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Gerente de restaurante, Gerente de alimentación y bebidas, Gerente de servicios de restauración, Gerente de hostelería, Gerente de catering, Jefe de cocina, Gerente de banquetes, Gerente de cafetería, Gerente de operaciones de alimentación, Gerente de restaurante de hotel, Coordinador de servicio de comidas, Director de banquetes y catering

Descripción del puesto

Imagina que eres un cliente en un restaurante. Coges la carta, le dices al camarero lo que te apetece y, unos minutos después, ¡tu plato aparece como por arte de magia! ¡Pero hay un millón de pasos más que se llevan a cabo entre bastidores y que los clientes rara vez llegan a ver (y algunos de los cuales tienen lugar mucho antes incluso de que crucemos la puerta)! Los responsables de servicios de restauración se encargan de gestionar esos pasos ocultos en los establecimientos de restauración donde se sirve mucha comida, como restaurantes y cafeterías. 

Sus funciones son muy variadas y abarcan diversas tareas, como contratar personal, garantizar que haya existencias de ingredientes y suministros, supervisar la preparación de los alimentos y gestionar los presupuestos. Al igual que los directores de orquesta que dirigen una actuación, los responsables de servicios de restauración se encargan de que todo funcione a la perfección y de que los clientes disfruten de sus comidas… ¡aunque esos clientes no tengan ni idea del trabajo que eso conlleva! 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Ayudar a los establecimientos de restauración a mantenerse a flote
  • Contribuir a la economía manteniendo abiertos los restaurantes y a los empleados en sus puestos de trabajo
  • Facilitar una experiencia gastronómica agradable a los comensales que tienen hambre
  • Descubrir cómo funcionan los restaurantes entre bastidores
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

  • Los responsables de servicios de restauración trabajan, como mínimo, a tiempo completo (y es habitual que hagan horas extras) y pueden tener que trabajar hasta tarde por la noche, temprano por la mañana, los fines de semana y los días festivos. 

Funciones habituales

  • Realizar entrevistas, contratar y colaborar en la formación del personal
  • Establecer los horarios de trabajo y las funciones de los empleados
  • Desempeñar o delegar las funciones de supervisor de primera línea
  • Establecer y hacer cumplir las normas del restaurante (y adaptarlas a la normativa estatal o federal, según sea necesario)
  • Llevar un control del inventario de alimentos y bebidas
  • Pide comida y otros productos antes de que se agoten
  • Comprueba las fechas de caducidad de los productos perecederos
  • Ponte en contacto con proveedores locales para abastecerte de ingredientes frescos
  • Supervisar los procesos de preparación de alimentos y bebidas
  • Gestionar y coordinar los procesos de trabajo para que los clientes disfruten de una experiencia gastronómica fluida y agradable
  • Inspeccionar las zonas de cocina y las prácticas que en ellas se llevan a cabo para garantizar la seguridad y el cumplimiento de la normativa sanitaria.
  • Revisar el equipamiento de cocina, los utensilios de cocina, los moldes para hornear, los utensilios de cocina y los accesorios de cocina
  • Solicita artículos de recambio para los que estén desgastados o dañados
  • Gestionar los presupuestos de aprovisionamiento y la nómina de los empleados
  • Aborda los problemas a medida que surjan, como la falta de personal, la escasez de ingredientes, los clientes insatisfechos u otros problemas.
  • Realizar controles de control de calidad de los productos alimenticios para garantizar su frescura y sabor
  • Prestar ayuda cuando sea necesario, por ejemplo, colaborando con los pedidos, tramitando pagos o recogiendo las mesas
  • Sigue las listas de comprobación diarias de preparación y limpieza para que se completen todas las tareas
  • Comprueba que la basura se elimine correctamente y a tiempo.
  • Programa los servicios de control de plagas de rutina para cuando el restaurante esté vacío
  • Vigila las cajas registradoras y envía a alguien al banco para que haga los ingresos y recoja cambio para la caja. 

Responsabilidades adicionales

  • Hablar sobre las ofertas del día, los descuentos y otras ideas promocionales
  • Revisar los recibos diarios de caja y de tarjetas de crédito, asegurarse de que las propinas se repartan de acuerdo con la política de la empresa y guardar toda la documentación en un lugar seguro
  • Realizar o delegar tareas administrativas y contables rutinarias relacionadas con las licencias de los restaurantes, los impuestos estatales y federales, los salarios de los empleados, etc.
  • Recabar opiniones de los clientes y sugerir mejoras a los propietarios
  • Supervisar la gestión general del edificio, la seguridad y la protección (lo que incluye cerrar el edificio fuera del horario laboral y vigilar las zonas de aparcamiento)
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Atención al detalle
  • Colaboración
  • Orientado al cumplimiento normativo
  • Orientado al servicio al cliente
  • Entusiasmo
  • Establecimiento de objetivos
  • Iniciativa
  • Liderazgo
  • Organizado
  • Actitud positiva
  • Resolución de problemas
  • Garantía de calidad
  • Creación de relaciones
  • Resiliencia
  • Ingenio
  • Resistencia
  • Tolerancia al estrés
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo

Competencias técnicas

Diferentes tipos de organizaciones
  • Aeropuertos
  • Organismos gubernamentales y militares
  • Hoteles, complejos turísticos y centros de conferencias
  • Grandes empresas
  • Restaurantes y cadenas de comida rápida
  • Comedores escolares y universitarios
  • Servicios de restauración especiales 
Expectativas y sacrificios

Los responsables de servicios de restauración tienen un trabajo muy ajetreado y asumen una gran responsabilidad en lo que respecta a la salud y la seguridad de los clientes. La gente acude a un restaurante con hambre y con ganas de disfrutar de una buena comida, servida a su debido tiempo. ¡Además, esperan no ponerse enfermos por nada de lo que coman!

Los responsables de servicios de restauración deben garantizar el estricto cumplimiento de numerosas leyes y normativas relativas a la preparación de alimentos. Su trabajo consiste en planificar con antelación, mucho antes de que lleguen los clientes, para asegurarse de que los ingredientes sean frescos y estén disponibles, de que la cocina esté limpia y preparada, y de que los cocineros y el resto del personal estén formados y listos para trabajar. ¡Y eso es solo la punta del iceberg! 

Además, deben velar por la seguridad en el lugar de trabajo para proteger al personal frente a accidentes provocados por cuchillas afiladas, hornillos calientes, puertas batientes y clientes enfadados. A esto se suma una larga lista de tareas administrativas y contables que deben gestionarse con diligencia para que todo el mundo cobre (incluido Hacienda) y el local obtenga beneficios. 

Tendencias actuales

Los restaurantes pueden verse muy afectados por las crisis económicas o por los repuntes de enfermedades relacionadas con la propagación de gérmenes contagiosos. En la medida de lo posible, los responsables de servicios de restauración deben planificar con antelación para hacer frente a estas situaciones. La pandemia de la COVID-19 aumentó drásticamente el número de restaurantes dispuestos a realizar entregas a domicilio mediante sus propios repartidores o a través de proveedores de servicios externos, como Uber Eats y DoorDash. Esto también contribuyó a acelerar el auge de las aplicaciones de restaurantes para realizar pedidos en línea. 

Muchos establecimientos de restauración han adaptado sus menús, reducido la plantilla y encontrado soluciones alternativas que les han permitido mantenerse a flote mientras capean el temporal. En algunos casos, los restaurantes han tratado de ahorrar dinero delegando las funciones del responsable de servicio de comidas a otros miembros del personal de cocina, como chefs o jefes de cocina. Aun así, se prevé que las perspectivas de crecimiento del empleo en este sector sean del 10 %, lo que supone una cifra muy sólida en comparación con la media de todas las profesiones.

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

En su juventud, es posible que los futuros responsables de servicios de restauración fueran personas muy organizadas y capaces de realizar varias tareas a la vez con relativa facilidad. Quizás también les gustara trabajar con alimentos y echar una mano en la cocina familiar. Tienen un fuerte sentido de la responsabilidad y cuentan con una amplia variedad de habilidades técnicas y interpersonales, que podrían haber desarrollado a través de actividades extraescolares. 

Formación y capacitación necesarias
  • Los responsables de servicios de restauración cuentan, como mínimo, con el título de bachillerato o el GED. Muchos de ellos tienen algún tipo de formación postsecundaria, como un certificado, un título de técnico superior, una licenciatura o incluso un máster.
  • La experiencia suele ser tan importante como las titulaciones académicas, pero es posible que algunas empresas prefieran contratar a trabajadores con un título en gestión de restaurantes y hostelería o en gestión de servicios de restauración. Los cursos de administración de empresas también resultan útiles.
  • Lo ideal es que los programas universitarios ofrezcan experiencia práctica a través de prácticas profesionales
  • Las escuelas de cocina como Le Cordon Bleu, The Art Institutes o Kitchen Academy también pueden ofrecer formación en gestión de restaurantes, especialmente para futuros emprendedores que deseen poner en marcha su propio negocio.
  • Entre las asignaturas habituales de la universidad se incluyen:
  1. Panadería y pastelería
  2. Derecho mercantil
  3. Sensibilidad cultural
  4. Contabilidad financiera
  5. Preparación de alimentos
  6. Gestión de servicios de restauración
  7. Fidelización de los huéspedes
  8. Gestión de recursos humanos
  9. Cuentas de resultados
  10. Liderazgo
  11. Principios de marketing
  12. Planificación de menús
  13. Nutrición
  14. Datos operativos
  15. Gastronomías regionales
  16. Saneamiento
  17. Cadena de suministro
  • Los responsables de servicios de restauración suelen recibir al menos un mes de formación en el puesto de trabajo para familiarizarse con el local, el personal y las políticas de su empresa.
  1. La mayoría cuenta con una amplia experiencia laboral relacionada con el sector alimentario, adquirida en puestos de trabajo anteriores
  1. Busca programas acreditados por el Instituto Nacional Estadounidense de Normalización (ANSI)
  • Los interesados también pueden realizar cursos independientes en línea sobre gestión de restaurantes para mejorar su currículum.
  • Además de lo anterior, los responsables de servicios de restauración suelen obtener certificaciones para mejorar sus perspectivas de promoción. Algunos ejemplos habituales son:
  1. Asociación Americana de Servicios de Alimentación Penitenciaria - Gestor certificado de sistemas de alimentación penitenciaria
  2. Federación Culinaria Americana - 

                       ▸ Administrador culinario certificado

                       ▸ Maestro pastelero certificado

                       ▸ Jefe de cocina certificado

                       ▸ Chef ejecutivo certificado

  1. Instituto Educativo de la Asociación Americana de Hoteles y Alojamientos - 

                       ▸ Ejecutivo certificado en alimentación y bebidas

                       ▸ Formador certificado en hostelería

  1. Asociación de Profesionales de la Nutrición y la Restauración - Profesional Certificado en Protección Alimentaria
  2. Asociación Internacional de Directivos del Sector de la Restauración - 

                       ▸ Ejecutivo certificado en alimentación con titulación de máster

                       ▸ Responsable certificado en seguridad alimentaria

                       ▸ Ejecutivo certificado en el sector alimentario

  1. Asociación Nacional de Máquinas Expendedoras - 

                       ▸ Especialista certificado en café

                       ▸ Ejecutivo certificado por la NAMA

  1. Asociación Nacional de Salud Ambiental - 

                       ▸ Certificado en seguridad alimentaria integral

                       ▸ Profesional certificado en seguridad alimentaria

  1. Fundación Educativa de la Asociación Nacional de Restaurantes - 

                       ▸ Certificación ServSafe para responsables de la seguridad alimentaria

                       ▸ ManageFirst Professional

                       ▸ Formador certificado en servicios de restauración para la enseñanza secundaria

                       ▸ ManageFirst Professional

  1. Asociación Norteamericana de Fabricantes de Equipos Alimentarios - Profesional Certificado en Servicios de Restauración
  2. Seguridad alimentaria estatal: Certificación de responsable de protección alimentaria
  3. Instituto de Organización de Bodas - Organizador certificado de bodas y eventos 
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir una universidad
  • Piensa qué nivel de formación te interesa: un certificado universitario, un título de técnico superior, una licenciatura, un máster, una certificación de una entidad externa o una formación en una escuela de cocina.  
  • Si vas a estudiar en la universidad, decide si vas a cursar un programa tradicional presencial, en línea o híbrido (una combinación de ambos).
  • Los responsables de servicios de restauración necesitan una amplia experiencia práctica en el ámbito laboral para que se les tenga en cuenta a la hora de optar a un puesto de trabajo, así que busca programas universitarios que ofrezcan prácticas.
  • Ten en cuenta y compara los costes de la matrícula, el alojamiento y la manutención, así como las posibilidades de obtener becas.
  • Infórmate sobre las ayudas económicas para estudiantes que ofrece el Gobierno para saber a cuáles puedes optar.
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • En el instituto, los futuros responsables de servicios de restauración deberían llenar su plan de estudios con numerosas asignaturas de administración de empresas, marketing, matemáticas y cocina.
  • Ofrécete como voluntario para actividades escolares en las que puedas poner en práctica habilidades sociales, como la comunicación verbal, el liderazgo, el trabajo en equipo y la gestión de proyectos.
  • En la universidad, sea cual sea tu especialidad, asegúrate de que tu formación sea completa para desarrollar habilidades de gestión; conocimientos de negocios, marketing y ventas; familiaridad con la cadena de suministro y los proveedores; y, por supuesto, las leyes y directrices relacionadas con la preparación de alimentos.
  • Busca unas prácticas universitarias en las que puedas adquirir experiencia práctica. Si tu carrera no las ofrece (o si no tienes pensado ir a la universidad), haz voluntariado o solicita trabajos a tiempo parcial en los que puedas adquirir experiencia trabajando en un entorno de restauración con un ritmo de trabajo acelerado.
  • Pregunta a los responsables de servicios de restauración de tu zona si puedes realizar una entrevista informativa o acompañarlos durante un día para conocer mejor su trabajo.
  • Si decides no cursar una carrera universitaria, plantéate obtener un certificado universitario, una certificación de una organización relacionada con la gastronomía o realizar algunos cursos online de autoaprendizaje específicos (como «Gestión de restaurantes 101» de UniversalClass) para reforzar tu currículum.
  • Ten a mano un borrador de currículum al que puedas ir añadiendo información a medida que adquieras experiencia
Plan de acción típico
Plan de desarrollo para responsables de servicios de restauración
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Los responsables de servicios de restauración suelen ascender desde otros puestos, como camareros, cocineros o cargos de supervisión. Algunos pasan años trabajando para una misma empresa antes de ser ascendidos a un puesto directivo.
  • Plantéate empezar por un centro más pequeño antes de presentar tu candidatura a uno más grande, a menos que ya cuentes con una sólida formación académica y cumplas todos los requisitos del puesto.
  • Configura alertas de notificación en Indeed.com y otros portales de empleo
  • Las prácticas universitarias son una forma habitual de dar los primeros pasos, así que haz un buen trabajo y quizá te estén esperando con un puesto de trabajo cuando te gradúes.
  • Mantén el contacto con tus antiguos profesores y supervisores, que pueden servirte de referencia.
  • ¡Múdate donde hay trabajo! Los estados con mayor número de puestos de trabajo en esta profesión son California, Florida, Texas, Nueva York y Ohio.
  • Echa un vistazo a las plantillas de currículum para responsable de servicios de restauración y a los ejemplos de preguntas de entrevista para este puesto.
  • Asegúrate de que tu currículum no contenga errores, resulte atractivo y esté repleto de datos y resultados
  • Infórmate bien sobre el restaurante en el que vas a hacer la entrevista. Estudia su carta, echa un vistazo a su trayectoria, lee las biografías de los propietarios y de los chefs más destacados, y prepárate para explicar cómo crees que encajarías en el equipo.
Cómo ascender en la escala profesional
  • La mejor forma de ascender es contribuir a los beneficios de tu empresa, conseguir que los clientes vuelvan y obtener buenas valoraciones en Google, Yelp, OpenTable, TripAdvisor y otras páginas web relacionadas con la gastronomía.
  • Demuestra siempre sentido de la responsabilidad y da ejemplo a tu equipo para que lo sigan
  • Forja tu reputación como profesional innovador, capaz de resolver problemas y orientado a los resultados, que se preocupa por ofrecer una gastronomía de primera categoría y un servicio al cliente excepcional.
  • Establecer relaciones sólidas con los proveedores y distribuidores
  • Mantente al día de las tendencias del sector de la restauración y mantén un equilibrio entre las nuevas propuestas del menú y los platos favoritos de los clientes
  • Sigue aprendiendo constantemente leyendo libros y artículos, hablando con compañeros y realizando cursos para mantener tus habilidades al día.
  • Sea cual sea tu nivel académico, plantéate subir un peldaño. Si tienes un título de técnico superior, ¡ve a por la licenciatura! Si tienes una certificación, obtén una certificación avanzada para potenciar tus habilidades y aumentar tu valor para tu empresa.
  • Dedica tiempo a formar y orientar a fondo al personal. Ayúdales a comprender los objetivos a corto y largo plazo del establecimiento, especialmente los relacionados con la seguridad, la eficiencia y la fidelización de los clientes.
  • Mantén el contacto con organizaciones relacionadas con el sector, como la American Culinary Federation, asistiendo a conferencias y eventos, impartiendo charlas, escribiendo artículos y desarrollando tu capital social.
  • Si te apetece, elabora un plan de negocio, consigue inversores y abre tu propio restaurante o franquicia. 
Plan B

Ser responsable de un servicio de restauración puede ser un trabajo duro, con jornadas largas y poco reconocimiento. La mayoría de las personas tienen que ir ascendiendo desde otros puestos para llegar a ser responsables. A veces incluso descubren que prefieren esos puestos y quieren orientar su carrera en el sector de la restauración hacia otra dirección. Algunos de los trabajos más populares relacionados con la restauración son: 

  • Camareros
  • Chefs y jefes de cocina
  • Cocineros
  • Supervisores de primera línea del personal encargado de la preparación y el servicio de alimentos
  • Personal de servicio de comidas
  • Gerentes de alojamientos
  • Directores comerciales

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$63K
$80K
$99K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 63 000 dólares. El sueldo medio es de 80 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 99 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$61K
$75K
$100K

Los nuevos empleados empiezan con un sueldo de unos 61 000 dólares. El sueldo medio es de 75 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 100 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$58K
$68K
$82K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 58 000 dólares. El sueldo medio es de 68 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 82 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$56K
$75K
$87K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 56 000 dólares. El sueldo medio es de 75 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 87 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$58K
$77K
$93K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 58 000 dólares. El sueldo medio es de 77 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 93 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo