Director de asociaciones de marca

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Focos

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Descripción del puesto

¿Qué hay más divertido que comprar algo de tu marca favorita? ¡Comprar algo de dos de tus marcas favoritas al mismo tiempo! Hoy en día, las marcas se unen para llevar a cabo todo tipo de colaboraciones. Es una de las formas más rápidas de ampliar la base de consumidores potenciales y mejorar los productos o servicios existentes. 

Desde los Doritos Locos Tacos de Taco Bell hasta el dúo dinámico de Nike y Apple, las asociaciones exitosas entre marcas pueden impulsar las ventas como ninguna otra cosa. Pero se necesitan líderes empresariales y especialistas en marketing con experiencia para determinar qué colaboraciones funcionarán... y cuáles podrían resultar contraproducentes (¡nos referimos a Forever 21 y Atkins!). 

Un director de asociaciones de marca con experiencia sabe cómo desarrollar acuerdos comerciales estratégicos que beneficien y mejoren ambas marcas, ¡posiblemente durante muchos años! Se encarga de los departamentos y procesos que buscan y negocian acuerdos tan lucrativos, y luego comercializa los productos terminados. Dependiendo del tamaño de la empresa, puede ser muy práctico o delegar la mayoría de las tareas a otros miembros del equipo. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Descubriendo nuevas y emocionantes relaciones con marcas  
  • Introducción al mercado de productos y servicios de doble marca.
  • Impulsar el crecimiento económico, contribuyendo así a garantizar oportunidades de empleo.
La primicia
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

  • Los directores de asociaciones con marcas trabajan a tiempo completo. Sus funciones incluyen horas extras para viajes y reuniones con posibles socios de marca y equipos de marketing. 

Funciones típicas

  • Comprender a fondo la gama actual de productos y servicios de la empresa.
  • Supervisar los departamentos de investigación y marketing responsables de las colaboraciones de marca.
  • Crear una cartera de nuevos socios, incluyendo contenido de marca y acuerdos con YouTubers e influencers de las redes sociales.
  • Realizar estudios de mercado sobre las bases de clientes, incluidos los nichos de mercado.
  • Cultivar relaciones estratégicas limitadas o a largo plazo con otras marcas.
  • Fomentar las relaciones existentes con los socios de la marca y mitigar o resolver conflictos.
  • Proponer ventas adicionales creativas y condiciones para renovar las asociaciones existentes que están funcionando.
  • Asistir a presentaciones y propuestas de diseño y conceptos de marketing para productos y servicios de doble marca.
  • Aprobar presentaciones destinadas a audiencias externas (por ejemplo, socios de marca).
  • Establecer objetivos de ingresos trimestrales y anuales y ayudar a garantizar que se cumplan.
  • Revisar las cifras de ventas y ofrecer ideas para maximizar los beneficios y aumentar los ingresos.
  • Dirigir la implementación de soluciones empresariales viables cuando surgen problemas.
  • Proporcionar actualizaciones de estado a la dirección de la empresa sobre nuevos productos/servicios.
  • Utilice sistemas de gestión de relaciones con los clientes, según sea necesario.

Responsabilidades adicionales

  • Aprobar el texto de los comunicados de prensa. Discutir las actualizaciones con los medios de comunicación a través de entrevistas.
  • Ayudar a informar a los consumidores sobre las características y capacidades de los nuevos productos y servicios.
  • Asista a ferias comerciales del sector y lea noticias relacionadas con el sector.
  • Manténgase al día sobre las últimas novedades en branding y marketing.
Habilidades necesarias para el trabajo

Habilidades sociales

  • Atención al detalle
  • Colaboración
  • Creatividad
  • Energía
  • Entusiasmo
  • Mentalidad emprendedora
  • Establecimiento de objetivos
  • Iniciativa
  • Liderazgo
  • Redes
  • Organizado
  • Persuasivo
  • Proactivo
  • Resolución de problemas
  • Prospección
  • Garantía de calidad
  • Establecimiento de relaciones
  • Ingenio
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo

Habilidades técnicas

  • Habilidades de gestión
  • Perspicacia en negocios, marketing y ventas.
  • Conocimientos sobre ventas directas y redes sociales.
  • Profundo conocimiento de los sectores específicos implicados.
  • Conocimiento de los derechos de propiedad intelectual y los acuerdos legales.
  • Conocimiento de las tendencias sociales 
Diferentes tipos de organizaciones
  • Empresas y corporaciones que venden productos o servicios al público. 
Expectativas y sacrificios

No existe una bola de cristal mágica que los profesionales del marketing utilicen para predecir qué será popular y qué no. Sin embargo, existen los estudios de mercado, cada vez más sofisticados gracias a las herramientas digitales y a la gran cantidad de datos disponibles. Los directores de asociaciones de marcas deben comprender y utilizar todos los recursos disponibles para determinar con qué empresas deben asociarse. Una sola alianza puede hacer ganar o perder fortunas. 

Cuando el fabricante de bebidas energéticas Red Bull se asoció con la empresa de minicámaras de acción GoPro, ambas partes obtuvieron grandes beneficios ( según se informa, Red Bull recaudó «cientos de millones de dólares estadounidenses en ingresos» en los primeros seis meses de la asociación, mientras que GoPro «generó 32,26 millones de dólares estadounidenses en beneficios al final de ese año»). Las dos marcas se complementaban a la perfección, ya que ambas atraían a muchos de los mismos consumidores objetivo. 

Sin embargo, algunos acuerdos fracasan debido a circunstancias imprevistas, como la colaboración de décadas entre LEGO y Shell, que se rompió después de que Greenpeace protestara contra los planes de perforación en el Ártico de la gigante petrolera. Los directores de asociaciones de marcas deben pensar con varias jugadas de antelación para anticiparse a una posible reacción negativa del público, especialmente en un entorno de mercado cada vez más politizado en el que los consumidores exigen responsabilidad social y medioambiental a las marcas a las que compran.

Tendencias actuales

Los consumidores siempre han sido exigentes, pero en la era actual de la conectividad digital, las noticias viajan más rápido que nunca. Un solo error de cálculo puede hacer que una empresa triunfe o fracase prácticamente de la noche a la mañana, por lo que las marcas se esfuerzan mucho por comprender a sus compradores objetivo y tratar de satisfacer sus necesidades. 

Pero cuando una marca se asocia con otra marca, no puede controlar realmente las acciones de su socio. Por lo tanto, ambas marcas asumen un enorme riesgo para su reputación cuando colaboran, ya que cualquier percepción negativa del público sobre una de ellas puede empañar la reputación de ambas. 

Como se mencionó anteriormente, las marcas son muy conscientes de cómo las califica el público en función de sus acciones sociales y medioambientales. Un ejemplo positivo de 2021 es la decisión de Budweiser de no pagar millones por un anuncio en la Super Bowl y reasignar los fondos «a una iniciativa con un propósito específico» en apoyo de la concienciación sobre la vacuna contra la COVID-19 (a través de una colaboración con la Cruz Roja y el Ad Council).

¿Qué tipo de cosas disfrutaban haciendo las personas dedicadas a esta profesión cuando eran más jóvenes?

Es posible que a los futuros directores de asociaciones de marca les haya encantado el diseño gráfico y las redes sociales cuando eran más jóvenes, ¡y probablemente siempre les encantarán! Quizás también les hayan impresionado los grandes anuncios y campañas de marketing que les inspiraron a dedicarse a este negocio. 

Aunque es probable que la mayoría de los consumidores no piensen mucho en lo que ocurre «entre bastidores» en las marcas y en las iniciativas de branding, las personas que se dedican a este campo suelen prestar atención a esos detalles y leen las noticias sobre acuerdos lucrativos entre marcas. 

También podrían haber sido aficionados al cine, la música o los deportes intrigados por las cantidades de dinero que ganan las celebridades gracias a sus colaboraciones con marcas e inversiones (como el acuerdo de embajadora de la estrella del tenis Serena Williams con el fabricante de equipos de gimnasio para el hogar Tonal). 

Educación y formación necesarias
  • Los directores de asociaciones de marca suelen tener una licenciatura en un campo como marketing, publicidad, negocios, relaciones públicas o comunicaciones.
  • Muchos tienen un MBA con especialización en marketing.
  • Dado que no existe un título específico para las asociaciones de marcas, los graduados pueden complementar sus estudios universitarios con certificados.
  1. Por ejemplo, si te especializaste en negocios pero no cursaste suficientes clases de marketing, podrías obtener un certificado en marketing... o viceversa.
  2. También puedes realizar cursos ad hoc de autoaprendizaje, como «The Complete Guide to B2B Partnerships Masterclass»(Guía completa para asociaciones B2B) de Udemy. Sin embargo, estos no tendrán el mismo peso ante los empleadores que asistir a un curso universitario.
  • La experiencia real en el sector es clave para alcanzar puestos de tan alto nivel. La mayoría de los directores comienzan en puestos básicos de ventas o marketing, o como becarios.
  • Además de sus habilidades de marketing, deben desarrollar sólidas habilidades de gestión empresarial a través de su educación formal y perfeccionarlas mediante la experiencia laboral en el mundo real.
  • Los cursos de diseño, redes sociales, tendencias sociales, derechos de propiedad intelectual y acuerdos legales pueden ayudar a completar la formación académica.
Aspectos a tener en cuenta en una universidad
  • Busca escuelas que puedan presumir de contar con antiguos alumnos destacados en el mundo empresarial.
  • Decida si asistirá a un programa tradicional en el campus, en línea o híbrido (una combinación de ambos).
  • Considera y compara los costos de matrícula, alojamiento y comida, y las oportunidades de becas.
  • Investiga las ayudas financieras federales para estudiantes y averigua a cuáles puedes optar.
Cosas que hacer en la escuela secundaria y la universidad
  • En primer lugar, aprende todo lo que puedas sobre el sector en el que quieres empezar. Los directores de asociaciones de marcas deben comprender su propio negocio antes de poder evaluar las colaboraciones adecuadas con otras empresas.
  • En la escuela secundaria, los futuros directores de asociaciones de marca deben cursar numerosas asignaturas de negocios, marketing, matemáticas y diseño.
  • En la universidad, sea cual sea tu especialidad, asegúrate de que se complemente lo suficiente con asignaturas optativas para desarrollar: habilidades de gestión; habilidades de diseño creativo; perspicacia empresarial, de marketing y de ventas; conocimiento de las redes sociales y las tendencias asociadas; familiaridad con los derechos de propiedad intelectual y los acuerdos legales; y familiaridad con los problemas sociales y medioambientales actuales.
  • Participa como voluntario en actividades escolares en las que puedas practicar habilidades sociales, como la comunicación escrita y verbal, el liderazgo, la gestión de proyectos y la presentación.
  • Solicita trabajos a tiempo parcial en ventas o marketing para adquirir experiencia en el mundo real.
  • Pregunta a los miembros del equipo de Brand Partnership si puedes hacerles una entrevista informativa para conocer su trabajo diario.
  • Después de terminar tu licenciatura, obtén un certificado que pueda reforzar tu especialidad universitaria (a menos que tengas pensado pasar directamente a un máster).
  • Realice algunos cursos ad hoc de autoaprendizaje, como «The Complete Guide to B2B Partnerships Masterclass» (Guía completa para asociaciones B2B) de Udemy, para aprender los conceptos básicos. Estos cursos no cuentan para obtener créditos universitarios, pero pueden ayudarle a aprender más sobre el trabajo.
  • Guarda un borrador de tu currículum al que puedas ir añadiendo información a medida que adquieras experiencia.
Hoja de ruta típica
Director de asociaciones de marca Hoja de ruta
Cómo conseguir tu primer empleo
  • Los directores de asociaciones de marca no empiezan en lo más alto. Tienen que ir ascendiendo desde otros puestos, a menudo en los departamentos de ventas y marketing.
  1. Algunos pueden pasar años trabajando para una empresa antes de ser ascendidos a un puesto directivo.
  • Considera comenzar en una empresa más pequeña antes de aspirar a una grande.
  • Configura alertas de notificación en Indeed.com y otros portales de empleo para recibir avisos cuando aparezcan puestos de trabajo y prácticas relacionados con el marketing.
  • Las prácticas son una forma habitual de empezar. Adquirirás experiencia laboral práctica mientras te familiarizas con el negocio.    
  • Asista a conferencias y eventos de marketing en los que participarán representantes del sector.
  • Mantén el contacto con tus antiguos profesores y supervisores, que pueden servirte de referencia.
  • Consulte las plantillas de currículum para director de asociaciones de marca y ejemplos de preguntas para entrevistas de director de asociaciones de marca.
  • Asegúrate de que tu currículum no contenga errores, sea atractivo y esté repleto de estadísticas e impacto.
  • Familiarízate con la empresa en la que vas a realizar la entrevista. Estudia sus productos o servicios, analiza su historia, sus valores y su misión, lee las biografías de sus directivos y prepárate para explicar cómo crees que encajarías y contribuirías a la empresa.
  • Aplica tus habilidades de marketing a ti mismo. Piensa en lo que puedes hacer para transmitir una imagen de éxito durante las entrevistas.
  1. Deja que tu entusiasmo por tu sector concreto brille y ten en mente algunas ideas de colaboración por si te preguntan. ¡No querrás que te pongan en un aprieto y no se te ocurra nada!
Cómo ascender en la escala profesional
  • ¡La mejor manera de ascender es generar ingresos para la empresa!
  • Realiza tu trabajo actual lo mejor posible y demuestra siempre responsabilidad y compromiso en los puestos de liderazgo.
  • Construye tu reputación como un profesional del marketing con visión de futuro, orientado a los resultados, motivado y fiable.
  • Asegúrate de que tu trabajo esté en consonancia con los valores de la empresa y contribuya al avance de su visión y misión.
  • Forja relaciones sólidas, creativas y lucrativas con socios de marca.
  • Manténgase al día con las tendencias sociales y los avances tecnológicos.
  • Sigue aprendiendo constantemente leyendo libros y artículos, hablando con compañeros y asistiendo a clases para mantener tus habilidades al día y desarrollar otras nuevas.
  1. Si aún no tienes uno, considera hacer un MBA u otro máster, o completar algunas certificaciones avanzadas.
  • Asesorar a los nuevos gerentes y supervisores. Ayudarles a comprender los objetivos comerciales a corto y largo plazo de la marca.
  • Manténgase en contacto con organizaciones relacionadas con el sector, como la American Marketing Association, asistiendo a conferencias y eventos, dando charlas, escribiendo artículos y desarrollando su capital social
Plan B

En un mundo en el que empresas como Apple y Microsoft pueden existir con capitalizaciones bursátiles de más de 2 billones de dólares cada una, es fácil comprender por qué la marca y el marketing son tan importantes. Por eso hay docenas de trayectorias profesionales únicas dentro de este campo, además de la gestión de asociaciones de marcas. A continuación se presentan algunas de las opciones más dinámicas y emocionantes que puedes explorar: 

  • Gerente de Marketing de Marca
  • Gerente comercial
  • Investigador de consumo
  • Director de marketing de contenidos
  • Director de Comunicaciones Corporativas
  • Gerente de Generación de Demanda
  • Director de Marketing Digital
  • Director de marketing por correo electrónico
  • Comercializador de campo
  • Representante de licencias
  • Coordinador de marketing
  • Director de Investigación de Mercados
  • Marketing de productos
  • Marketing en redes sociales
  • Gerente de marketing web

Fuente de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elija una subregión:

Expectativas salariales anuales

$102K
$159K
$205K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 102 000 dólares. El salario medio es de 159 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 205 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$177K
$222K
$314K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 177 000 dólares. El salario medio es de 222 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 314 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$109K
$148K
$202K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 109 000 dólares. El salario medio es de 148 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 202 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$115K
$150K
$205K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 115 000 dólares. El salario medio es de 150 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 205 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$98K
$130K
$207K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 98 000 dólares. El salario medio es de 130 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 207 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo