Focos

Títulos similares

Creador de contenidos, gestor de contenidos, productor de contenidos digitales, productor multimedia, productor creativo, productor de vídeo, productor de redes sociales, estratega de contenidos, productor de medios digitales, productor editorial.

Descripción del puesto

El contenido multimedia se refiere a cualquier tipo de información o entretenimiento que se crea, publica y distribuye. Las formas más comunes en que consumimos contenido son viendo Netflix o YouTube, yendo al cine, navegando por aplicaciones de redes sociales como X, TikTok e Instagram, jugando a videojuegos interactivos, escuchando la radio o podcasts, y leyendo blogs, revistas y periódicos.

Hoy en día, ¡cualquiera puede crear contenido! Pero el contenido más pulido y profesional suele ser creado por productores de contenido con experiencia que trabajan en los sectores de los medios de comunicación, el entretenimiento, la educación y el marketing.

Estos productores de contenido altamente cualificados planifican, crean y editan contenidos, asegurándose de que se ajusten a los objetivos de la marca o a las visiones creativas. Por lo general, colaboran con equipos que pueden incluir escritores, diseñadores gráficos, productores, videógrafos o especialistas en marketing. Juntos, combinan su creatividad con sus conocimientos técnicos para ofrecer contenidos multimedia de alta calidad y gran impacto que todos podemos disfrutar.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Oportunidades para influir y atraer al público
  • Libertad para expresar la creatividad a través de diversos formatos.
  • Colaboración con equipos diversos
  • Aprendizaje constante y adaptación a las tendencias y tecnologías.
Título
Empleo en 2023
45,000,000
2033 Empleo previsto
47,250,000
La primicia
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

Los productores de contenidos suelen trabajar con horarios flexibles que dependen de los plazos de los proyectos. Algunos trabajan por las noches y los fines de semana, especialmente en sectores dinámicos como el entretenimiento o las noticias de última hora.

Funciones típicas

  • Colaborar con los equipos de marketing, diseño y desarrollo para crear estrategias de contenido.
  • Genera ideas que respalden la narrativa de la marca y los objetivos de marketing.
  • Planificar y crear guiones gráficos para campañas, vídeos o artículos.
  • Gestiona los calendarios de producción y los plazos. Asegúrate de que todo el mundo comprenda los objetivos y los plazos del proyecto.
  • Realizar investigaciones y entrevistas con expertos para crear contenidos más auténticos.
  • Redactar, revisar y corregir guiones o esquemas.
  • Utiliza estrategias SEO y herramientas de análisis para optimizar el alcance del contenido online.
  • Crear animaciones, vídeos y podcasts utilizando software y equipos como cámaras, micrófonos, etc.
  • Edita y optimiza el contenido para las plataformas para las que se está creando.
  • Adapta el contenido extenso a fragmentos más cortos para promocionarlo en varias plataformas (por ejemplo, creando un tráiler de película para compartirlo en YouTube).
  • Analizar las métricas de rendimiento y los comentarios de la audiencia para perfeccionar las estrategias de contenido y aumentar la participación.
  • Implementar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la eficiencia de las tareas.

Obligaciones adicionales

  • Manténgase al día sobre las tendencias en medios de comunicación, tecnología y preferencias del público.
  • Supervisar el contenido de la competencia.
  • Prueba plataformas o formatos emergentes.
  • Establecer relaciones con proveedores externos, como fotógrafos o estudios.
  • Negociar contratos con clientes o agencias para proyectos independientes.
  • Gestionar potencialmente tareas de preproducción como el casting, la búsqueda de localizaciones y la obtención de permisos.
  • Forma a los miembros junior del equipo o a los autónomos en las mejores prácticas.
  • Crear una base de datos con contenido archivado. Actualizar el contenido antiguo, cuando sea posible. 
Habilidades necesarias para el trabajo

Habilidades sociales

  • Adaptabilidad
  • Atención al detalle
  • Colaboración
  • Creatividad
  • Toma de decisiones
  • Capacidad de organización
  • Originalidad
  • Resolución de problemas
  • Narración de historias
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo

Habilidades técnicas

Una lista generalizada de habilidades técnicas para los productores de contenido puede incluir:

Las habilidades técnicas que necesitan los productores de contenido dependen del tipo de contenido que crean y de las plataformas que utilizan. Por ejemplo:

  • Los productores de contenido de vídeo utilizan cámaras, equipos de iluminación, trípodes, micrófonos, pantallas verdes y teleprompters, además de software de edición. También trabajan con herramientas de transmisión en directo y compresión multimedia.
  • Los productores de contenido para redes sociales utilizan herramientas de diseño gráfico, plataformas de programación de redes sociales y herramientas de edición de vídeo. Utilizan paneles de análisis, generadores de hashtags y herramientas de escucha social para mejorar la interacción.
  • Los productores de podcasts y contenidos de audio utilizan micrófonos, filtros antipop, mezcladores y materiales de insonorización. Editan el audio, gestionan la distribución e incorporan música y efectos de sonido libres de derechos de autor.
  • Los productores de contenido web utilizan sistemas de gestión de contenidos, herramientas básicas de codificación para HTML y CSS, y herramientas de SEO. También trabajan con sistemas de gestión de activos digitales y plataformas de análisis.
  • Los productores de contenido interactivo utilizan software para crear experiencias de realidad virtual y realidad aumentada. Incorporan técnicas de gamificación, principios de diseño UX/UI y herramientas de compresión de archivos multimedia para obtener un rendimiento óptimo.
  • Los productores de contenido de marketing utilizan plataformas de marketing por correo electrónico, herramientas de gestión de relaciones con los clientes y herramientas de visualización de datos. También trabajan con software de diseño gráfico y plataformas de análisis para la evaluación de campañas.
  • Los productores de contenidos periodísticos y de noticias utilizan cámaras DSLR, equipos de grabación de audio y plataformas de transmisión en directo para la cobertura en tiempo real. Dependen de herramientas de edición de fotos y vídeos, así como de herramientas de SEO para la publicación de noticias.
Diferentes tipos de organizaciones
  • Agencias de publicidad
  • Departamentos de marketing corporativo
  • Agencias de marketing digital
  • Instituciones educativas
  • Plataformas de aprendizaje electrónico
  • Empresas de entretenimiento y medios de comunicación
  • Empresas de producción de eventos
  • Autónomos y productores independientes
  • Agencias gubernamentales y militares
  • Medios de comunicación y editoriales
  • Organizaciones sin ánimo de lucro
  • Organizaciones deportivas
  • Empresas de televisión y cine
  • Estudios de videojuegos
Expectativas y sacrificios

Los productores de contenido pueden tener que hacer malabarismos con múltiples proyectos en curso, plazos ajustados y solicitudes de cambios de última hora. Los bloqueos creativos pueden ser un reto, especialmente cuando hay una demanda constante de ideas frescas e innovadoras. Las noches de trabajo hasta tarde y los fines de semana son habituales cuando se preparan lanzamientos o campañas importantes. Pero la satisfacción de dar vida a los proyectos y forjar conexiones con el público puede ofrecer una sensación de plenitud a aquellos apasionados por la narración y la creación de contenidos multimedia.

Tendencias actuales

La inteligencia artificial y la automatización están transformando radicalmente la creación de contenidos, optimizando los flujos de trabajo y ampliando las oportunidades. Herramientas como ChatGPT y DALL·E permiten a los creadores producir textos e imágenes rápidamente, lo que les deja más tiempo para la planificación estratégica y la creatividad. Estas innovaciones hacen que los contenidos de calidad profesional sean accesibles para equipos más pequeños y creadores independientes.

El contenido de vídeo de formato corto ha experimentado un auge espectacular con TikTok e Instagram Reels, que impulsan una narrativa rápida e impactante. Estas plataformas desafían a los creadores a ofrecer contenido atractivo en formatos concisos que destaquen en los abarrotados espacios digitales. Mientras tanto, la realidad virtual y la realidad aumentada están ganando impulso, ofreciendo experiencias inmersivas como visitas virtuales y contenido gamificado. Estas tecnologías están redefiniendo la forma en que el público interactúa con los medios de comunicación.

¿Qué tipo de cosas disfrutaban haciendo las personas dedicadas a esta profesión cuando eran jóvenes?

Cuando eran más jóvenes, los productores de contenido solían disfrutar creando vídeos, escribiendo historias o experimentando con herramientas digitales. Probablemente se sentían atraídos por actividades que combinaban la creatividad, la narración de historias y la captación de la atención del público.

Educación y formación necesarias
  • No siempre se necesita un título universitario, pero algunos puestos requieren una licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Artes Multimedia.
  • Las clases universitarias comunes incluyen:  
  1. Marketing digital  
  2. Diseño gráfico  
  3. Ética periodística  
  4. Producción audiovisual  
  5. Estrategia en redes sociales  
  6. Edición de vídeo  
  • Es esencial contar con experiencia práctica en el uso de software relevante.
    ¡Los cursos en línea sobre edición de vídeo, marketing de contenidos, diseño gráfico, estrategia en redes sociales, narración y análisis son ideales para adquirir nuevas habilidades!
  • Hay muchas certificaciones opcionales que pueden mejorar tu currículum, como por ejemplo:
  1. Adobe: creación de contenido y marketing
  2. Certificados de Coursera en Análisis de Marketing
  3. Certificaciones edX en Periodismo
  4. Facebook Blueprint – Asociado certificado en marketing digital por Meta 
  5. Google Skillshop – Certificación de Google Analytics  
  6. Hootsuite Academy – Certificación en marketing en redes sociales  
  7. HubSpot Academy – Certificación en marketing de contenidos de HubSpot  
  8. Certificaciones de LinkedIn Learning en estrategia de contenidos
  9. Certificaciones de YouTube  
ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Los productores de contenidos no siempre necesitan un título universitario, pero aquellos que deseen obtenerlo deben buscar programas que incluyan:

  • Acreditación por parte de una autoridad acreditadora reconocida.
  • Acceso a instructores experimentados y a equipos y software de última generación, especialmente relacionados con la IA.
  • Oportunidades para adquirir experiencia práctica y establecer contactos con profesionales del sector.
  • Horarios de clases flexibles.
  • Servicios de orientación profesional que ofrecen ayuda para la búsqueda de empleo y la redacción de currículums.
  • Matrículas y tasas competitivas, así como opciones de becas y ayudas económicas. 
LISTA DE PROGRAMAS DE PRODUCTORES DE CONTENIDOS

Las plataformas en línea como Coursera ofrecen valiosos cursos y certificaciones ad hoc que se adaptan a casi todas las necesidades de los productores de contenidos.

Muchos colegios comunitarios, facultades de artes liberales y universidades ofrecen títulos y certificados relevantes en Comunicación, Periodismo, Marketing, Artes Multimedia y otros temas relacionados. La lista de Niche de las mejores universidades de Estados Unidos para estudiar Comunicación en 2025 puede ser un buen punto de partida para buscar un programa.

Cosas que hacer en la escuela secundaria y la universidad
  • Consume muchos tipos diferentes de contenido viral y toma nota de lo que funciona.
  • Realiza cursos de arte, diseño gráfico, inglés, oratoria, escritura creativa, negocios, marketing, fotografía, estudios audiovisuales y otros temas relacionados con los medios de comunicación.
  • Inscríbete en cursos en línea a través de Coursera, edX, Udemy o los sitios web de los editores de software.
  • Únete a clubes de medios de comunicación, equipos de anuarios o periódicos estudiantiles para adquirir experiencia.
  • Crea un blog, un podcast, un canal de YouTube, una cuenta de Instagram o TikTok. Empieza a crear y publicar contenido para practicar. ¡Crea un portafolio online con tus mejores trabajos!
  • Sube contenido a plataformas adecuadas, como Medium, Behance, YouTube o Vimeo.
  • Piensa en tu marca personal y en cómo quieres que te perciban como productor de contenidos.
  • Realiza prácticas en empresas de comunicación locales o equipos de marketing.
  • Asista a talleres o seminarios web sobre las últimas tendencias en contenidos.
  • Habla con las empresas locales para ofrecerles ayuda con sus necesidades de contenido.
  • Considera crear un perfil de freelancer en Upwork, Freelancer, 99Designs u otros sitios web para freelancers.
  • Estudia libros, artículos y tutoriales en vídeo relacionados con el medio y las plataformas de contenido que hayas elegido. 
Hoja de ruta típica
Hoja de ruta del productor de contenidos
Cómo conseguir tu primer empleo
  • Busca en portales de empleo como Indeed.com, Glassdoor, ZipRecruiter y otros sitios web. Si es necesario, solicita prácticas o puestos de nivel inicial, como asistente de contenidos o coordinador de redes sociales.
  • Revisa las palabras clave que aparecen en los anuncios de empleo e intenta incorporarlas en tu currículum, por ejemplo:
  1. Adobe Creative Suite
  2. Análisis e informes
  3. Edición de audio
  4. CMS (WordPress, Drupal)
  5. Creación de contenido
  6. Estrategia de contenido
  7. Redacción publicitaria
  8. Marketing digital
  9. Diseño gráfico
  10. Gestión de proyectos
  11. Guionismo
  12. Optimización SEO
  13. Gestión de redes sociales
  14. Producción de vídeo
  15. Echa un vistazo a las plantillas de currículum de productor de contenidos para inspirarte.
  16. Practica tus habilidades para las entrevistas y obtén información sobre posibles empleadores.
  • Repasa preguntas habituales en entrevistas como «¿Cómo enfocas el desarrollo de una estrategia de contenido que se ajuste a los objetivos de una marca y atraiga a su público objetivo?» o «¿Cómo utilizas la analítica para medir el éxito de tu contenido y cómo has ajustado las estrategias basándote en esos datos?».
    Ponte en contacto con tu red profesional para pedir consejos sobre ofertas de trabajo.
  • Pide a tus antiguos profesores y supervisores que te escriban cartas de recomendación o solicita su consentimiento para incluirlos como referencias.
    Mantente al día de las últimas novedades del sector y familiarízate con la terminología antes de acudir a las entrevistas.
  • Cuando te llamen para una entrevista, investiga sobre la empresa para saber más sobre ella.
  • ¡Vístete adecuadamente para las entrevistas de trabajo!
  • Después de las entrevistas, envía correos electrónicos de agradecimiento para expresar tu gratitud y reiterar tu interés en el puesto.
Cómo ascender en la escala profesional
  • Hable con su supervisor sobre oportunidades de crecimiento, responsabilidades adicionales o programas de formación.
  • Proponer ideas o soluciones innovadoras durante las reuniones.
  • Asume el liderazgo en proyectos o asesora a los miembros más jóvenes del equipo para destacar tus habilidades de gestión. Ofrécete como voluntario para proyectos de alto perfil o interdepartamentales.
  • Busca la orientación de profesionales o supervisores con experiencia.
    Colabora con otros creadores para ampliar tu audiencia y mejorar tus habilidades.
  • Establezca contactos con personas influyentes y líderes intelectuales en su nicho de mercado.
  • Perfecciona habilidades especializadas como la edición avanzada de vídeo, la animación o la producción de podcasts realizando más cursos.
  • Manténgase al día sobre herramientas, tecnologías y tendencias como generadores de contenido con IA, plataformas de análisis y formatos multimedia emergentes.
  • Sigue construyendo tu marca personal compartiendo conocimientos y experiencia a través de blogs, seminarios web o plataformas de redes sociales.
  • Mantén tu portafolio actualizado con ejemplos de alta calidad de tu trabajo.
Plan B

La producción de contenidos puede ser un trabajo creativo dinámico, pero puede que no sea la opción ideal para todo el mundo. Hay varios trabajos estrechamente relacionados, como por ejemplo:

  • Redactor publicitario
  • Gerente de marca
  • Especialista en comunicaciones
  • Redactor publicitario
  • Director creativo
  • Especialista en marketing digital
  • Especialista en marketing por correo electrónico
  • Diseñador gráfico
  • Coordinador de marketing
  • Diseñador multimedia
  • Productor de podcasts
  • Especialista en relaciones públicas
  • Guionista
  • Especialista en SEO
  • Gerente de redes sociales
  • Redactor de experiencia de usuario
  • Editor de vídeo
  • Videógrafo
  • Gestor de contenidos web

Si estás explorando otras oportunidades en campos relacionados, considera estos puestos que requieren habilidades y experiencia similares:

  • Comisario de arte
  • Estratega de marca
  • Administrador de la comunidad
  • Gerente de Éxito del Cliente
  • Archivero digital
  • Gerente de comercio electrónico
  • Organizador de eventos
  • Localizador de exteriores para películas
  • Diseñador instruccional
  • Asistente legislativo
  • Analista de investigación de mercado
  • Comprador de medios
  • Educador de museo
  • Especialista en relaciones públicas
  • Representante de ventas
  • Agente de talentos
  • Reclutador técnico
  • Especialista en formación y desarrollo
  • Diseñador de experiencia de usuario (UX)

Fuente de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elija una subregión:

Expectativas salariales anuales

$69K
$106K
$162K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 69 000 dólares. El salario medio es de 106 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 162 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$141K
$178K
$213K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 141 000 dólares. El salario medio es de 178 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 213 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$50K
$85K
$123K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 50 000 dólares. El salario medio es de 85 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 123 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$68K
$103K
$132K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 68 000 dólares. El salario medio es de 103 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 132 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$58K
$89K
$121K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 58 000 dólares. El salario medio es de 89 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 121 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo