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Jefe de cocina, chef ejecutivo, chef de cocina, segundo chef, responsable de cocina, chef privado, chef personal, chef de catering, chef de banquetes, director culinario, chef-propietario, chef corporativo
El chisporroteo de una sartén, el aroma del pan recién hecho, el primer bocado de un plato que hace que toda la mesa se quede en silencio: detrás de cada comida memorable hay un chef que la ideó, la perfeccionó y dirigió a un equipo para servirla cientos de veces con el mismo esmero. Los chefs convierten los ingredientes en experiencias. Crean los sabores que la gente recuerda en cumpleaños, bodas, primeras citas y reuniones familiares, y lo hacen bajo el calor, los plazos y una presión que harían sudar a la mayoría de la gente. Para quienes aman la comida y les gustan los retos, no hay cocina como la de un chef.
Los chefs dirigen la cocina. Diseñan los menús, eligen a los proveedores, enseñan recetas, organizan los turnos del personal, gestionan los presupuestos y se aseguran de que cada plato que sale de la línea de servicio tenga el aspecto y el sabor adecuados. Un chef puede empezar el día inspeccionando la entrega de productos frescos, recorrer la línea de cocina para probar las sopas y las salsas, dirigir una reunión previa al servicio para dar a conocer los platos del día y, a continuación, situarse en la línea de servicio para dar las órdenes durante la ajetreada hora punta de la cena. Trabajan en estrecha colaboración con los cocineros de línea, los ayudantes de cocina, los lavaplatos, los camareros, los gerentes, los agricultores y los proveedores de alimentos, y son responsables de la seguridad de todos y de que la cocina funcione como un equipo bien coordinado.
Con cuchillos profesionales, hornos, parrillas, freidoras, termómetros, balanzas y programas informáticos de cálculo de costes de alimentos, los chefs combinan el arte con la ciencia. Equilibran el sabor, la textura y la presentación con las normas de seguridad alimentaria, los precios de los ingredientes y los gustos de los clientes reales. Su trabajo es importante porque la comida es cultura, consuelo y comunidad, y un chef experto ayuda a las personas a celebrar, sanar y conectar, plato a plato. Un gran chef también vela por la seguridad de las personas siguiendo estrictas normas de higiene y gestionando cuidadosamente las alergias, porque la creatividad solo cuenta cuando la comida también es segura para el consumo.
- Crear platos que hagan feliz a la gente y ver cómo los comensales disfrutan de algo que tú mismo has imaginado y elaborado
- Dirigir un equipo en una cocina de ritmo trepidante donde todos trabajan juntos para ofrecer algo extraordinario
- Disponer de un sinfín de oportunidades para aprender, viajar, experimentar y descubrir diferentes gastronomías y culturas
- Orientar a jóvenes cocineros y ver cómo se convierten en profesionales cualificados
- Forjarse una reputación, un estilo propio o incluso montar tu propio restaurante o negocio gastronómico
Horario de trabajo
Los chefs tienen uno de los horarios más largos y poco habituales de cualquier profesión. Las cocinas de los restaurantes tienen más ajetreo por las tardes, los fines de semana y los días festivos, por lo que muchos chefs trabajan bastante más de 40 horas a la semana, incluyendo noches, sábados, domingos y días festivos importantes, cuando el resto de la gente está de fiesta. Los hoteles, hospitales, colegios y comedores de empresa pueden ofrecer horarios diurnos más regulares, y algunos chefs que se dedican al catering o a la cocina privada adaptan su trabajo a los eventos y a los calendarios de los clientes. El ambiente es caluroso, ruidoso y frenético, y hay que pasar largos periodos de tiempo de pie. La mayoría de los chefs trabajan por cuenta ajena en restaurantes, hoteles, complejos turísticos o empresas de restauración, mientras que otros trabajan por cuenta propia como chefs privados, proveedores de catering o propietarios de restaurantes.
Funciones habituales
- Crear y actualizar menús en función de las estaciones del año, las tendencias, los presupuestos y las preferencias de los clientes
- Desarrollar y probar nuevas recetas, y redactar recetas estandarizadas para que cada plato salga igual.
- Realizar pedidos de ingredientes, comparar proveedores y comprobar la calidad y la frescura de los productos recibidos
- Calcular los costes de los alimentos y fijar los precios de los menús de forma que el negocio siga siendo rentable
- Formar, organizar los turnos y supervisar a los cocineros, al personal de preparación y a los ayudantes de cocina
- Supervisar la línea de producción durante el servicio y asegurarse de que cada plato cumpla con los estándares de calidad y tiempo de preparación
- Probar, sazonar y revisar los platos a lo largo del día
- Aplicación de los procedimientos de seguridad alimentaria, higiene y alergias
- Control de los residuos y gestión del inventario, el almacenamiento y la rotación mediante métodos de «primero en entrar, primero en salir»
- Coordinarse con los camareros y los responsables en lo relativo a ofertas especiales, alergias, peticiones especiales y grupos numerosos
- Mantener el equipamiento de cocina y asegurarse de que todo esté limpio, calibrado y sea seguro
- Prepararse para las inspecciones sanitarias y llevar registros precisos de temperatura y seguridad alimentaria
Responsabilidades adicionales
- Contratación, entrevistas y evaluación del personal de cocina
- Establecer relaciones con agricultores, pescadores, panaderos y productores locales de alimentos
- Colaborar con los propietarios y los gerentes en materia de presupuestos, costes laborales y objetivos de beneficios
- Planificación de menús de catering, catas y cenas especiales
- Representar al restaurante en actos mediáticos, festivales gastronómicos y eventos benéficos
- Gestionar los comentarios de los clientes y resolver los problemas con rapidez y tacto
- Mantenerse al día sobre las tendencias gastronómicas, las necesidades dietéticas y las técnicas culinarias
- Mantener una cultura de trabajo positiva y respetuosa en la cocina y velar por el bienestar del personal
El día de un chef suele empezar a media mañana, mucho antes de que se siente el primer cliente. Llega, comprueba el horario, revisa las reservas y los eventos, y echa un vistazo a la cocina para ver qué se preparó la noche anterior. Llegan los suministros, por lo que el chef inspecciona la frescura de las verduras, la carne y el marisco, y devuelve todo lo que no cumpla con los estándares. Puede que prueben los caldos y las salsas, ajusten el menú en función de lo que haya llegado, anoten los platos del día y se reúnan con el segundo de cocina para asignar las tareas de preparación. Los cocineros cortan verduras, trocean las proteínas, cocinan las salsas a fuego lento y preparan la «mise en place», que es el término francés para referirse a tener todo en su sitio antes de que comience el servicio.
A última hora de la tarde es cuando el ritmo se acelera. El jefe de cocina celebra una reunión previa al servicio, llamada «lineup», para repasar los platos especiales, las alergias, los grupos numerosos y cualquier cambio, y luego realiza una revisión final de cada puesto. Una vez que se abren las puertas, el jefe de cocina se sitúa en el centro de la acción, a menudo en el «pass», donde se inspeccionan los platos terminados antes de que salgan al comedor. Anuncia los pedidos, prueba los platos, corrige los errores, ayuda a los puestos que tienen dificultades y mantiene una comunicación clara para que toda la línea funcione sin problemas. Durante los servicios más ajetreados, la sincronización lo es todo, y el liderazgo sereno del jefe de cocina mantiene al equipo concentrado.
Una vez servido el último plato, el trabajo continúa. El chef supervisa la limpieza, se asegura de que los alimentos se almacenen correctamente, hace un balance de cómo ha ido la noche y da las gracias al equipo. Puede que actualice el inventario, haga los pedidos para el día siguiente, escriba notas para el turno de mañana y piense en cómo mejorar el menú. Después, se va a casa a descansar unas horas antes de volver a empezar, con la satisfacción de saber que se ha dado de comer y atendido a cientos de personas.
Habilidades interpersonales
- El liderazgo y la capacidad de motivar a un equipo en situaciones de presión
- Una comunicación clara, serena y directa
- Creatividad y pasión por el sabor
- La gestión del tiempo y la capacidad de compaginar varias tareas
- Trabajo en equipo y una actitud respetuosa en la cocina
- Capacidad para soportar el estrés y mantener la serenidad en los momentos de mayor ajetreo
- Atención al detalle y altos estándares de calidad
- Capacidad de adaptación ante cambios en los ingredientes, el personal o los planes
- Resolución de problemas en tiempo real
- Habilidades docentes y de tutoría
- Sentido empresarial y responsabilidad
- Ética laboral, resistencia y fiabilidad
Competencias técnicas
- Excelentes habilidades con el cuchillo y dominio de las técnicas clásicas de cocina
- Conocimientos sobre las diferentes cocinas, la combinación de sabores y los ingredientes de temporada
- Elaboración de menús y redacción de recetas
- Cálculo de costes de los alimentos, control de raciones y fijación de precios
- Seguridad alimentaria e higiene, incluidos los principios del sistema HACCP y certificaciones como ServSafe
- Conocimiento de los alérgenos y las restricciones alimentarias
- Gestión de existencias y pedidos
- Planificación y gestión de los costes de personal
- Funcionamiento y mantenimiento de los equipos de cocina
- Habilidades en el emplatado, la presentación y la fotografía
- Jefe de cocina: supervisa todo el funcionamiento de la cocina, incluidos los menús, los presupuestos, el personal y, en ocasiones, varios restaurantes.
- Jefe de cocina: Se encarga de la gestión diaria de la cocina de un único restaurante, trabajando bajo la dirección del jefe de cocina ejecutivo.
- Subchef: Es el segundo al mando, se encarga de gestionar la línea de cocina, formar a los cocineros y sustituir al jefe de cocina cuando este está ausente.
- Chef privado o personal: cocina para particulares, familias o clientes en sus hogares, en yates o en aviones privados
- Chef de catering: planifica y prepara la comida para bodas, eventos corporativos y grandes celebraciones
- Chef de hotel o complejo turístico: dirige operaciones a gran escala relacionadas con banquetes, restaurantes y servicio de habitaciones en entornos hoteleros
- Chef corporativo o de investigación: Desarrolla recetas y productos alimenticios para empresas del sector alimentario, tiendas de alimentación y cadenas de restaurantes.
- Chef especializado: se centra en un tipo de cocina o disciplina concreta, como el sushi, la barbacoa, la cocina vegetal o la alta cocina.
- Restaurantes independientes
- Grupos y cadenas de restaurantes
- Hoteles y complejos turísticos
- Empresas de catering
- Compañías de cruceros
- Clubes privados y clubes de campo
- Servicios de restauración para hospitales, residencias de la tercera edad y el sector sanitario
- Colegios, universidades y comedores de empresas
- Fabricantes de alimentos y cocinas de pruebas
- Camiones de comida, locales temporales y cocinas fantasma
- Hogares particulares, yates y servicios de chef personal
- Instalaciones militares, gubernamentales y para eventos
La cocina de un chef es un lugar donde la presión es muy alta. Las comuras se acumulan, la temperatura sube y un error en un rincón puede repercutir en toda la línea de trabajo. Se espera que los chefs mantengan la calma, resuelvan los problemas rápidamente y mantengan la estabilidad de su equipo sin dejar de ofrecer la máxima calidad, incluso en el sábado más ajetreado del año. Los errores cuestan dinero, reputación y, a veces, la seguridad de los clientes, por lo que hay poco margen para el descuido y los estándares nunca se rebajan solo porque el local esté lleno.
Las jornadas son largas y este estilo de vida no es para todo el mundo. Los chefs trabajan cuando los demás descansan, lo que puede suponer perderse vacaciones, bodas y cenas familiares; además, el trabajo es físicamente agotador, ya que hay que pasar muchas horas de pie, levantar ollas y cajas pesadas, y trabajar rodeado de cuchillos, fuego y superficies calientes. Las quemaduras y los cortes forman parte del trabajo, por lo que es esencial tener buenos hábitos, llevar calzado adecuado y emplear una técnica cuidadosa. Muchos chefs acaban reorientando su carrera pasando al sector del catering, la hostelería, las instituciones o la cocina privada para encontrar un horario que se adapte a su vida.
La parte empresarial también es una realidad. Los restaurantes operan con márgenes ajustados, y los chefs suelen ser responsables de gestionar al mismo tiempo los costes de los alimentos, la mano de obra, los residuos y la calidad. El sueldo inicial de los cocineros puede ser modesto, y se necesitan años de duro trabajo para ascender en la jerarquía. Las cocinas también pueden tener una cultura muy intensa, y los mejores chefs de hoy en día se esfuerzan por crear equipos respetuosos, seguros y solidarios en los que las personas puedan prosperar. Quienes aman este oficio y el compañerismo suelen decir que no hay nada más que prefieran hacer.
- El creciente interés por los ingredientes de origen local, de temporada y «de la granja a la mesa»
- Menús basados en ingredientes vegetales y opciones dietéticas flexibles, que incluyen platos veganos, sin gluten y aptos para personas con alergias
- La cocina fusión y los sabores internacionales, junto con las auténticas cocinas regionales, están ganando protagonismo
- Mayor atención a la sostenibilidad, a la reducción del desperdicio alimentario y al aprovechamiento integral de los ingredientes
- El auge de las cocinas fantasma, las marcas exclusivas de reparto a domicilio, los food trucks y los restaurantes pop-up
- Uso de tecnologías como los pedidos digitales, los sistemas de visualización en cocina y los programas de gestión de existencias
- Las redes sociales y los vídeos cortos ayudan a los chefs a ganar seguidores y a promocionar sus platos
- Prestar mayor atención a unas prácticas laborales más saludables en la cocina, a una remuneración justa y a la conciliación entre la vida laboral y personal
- Mayor uso de la fermentación, la conservación y los ingredientes de elaboración propia
- El auge de los kits de comida, los alimentos envasados y las marcas de consumo impulsadas por chefs
Muchos chefs crecieron en la cocina, subidos a un taburete junto a uno de sus padres o abuelos, removiendo ollas, amasando masa y aprendiendo recetas familiares. Les encantaba ver programas de cocina, probar nuevos platos y experimentar con ingredientes; a menudo preparaban el desayuno para la familia o inventaban sus propias recetas en casa. Algunos empezaron a cocinar porque tenían hambre y eran curiosos, mientras que otros lo hacían porque la comida era la forma en que su familia les demostraba su cariño.
En el colegio, solían disfrutar de las clases de economía doméstica o cocina, arte, química y proyectos prácticos. Muchos tuvieron su primer empleo como lavaplatos, ayudantes de camarero o cocineros en locales de comida rápida, y la energía de la cocina les cautivó. Solían ser creativos, competitivos de forma amistosa y se sentían cómodos trabajando en equipo a un ritmo acelerado, ya fuera en un equipo deportivo, en una banda musical o dirigiendo proyectos en grupo.
Hay más de una forma de convertirse en chef. Algunas personas estudian en una escuela de cocina y obtienen un certificado, un título de técnico superior o una licenciatura en artes culinarias o gestión hotelera, donde se enseñan técnicas de manejo del cuchillo, métodos de cocción, nutrición, higiene, elaboración de menús y gestión de la cocina en un entorno estructurado. Otros se saltan los estudios y van ascendiendo desde lavaplatos o ayudante de cocina, aprendiendo directamente de chefs con experiencia en cocinas muy ajetreadas. Muchos chefs de éxito combinan ambas vías: estudian para adquirir una base y luego trabajan en grandes restaurantes para adquirir experiencia. Los programas de formación profesional, como los que ofrece la American Culinary Federation, combinan el trabajo remunerado con la formación en el aula, y tienen una duración de entre seis meses y tres años, dependiendo del nivel.
Los estudiantes pueden cursar asignaturas relacionadas con temas como:
- Fundamentos culinarios y técnicas de manejo del cuchillo
- Seguridad alimentaria e higiene
- Cocinas clásicas e internacionales
- Planificación y diseño de menús
- Control de costes de alimentos y compras
- Nutrición y necesidades alimentarias
- Gestión hotelera y de restauración
- Corte de carne, marisco y embutidos
- Garde Manger y emplatado
- Dirección de cocina y Recursos Humanos
La experiencia es el verdadero aula. La forma más rápida de crecer profesionalmente es pasar tiempo en cocinas profesionales, trabajar en todos los puestos y aprender de chefs que sean mejores que tú. Se exigen ampliamente certificaciones como la de ServSafe, de la Asociación Nacional de Restaurantes, y la Federación Culinaria Americana (ACF) ofrece una escala de titulaciones que va desde «Culinario Certificado» y «Segundo Chef Certificado» hasta «Chef de Cuisine Certificado», «Chef Ejecutivo Certificado» y «Maestro Chef Certificado». Muchos chefs también siguen formándose a través de «etapas», que son estancias breves en cocina —sin remuneración o con una remuneración baja—, talleres y viajes.
- Apúntate a clases de artes culinarias, alimentación o formación profesional y técnica, si tu centro las ofrece
- Únete a ProStart, un programa de formación en gastronomía y gestión de restaurantes para institutos, y participa en sus concursos.
- Cocinar en casa con regularidad, probando recetas y experimentando con nuevas cocinas y técnicas
- Busca un trabajo a tiempo parcial en un restaurante, una cafetería, una panadería o una empresa de catering, aunque sea como lavaplatos o ayudante de cocina.
- Obtén un certificado de manipulador de alimentos o de ServSafe lo antes posible
- Apúntate a clases de química, biología y nutrición para comprender los fundamentos científicos de la cocina
- Asiste a clases de matemáticas y de administración de empresas para prepararte para el cálculo de costes de los alimentos, la elaboración de presupuestos y la gestión
- Ofrécete como voluntario para cocinar en eventos escolares, comidas comunitarias o en un banco de alimentos
- Aprende a manejar el cuchillo y las técnicas básicas a través de clases en línea, libros de cocina o con un chef de tu zona
- Empieza a documentar tus platos con fotos y notas para crear un portafolio
- Entrevista a un chef o solicita una visita guiada por la cocina o una jornada de observación laboral
- Descubre las culturas gastronómicas y los idiomas a través de los viajes, los eventos comunitarios y la cocina con amigos y familiares
- Acreditación de un organismo reconocido, como la Fundación Educativa de la Federación Culinaria Americana
- Talleres prácticos de cocina con equipamiento de nivel profesional
- Profesores que son chefs con amplia experiencia y una trayectoria real en el sector de la restauración
- Prácticas externas, prácticas profesionales o programas de formación en cocinas profesionales obligatorios
- Un plan de estudios que enseña tanto técnicas culinarias como gestión empresarial
- Oportunidades para competir o participar en eventos y concursos culinarios
- Certificación en seguridad alimentaria e higiene integrada en el programa
- Relaciones con restaurantes, hoteles y empresas del sector alimentario de prestigio para la inserción laboral
- Clases con pocos alumnos y mucho tiempo para practicar en los fogones
- Costes claros en concepto de matrícula, uniformes, cuchillos y material, con ayudas económicas y becas disponibles
- Excelentes resultados de los titulados y una red activa de antiguos alumnos
- Una mezcla de cocinas y opciones especiales para que encuentres lo que más te guste
- Empieza con un trabajo básico en cocina, como ayudante de cocina, cocinero de línea, lavaplatos o asistente de cocina, y esfuérzate al máximo
- Presenta tu candidatura directamente a los restaurantes, hoteles y empresas de catering que te gusten, acudiendo en persona con tu currículum.
- Busca en portales de empleo como Indeed, Culinary Agents y en las secciones de empleo de los grupos hoteleros y de restauración
- Haz unas prácticas, un turno de prueba no remunerado, en un restaurante para demostrar tus habilidades y tu actitud.
- Obtén la certificación ServSafe u otra certificación en seguridad alimentaria para demostrar que estás preparado
- Crea un portafolio o una página en redes sociales con fotos de tus platos y de los menús que hayas elaborado.
- Aprovecha cualquier oportunidad para aprender todas las secciones de la cocina, desde la preparación hasta la parrilla, pasando por el salteado y la sección de platos preparados.
- Llega temprano, quédate hasta tarde, mantén tu puesto de trabajo limpio y haz preguntas
- Establece contactos con chefs, formadores y proveedores locales de alimentos, que suelen ser los primeros en enterarse de las vacantes
- Únete a la ACF o a una asociación culinaria local y participa en eventos y concursos de chefs
- Muéstrate abierto a mudarte a una ciudad o zona turística con una oferta gastronómica muy variada
- Prepárate para una entrevista de trabajo aprendiendo a cocinar tus platos estrella de forma rápida y consistente
- Domina cada puesto y, a continuación, asciende a cocinero de línea, segundo chef, jefe de cocina y chef ejecutivo.
- Aprende los aspectos empresariales, como el coste de los alimentos, el coste de la mano de obra, la gestión de pedidos y la planificación de horarios
- Busca mentores que sean líderes sólidos y pide que te confíen más responsabilidades
- Consigue las certificaciones de la ACF para demostrar tu experiencia y profesionalidad
- Desarrolla un estilo propio, una especialidad o un menú que te distinga del resto
- Forja tu reputación a través de concursos, colaboraciones y tu presencia en los medios de comunicación o en las redes sociales
- Aprende a formar, orientar e inspirar a un equipo, manteniendo al mismo tiempo un ambiente positivo en la cocina
- Plantéate abrir tu propio restaurante, empresa de catering, food truck o negocio de chef privado.
Páginas web:
- Federación Culinaria Americana (ACF) - acfchefs.org
- Asociación Nacional de Restaurantes - restaurant.org
- ServSafe - servsafe.com
- Fundación Educativa de la Asociación Nacional de Restaurantes (ProStart) - chooserestaurants.org
- Fundación James Beard - jamesbeard.org
- El Instituto Culinario de América - ciachef.edu
- Food & Wine - foodandwine.com
- Bon Appétit - bonappetit.com
- Eater - eater.com
- Restaurant Business - restaurantbusinessonline.com
- Nation's Restaurant News - nrn.com
- StarChefs - starchefs.com
- Les Dames d'Escoffier International - ldei.org
- Asociación Americana de Chefs Personales y Privados - personalchef.com
Libros:
- «Kitchen Confidential », de Anthony Bourdain
- «The Making of a Chef», de Michael Ruhlman
- «Sal, grasa, ácido y calor», de Samin Nosrat
- «Sobre la comida y la cocina », de Harold McGee
- «Sobre la cocina: un manual de fundamentos culinarios», de Sarah R. Labensky, Alan M. Hause y Priscilla A. Martel
Si descubres que la profesión de chef no es lo tuyo, tus habilidades culinarias, tu creatividad, tu capacidad de liderazgo y tu espíritu de equipo pueden abrirte muchas puertas en el sector de la restauración y la hostelería.
- Gerente de restaurante
- Servicio de catering
- Estilista culinario
- Nutricionista o dietista
- Científico alimentario o desarrollador de productos
- Profesor de cocina
- Responsable de Alimentos y Bebidas
- Organizador de eventos
- Escritor gastronómico o bloguero gastronómico
- Director de servicios de restauración
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Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 59 000 dólares. El sueldo medio es de 76 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 95 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 50 000 dólares. El sueldo medio es de 63 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 84 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 48 000 dólares. El sueldo medio es de 58 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 75 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 52 000 dólares. El sueldo medio es de 61 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 79 000 dólares.
Expectativas salariales anuales
Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 55 000 dólares. El sueldo medio es de 63 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 82 000 dólares.