Editor, Literario

• Lee el contenido y corrige los errores ortográficos, de puntuación y gramaticales.
• Reescribe el texto para que sea más fácil de entender.
• Verifica los hechos utilizando fuentes de referencia estándar.
• Evalúa las propuestas de los escritores para decidir qué publicar.
• Trabaja con escritores para ayudarles a que sus ideas y relatos tengan éxito.
• Planifica el contenido de las publicaciones de acuerdo con el estilo y la política editorial de la publicación.
• Desarrolla ideas para historias y contenidos teniendo en cuenta al público.
• Asigna espacio para el texto, las fotos y las ilustraciones que componen una historia.
• Aprueba las versiones finales presentadas por el personal.

• Atención al detalle
• Empatía
• Iniciativa
• Persistencia/Resistencia
• Integridad
• Escritura
• Gestión del tiempo
• Ingenio
• Multitarea
• Familiaridad con la publicación electrónica, los gráficos, el diseño web y la producción multimedia.

*Nota: Estos puestos y sus responsabilidades varían de una empresa a otra.

• Los correctoresrevisan los textos en busca de errores gramaticales, ortográficos y de puntuación, y comprueban la legibilidad, el estilo y la conformidad con la política editorial. Sugieren revisiones, como cambiar palabras y reorganizar frases y párrafos para mejorar la claridad o la precisión. También pueden llevar a cabo investigaciones, confirmar fuentes para los escritores y verificar hechos, fechas y estadísticas. Además, pueden organizar el diseño de las páginas de los artículos, las fotografías y la publicidad.
• Los asistentes editorialesse encargan principalmente de verificar los datos. También redactan breves reseñas para presentar una historia o extractos cortos. Se les anima a compartir ideas para historias en las reuniones.
• Los editores adjuntosson responsables de un tema concreto, como noticias locales, noticias internacionales, reportajes especiales o deportes para la publicación.
• Los editores asociadosson responsables de escribir y/o asignar (a otros escritores) las columnas y artículos FOB* (Front of the Book) y BOB** (Back of the Book).
• El editor sénior/editor asignadores aquel que asigna artículos, normalmente reportajes, a escritores autónomos. Por lo general, no se trata de un cargo que aparezca en la cabecera, sino simplemente una forma de distinguir entre un editor que asigna artículos a escritores externos y otro que edita y/o escribe artículos internamente.
• El editor jefesuele ser responsable de supervisar la producción real de las páginas de la revista y de asegurarse de que cada número llegue a la imprenta a tiempo. En algunas organizaciones, se encarga de la contratación de personal y los presupuestos. También es el enlace entre el departamento editorial y el departamento de publicidad. Por lo general, no se dedica a la edición ni a la redacción.
• El editor jefees el cargo editorial más alto en la mayoría de las revistas. Pero a veces es el director editorial.

Departamento editorial (cuando piensas en un editor, este es el departamento en el que estás pensando)

Los asistentes editorialespasan entre uno y tres años aprendiendo el proceso de publicación de libros. Trabajan con el editor y su trabajo consiste en cubrir las carencias, lo que incluye archivar, redactar cartas, rellenar formularios de pérdidas y ganancias, leer propuestas, hablar por teléfono con los autores y hacer todo lo posible para que el editor quede bien.

Los editores asistentes dedicansu tiempo a tareas similares a las de los asistentes editoriales, pero ahora empiezan a centrarse en cómo editar un manuscrito. A muchos se les pide que trabajen en un área concreta (negocios, salud, etc.).

Los editores asociadosdedican su tiempo a editar manuscritos. Esto incluye la corrección de estilo, la edición de desarrollo, la lectura y la revisión.

Los editores/editores de adquisicionesdedican su tiempo a editar y adquirir material nuevo. Por lo tanto:

• leer nuevos manuscritos y reunirse con escritores
• adquirir el libro a través de un agente literario
• Asegúrate de que el autor siga el curso con el manuscrito.
• editar el manuscrito
• Ser un defensor del libro ante los departamentos de marketing, publicidad y ventas.

El director editorial/redactor jefesuele ser la persona encargada de dirigir el trabajo diario de los editores. Es un puesto más bien administrativo.

El editor esel visionario y el director comercial de la editorial. El personal editorial depende del editor.

Departamento editorial (producción)
Este departamento se encarga de la corrección de estilo, el diseño y la maquetación del texto y la corrección de pruebas. Acompañan el manuscrito a lo largo de cada una de estas etapas hasta el libro encuadernado final. Este departamento se ocupa más de los aspectos prácticos, y su función principal es gestionar los calendarios editoriales de los libros adquiridos por el equipo editorial.

Los asistentes de producciónayudan a la editora de producción en sus tareas.

Los editores de producciónsupervisan el proceso de producción y se aseguran de que todas las partes estén en su sitio. Ellos

• gestionar reimpresiones
• Interactuar con impresoras y gestionar presupuestos, órdenes de compra, correcciones, programación y facturas.
• Realizar ilustraciones e investigar fotografías para los nuevos diseños de portada e interior.
• Gestionar a nuestros correctores, indexadores e ilustradores autónomos.
• Revisar y corregir las pruebas de imprenta, las cubiertas y las sobrecubiertas de los nuevos libros, y resolver las cuestiones pendientes con los editores, autores y autónomos.

Los editores jefeson los responsables del departamento editorial.

Los correctoresrevisan los textos en busca de errores gramaticales, ortográficos y de puntuación, y comprueban su legibilidad, estilo y conformidad con la política editorial. Sugieren revisiones, como cambiar palabras y reorganizar frases y párrafos para mejorar la claridad o la precisión. En muchos casos, los correctores son autónomos.

• Muy competitivo: incluso es difícil conseguir unas prácticas no remuneradas en una revista prestigiosa.
• Sin embargo, no creo que solo sea necesario conseguir unas prácticas en «Vogue» o en una gran revista de Nueva York. A veces es mejor trabajar en una empresa más pequeña y asumir más responsabilidades, escribir más para poder conseguir más recortes. Averigua realmente cuál es tu objetivo. Si quieres trabajar en el mundo de las grandes revistas durante toda tu carrera, entonces es bueno hacer prácticas y ascender poco a poco. Pero si quieres ser escritor y escribir para diversas publicaciones, hay muchas otras formas de entrar, sobrevivir y prosperar». AmyWestervelt, editora y escritora.
• Comenzarás en una revista como becario, asistente editorial o coordinador de redes sociales. Conoce tu lugar. Aprende las normas de etiqueta de la revista para la que trabajas, pero encuentra un buen equilibrio entre ser humilde y no tener un «complejo de superioridad», pero también ser proactivo.
• Los plazos de producción son estrictos, el trabajo puede ser estresante y, a veces, agotador.

El sector está cambiando, por lo que ya no hay tantos editores tradicionales. Los editores que se han adaptado a los medios online y se sienten cómodos escribiendo y trabajando con diversas herramientas electrónicas y digitales deberían tener ventaja a la hora de encontrar trabajo.

• Siempre fue curioso.
• Me gustaba escuchar las historias de la gente; sentía un interés genuino por las personas, sus historias y sus intereses.
• ¡Escribir!
• ¡Me encantaba leer!
• Tenía un vocabulario muy bueno.