos básicos de front-end: HTML, CSS y JavaScript
- Lenguajes del lado del servidor: Python, Ruby, Java, PHP, .Net
- Tecnología de bases de datos: MySQL, Oracle, MongoDB
- Herramientas de automatización (Grunt, Gulp)
- Línea de comandos
- Flash
- Preprocesadores CSS: Sass, Less, Stylus
- Frameworks de JavaScript: Ember, React, Bootstrap, AngularJS
- jQuery
- Diseño adaptativo
- Pruebas y depuración de programas
- Software de control de versiones (Git)
- Experiencia con la metodología ágil
- Cursos para desarrollar habilidades transversales, como la fluidez en inglés, la claridad en la expresión escrita y oral, el trabajo en equipo y el liderazgo
- Aprende por tu cuenta con lo siguiente:
- Oferta de cursos de Full Stack de LinkedIn Learning
- Curso de «Desarrollador web full stack» de Udacity
- Fundamentos de TI de CompTIA
- Udemy:
- El curso intensivo completo de desarrollo web de 2020
- Coursera:
- Especialización en desarrollo web full stack y de aplicaciones móviles multiplataforma
- Especialización en desarrollo web full-stack con React
- Diseño web para todos: Especialización en conceptos básicos de desarrollo web y programación
- Especialización en diseño y desarrollo de sitios web adaptativos
- Cursos de edX para desarrolladores web full stack (edX)
- Pluralsight
- Certificaciones específicas de proveedores o tecnológicas, como Google Cloud, Red Hat y Microsoft (MTA, MSCA, MSCE)
- No todos los títulos universitarios te proporcionan las habilidades prácticas necesarias para este ámbito profesional, así que plantéate qué programas ofrecen las mismas experiencias que un «bootcamp».
- Analiza detenidamente las estadísticas de los programas sobre la inserción laboral tras la graduación
- Infórmate sobre todos los servicios de orientación profesional para asegurarte de que pueden ayudarte con la redacción del currículum, las simulaciones de entrevistas u otros aspectos.
- Lee las biografías del profesorado; consulta las instalaciones del programa, sus áreas de investigación y su financiación
- Asegúrate de que la institución cuente con acreditación completa
- Valora las ventajas y los inconvenientes de cursar clases en línea o híbridas
- Recuerda que hay una diferencia entre ser desarrollador «full stack» e ingeniero «full stack». Una encuesta realizada por Stack Overflow reveló que el 25 % de los desarrolladores profesionales no tiene una licenciatura. De los que sí la tienen, un tercio no se licenció en Informática ni en Ingeniería de Software. Es más probable que un puesto de ingeniero requiera una titulación universitaria.
- ¡Practica y practica más! La mayor parte de los conceptos básicos que necesitarás los puedes aprender en tu tiempo libre (consulta nuestras recomendaciones sobre educación y formación más arriba).
- ¿Ya hemos hablado de practicar? Sigue haciéndolo, pero no te centres demasiado en un solo ámbito; un ingeniero full stack debe dominar muchas habilidades.
- Ten en cuenta que existe cierto debate sobre el concepto de «desarrollador full stack» y hasta qué punto una sola persona puede llegar a dominar realmente tantas habilidades. ¡Una de las claves es empezar pronto, ser organizado y aprovechar el tiempo de forma eficiente!
- Mantén un portafolio de los proyectos que hayas completado, con notas detalladas sobre lo que hiciste, cuáles fueron los obstáculos y cuáles las soluciones.
- Ayuda a tu colegio y a tus amigos con sus páginas web y adquiere experiencia práctica de forma gratuita
- Busca prácticas que ofrezcan experiencia laboral práctica (¡y remunerada!)
- Gánate una reputación como autónomo en Upwork y empieza a recibir valoraciones
- Únete a clubes de informática; establece contactos con tus compañeros y busca programadores con experiencia que puedan orientarte.
- ¡Estudia el arte de la comunicación! Aprende a hablar, escuchar y escribir de forma profesional, convincente y con confianza
- No te duermas en los laureles. Mantén tus habilidades al día leyendo mucho y realizando trabajos prácticos.
- Forma a otras personas, ya sea en persona o por Internet, escribiendo entradas de blog informativas o creando vídeos para YouTube. Practica explicando cosas a los demás y recibe comentarios de la audiencia.
- Lee artículos y participa en debates en Quora, Reddit, Dev.to y otros foros
- Haz el test de TripleByte y , si superas la prueba de selección, te pondrán en contacto con empresas.
- Busca ofertas de empleo en Indeed, Monster, USAJobs, ZipRecruiter, LinkedIn, Velvet Jobs y Glassdoor.
- Dile a tu red de contactos que estás buscando trabajo. Pídeles que se pongan en contacto contigo si tienen alguna oportunidad interesante.
- Pide información al departamento o al centro de orientación profesional de tu centro educativo sobre ferias de empleo, eventos de selección de personal, prácticas y otros tipos de ayuda, como la redacción de currículums y la preparación para entrevistas.
- Presta mucha atención a la experiencia y las habilidades requeridas que figuran en las ofertas de empleo.
- La competencia es feroz, así que centra tus energías en los puestos para los que estés altamente cualificado y adapta tu currículum a cada puesto concreto al que te presentes.
- ¡Piensa como un reclutador! Lee el artículo de HackerEarth «Cómo contratar a un desarrollador full stack».
- Incluye un enlace a tu portafolio de Full Stack, en el que deben figurar tus habilidades técnicas, tus proyectos personales y los proyectos que tengas en GitHub, CodePen u otras plataformas.
- Proporciona contexto: explica el quién, el qué, el dónde, el cuándo, el porqué y el cómo
- No intentes reinventar la rueda del currículum; en Internet hay montones de plantillas estupendas que se pueden personalizar.
- Causa una excelente primera impresión en las entrevistas y destaca tus habilidades interpersonales
- Si trabajas para una organización, deja claro que te interesan los puestos de mayor responsabilidad y que quieres conocer los procesos internos para alcanzar esos objetivos.
- Quizá tenga sentido cursar un máster en desarrollo web; habla con tu supervisor o jefe para averiguar cuáles son los requisitos para un ascenso.
- En el nivel de ingeniero full stack, tendrás que saber qué tipos de puestos de responsabilidad hay a tu alcance. Es posible que algunas empresas no ofrezcan oportunidades de promoción.
- Para progresar, puede que sea necesario plantearse trabajar para otras empresas.
- Si trabajas por cuenta propia, ¡los únicos límites son los que tú mismo te impones! Fíjate el listón tan alto como quieras y busca la formación y capacitación que necesites para alcanzarlo.
- En este ámbito, es imprescindible mantenerse al día de las novedades. Los cambios no se producen de la noche a la mañana, pero pueden pillarte por sorpresa.
- Cumple siempre con los plazos y realiza un trabajo excepcional para tus clientes
- Promocionate como experto en el sector. Crea tu propia página web, un canal de YouTube y perfiles en redes sociales para dar a conocer tu marca personal.
- Imparte clases. Si tienes tiempo y la formación necesaria, busca trabajo a tiempo parcial como profesor. Estar vinculado a una universidad siempre queda muy bien en un currículum.
- Publica tus trabajos en revistas impresas del sector como Net, How, Layers, Computer Arts, Digital Arts, Web Designer, CMYK y otras.
Páginas web
- Asociación para la Maquinaria Computacional
- Genial
- Manual de Perspectivas Laborales de la Oficina de Estadísticas Laborales
- CodeSignal
- Codewars
- CodinGame
- CompTIA
- Asociación CompTIA de Profesionales de las Tecnologías de la Información
- Coursera
- edX
- Exercism
- freeCodeCamp
- Frontendmasters
- HackerEarth
- HackerRank
- Javascript30
- Escuela Rithm
- Udemy
- W3Schools: JavaScript
- Organización Mundial de Webmasters
Libros
- Proyectos Full-Stack con React: Aprende a desarrollar con el stack MERN creando aplicaciones web modernas con MongoDB, Express, React y Node.js, 2.ª edición, de Shama Hoque
- «El desarrollador full stack», de Chris Northwood
- Desarrollo web full-stack práctico con GraphQL y React, de Sebastian Grebe
- «Desarrollo Full-Stack moderno», de Frank Zammetti
- «Diseño web con HTML, CSS, JavaScript y jQuery», de Jon Duckett
- «Programación y desarrollo web: todo en uno para principiantes», de Paul McFedries
Convertirse en ingeniero full stack no es tarea fácil. Como ya hemos mencionado, se trata básicamente de dos trabajos combinados en uno solo. Muchas personas prefieren centrarse en el desarrollo front-end o en el back-end. Por su parte, algunos profesionales deciden alejarse por completo del desarrollo web. La Oficina de Estadísticas Laborales ofrece muchas trayectorias profesionales alternativas, tales como:
- Directivos de informática y sistemas de información
- Programadores informáticos
- Especialistas en asistencia informática
- Analistas de sistemas informáticos
- Administradores de bases de datos
- Diseñadores gráficos
- Analistas de seguridad de la información
- Artistas multimedia y animadores
- Desarrolladores de software
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Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 172 000 dólares. El sueldo medio es de 205 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 220 000 dólares.
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Los nuevos empleados empiezan con un sueldo de unos 108 000 dólares. El sueldo medio es de 146 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 180 000 dólares.
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Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 112 000 dólares. El sueldo medio es de 149 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 173 000 dólares.
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Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 103 000 dólares. El sueldo medio es de 138 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 173 000 dólares.