Destacados
Pocas cosas han revolucionado tanto el mundo tradicional de las tecnologías de la información como la computación en la nube. En lugar de depender de redes internas, las empresas y organizaciones pueden simplemente utilizar recursos informáticos privados a los que se accede a través de Internet. Esto les ahorra tiempo y dinero, razón por la cual alrededor del 94 % de las empresas ya la han adoptado en mayor o menor medida. Los ingenieros de la nube gestionan los sistemas basados en la nube creados por los arquitectos, con quienes pueden colaborar para identificar las necesidades de los clientes externos y ofrecer ideas de mejora o soluciones a los problemas.
Se aseguran de que se cumplan los objetivos y las expectativas de rendimiento, elaboran calendarios y delegan tareas. Los ingenieros de la nube son responsables de crear la documentación de diseño y trabajan con una amplia gama de hardware, software y lenguajes de programación. Los puestos de ingeniería de la nube pueden dividirse en roles especializados, como arquitecto de la nube, ingeniero de software en la nube e ingeniero de seguridad en la nube, aunque algunos trabajadores se encargan de todas las tareas en función del tamaño de la empresa para la que trabajan. Las propias nubes pueden ser públicas, privadas, híbridas o multinube. La computación en la nube se ha generalizado tanto que está planteando retos únicos a los trabajadores de los sectores relacionados con la informática, que quizá tengan que adaptarse a nuevas funciones.
La automatización basada en la inteligencia artificial permite aprovisionar la infraestructura y gestionar las implementaciones, pero los ingenieros de la nube asumen cada vez más la responsabilidad de diseñar sistemas resilientes, rentables y seguros. Su función está pasando de la configuración manual a la supervisión estratégica de entornos complejos que integran la inteligencia artificial.
- Trabajar en un sector de las tecnologías de la información tan dinámico que ha transformado el mundo empresarial
- Ayudamos a las organizaciones a ahorrar tiempo y recursos
- Colaboración con arquitectos y otros profesionales de las tecnologías de la información
- La seguridad laboral en una época de cambios rápidos
Los ingenieros de la nube tienen mucho trabajo y deben contar con trabajar, como mínimo, a jornada completa. Al tratarse de un sector en rápido crecimiento, la oferta de personal cualificado aún no satisface la demanda. Por ello, es posible que se requieran horas extras para atender las necesidades de los clientes.
Funciones habituales
- Creación de servidores en la nube; pruebas y puesta en marcha de servicios
- Implementaciones de infraestructura en la nube
- Gestión de bases de datos e integración de software
- Análisis de las necesidades de los clientes externos
- Garantizar que se satisfagan plenamente las necesidades de software de las empresas
- Supervisar la seguridad del sistema y los cambios en la red
- Colaborar con arquitectos o dirigir su trabajo
Responsabilidades adicionales
- Elaborar buenas prácticas
- Impartir formación y capacitación, según sea necesario
- Crear servicios redundantes
- Dirigir las iniciativas de automatización
- Mantente al día de los cambios en el sector y adapta las estrategias en consecuencia
Habilidades interpersonales
- Atención al detalle
- Habilidades de atención al cliente
- Resolución
- Muy organizado
- Flexibilidad
- Capacidad para resolver problemas
- Sólidas habilidades de liderazgo y gestión
- Paciente y analítico
- Excelentes habilidades de comunicación
- Con espíritu de equipo y orientado a los objetivos
- Habilidades de gestión del tiempo
Competencias técnicas
- Experiencia con Amazon Web Services, Azure, SQL, Python, Java, C++, Ruby, Linux, Kubernetes y VMware
- Interfaces de programación de aplicaciones (API), REST y RPC
- Gestión de la configuración de software (SCM)
- Desarrollo ágil
- Redes y protocolos de Internet
- Scripting, implementación, DevOps, bases de datos, alojamiento web, virtualización
- Conocimientos sobre computación en la nube, hardware e informática
- Grandes empresas tecnológicas, como Amazon, VMware, Microsoft, Google, IBM, Dell, Cisco, HP y Alibaba
- Organismos públicos
- Sectores sanitarios
El paso de las redes internas a las soluciones basadas en la nube supuso un cambio de mentalidad muy importante. Al fin y al cabo, las organizaciones dependen en gran medida de sus datos y de la seguridad de los mismos, por lo que costó un poco acostumbrarse a la idea de confiarlo todo a una «nube». Hoy en día, sin embargo, las empresas de la nube se han ganado esa confianza gracias a su eficacia demostrada. ¡Depende de los ingenieros de la nube garantizar que esa reputación se mantenga intacta!
Cuando surgen problemas y se producen filtraciones, la noticia se difunde rápidamente. En otros sectores, las marcas han sufrido a menudo daños enormes debido a problemas aislados —pero que acaparan los titulares—. El sector de la nube es, en cierto modo, aún más vulnerable, ya que todas las empresas de este ámbito dependen de que los clientes confíen en el concepto. Según Security Magazine, alrededor del 80 % de las empresas se enfrentaron a una filtración de datos en la nube durante un periodo de estudio de un año y medio. El Wall Street Journal citó a Nico Fischbach, de Forcepoint, quien señaló: «Basta con pasar por alto un solo aspecto [de seguridad] para abrir la puerta a cualquier malintencionado». Por ello, ¡los ingenieros de la nube tienen una enorme responsabilidad sobre sus hombros!
La transición a la computación en la nube es, en sí misma, una nueva tendencia que está afectando a las carreras de otros profesionales de las tecnologías de la información, como los ingenieros de sistemas, los ingenieros de redes y los administradores de bases de datos. Las pequeñas y medianas empresas están reduciendo costes al recurrir a servicios subcontratados en lugar de contar con expertos internos. Como consecuencia, muchos trabajadores también están pasando a desempeñar puestos relacionados con la tecnología en la nube. Mientras tanto, los avances en inteligencia artificial, realidad virtual y criptomonedas están transformando la forma en que las empresas operan, lo que, a su vez, aumenta la necesidad de contar con más ingenieros de la nube. CRN analiza en profundidad muchos de los aspectos técnicos de las tendencias emergentes en computación en la nube, desde las «omni-nubes», Kubernetes, el SaaS inteligente y la entrega de aplicaciones, hasta mucho más.
Los ingenieros de la nube suelen ser personas pioneras, creativas y audaces, dispuestas a afrontar retos. Dicho esto, son prácticos y comprenden los límites, así como la importancia de alcanzar objetivos finales claros. Durante su formación, los profesionales de este campo probablemente se caracterizaban por ser muy afables y estar orientados al «servicio al cliente», con ganas de comprender los problemas de los demás y ofrecer soluciones para ayudarles.
Para ellos es importante «estar al tanto» de lo que ocurre, comprender las situaciones y el papel que desempeñan en ellas. No hace falta decir que los ingenieros de la nube probablemente se interesaron por los ordenadores y la tecnología desde muy temprana edad, y es posible que buscaran formas de aprovechar el potencial de Internet de maneras innovadoras. Tienen una mentalidad tecnológica, son conscientes de los costes, se preocupan por los resultados y siempre están dispuestos a aprender cosas nuevas.
- Grado en Informática, Tecnologías de la Información o Sistemas de Información Empresarial (nota: Purdue ofrece un grado en línea en Computación en la Nube)
- Cursos y/o experiencia práctica en:
- Software y servicios de computación en la nube (Azure, Amazon Web Services, etc.)
- Gestión de bases de datos
- DevOps
- Ciberseguridad
- Docker
- Sistemas operativos (Linux)
- Python, Java, C++, AngularJS y Ruby
- Spark, SQL, Kubernetes, Scala, Hadoop, Kafka, Redshift
- Las prácticas pueden resultar muy útiles; además, se impartirá formación en el puesto de trabajo.
- Certificaciones, entre las que se incluyen:
- AWS - Cloud Practitioner
- Microsoft - Experto certificado en soluciones de Microsoft, Desarrollador certificado en soluciones de Microsoft
- Google: ingeniero asociado de la nube, arquitecto profesional de la nube, desarrollador profesional de la nube, ingeniero profesional de redes en la nube e ingeniero profesional de seguridad en la nube
- Cisco - CCNA Cloud, CCNP Cloud
- CompTIA - Fundamentos de la nube
- Cloud Security Alliance - Certificado de conocimientos sobre seguridad en la nube
- VMware - VCP6 - Nube
- Otras plataformas de formación son Linux Academy, Udemy, Coursera, edX, LinkedIn Learning/Lynda, Cloud Academy, A Cloud Guru y Cybrary.
- Las empresas quieren ver pruebas de experiencia, además de un título universitario. Busca programas que ofrezcan experiencias prácticas que puedas destacar más adelante.
- Hay muchas habilidades que hay que aprender para tener éxito en este campo; sin embargo, te conviene centrarte en cursos que te permitan desarrollar las habilidades fundamentales que las empresas buscan actualmente a la hora de contratar personal.
- Busca cursos que puedan complementar las certificaciones
- Ponte en contacto con las asociaciones de estudiantes y hazles preguntas para hacerte una idea de la cultura y los índices de satisfacción en relación con el plan de estudios y el profesorado de un programa.
- Lee las biografías del profesorado; consulta las instalaciones del programa, sus áreas de investigación y su financiación
- Consulta las estadísticas de inserción laboral de la escuela para los titulados. Si no aparecen, llama al departamento y pregunta qué ofrecen para ayudar a quienes buscan empleo.
- Asegúrate de que la universidad esté acreditada. Muchos programas de informática están acreditados por ABET, ¡lo cual es aún mejor!
- Consulta siempre la información sobre becas, descuentos en la matrícula y otras ayudas económicas.
- No hace falta tener un título universitario para empezar a trabajar en el ámbito de la computación en la nube, así que opta por puestos de nivel inicial que te ayuden a desarrollar tus habilidades (consulta nuestras recomendaciones sobre educación y formación más arriba).
- Intenta conseguir prácticas que te ofrezcan experiencia laboral práctica. ¡Todo eso cuenta!
- Consigue tus certificaciones en tu tiempo libre (si es que tienes tiempo libre...)
- Participa activamente en los clubes y organizaciones escolares relacionados con las competencias pertinentes.
- Mantén un portafolio de proyectos con notas detalladas de todo lo que has hecho. Explica los problemas que te surgieron, las soluciones que encontraste y cómo llegaste a ellas.
- Gana un dinero extra y pon en práctica tus habilidades aceptando encargos como autónomo en Upwork
- ¡No descuides esas habilidades interpersonales! La comunicación es clave para el éxito en este ámbito, al igual que unas sólidas cualidades de liderazgo y gestión.
- Mantente al día de las últimas tendencias, porque la tecnología cambia rápidamente y no parece que vaya a detenerse.
- Transmite lo que has aprendido enseñando a los demás. Gánate una reputación como mentor que ayuda a los demás.
- Plantéate dar un paso más allá creando un curso en línea, grabando tutoriales para YouTube o escribiendo artículos informativos para páginas web y revistas.
- Interactúa con otros usuarios participando en los debates de Quora y Reddit
- Hoy en día, la mayoría de los puestos de trabajo se consiguen gracias a una buena red de contactos, así que dile a todo el mundo que estás buscando trabajo, incluidos tus compañeros, profesores y los centros de orientación profesional de la universidad.
- Corre la voz en LinkedIn; pon tu perfil al día y prepárate para causar una buena impresión
- Acude a las ferias de empleo bien vestido y con copias de tu currículum (perfectamente revisado)
- Busca ofertas de empleo en portales como Indeed, Monster, USAJobs, ZipRecruiter y Glassdoor
- Presta mucha atención a la experiencia y las habilidades requeridas que figuran en las ofertas de empleo.
- La competencia es feroz, así que centra tus energías en los puestos de trabajo para los que estés altamente cualificado.
- Adapta tu currículum a cada empresa y puesto concreto al que solicites
- ¡Piensa como un responsable de selección de personal! Lee el artículo de Concurrency Lab titulado «Cómo contratar a los mejores ingenieros de la nube».
- Incluye un enlace a tu portafolio en el que se muestren tus habilidades y proyectos en GitHub, CodePen, etc.
- Consigue algunas plantillas gratuitas en línea para tu currículum de ingeniero de la nube
- Echa un vistazo a las preguntas más útiles de IntelliPatt para entrevistas sobre computación en la nube
- Durante las entrevistas, cuando te pregunten si tienes alguna pregunta, infórmate sobre futuros puestos de trabajo de tal forma que quede claro que quieres ganártelos en el futuro (en lugar de dar la impresión de que no te interesa el puesto al que realmente estás optando).
- Indeed ofrece algunos consejos excelentes sobre «Por qué debes preguntar por las oportunidades de promoción durante una entrevista».
- Antes de solicitar un puesto de trabajo, infórmate sobre la empresa para hacerte una idea de las oportunidades de ascenso.
- Infórmate un poco para decidir a qué puestos de responsabilidad te gustaría llegar
- ¡Muestra iniciativa! Haz tu trabajo lo mejor que puedas, completa las certificaciones y hazle saber a tu superior que quieres saber cómo avanzar en tu carrera profesional.
- Muestra tu disposición a obtener las certificaciones que te sugieran, y no solo aquellas que te interesen más personalmente.
- Si es pertinente para el puesto que deseas, cursa un máster. Muchos de ellos se pueden realizar en línea, lo que te permite tener la libertad de trabajar mientras estudias.
- Conviértete en un experto en la materia imprescindible para tu organización. Plantea tus argumentos para el ascenso teniendo en cuenta también sus propios intereses.
- Empieza a orientar a otras personas. Prepara a un sucesor para que no haya ningún vacío si te ascienden.
- Mantente al día de las últimas novedades leyendo constantemente y practicando tus habilidades
- Crea una página web y/o un canal de YouTube y potencia tu marca personal
Páginas web
- Blog de noticias de AWS
- Blog de Cisco Cloud
- Revista «Cloud Computing»
- CloudTech
- CloudTweaks
- Hacia las nubes
- Tecnologías de la información empresarial: el mundo de la computación en la nube
- IBM Cloud
- InfoWorld: Computación en la nube
- Blog de Microsoft Azure
- Reddit - Computación en la nube
- ServerGuy
- TechRepublic
- Blog de VMware vCloud
Libros
- 97 cosas que todo ingeniero de la nube debería saber: la sabiduría colectiva de los expertos, de Emily Freeman y Nathen Harvey
- «Amazon Web Services in Action», de Andreas Wittig y Michael Wittig
- Guía de estudio para la certificación AWS Certified Cloud Practitioner, de Ben Piper y David Clinton
- Guía de estudio para la certificación CompTIA Cloud+, de Scott Wilson y Eric Vanderburg
- Guía oficial de estudio para la certificación «Google Cloud Certified Associate Cloud Engineer», de Dan Sullivan
El mundo de las tecnologías de la información es un ámbito muy amplio en el que hay opciones para todos los gustos. Si la ingeniería en la nube no es lo tuyo, hay muchas alternativas que puedes explorar. A continuación, te presentamos algunas de ellas, según TechRepublic:
- Ingeniero de datos
- Científico de datos
- Ingeniero de DevOps
- Desarrollador de Java
- Arquitecto de software
- Ingeniero de software
- Administrador de sistemas
- Desarrollador front-end
- Desarrollador de back-end
- Desarrollador Full Stack
Sección de noticias
Ofertas de empleo destacadas
Cursos y herramientas en línea
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 97 000 dólares. El sueldo medio es de 110 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 135 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 119 000 dólares. El sueldo medio es de 155 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 180 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 108 000 dólares. El sueldo medio es de 137 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 183 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 94 000 dólares. El sueldo medio es de 114 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 140 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 94 000 dólares. El sueldo medio es de 132 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 148 000 dólares.