Organizador de eventos

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Puestos relacionados: organizador de reuniones, organizador de conferencias, responsable de servicios para convenciones, responsable de servicios para conferencias, responsable de eventos, coordinador de eventos, responsable de eventos especiales, organizador de eventos corporativos, organizador de bodas, responsable de catering, director de eventos, profesional certificado en organización de reuniones

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Descripción del puesto

La boda en la que todo fluyó con naturalidad, el concierto en el que la iluminación fue perfecta, la conferencia en la que el programa se desarrolló como un reloj: nada de eso ocurre por casualidad. Los organizadores de eventos son las personas que, entre bastidores, convierten una idea en una experiencia, y los mejores hacen que parezca fácil. Cuando se abren las puertas y los invitados entran sonriendo, ya se han tomado y comprobado cientos de pequeñas decisiones.

Los organizadores de eventos organizan, planifican y coordinan reuniones, conferencias, convenciones, bodas, festivales, actos benéficos y otras celebraciones. Trabajan con los clientes para comprender el objetivo, el público y el presupuesto. Eligen el lugar, negocian contratos con hoteles y proveedores, elaboran calendarios, gestionan las inscripciones y las listas de invitados, contratan a ponentes o artistas, se encargan de la comida, la decoración, el transporte y la tecnología, y resuelven los problemas a medida que surgen. El día del evento, el organizador suele ser la persona serena y con rapidez mental que cuenta con el plan maestro y la radio.

Los organizadores de eventos utilizan herramientas de gestión de proyectos, hojas de cálculo presupuestarias, aplicaciones de inscripción y gestión de eventos, software de planos de planta y una comunicación constante para mantener todas las piezas sincronizadas. Su papel es importante porque los eventos reúnen a las personas para celebrar, aprender, hacer negocios y recaudar fondos, y un evento que transcurre sin contratiempos determina la impresión que los invitados se llevan de las personas y organizaciones que lo han hecho posible.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Ver cómo un plan que tú mismo has elaborado cobra vida en una sala llena de gente feliz y participativa
  • Trabajar en un puesto dinámico que combina la planificación en la oficina, las reuniones con proveedores, las visitas a las instalaciones y el tiempo dedicado a la organización de eventos
  • Ser creativo a la hora de resolver problemas prácticos relacionados con los presupuestos, los plazos y la logística
  • Tener la oportunidad de crecer hasta convertirte en líder o crear tu propia empresa, y decidir por ti mismo cuáles son tus clientes, tu horario y tu estilo.

«Mi trabajo consiste en crear entornos en los que la gente se relaje y se divierta. Cuando se abren las puertas y todo lo que has planeado sale bien, es una emoción increíble. Es totalmente gratificante. Además, nunca se deja de aprender: tanto sobre nuevos elementos que incorporar a un evento como sobre nuevas formas de hacer que la gente se relacione y retenga la información». HeatherKeenan, presidenta de Key Events, Inc.

La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

Los organizadores de eventos no tienen un horario laboral fijo. Las semanas previas a un evento suelen pasarse en la oficina o en casa planificando, enviando correos electrónicos, reuniéndose con clientes y visitando los recintos. Los días de los eventos, sin embargo, pueden ser muy largos e implicar madrugones, noches largas, fines de semana y días festivos; además, las temporadas altas, como la de bodas o la de conferencias, pueden concentrar muchos eventos en unos pocos meses. Es habitual viajar para realizar visitas a los recintos y asistir a grandes conferencias. Los organizadores de eventos trabajan para empresas de eventos, hoteles, corporaciones, asociaciones, organizaciones sin ánimo de lucro y universidades, y un gran número de ellos son autónomos, dirigen sus propios negocios o trabajan como contratistas.

Funciones habituales

  • Reunión con los clientes para definir la finalidad, el público objetivo y los objetivos del evento
  • Elaborar presupuestos y llevar un control de todos los gastos
  • Buscar y elegir lugares para celebrar eventos, como hoteles, centros de convenciones y espacios al aire libre
  • Negociar contratos y precios con los locales, los servicios de catering y los proveedores
  • Calendarios de construcción, planos de planta y documentos con el desarrollo del evento para el día de la celebración
  • Gestión de las listas de invitados, las inscripciones, las invitaciones y la comunicación con los asistentes
  • Organización de los ponentes, el entretenimiento y el programa
  • Coordinación de la comida y la bebida, la decoración, el alquiler de material, la iluminación, el sonido y el vídeo
  • Organización de los desplazamientos, el alojamiento, el aparcamiento y el transporte local de los huéspedes
  • Tramitación de permisos, seguros y planes de seguridad
  • Supervisar al personal, a los voluntarios y a los proveedores el día del evento
  • Recopilar opiniones y analizar los resultados tras el evento

Responsabilidades adicionales

  • Promoción de eventos a través del correo electrónico, las redes sociales y las colaboraciones
  • Búsqueda de patrocinadores y gestión de expositores y de las ventajas para los patrocinadores
  • Recurrir a una empresa de gestión de destinos a la hora de organizar eventos en una ciudad que no se conoce
  • Elaborar planes de contingencia ante condiciones meteorológicas adversas, problemas técnicos o cancelaciones de última hora
  • Gestionar las necesidades de accesibilidad, alimentarias y culturales para que todos los huéspedes se sientan bienvenidos
  • Guardar documentos, fotos y referencias para crear un portafolio
  • Formación y orientación de auxiliares y becarios
  • Mantenerse al día de las noticias del sector, la tecnología y las nuevas tendencias
Un día en la vida

La mañana de un organizador suele empezar revisando el correo electrónico y comprobando todos los eventos en curso. ¿Ha confirmado el lugar de celebración la disposición del espacio? ¿Ha actualizado el servicio de catering el número de invitados? ¿Hay algún ponente a la espera de los detalles del viaje? Una llamada rápida o una reunión con el equipo permite establecer las prioridades y, a continuación, llega el momento de ocuparse de los detalles que no pueden esperar.

A mediodía puede que haya que visitar el salón de baile de un hotel con un cliente, comparar presupuestos de dos floristas o probar la página web de inscripción para una conferencia. El organizador hace muchas preguntas sobre el espacio, los horarios y los costes, y negocia con los proveedores para conseguir las mejores condiciones. Entre tanto, responde a los mensajes de los clientes y actualiza el presupuesto y el calendario.

Las tardes y las noches dependen de la agenda. Durante la temporada de planificación, puede que estén ultimando contratos, dibujando planos de planta o elaborando el programa del día del evento. El día del evento, llegan horas antes que los invitados, comprueban cada detalle, informan al personal y, a continuación, no paran ni un momento: resuelven problemas, saludan a la gente y se aseguran de que todo vaya según lo previsto. Una vez que se marcha el último invitado, el trabajo continúa con el balance final, los pagos a los proveedores y el agradecimiento al equipo.

Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Gran capacidad de organización y atención al detalle
  • Una comunicación clara y cordial con los clientes, los proveedores y los huéspedes
  • Habilidades de negociación, para que puedas trabajar bien con proveedores y clientes
  • Pensamiento creativo y buen ojo para el diseño y el ambiente
  • Capacidad para pensar con rapidez y resolver problemas cuando cambian los planes
  • Liderazgo sereno bajo presión
  • Habilidades interpersonales y capacidad para ganarse la confianza rápidamente
  • Gestión del tiempo en múltiples proyectos y plazos
  • Resistencia física para pasar largas jornadas de pie
  • Flexibilidad y actitud positiva
  • El trabajo en equipo y la capacidad para dirigir al personal y a los voluntarios
  • Profesionalidad, lo que incluye correos electrónicos bien redactados y un trato respetuoso y profesional

Competencias técnicas

  • Conocimientos de elaboración de presupuestos y hojas de cálculo
  • Herramientas de gestión de proyectos y planificación
  • Aspectos básicos del contrato, incluyendo las condiciones de cancelación, los depósitos y el seguro
  • Plataformas de inscripción a eventos, venta de entradas y aplicaciones móviles
  • Software para planos de planta y distribución de asientos
  • Plataformas para eventos virtuales e híbridos
  • Redes sociales, marketing por correo electrónico y diseño gráfico básico
  • Conocimiento de las necesidades audiovisuales, de iluminación y de puesta en escena
  • Conceptos básicos sobre la planificación de alimentos y bebidas y el servicio de catering
  • Conocimientos sobre permisos, seguridad y gestión de riesgos
Diferentes tipos de organizadores de eventos
  • Organizador de eventos corporativos: se encarga de planificar reuniones, lanzamientos de productos, cursos de formación y celebraciones de la empresa
  • Organizador de reuniones y congresos: se encarga de organizar grandes conferencias, ferias comerciales y reuniones de asociaciones, gestionando la inscripción, los ponentes, el alojamiento y las exposiciones.
  • Organizador de bodas y eventos sociales: se encarga de organizar bodas, cumpleaños especiales, bar y bat mitzvás y otras celebraciones personales
  • Organizador de eventos sin ánimo de lucro y de recaudación de fondos: planifica galas, subastas, marchas y eventos para donantes con el fin de recaudar fondos para diversas causas.
  • Planificador de una empresa de gestión de destinos: Aprovecha su profundo conocimiento de la zona para organizar visitas guiadas, transporte, lugares de celebración y actividades para los grupos que visitan una ciudad.
  • Organizador de eventos sanitarios y asociativos: se encarga de planificar reuniones formativas y congresos para grupos médicos y profesionales
  • Organizador de festivales y eventos de entretenimiento: se encarga de organizar conciertos, festivales, eventos deportivos y grandes concentraciones públicas
  • Planificador de marketing de eventos y experiencias: crea activaciones de marca, tiendas pop-up y eventos promocionales
Diferentes tipos de organizaciones
  • Empresas de organización y producción de eventos
  • Empresas de gestión de destinos
  • Hoteles, complejos turísticos y centros de convenciones
  • Empresas de todos los sectores
  • Asociaciones profesionales y sectoriales
  • Organizaciones sin ánimo de lucro y fundaciones
  • Universidades y distritos escolares
  • Organismos públicos y organizaciones militares
  • Organizaciones sanitarias y empresas farmacéuticas
  • Equipos deportivos, teatros y locales de ocio
  • Agencias de marketing, publicidad y relaciones públicas
  • Planificadores autónomos y consultores independientes
Expectativas y sacrificios

La organización de eventos es apasionante, pero también es un trabajo muy exigente. Los eventos se celebran cuando el resto de la gente tiene tiempo libre, por lo que las noches, los fines de semana y los días festivos forman parte del horario. Los días de evento, los organizadores pueden llegar a trabajar 12 horas seguidas o más, de pie y preparados para responder a cualquier imprevisto. Varios eventos seguidos pueden dejar poco tiempo para descansar, por lo que la energía y los buenos hábitos son fundamentales.

El trabajo puede resultar estresante porque los eventos son en directo y no se pueden repetir. Un proveedor que llega tarde, un corte de luz o un ponente que cancela su participación requieren soluciones rápidas, y el organizador es la persona a la que acuden los invitados y los clientes. Los organizadores también tienen que lidiar con clientes exigentes y emociones intensas, especialmente en eventos personales como las bodas, donde las familias pueden tener opiniones firmes y grandes expectativas. Los eventos sociales pueden suponer más quebraderos de cabeza y una remuneración menor que los eventos corporativos, y en épocas de ralentización económica, las reuniones de negocios y las conferencias suelen ser los primeros presupuestos en recortarse.

Lo mejor de este sector es la variedad y el orgullo que genera. Cada evento es diferente, y los organizadores aprenden a negociar, a gestionar presupuestos, a dirigir equipos y a pensar de forma creativa. Crean una red de espacios, proveedores y clientes y, con el tiempo, muchos acaban creando sus propias empresas. Las personas que triunfan en este sector son organizadas, enérgicas y les encanta, de verdad, reunir a la gente.

Tendencias actuales
  • Los eventos híbridos, que combinan público presencial y en línea, siguen creciendo
  • La tecnología aplicada a los eventos, que incluye aplicaciones móviles, el registro digital y las herramientas de inteligencia artificial, facilita la personalización, la comunicación y la planificación.
  • La sostenibilidad es una prioridad fundamental: los organizadores reducen los residuos, eligen lugares más respetuosos con el medio ambiente y se abastecen de productos locales.
  • La accesibilidad y la inclusión son fundamentales, desde el acceso a las instalaciones hasta las opciones del menú y el contenido de la programación.
  • La seguridad, la protección y la planificación de emergencias son aspectos cada vez más importantes en el diseño de eventos
  • Los eventos experienciales se centran en momentos interactivos y memorables, en lugar de en una asistencia pasiva.
  • Los datos y los comentarios se utilizan para poner de manifiesto el valor de un evento y mejorar el siguiente.
  • Los eventos centrados en el bienestar ofrecen espacios más tranquilos, comida más saludable y un ritmo más pausado
  • Las reuniones sobre asistencia sanitaria y formación profesional siguen siendo importantes porque muchos profesionales deben seguir formándose
  • Los clientes son cada vez más conscientes de que la organización de eventos es un servicio profesional que contribuye a la imagen de una marca
¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

Muchos organizadores de eventos eran los que montaban las mejores fiestas, planificaban el viaje de fin de curso u organizaban el baile del instituto. Disfrutaban siendo anfitriones, decorando, haciendo listas y consiguiendo que todo el mundo estuviera en el lugar adecuado en el momento adecuado. Se fijaban en detalles como la música, la iluminación y la comida, y les encantaba la sensación de hacer felices a los demás.

Otros procedían del mundo del espectáculo, el diseño, los viajes o la hostelería. Actuaban en obras de teatro del instituto, ayudaban en los equipos técnicos, diseñaban vestuario, trabajaban en restaurantes o les encantaba visitar lugares nuevos. Se acostumbraron a ser flexibles, a trabajar en equipo y a montar un espectáculo.

«Todo lo que hice cuando era joven estaba relacionado con el mundo del espectáculo, ya fuera el diseño de vestuario, la moda o los viajes. No actúo, pero hago que el espectáculo sea posible. Todo lo que hice fue una ventaja para llegar a donde finalmente acabé». Heather Keenan, presidenta de Key Events, Inc.

Formación y capacitación necesarias

Los organizadores de eventos provienen de diversos ámbitos. Muchos obtienen una licenciatura en gestión de eventos, hostelería, turismo, administración de empresas, marketing o comunicación, aunque algunos acceden al sector con un título de grado superior o comienzan con experiencia en un hotel, una empresa de catering o un recinto. Cuanto más se ajusten tu titulación y tu experiencia al tipo de evento que deseas organizar, más responsabilidades se te podrán confiar desde el principio. A los empleadores suele importarles tanto la experiencia real en eventos como tu especialidad académica.

Los estudiantes pueden cursar asignaturas relacionadas con temas como:

  • Gestión de eventos y reuniones
  • Gestión de la hostelería y el turismo
  • Marketing y relaciones públicas
  • Gestión empresarial y de proyectos
  • Contabilidad y presupuestación
  • Derecho contractual y derecho hotelero
  • Gestión de alimentos y bebidas
  • Comunicación y oratoria
  • Tecnología para eventos y marketing digital
  • Gestión de riesgos y seguridad en eventos

Las titulaciones pueden ser un valor añadido útil, pero la experiencia es lo primero. La titulación más conocida es la de Profesional Certificado en Reuniones (CMP) del Events Industry Council. Es de carácter voluntario, y los solicitantes suelen necesitar unos tres años de experiencia a tiempo completo en el ámbito de las reuniones y los eventos, además de formación continua o unas prácticas homologadas, y posteriormente superar un examen. El Events Industry Council también ofrece una especialidad en el sector sanitario, la CMP-HC. Otras opciones son la certificación de Profesional Certificado en Eventos Especiales (CSEP) de la Asociación Internacional de Eventos en Directo, el Certificado en Gestión de Reuniones de Meeting Professionals International, la certificación de Gestión de Exposiciones (CEM) de la Asociación Internacional de Exposiciones y Eventos, la certificación de Profesional Certificado en Reuniones Gubernamentales (CGMP) de la Sociedad de Profesionales de Reuniones Gubernamentales, y las certificaciones de organizador de bodas de organismos como la Asociación Americana de Organizadores de Bodas Certificados y la Asociación de Consultores Nupciales. Ninguna de ellas te garantizará automáticamente un trabajo o clientes, pero pueden demostrar tu compromiso y tus conocimientos.

La experiencia práctica es donde los organizadores aprenden de verdad. Los trabajos a tiempo parcial en hoteles, centros de convenciones, empresas de catering, locales para bodas y empresas de eventos les enseñan cómo funcionan los eventos desde dentro. A muchos empleadores también les gusta que, además de un título universitario, se cuente con experiencia específica, como en bodas, conferencias o eventos benéficos, y los organizadores siguen formándose a lo largo de su carrera profesional mediante talleres y grupos profesionales.

Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Asiste a clases de comunicación, oratoria, marketing, empresariales, contabilidad, arte y un idioma extranjero
  • Ofrécete como voluntario para ayudar a organizar eventos para colegios, grupos religiosos u organizaciones comunitarias, y lleva un control del presupuesto, el número de invitados y los resultados.
  • Únete al comité de eventos de un club o una organización estudiantil y organiza un baile, una recaudación de fondos o un proyecto de voluntariado.
  • Trabaja a tiempo parcial en un hotel, un restaurante, un local de eventos, una empresa de catering o un centro de convenciones para ver los eventos de cerca
  • Prueba con trabajos que te permitan ver cómo se desarrollan los eventos, como el servicio de guardarropa, camarero, barman, arreglos florales o equipo de montaje
  • Haz prácticas en una empresa de organización de eventos, en el equipo de ventas de un hotel, en la oficina de eventos de una universidad o en una organización sin ánimo de lucro
  • Crea un tablero de inspiración o un lookbook con colores, decoración, comida y composiciones para desarrollar tu propio estilo
  • Practica los modales al teléfono y por correo electrónico, así como las habilidades de atención al cliente
  • Crea un sencillo portafolio en línea con fotos, cronologías y notas sobre los eventos en los que has colaborado.
  • Únete a una asociación profesional como Meeting Professionals International o la International Live Events Association, muchas de las cuales ofrecen afiliaciones para estudiantes.
  • Infórmate sobre un ámbito de especialización, como bodas, galas benéficas, eventos deportivos o conferencias, para que puedas orientar tu experiencia
  • Sigue las noticias del sector en medios como Skift Meetings, Smart Meetings y BizBash
ASPECTOS QUE HAY QUE TENER EN CUENTA EN UN PROGRAMA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
  • Programas de gestión de eventos, hostelería, turismo o reuniones con asignaturas prácticas
  • Requisitos de prácticas o programas de formación dual en hoteles, recintos y empresas de organización de eventos
  • Oportunidades para organizar eventos reales para clientes del campus, de la comunidad o de organizaciones sin ánimo de lucro
  • Profesores que han trabajado en el sector de las reuniones y los eventos
  • Cursos sobre elaboración de presupuestos, contratos, marketing y tecnología para eventos
  • Secciones estudiantiles de asociaciones profesionales como Meeting Professionals International
  • Redes de antiguos alumnos en el sector de la hostelería y los eventos
  • Programas situados cerca de ciudades con un importante sector turístico, de congresos o de ocio
  • Servicios de orientación profesional que ponen en contacto a los estudiantes con las empresas y las ferias de empleo
  • Formación que te prepara para obtener titulaciones profesionales como la CMP
  • Oportunidades para viajar, visitar recintos de conciertos o asistir a congresos del sector
  • Flexibilidad para especializarse en bodas, eventos corporativos, eventos de organizaciones sin ánimo de lucro, eventos deportivos o festivales
Plan de acción típico
Guía para organizadores de eventos
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Informa a tu red de contactos cuando termines tus estudios o estés listo para un nuevo puesto
  • Trabaja en una empresa dedicada a la organización de eventos, como un servicio de catering, una floristería, un hotel, una empresa de alquiler o una empresa de iluminación, para aprender cómo se organizan los eventos.
  • Aprovecha el centro de orientación profesional de tu centro educativo para pulir tu currículum y practicar entrevistas de trabajo.
  • Solicita puestos de trabajo de nivel inicial, como coordinador de eventos, asistente de eventos, asistente de catering, coordinador de ventas de hotel o asistente de conferencias
  • Fíjate en los lugares donde trabajan los organizadores de eventos, como asociaciones, organizaciones sin ánimo de lucro, hoteles, empresas y agencias de eventos
  • Crea un portafolio con los eventos en los que has colaborado, incluyendo fotos, programas, presupuestos y resultados.
  • Conserva las referencias de clientes, supervisores y proveedores que puedan dar fe de tu fiabilidad
  • Comparte tu trabajo en Internet a través de una página web sencilla o de un perfil en redes sociales, y escribe publicaciones breves sobre los eventos en los que has trabajado
  • Haz que tu currículum sea llamativo y no contenga errores, incluyendo cifras como el número de invitados, los presupuestos y la venta de entradas.
  • Busca ofertas de empleo en portales de empleo, sitios web del sector hostelero y páginas de empleo de las empresas, y mantén una actitud abierta a la posibilidad de trasladarte a lugares donde haya muchos eventos.
  • Practica con preguntas de entrevista y simulacros de entrevista, y prepárate para explicar cómo gestionas las situaciones inesperadas.
  • Pide permiso a las personas antes de incluirlas como referencias

«Me fijo en dónde han trabajado antes y cuánto tiempo han estado allí. Busco a alguien con pasión, buena actitud, confianza y energía; alguien capaz de pensar con rapidez, alguien de quien me sienta orgullosa y que sepa relacionarse con los clientes…» Heather Keenan, presidenta de Key Events, Inc.

«Cualquier cosa que puedas hacer para ASISTIR a eventos. Ahí es donde la gente se da a conocer más. Cualquier trabajo extraescolar que puedas conseguir. Yo empecé como encargada del guardarropa. Vi todos y cada uno de los eventos que se celebraron. Si puedes trabajar de camarero, hazlo en un evento. Si sabes arreglar ramos, hazte con un puesto en una floristería que se encargue de la decoración floral para eventos. Si eres conserje, trabaja como encargado de los aseos en los lugares donde se celebren eventos. ¡VÉLO!». HeatherKeenan, presidenta de Key 

Cómo ascender en la escala profesional
  • Aprende todo lo que hay que saber sobre un evento, desde los presupuestos y los contratos hasta el diseño y la logística del día del evento.
  • Especialízate en un tipo de evento o sector, como la sanidad, las bodas, las organizaciones sin ánimo de lucro o el deporte, para convertirte en el experto de referencia.
  • Consigue titulaciones como la CMP cuando reúnas los requisitos y sigue formándote
  • Mantente al día sobre la tecnología aplicada a los eventos, incluidas las herramientas para reuniones virtuales, las plataformas de inscripción y las redes sociales
  • Aprende otro idioma, lo que te puede abrir las puertas a clientes y eventos en todo el mundo
  • Crea una marca personal distintiva y promociona a través de tu portafolio, tu página web y tus redes sociales
  • Fomenta las relaciones con los locales, los proveedores y los clientes, que suelen ser tu mejor fuente de recomendaciones
  • A medida que adquieras experiencia, podrás aspirar a puestos como planificador sénior, director de eventos o incluso crear tu propia empresa.
Recursos recomendados

Páginas web

  • Consejo del Sector de los Eventos - eventscouncil.org
  • Meeting Professionals International - mpi.org
  • Asociación Internacional de Eventos en Directo - ileahub.com
  • Asociación Internacional de Ferias y Eventos - iaee.com
  • PCMA - pcma.org
  • Asociación de Profesionales de la Organización de Reuniones Gubernamentales - sgmp.org
  • Asociación de Profesionales de Servicios para Eventos - espaonline.org
  • Asociación Internacional de Directores de Conferencias y Eventos Universitarios - acced-i.org
  • Asociación Americana de Organizadores de Bodas Certificados - aacwp.org
  • Asociación de Asesores Nupciales - abcweddingplanners.com
  • Skift Meetings - meetings.skift.com
  • Smart Meetings - smartmeetings.com
  • BizBash - bizbash.com

Libros

  • Planificación y gestión de eventos: principios, planificación y práctica, de Ruth Dowson y David Bassett
  • Coordinación profesional de eventos a cargo de Julia Rutherford Silvers
  • Organización de eventos a cargo de Judy Allen
  • El arte de reunir, de Priya Parker
Plan B: Carreras profesionales

Si la organización de eventos no es lo tuyo, tu capacidad de organización, tu creatividad y tus habilidades interpersonales te serán útiles en muchas profesiones relacionadas.

  • Responsable de ventas o de restauración de un hotel
  • Responsable de marketing
  • Especialista en relaciones públicas
  • Responsable de ferias o exposiciones
  • Coordinador/a de recaudación de fondos o de desarrollo para una organización sin ánimo de lucro
  • Planificador de viajes
  • Responsable de proyectos
  • Responsable del recinto
  • Especialista en marketing experiencial
  • Responsable de hostelería
Consejos

«Asegúrate de que te encanta, porque es un trabajo duro. Es algo así como el circo. Es una vocación, no solo un trabajo». HeatherKeenan, presidenta de Key Events, Inc.

Infografía

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Organizador de eventos GladeoGraphix

Sección de noticias

Colaboradores

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$56K
$64K
$72K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 56 000 dólares. El sueldo medio es de 64 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 72 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$59K
$78K
$112K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 59 000 dólares. El sueldo medio es de 78 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 112 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$48K
$61K
$77K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 48 000 dólares. El sueldo medio es de 61 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 77 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$46K
$58K
$66K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 46 000 dólares. El sueldo medio es de 58 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 66 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$48K
$62K
$80K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 48 000 dólares. El sueldo medio es de 62 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 80 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo