Director de colaboraciones con marcas

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Descripción del puesto

¿Hay algo más divertido que comprar algo de tu marca favorita? ¡Comprar algo de dos de tus marcas favoritas… a la vez! Hoy en día, las marcas se alían para llevar a cabo todo tipo de colaboraciones. Es una de las formas más rápidas de ampliar la base de consumidores potenciales y mejorar los productos o servicios existentes. 

Desde los «Doritos Locos Tacos» de Taco Bell hasta el dúo dinámico formado por Nike y Apple, las colaboraciones exitosas entre marcas pueden impulsar las ventas como nada más lo hace. Pero se necesitan líderes empresariales y expertos en marketing con visión para averiguar qué colaboraciones funcionarán… y cuáles podrían salir terriblemente mal (¡os estamos mirando, Forever 21 y Atkins!). 

Un director de colaboraciones de marca con amplia experiencia sabe cómo desarrollar acuerdos comerciales estratégicos que beneficien y potencien a ambas marcas, ¡posiblemente durante muchos años! Se encarga de los departamentos y procesos que buscan y negocian estos acuerdos tan lucrativos, para luego comercializar los productos finales. Dependiendo del tamaño de la empresa, puede tener un papel muy activo o delegar la mayoría de las tareas a otros miembros del equipo. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Descubrir nuevas y emocionantes colaboraciones con marcas  
  • Lanzamiento al mercado de productos y servicios de doble marca
  • Impulsar el crecimiento económico, contribuyendo así a garantizar las oportunidades de empleo
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

  • Los directores de colaboraciones con marcas trabajan a tiempo completo. Sus funciones implican horas extras para desplazamientos y reuniones con posibles socios de marca y equipos de marketing. 

Funciones habituales

  • Conocer a fondo la gama actual de productos y servicios de la empresa
  • Supervisar los departamentos de investigación y marketing encargados de las colaboraciones de marca
  • Crear una cartera de nuevos colaboradores, incluyendo contenido de marca y acuerdos con youtubers e influencers de las redes sociales
  • Realizar estudios de mercado sobre las bases de clientes, incluidos los mercados de nicho
  • Establecer relaciones estratégicas, ya sean puntuales o a largo plazo, con otras marcas
  • Fomentar las relaciones existentes con los socios de marca y mitigar o resolver los conflictos
  • Proponer ventas adicionales creativas y condiciones para renovar las colaboraciones existentes que están dando buenos resultados
  • Asistir a las presentaciones y propuestas de conceptos de diseño y marketing para productos y servicios de doble marca
  • Aprobar las presentaciones destinadas a públicos externos (por ejemplo, socios de marca)
  • Establecer objetivos de ingresos trimestrales y anuales y contribuir a garantizar su cumplimiento
  • Analizar las cifras de ventas y aportar ideas para maximizar los beneficios y aumentar los ingresos
  • Liderar la puesta en marcha de soluciones empresariales viables cuando surjan problemas
  • Informar a la dirección de la empresa sobre el estado de los nuevos productos y servicios
  • Utilizar sistemas de gestión de relaciones con los clientes, según sea necesario

Responsabilidades adicionales

  • Aprobar los textos de los comunicados de prensa. Tratar las novedades con los medios de comunicación a través de entrevistas.
  • Ayudar a informar a los consumidores sobre las nuevas características y funcionalidades de los productos y servicios
  • Asiste a ferias del sector y lee noticias relacionadas con el sector
  • Mantente al día de las últimas novedades en materia de imagen de marca y marketing
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Atención al detalle
  • Colaboración
  • Creatividad
  • Energía
  • Entusiasmo
  • Mentalidad emprendedora
  • Establecimiento de objetivos
  • Iniciativa
  • Liderazgo
  • Redes de contactos
  • Organizado
  • Persuasivo
  • Proactivo
  • Resolución de problemas
  • Búsqueda de clientes potenciales
  • Garantía de calidad
  • Creación de relaciones
  • Ingenio
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo

Competencias técnicas

  • Habilidades de gestión
  • Perspicacia empresarial, de marketing y de ventas
  • Conocimientos sobre venta directa y redes sociales
  • Un profundo conocimiento de los sectores específicos en cuestión
  • Conocimiento de los derechos de propiedad intelectual y los acuerdos legales
  • Conocimiento de las tendencias sociales 
Diferentes tipos de organizaciones
  • Empresas y sociedades que venden productos o servicios al público 
Expectativas y sacrificios

No existe ninguna bola de cristal mágica que los profesionales del marketing utilicen para predecir qué tendrá éxito y qué no. Sin embargo, sí existe el estudio de mercado, que es cada vez más sofisticado gracias a las herramientas digitales y a la enorme cantidad de big data disponible. Los directores de colaboraciones de marca deben comprender y utilizar todos los recursos disponibles para determinar con qué empresas deben establecer una relación estrecha. Una sola alianza puede suponer ganar o perder una fortuna. 

Cuando el fabricante de bebidas energéticas Red Bull se asoció con la empresa de minicámaras de acción GoPro, ambas partes salieron muy beneficiadas ( según se informa, Red Bull obtuvo «cientos de millones de dólares estadounidenses en ingresos» durante los primeros seis meses de la colaboración, mientras que GoPro «generó 32,26 millones de dólares estadounidenses en beneficios a finales de ese año»). Las dos marcas se complementaban a la perfección, ya que ambas atraían a gran parte del mismo público objetivo. 

Sin embargo, algunos acuerdos fracasan debido a circunstancias imprevistas, como la colaboración de décadas entre LEGO y Shell, que se rompió después de que Greenpeace protestara contra los planes de perforación en el Ártico de la gigante petrolera. Los directores de colaboraciones de marca deben anticiparse varios pasos para prever una posible reacción negativa por parte del público, especialmente en un entorno de mercado cada vez más politizado en el que los consumidores exigen responsabilidad social y medioambiental a las marcas a las que compran.

Tendencias actuales

Los consumidores siempre han sido exigentes, pero en la era actual de la conectividad digital, las noticias se difunden más rápido que nunca. Un solo error de cálculo puede hacer que una empresa triunfe o fracase prácticamente de la noche a la mañana, y por eso las marcas se esfuerzan tanto por comprender a su público objetivo e intentar satisfacer sus necesidades. 

Sin embargo, cuando una marca se asocia con otra, no puede controlar realmente las acciones de su socio. Por lo tanto, ambas marcas asumen un enorme riesgo para su reputación cuando colaboran, ya que cualquier percepción negativa del público respecto a una de ellas puede empañar la reputación de ambas. 

Como se ha mencionado anteriormente, las marcas son muy conscientes de cómo las valora el público en función de sus acciones sociales y medioambientales. Un ejemplo positivo de 2021 es la decisión de Budweiser de prescindir de pagar millones por un anuncio en la Super Bowl y reasignar esos fondos «a una iniciativa con un propósito concreto» para fomentar la concienciación sobre la vacuna contra la COVID-19 (a través de una colaboración con la Cruz Roja y el Ad Council).

¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

Es posible que a los futuros directores de colaboración de marca les encantara el diseño gráfico y las redes sociales cuando eran más jóvenes —¡y probablemente siempre les encantarán!—. Quizás también se quedaran impresionados ante los grandes anuncios y campañas de marketing que les inspiraron a dedicarse a este sector. 

Aunque es probable que la mayoría de los consumidores no se planteen mucho lo que ocurre «entre bastidores» en las marcas y las estrategias de imagen de marca, las personas que se dedican a este ámbito suelen prestar atención a esos detalles y leen noticias sobre acuerdos lucrativos entre marcas. 

También podrían haber sido aficionados al cine, la música o los deportes, intrigados por las cantidades de dinero que las celebridades ganan gracias a colaboraciones de patrocinio de marcas e inversiones (como el acuerdo de embajadora de la estrella del tenis Serena Williams con Tonal, fabricante de equipamiento de gimnasio para el hogar). 

Formación y capacitación necesarias
  • Los directores de colaboraciones con marcas suelen tener una licenciatura en un ámbito como el marketing, la publicidad, la administración de empresas, las relaciones públicas o la comunicación.
  • Muchos cuentan con un máster en administración de empresas (MBA) con especialización en marketing
  • Dado que no existe una titulación específica dedicada a las colaboraciones con marcas, los titulados pueden complementar sus estudios de grado con certificados
  1. Por ejemplo, si te has especializado en administración de empresas pero no has cursado suficientes asignaturas de marketing, podrías obtener un certificado en marketing… o al revés.
  2. También puedes realizar cursos de autoaprendizaje puntuales, como el curso «The Complete Guide to B2B Partnerships Masterclass» de Udemy. Sin embargo, estos no tendrán el mismo peso ante los empleadores que asistir a un curso universitario.
  • La experiencia práctica en el sector es fundamental para alcanzar puestos de tan alto nivel. La mayoría de los directores empiezan en puestos de nivel inicial en ventas o marketing, o como becarios.
  • Además de sus habilidades en el ámbito del marketing, deben desarrollar sólidas competencias en gestión empresarial, adquiridas a través de su formación académica y perfeccionadas mediante la experiencia laboral en el mundo real.
  • Los cursos sobre diseño, redes sociales, tendencias sociales, derechos de propiedad intelectual y acuerdos legales pueden ayudar a completar la formación académica
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir una universidad
  • Busca universidades que puedan presumir de tener antiguos alumnos destacados en el mundo empresarial
  • Decide si vas a cursar un programa tradicional presencial, en línea o híbrido (una combinación de ambos).
  • Ten en cuenta y compara los costes de la matrícula, el alojamiento y la manutención, así como las posibilidades de obtener becas.
  • Infórmate sobre las ayudas económicas federales para estudiantes para saber a cuáles puedes optar
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • En primer lugar, infórmate todo lo que puedas sobre el sector en el que quieres empezar. Los directores de colaboraciones de marca deben conocer bien su propio negocio antes de poder evaluar cuáles son las colaboraciones adecuadas con otras empresas.
  • En el instituto, los futuros directores de colaboraciones de marca deberían cursar numerosas asignaturas de empresa, marketing, matemáticas y diseño.
  • En la universidad, sea cual sea tu especialidad, asegúrate de complementarla lo suficiente con asignaturas optativas para desarrollar: habilidades de gestión; habilidades de diseño creativo; perspicacia en materia de negocios, marketing y ventas; conocimientos sobre redes sociales y las tendencias relacionadas; familiaridad con los derechos de propiedad intelectual y los acuerdos legales; y familiaridad con los problemas sociales y medioambientales actuales.
  • Ofrécete como voluntario para actividades escolares en las que puedas poner en práctica habilidades sociales, como la comunicación escrita y oral, el liderazgo, la gestión de proyectos y la realización de presentaciones.
  • Solicita puestos de trabajo a tiempo parcial en el ámbito de las ventas o el marketing para adquirir experiencia práctica.
  • Pregunta a los miembros del equipo de Colaboraciones de Marca si puedes concertar una entrevista informativa para conocer su trabajo diario.
  • Una vez finalizada la carrera, obtén un certificado que te permita reforzar tu especialidad universitaria (a menos que tengas pensado pasar directamente a un máster).
  • Realiza algunos cursos de autoaprendizaje puntuales, como la «Masterclass: La guía completa sobre las colaboraciones B2B» de Udemy, para aprender los conceptos básicos. Aunque no te darán créditos universitarios, te pueden ayudar a conocer mejor este ámbito profesional.
  • Ten a mano un borrador de currículum al que puedas ir añadiendo información a medida que adquieras experiencia
Plan de acción típico
Hoja de ruta del director de colaboraciones con marcas
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Los directores de colaboraciones con marcas no empiezan en lo más alto. Tienen que ir ascendiendo desde otros puestos, a menudo en los departamentos de ventas y marketing.
  1. Hay quienes pueden pasar años trabajando para una misma empresa antes de ser ascendidos a un puesto directivo.
  • Plantéate empezar en una empresa más pequeña antes de aspirar a una grande.
  • Configura alertas de notificación en Indeed.com y otros portales de empleo para que te avisen cuando se publiquen ofertas de trabajo y prácticas relacionadas con el marketing.
  • Las prácticas son una forma habitual de dar los primeros pasos. Adquirirás experiencia laboral práctica al tiempo que te familiarizas con el mundo empresarial.    
  • Asiste a conferencias y eventos de marketing en los que participen representantes del sector
  • Mantén el contacto con tus antiguos profesores y supervisores, que pueden servirte de referencia.
  • Echa un vistazo a las plantillas de currículum para el puesto de director de colaboraciones con marcas y a los ejemplos de preguntas de entrevista para este puesto.
  • Asegúrate de que tu currículum no contenga errores, resulte atractivo y esté repleto de datos y resultados
  • Infórmate bien sobre la empresa en la que vas a hacer la entrevista. Estudia sus productos o servicios, repasa su trayectoria, sus valores y su misión, lee las biografías de sus directivos y prepárate para explicar cómo crees que encajarías en ella y cómo podrías aportar tu granito de arena.
  • Aplica tus habilidades de marketing a ti mismo. Piensa en qué puedes hacer para transmitir una imagen de éxito durante las entrevistas.
  1. Deja que se note tu entusiasmo por tu sector en particular y ten preparadas algunas ideas de colaboración por si te preguntan. ¡No querrás que te pillen desprevenido y no tener nada que decir!
Cómo ascender en la escala profesional
  • ¡La mejor forma de ascender es generar ingresos para la empresa!
  • Desempeña tu trabajo actual lo mejor que puedas y demuestra siempre sentido de la responsabilidad y compromiso en los puestos de liderazgo.
  • Forja tu reputación como profesional del marketing con visión de futuro, orientado a los resultados, motivado y de confianza
  • Asegúrate de que tu trabajo esté en consonancia con los valores de la empresa y contribuya al avance de su visión y su misión.
  • Establecer relaciones sólidas, creativas y rentables con los socios de marca
  • Mantente al día de las tendencias sociales y los avances tecnológicos
  • Sigue aprendiendo constantemente leyendo libros y artículos, hablando con compañeros y asistiendo a cursos para mantener al día tus habilidades actuales y desarrollar otras nuevas.
  1. Si aún no tienes uno, plantéate cursar un MBA u otro máster, o bien obtener algunas certificaciones avanzadas.
  • Orientar a los nuevos directivos y supervisores. Ayudarles a comprender los objetivos empresariales a corto y largo plazo de la marca.
  • Mantén el contacto con organizaciones relacionadas con el sector, como la Asociación Americana de Marketing, asistiendo a conferencias y eventos, impartiendo charlas, escribiendo artículos y desarrollando tu capital social. 
Plan B

En un mundo en el que empresas como Apple y Microsoft pueden alcanzar una capitalización bursátil de más de 2 billones de dólares cada una, es fácil comprender por qué la imagen de marca y el marketing son tan importantes. Por eso existen docenas de trayectorias profesionales únicas en este ámbito, además de la gestión de colaboraciones de marca. A continuación te presentamos solo algunas de las opciones más dinámicas y emocionantes que puedes explorar: 

  • Responsable de marketing de marca
  • Gerente comercial
  • Investigador de mercado
  • Director de marketing de contenidos
  • Director de Comunicación Corporativa
  • Responsable de generación de demanda
  • Director de marketing digital
  • Director de marketing por correo electrónico
  • Promotor de ventas sobre el terreno
  • Representante de licencias
  • Coordinador de marketing
  • Director de Investigación de Mercados
  • Marketing de productos
  • Marketing en redes sociales
  • Responsable de marketing web

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$102K
$159K
$205K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 102 000 dólares. El sueldo medio es de 159 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 205 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$177K
$222K
$314K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 177 000 dólares. El sueldo medio es de 222 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 314 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$109K
$148K
$202K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 109 000 dólares. El sueldo medio es de 148 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 202 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$115K
$150K
$205K

Los nuevos empleados empiezan con un sueldo de unos 115 000 dólares. El sueldo medio es de 150 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 205 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$98K
$130K
$207K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 98 000 dólares. El sueldo medio es de 130 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 207 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo