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Títulos similares

Creador de contenidos, gestor de contenidos, productor de contenidos digitales, productor multimedia, productor creativo, productor de vídeo, productor de redes sociales, estratega de contenidos, productor de medios digitales, productor editorial

Descripción del puesto

El contenido multimedia hace referencia a cualquier tipo de información o entretenimiento que se crea, publica y distribuye. Las formas más habituales en las que consumimos contenido son ver Netflix o YouTube, ir al cine, navegar por aplicaciones de redes sociales como X, TikTok e Instagram, jugar a videojuegos interactivos, escuchar la radio o podcasts, y leer blogs, revistas y periódicos.

Hoy en día, ¡cualquiera puede crear contenidos! Pero los contenidos más pulidos y profesionales suelen ser obra de productores de contenidos con experiencia que trabajan en los sectores de los medios de comunicación, el entretenimiento, la educación y el marketing.

Estos creadores de contenidos, altamente cualificados, planifican, crean y editan contenidos, asegurándose de que se ajusten a los objetivos de la marca o a las visiones creativas. Suelen colaborar con equipos formados por redactores, diseñadores gráficos, productores, videógrafos o especialistas en marketing. Juntos, combinan su creatividad con sus conocimientos técnicos para ofrecer contenidos multimedia de gran calidad y con gran impacto que todos podamos disfrutar.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Oportunidades para influir en el público y captar su interés
  • Libertad para expresar la creatividad a través de diversos formatos
  • Colaboración con equipos diversos
  • Aprendizaje continuo y adaptación a las tendencias y tecnologías
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

Los creadores de contenidos suelen tener horarios flexibles que dependen de los plazos de los proyectos. Algunos trabajan por las noches y los fines de semana, sobre todo en sectores muy dinámicos como el del entretenimiento o las noticias de última hora.

Funciones habituales

  • Colaborar con los equipos de marketing, diseño y desarrollo para crear estrategias de contenido.
  • Genera ideas que respalden la narrativa de la marca y los objetivos de marketing.
  • Planificar y elaborar guiones gráficos para campañas, vídeos o artículos.
  • Gestiona los calendarios de producción y los plazos. Asegúrate de que todo el mundo comprenda los objetivos y los plazos del proyecto.
  • Realizar investigaciones y entrevistas a expertos para elaborar contenidos más auténticos.
  • Redactar, revisar y corregir guiones o esquemas.
  • Utiliza estrategias de SEO y herramientas de análisis para optimizar el alcance del contenido en línea.
  • Crear animaciones, vídeos y podcasts utilizando programas informáticos y equipos como cámaras, micrófonos, etc.
  • Edita y optimiza el contenido para las plataformas a las que va dirigido.
  • Adapta los contenidos extensos a formatos más breves para su promoción en distintas plataformas (por ejemplo, creando un tráiler de una película para compartirlo en YouTube).
  • Analizar las métricas de rendimiento y los comentarios de la audiencia para perfeccionar las estrategias de contenido y potenciar la participación.
  • Implementar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la eficiencia en las tareas.

Funciones adicionales

  • Mantente al día de las tendencias en los medios de comunicación, la tecnología y las preferencias del público.
  • Supervisa el contenido de la competencia.
  • Prueba plataformas o formatos nuevos.
  • Establecer relaciones con proveedores externos, como fotógrafos o estudios.
  • Negociar contratos con clientes o agencias para proyectos como autónomo.
  • Podría encargarse de tareas de preproducción, como el casting, la búsqueda de localizaciones y la obtención de permisos.
  • Formar a los miembros más jóvenes del equipo o a los autónomos en las mejores prácticas.
  • Crear una base de datos con contenido archivado. Actualizar el contenido más antiguo, siempre que sea posible. 
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Capacidad de adaptación
  • Atención al detalle
  • Colaboración
  • Creatividad
  • Toma de decisiones
  • Capacidad de organización
  • Originalidad
  • Resolución de problemas
  • Narración de historias
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo

Competencias técnicas

Una lista general de competencias técnicas para los creadores de contenidos podría incluir:

Las habilidades técnicas que deben poseer los creadores de contenidos dependen del tipo de contenido que elaboren y de las plataformas que utilicen. Por ejemplo:

  • Los productores de contenidos de vídeo utilizan cámaras, equipos de iluminación, trípodes, micrófonos, pantallas verdes y teleprompters, además de programas de edición. También trabajan con herramientas de retransmisión en directo y de compresión multimedia.
  • Los creadores de contenido para redes sociales recurren a herramientas de diseño gráfico, plataformas de programación de publicaciones en redes sociales y herramientas de edición de vídeo. Utilizan paneles de análisis, generadores de hashtags y herramientas de monitorización de redes sociales para potenciar la interacción.
  • Los productores de podcasts y contenidos de audio utilizan micrófonos, filtros antipop, mesas de mezclas y materiales de insonorización. Editan el audio, gestionan la distribución e incorporan música y efectos de sonido libres de derechos de autor.
  • Los creadores de contenidos web utilizan sistemas de gestión de contenidos, herramientas básicas de programación en HTML y CSS, y herramientas de SEO. También trabajan con sistemas de gestión de activos digitales y plataformas de análisis.
  • Los creadores de contenidos interactivos utilizan software para crear experiencias de realidad virtual (RV) y realidad aumentada (RA). Incorporan técnicas de gamificación, principios de diseño de experiencia de usuario (UX) e interfaz de usuario (UI), y herramientas de compresión de archivos multimedia para lograr un rendimiento óptimo.
  • Los creadores de contenidos de marketing utilizan plataformas de marketing por correo electrónico, herramientas de gestión de relaciones con los clientes y herramientas de visualización de datos. También trabajan con programas de diseño gráfico y plataformas de análisis para evaluar las campañas.
  • Los creadores de contenidos periodísticos y de actualidad utilizan cámaras DSLR, equipos de grabación de audio y plataformas de retransmisión en directo para ofrecer una cobertura en tiempo real. Recurren a herramientas de edición de fotos y vídeos, así como a herramientas de SEO para la publicación de noticias.
Diferentes tipos de organizaciones
  • Agencias de publicidad
  • Departamentos de marketing de las empresas
  • Agencias de marketing digital
  • Centros educativos
  • Plataformas de aprendizaje en línea
  • Empresas del sector del entretenimiento y los medios de comunicación
  • Empresas de producción de eventos
  • Autónomos y productores independientes
  • Organismos gubernamentales y militares
  • Medios de comunicación y editoriales
  • Organizaciones sin ánimo de lucro
  • Organizaciones deportivas
  • Empresas de televisión y cine
  • Estudios de videojuegos
Expectativas y sacrificios

Los creadores de contenidos pueden verse obligados a compaginar múltiples proyectos en marcha, plazos ajustados y peticiones de cambios de última hora. Los bloqueos creativos pueden suponer un reto, sobre todo cuando existe una demanda constante de ideas frescas e innovadoras. Es habitual trabajar hasta altas horas de la noche y durante los fines de semana cuando hay que preparar lanzamientos o campañas importantes. ¡Pero la satisfacción de dar vida a los proyectos y establecer vínculos con el público puede aportar una gran sensación de plenitud a quienes sienten pasión por la narración y la creación de contenidos multimedia!

Tendencias actuales

La inteligencia artificial y la automatización están transformando radicalmente la creación de contenidos, agilizando los flujos de trabajo y ampliando las oportunidades. Herramientas como ChatGPT y DALL·E permiten a los creadores producir textos e imágenes rápidamente, lo que les deja más tiempo para la planificación estratégica y la creatividad. Estas innovaciones hacen que los equipos más pequeños y los creadores independientes puedan acceder a contenidos de calidad profesional.

El contenido de vídeo de formato corto ha experimentado un auge espectacular gracias a TikTok e Instagram Reels, que impulsan una narrativa ágil e impactante. Estas plataformas plantean un reto a los creadores: ofrecer contenido atractivo en formatos concisos que destaquen en unos espacios digitales saturados. Por su parte, la realidad virtual (RV) y la realidad aumentada (RA) están cobrando impulso, ofreciendo experiencias inmersivas como visitas virtuales y contenido gamificado. Estas tecnologías están redefiniendo la forma en que el público interactúa con los medios de comunicación.

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran jóvenes...

Cuando eran más jóvenes, a los creadores de contenidos solía gustarles crear vídeos, escribir historias o experimentar con herramientas digitales. Probablemente les atraían las actividades que combinaban la creatividad, la narración de historias y la capacidad de captar la atención del público.

Formación y capacitación necesarias
  • No siempre es imprescindible tener un título universitario, pero algunos puestos requieren una licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Artes Multimedia.
  • Entre las asignaturas habituales de la universidad se incluyen:  
  1. Marketing digital  
  2. Diseño gráfico  
  3. Ética periodística  
  4. Producción audiovisual  
  5. Estrategia en redes sociales  
  6. Edición de vídeo  
  • Es imprescindible contar con experiencia práctica en el uso de programas informáticos relacionados con estos ámbitos.
    ¡Los cursos en línea sobre edición de vídeo, marketing de contenidos, diseño gráfico, estrategia en redes sociales, narración de historias y análisis de datos son ideales para adquirir nuevas habilidades!
  • Hay muchas certificaciones opcionales que pueden mejorar tu currículum, como por ejemplo:
  1. Adobe – Creación de contenidos y marketing
  2. Certificados de Coursera en análisis de marketing
  3. Certificaciones de edX en Periodismo
  4. Facebook Blueprint – Técnico certificado en marketing digital por Meta 
  5. Google Skillshop – Certificación de Google Analytics  
  6. Hootsuite Academy – Certificación en marketing en redes sociales  
  7. HubSpot Academy – Certificación en marketing de contenidos de HubSpot  
  8. Certificaciones de LinkedIn Learning en estrategia de contenidos
  9. Certificaciones de YouTube  
ASPECTOS QUE HAY QUE TENER EN CUENTA A LA HORA DE ELEGIR UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Los creadores de contenidos no siempre necesitan un título universitario, pero quienes tengan pensado cursar uno deberían buscar programas que ofrezcan:

  • Acreditación por parte de una autoridad de acreditación reconocida.
  • Acceso a profesores con amplia experiencia y a equipos y programas informáticos de última generación, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial.
  • Oportunidades para adquirir experiencia práctica y establecer contactos con profesionales del sector.
  • Horarios de clases flexibles.
  • Servicios de orientación profesional que ofrecen ayuda para la búsqueda de empleo y la elaboración del currículum.
  • Matrículas y tasas competitivas, así como opciones de becas y ayudas económicas. 
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Consume una gran variedad de contenidos virales y toma nota de lo que funciona.
  • Cursa asignaturas de arte, diseño gráfico, inglés, oratoria, escritura creativa, empresariales, marketing, fotografía, estudios audiovisuales y otras materias relacionadas con los medios de comunicación.
  • Inscríbete en cursos en línea a través de Coursera, edX, Udemy o las páginas web de los fabricantes de software.
  • Únete a clubes de comunicación, equipos de anuario o periódicos estudiantiles para adquirir experiencia.
  • Crea un blog, un podcast, un canal de YouTube, una cuenta de Instagram o de TikTok. Empieza a crear y publicar contenido para practicar. ¡Crea un portafolio online con tus mejores trabajos!
  • Sube contenido a plataformas adecuadas, como Medium, Behance, YouTube o Vimeo.
  • Piensa en tu imagen de marca personal y en cómo quieres que te perciban como creador de contenidos.
  • Realiza prácticas en empresas de comunicación locales o en equipos de marketing.
  • Asiste a talleres o seminarios web sobre las nuevas tendencias en materia de contenidos.
  • Habla con las empresas locales para ofrecerles ayuda con sus necesidades de contenido.
  • Plantéate crear un perfil de autónomo en Upwork, Freelancer, 99Designs u otras plataformas para autónomos.
  • Estudia libros, artículos y tutoriales en vídeo relacionados con el medio y las plataformas de contenido que hayas elegido. 
Plan de acción típico
Hoja de ruta para productores de contenidos
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Echa un vistazo a portales de empleo como Indeed.com, Glassdoor, ZipRecruiter y otras páginas web. Si es necesario, solicita prácticas o puestos de nivel inicial, como asistente de contenidos o coordinador de redes sociales.
  • Revisa las palabras clave que aparecen en las ofertas de empleo e intenta incluirlas en tu currículum, como por ejemplo:
  1. Adobe Creative Suite
  2. Análisis y elaboración de informes
  3. Edición de audio
  4. CMS (WordPress, Drupal)
  5. Creación de contenidos
  6. Estrategia de contenidos
  7. Redacción publicitaria
  8. Marketing digital
  9. Diseño gráfico
  10. Gestión de proyectos
  11. Guionismo
  12. Optimización SEO
  13. Gestión de redes sociales
  14. Producción de vídeos
  15. Echa un vistazo a las plantillas de currículum para productores de contenidos en busca de inspiración.
  16. Practica tus habilidades para las entrevistas de trabajo e infórmate sobre las posibles empresas en las que podrías trabajar.
  • Repasa las preguntas habituales en las entrevistas, como «¿Cómo abordarías el desarrollo de una estrategia de contenidos que se ajuste a los objetivos de una marca y capte el interés de su público objetivo?» o «¿Cómo utilizas las herramientas de análisis para medir el éxito de tus contenidos y cómo has adaptado tus estrategias en función de esos datos?»
    Ponte en contacto con tu red de contactos profesionales para pedirles consejos sobre ofertas de empleo.
  • Pide a tus antiguos profesores y supervisores que te escriban cartas de recomendación o solicita su consentimiento para incluirlos como referencias.
    Mantente al día de las últimas novedades del sector y familiarízate con la terminología antes de acudir a las entrevistas.
  • Cuando te convoquen a una entrevista, infórmate sobre la empresa para saber más de ella.
  • ¡Vístete adecuadamente para las entrevistas de trabajo!
  • Tras las entrevistas, envía correos electrónicos de agradecimiento para expresar tu gratitud y reiterar tu interés por el puesto.
Cómo ascender en la escala profesional
  • Habla con tu superior sobre las oportunidades de desarrollo profesional, las responsabilidades adicionales o los programas de formación.
  • Propón ideas o soluciones innovadoras durante las reuniones.
  • Asume el liderazgo en proyectos o orienta a los miembros más jóvenes del equipo para poner de relieve tus habilidades de gestión. Ofrécete como voluntario para proyectos de gran repercusión o interdepartamentales.
  • Busca la orientación de profesionales con experiencia o de tus supervisores.
    Colabora con otros creadores para ampliar tu público y mejorar tus habilidades.
  • Establece contactos con personas influyentes y líderes de opinión de tu sector.
  • Perfecciona tus habilidades especializadas, como la edición avanzada de vídeo, la animación o la producción de podcasts, matriculándote en más cursos.
  • Mantente al día sobre herramientas, tecnologías y tendencias, como los generadores de contenido basados en IA, las plataformas de análisis y los formatos multimedia emergentes.
  • Sigue desarrollando tu marca personal compartiendo tus ideas y conocimientos a través de blogs, seminarios web o redes sociales.
  • Mantén tu portafolio actualizado con ejemplos de alta calidad de tu trabajo.
Plan B

La producción de contenidos puede ser un trabajo creativo y dinámico, pero quizá no sea la opción ideal para todo el mundo. Existen varios puestos de trabajo muy relacionados, como por ejemplo:

  • Redactor publicitario
  • Responsable de marca
  • Especialista en comunicación
  • Redactor publicitario
  • Director creativo
  • Especialista en marketing digital
  • Especialista en marketing por correo electrónico
  • Diseñador gráfico
  • Coordinador de marketing
  • Diseñador multimedia
  • Productor de podcasts
  • Especialista en relaciones públicas
  • Guionista
  • Especialista en SEO
  • Responsable de redes sociales
  • Redactor de experiencia de usuario
  • Editor de vídeo
  • Videógrafo
  • Gestor de contenidos web

Si estás buscando otras oportunidades en ámbitos relacionados, ten en cuenta estos puestos que requieren habilidades y conocimientos similares:

  • Comisario de arte
  • Estratega de marca
  • Responsable de la comunidad
  • Responsable de Éxito del Cliente
  • Archivista digital
  • Responsable de comercio electrónico
  • Organizador de eventos
  • Localizador de localizaciones cinematográficas
  • Diseñador de formación
  • Asistente legislativo
  • Analista de estudios de mercado
  • Comprador de espacios publicitarios
  • Educador de museo
  • Especialista en relaciones públicas
  • Representante comercial
  • Agente de talentos
  • Responsable de selección de personal técnico
  • Especialista en formación y desarrollo
  • Diseñador de experiencia de usuario (UX)

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$69K
$106K
$162K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 69 000 dólares. El sueldo medio es de 106 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 162 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$141K
$178K
$213K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 141 000 dólares. El sueldo medio es de 178 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 213 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$50K
$85K
$123K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 50 000 dólares. El sueldo medio es de 85 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 123 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$68K
$103K
$132K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 68 000 dólares. El sueldo medio es de 103 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 132 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$58K
$89K
$121K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 58 000 dólares. El sueldo medio es de 89 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 121 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo