Especialista en asistencia técnica informática

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Descripción del puesto

Los especialistas en asistencia a usuarios informáticos, también conocidos como técnicos de servicio de asistencia, colaboran con empresas y organizaciones para ayudar a los usuarios que tienen problemas técnicos. También hay especialistas informáticos que se centran más en el ámbito de las redes, pero los encargados de la asistencia a usuarios dedican su tiempo a resolver problemas individuales. A menudo trabajan en un servicio de asistencia centralizado, atendiendo llamadas telefónicas y gestionando el flujo de trabajo con la ayuda de herramientas web.  
 
Pueden trabajar a distancia, pero, dependiendo del puesto, puede ser necesario realizar visitas in situ. En estos casos, el especialista se desplaza al lugar de trabajo del usuario para ofrecer asistencia presencial ante dificultades relacionadas con el hardware o el software. Los trabajadores también pueden encargarse de instalar nuevos equipos o de ayudar en la preparación y la eliminación adecuada de los equipos antiguos. A menudo, los especialistas en asistencia informática elaboran material formativo o guías escritas para distribuir entre los usuarios finales, con el fin de minimizar de antemano los posibles problemas.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Exposición a una amplia variedad de problemas técnicos, cuya resolución puede requerir la realización de investigaciones
  • Oportunidades para trabajar con usuarios de todos los niveles de una organización
  • Desempeñar una de las funciones más importantes entre bastidores de una empresa  
  • Ayudar a los usuarios a realizar sus tareas diarias 
  • Reducir al mínimo las interrupciones en el flujo de trabajo
  • Potenciar la productividad en todos los ámbitos mediante la formación de los usuarios 
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

Los especialistas en asistencia informática suelen trabajar cuando sus clientes están en el trabajo. En las empresas habituales, esto supone un horario laboral estándar de lunes a viernes. Sin embargo, algunos técnicos pueden tener que atender más a clientes remotos que se encuentran en diferentes zonas horarias. En esos casos, esto implica turnos tempranos o tardíos. 

Funciones habituales

  • Atender llamadas telefónicas, correos electrónicos y solicitudes de ayuda en línea
  • Utilizar herramientas web para gestionar el flujo de trabajo del servicio de asistencia técnica, registrando las incidencias recibidas en tickets, asignándolas a los técnicos y realizando un seguimiento de su estado hasta su resolución. 
  • Prestar atención a las descripciones que hacen los usuarios de los problemas para identificar la causa y solucionarlo
  • Plantear preguntas de diagnóstico para identificar el posible problema
  • Mostrar paciencia y empatía al tratar con clientes frustrados que puedan tener un conocimiento limitado de cuestiones relacionadas con las tecnologías de la información
  • Explicar las medidas correctivas que los usuarios pueden adoptar por su parte
  • Solicitar permisos para iniciar sesión de forma remota en el ordenador de un usuario con el fin de solucionar un problema
  • Tomar nota de los problemas comunes; elaborar procedimientos de formación para abordarlos
  • Compartir información con los compañeros; mantener una base de datos con soluciones
  • Atender a los clientes externos para ayudarles con el hardware o el software que han adquirido

Responsabilidades adicionales

  • Es posible que tengas que trabajar con clientes de otras zonas horarias o de otros países
  • Ayudar a los usuarios finales a preparar los equipos informáticos con los que tienen previsto viajar 
  • Formar a los usuarios en el uso de hardware y software nuevos o ya existentes, con el fin de reducir al mínimo las llamadas al servicio de asistencia técnica
  • Conectar físicamente equipos informáticos o realizar reparaciones manuales
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Capacidad para trabajar de forma autónoma
  • Ganas y capacidad para ayudar a los usuarios que se sienten frustrados
  • Buenas habilidades de comunicación, entre las que se incluyen:
  • Escucha activa
  • Expresión oral clara
  • Redacción clara y concisa
  • Ingenio 
  • Normas de cortesía al teléfono y por correo electrónico
  • Paciencia y serenidad 
  • Integridad y confidencialidad
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Pensamiento analítico, a veces bajo presión

Competencias técnicas

  • Conocimiento profundo del hardware y el software informático más habitual
  • Conocimiento de los problemas habituales relacionados con este tema y sus soluciones
  • Conocimientos sobre impresoras, escáneres y fotocopiadoras
  • La capacidad de resolver una serie de problemas sin verlos realmente a veces
  • Capacidad para manejar herramientas pequeñas 
  • Comprender cómo funcionan los sistemas de gestión de incidencias basados en la web 
  • Comprender la garantía de la información y las mejores prácticas en materia de seguridad
  • Capacidad para obtener una habilitación de seguridad para puestos de alta confidencialidad
Diferentes tipos de organizaciones
  • Fabricantes de equipos informáticos
  • Fabricantes de software
  • Grandes empresas y otras organizaciones
  • Organismos federales, estatales y locales
  • Centros educativos
Tendencias actuales

A medida que nuestro mundo se vuelve cada vez más conectado gracias a la tecnología, la demanda de especialistas cualificados en asistencia al usuario informático seguirá aumentando. Con unas perspectivas laborales por encima de la media, se prevé que este sector ofrezca amplias oportunidades para los nuevos trabajadores. Dicho esto, la tecnología evoluciona a un ritmo cada vez más acelerado, por lo que es importante mantenerse al día mediante una formación y capacitación adecuadas. 
 
Según la Ley de Moore, tal y como explica Investopedia, «podemos esperar que la velocidad y la capacidad de nuestros ordenadores aumenten cada dos años». Si esto es cierto, los trabajadores de este sector deberán mantenerse atentos a los cambios y estar dispuestos a realizar cursos adicionales u obtener certificaciones. 
 
Mientras tanto, dado que los ciberdelincuentes siguen representando una amenaza para los sistemas de las organizaciones, los especialistas en asistencia a usuarios informáticos deben mantenerse al día con las mejores prácticas en materia de garantía y seguridad de la información. A menudo tendrán que asegurarse de que los usuarios finales también las comprendan y las cumplan, con el fin de evitar que se vean comprometidas las cuentas o la red. En determinadas agencias, es posible que se exija a los trabajadores obtener una habilitación de seguridad para poder ayudar a los usuarios que manejan datos sensibles. 

Expectativas y sacrificios

Las organizaciones que contratan a especialistas en asistencia informática dependen totalmente de estos trabajadores para que los usuarios finales puedan seguir trabajando sin problemas. La labor de los especialistas consiste en garantizar que los demás puedan realizar su trabajo, en particular aquellos que utilizan ordenadores. En la era moderna, esto puede incluir a la mayor parte de los empleados de cualquier organización.

La interrupción del trabajo de una sola persona puede tener un efecto dominó, provocando retrasos con consecuencias costosas. Por ello, el técnico puede verse presionado para responder y aplicar rápidamente las medidas correctivas adecuadas. Esto exige que los especialistas en asistencia a usuarios informáticos mantengan un alto nivel de competencia técnica.

Deben mantenerse al día de las tendencias actuales, como las posibles nuevas amenazas de software, las actualizaciones de software y cómo estas afectan a los usuarios finales. Por ejemplo, un parche de seguridad de software, diseñado para proteger contra virus, puede interrumpir involuntariamente el trabajo de varios usuarios al mismo tiempo. Esto puede provocar una crisis repentina y temporal, lo que puede dar lugar a horas extras para que los usuarios afectados puedan volver a trabajar.

Es posible que el empleado medio tenga pocos conocimientos sobre problemas informáticos y descargue su frustración en la persona que intenta ayudarle. Esto puede provocar que los técnicos del servicio de asistencia técnica sufran un estrés excesivo, que deben superar para llevar a cabo sus tareas. Dependiendo del puesto, muchos empleados trabajan a distancia y pueden tener horarios de turno poco habituales debido a que sus clientes se encuentran en otras zonas horarias o países. 

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran jóvenes...

Es posible que los especialistas en asistencia informática hayan crecido con lo que True Colors denomina una personalidad «verde». Rasgos como «analítico» e «intuitivo» ayudan a definir este tipo de personalidad, que suele ser hábil a la hora de trabajar con objetos inanimados para resolver problemas. Es posible que en el colegio fueran introvertidos, perfectamente satisfechos con realizar actividades en solitario. Obviamente, esto podría incluir pasar una cantidad considerable de tiempo trabajando con ordenadores, explorando herramientas en línea o, tal vez, incluso programando. 
 
Sin embargo, dado que estos trabajadores acabarán actuando como intermediarios entre los ordenadores y las personas, es probable que también se sintieran cómodos ayudando a los demás. De hecho, las habilidades de atención al cliente ocupan un lugar destacado en la lista de criterios esenciales para convertirse en un buen especialista en asistencia informática. Aun así, es fundamental tener una mente muy analítica, y el entrenamiento para este tipo de pensamiento suele provenir de una práctica significativa realizada por cuenta propia. 

Formación y capacitación necesarias
  • La mayoría de los puestos de nivel inicial no requieren experiencia laboral
  • Los empleados habituales de los servicios de asistencia técnica o de los centros de atención telefónica suelen contar ya con algunos cursos universitarios relacionados con la informática en su haber
  • Para la mayoría de los puestos de trabajo no se exige una titulación universitaria de grado
  • Las pruebas de habilidades que demuestren que se ha adquirido la competencia de forma autónoma pueden resultar útiles 
  • En este sector, es importante contar con certificaciones especializadas, como por ejemplo: 
    • Certificado de asistencia técnica informática
    • Técnico certificado por Apple en Macintosh (ACMT)
      • CompTIA A+
    • Microsoft 365: Certificación de nivel básico en administración de escritorios modernos
    • HDI-CSR: Representante de atención al cliente de HDI
    • ITIL Foundation
  • Es posible que las grandes empresas prefieran candidatos con una licenciatura en informática o ciencias de la información, sistemas operativos o titulaciones afines.
  • Descubre las herramientas de atención al cliente en línea, como HubSpot
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir un programa
  • La mayoría de los puestos de nivel inicial no requieren una titulación universitaria, pero pueden exigir una certificación en áreas específicas. Estas certificaciones se pueden obtener en centros de formación profesional, escuelas de formación profesional o a través de cursos en línea.
  • Lo ideal es que cualquier centro en el que curses clases esté acreditado, incluidas las escuelas en línea.
  • Los centros de formación profesional privados no acreditados deben contar, como mínimo, con una autorización estatal
  • A la hora de elegir un programa, valora si la mejor opción para tu horario es la formación presencial, en línea o híbrida.
  • Analiza los vínculos del programa con el sector empresarial y las tasas de inserción laboral de los titulados
  • Busca siempre descuentos en la matrícula y oportunidades de becas que ofrezca tu centro educativo.  
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Estudia la sabiduría de quienes te han precedido. Por ejemplo, el magnate del software Bill Gates ofrece consejos a los estudiantes, como pasar tiempo con personas que te hagan salir de tu zona de confort.
  • Ofrecerte como voluntario, ya sea de manera formal o informal, para ayudar a otras personas con sus problemas informáticos
  • Mantente al día de las novedades leyendo revistas especializadas en el sector, como «Wired» y «Maximum PC», o viendo canales de YouTube relacionados con el tema.
  • Mejora tus habilidades de comunicación escrita y oral
  • Únete a los clubes relacionados con las tecnologías de la información del instituto para establecer contactos con tus compañeros
  • Cursa asignaturas optativas relacionadas con la informática, la electrónica, las telecomunicaciones, el inglés y la atención al cliente
  • He dedicado mucho tiempo al autoaprendizaje práctico para descubrir consejos y trucos útiles relacionados con los programas informáticos de uso habitual. 
  • Crea tu propia «base de conocimientos» tomando notas de lo que aprendes y de las fuentes de donde lo has sacado.
  • Crea un índice o una tabla de contenidos para que, a medida que tu lista vaya creciendo, puedas consultar rápidamente las soluciones que ya has encontrado.
  • Únete como lector o colaborador a foros de debate y blogs sobre TI del tipo «soluciones encontradas».
Plan de acción típico
Plan de desarrollo de Gladeo para especialistas en asistencia técnica informática
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Anota los datos sobre tu formación y tu experiencia laboral para incluirlo en tu currículum.
  • Incluye datos concretos en tu currículum, como el valor total del parque informático del que eras responsable o el número de problemas que resolviste.
  • Asegúrate de que tu currículum y tu carta de presentación no contengan errores y tengan un formato profesional.
  • Asegúrate de que los documentos de tu solicitud cumplan todos los requisitos indicados en la oferta de empleo.
  • Plantéate recurrir a un editor profesional o a un redactor de currículos certificado para que revise tu trabajo.
  • No pierdas el tiempo solicitando puestos de trabajo para los que no cumples los requisitos; céntrate en las ofertas que mejor se adapten a ti.
  • Adapta tu currículum al puesto concreto al que te estás postulando 
  • Ten en cuenta que los responsables de selección de personal revisarán tu currículum o tus solicitudes en busca de cualificaciones específicas que demuestren que eres el candidato adecuado para el puesto.
  • Practica tus habilidades para las entrevistas realizando simulacros con preguntas habituales
  • Da la imagen de un profesional consumado aprendiendo a vestirte adecuadamente para una entrevista 
  • Pregunta a tus antiguos jefes o profesores si pueden servirte de referencia.
  • Busca trabajo en Indeed, Monster y otros portales de empleo importantes 
  • No te olvides de tu huella digital. Actualiza tu perfil de LinkedIn cada vez que haya algún cambio y mantén tus cuentas en las redes sociales con un tono profesional en todo momento.
Cómo ascender en la escala profesional
  • Comenta a tu empresa que te interesa ascender y pregunta en qué puedes trabajar.
  • Conviértete en un activo inestimable al que los clientes pidan por su nombre. ¡Las noticias vuelan!
  • Conviértete en el especialista más cualificado de tu centro de trabajo, aprendiendo constantemente y planteando preguntas a tus compañeros, supervisores y usuarios finales.
  • En algunos puestos, es posible que seas el primer punto de contacto del cliente con la empresa después de que haya realizado una compra... ¡así que procura causar siempre una excelente primera impresión!
  • Llega puntual al trabajo y sé proactivo a la hora de realizar tus tareas diarias
  • Piensa en el panorama general. Los problemas de los clientes se traducen en tiempos de inactividad que afectan al trabajo de los demás.
  • Ve más allá. Esfuérzate para garantizar que los problemas se solucionen con rapidez y de forma correcta.
  • Mantén la máxima integridad en el trabajo. Al ocuparse de los problemas de los usuarios, los especialistas en asistencia informática pueden tener acceso a archivos que puedan contener información personal o privada.
  • Garantizar el pleno cumplimiento de las políticas de seguridad de la información de la organización 
  • Obtener una titulación universitaria y certificaciones especializadas que permitan acceder a puestos de responsabilidad
Recursos recomendados

Páginas web

  • Mac101
  • Base de conocimientos de Microsoft 
  • Bleeping Computer
  • BrightHub
  • Computer Hope
  • GitHub
  • Noticias tecnológicas sobre ordenadores

Libros

Plan B

Hay varios puestos de trabajo para personas interesadas en trabajar con ordenadores, pero que quizá no quieran dedicarse a resolver los problemas de los usuarios todo el día. La Oficina de Estadísticas Laborales recoge muchas profesiones similares a la de «especialista en asistencia a usuarios de ordenadores», tales como:

  • Directivos de informática y sistemas de información
  • Analistas de sistemas informáticos
  • Administradores de bases de datos
  • Analistas de seguridad de la información
  • Arquitectos de redes
  • Programadores
  • Desarrolladores web

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$58K
$78K
$100K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 58 000 dólares. El sueldo medio es de 78 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 100 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$62K
$82K
$105K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 62 000 dólares. El sueldo medio es de 82 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 105 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$59K
$68K
$92K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 59 000 dólares. El sueldo medio es de 68 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 92 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$60K
$76K
$87K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 60 000 dólares. El sueldo medio es de 76 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 87 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$59K
$72K
$85K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 59 000 dólares. El sueldo medio es de 72 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 85 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo