Subdirector

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Puestos relacionados: primer ayudante de dirección, segundo ayudante de dirección, segundo-segundo ayudante de dirección, segundo ayudante de dirección principal, jefe de plató, director de escena, director de sala, director asociado

Destacados

Títulos similares

1.º AD, primer asistente de dirección; 2.º AD, segundo asistente de dirección; 2.º 2.º AD, segundo segundo asistente de dirección; 2.º AD principal; jefe de plató; director de escena; director de plató; director asociado

Descripción del puesto

Detrás de cada escena de película que parece salir sin esfuerzo, hay una persona con una carpeta, una radio y un plan, que se encarga de que doscientas personas se muevan en la misma dirección sin perder la luz del sol, el presupuesto ni la seguridad de nadie. Cuando una multitud de figurantes se abalanza por una calle de la ciudad justo en el momento preciso, cuando una escena de acción sale a la perfección sin un solo rasguño, cuando un rodaje nocturno termina antes del amanecer, es gracias a un ayudante de dirección. Son el motor de cada plató y la razón por la que el director puede centrarse en contar la historia.

Los ayudantes de dirección se encargan de gestionar el plató para que el director pueda centrarse en su visión creativa. El primer ayudante de dirección elabora el calendario de rodaje, desglosa el guion escena por escena, coordina la hoja de rodaje diaria, da las órdenes de «acción» y «corten», y se asegura de que todos los departamentos (cámara, iluminación, vestuario, maquillaje, sonido, especialistas y reparto) estén listos en el momento adecuado. El segundo ayudante de dirección se encarga de la jornada del día siguiente: elabora y envía las hojas de llamada, controla dónde se encuentra cada actor y cuándo debe acudir al maquillaje, y gestiona la documentación que acredita quién ha trabajado y cuántas horas. El segundo ayudante de dirección se ocupa de coordinar a los actores secundarios, a los extras y el flujo de personas en un plató ajetreado. Juntos transmiten la visión del director al equipo, resuelven pequeños problemas antes de que se conviertan en grandes y garantizan que la producción se desarrolle de forma segura, dentro de los plazos y del presupuesto.

Los ayudantes de dirección utilizan programas de planificación como Movie Magic Scheduling, StudioBinder y Gorilla, además de walkie-talkies, hojas de rodaje, listas de tomas y storyboards. Su punto fuerte es la comunicación: hablan el mismo idioma tanto del equipo creativo como del equipo financiero, y traducen el sueño del director en un plan realista que todo el equipo pueda seguir. Este puesto es también la cantera más conocida para futuros directores y productores. Muchos de los cineastas más famosos de Hollywood comenzaron como ayudantes de dirección, aprendiendo así cómo funciona realmente un plató desde dentro.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Ser la persona que consigue que una producción enorme y complicada funcione de verdad, y ver la película o el programa terminado que has ayudado a sacar adelante
  • Dirigir e inspirar cada día a decenas o cientos de personas con talento, desde especialistas hasta equipos de cámara y miembros del reparto
  • Estar en primera fila para ver cada decisión que toma un director, lo cual es una de las formas más rápidas de aprender a dirigir o producir por uno mismo
  • Ganarse el respeto y labrarse una sólida trayectoria profesional en el sindicato a través del Sindicato de Directores de Estados Unidos (Directors Guild of America), con un buen salario, prestaciones y una familia profesional muy unida

«No hay dos días iguales. Tengo la oportunidad de trabajar con mucha gente diferente y en diversos proyectos. Puedo ver los frutos de mi trabajo bastante rápido después de rodar la serie de televisión o el largometraje».Alicia Cho, segunda ayudante de dirección

La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

Los ayudantes de dirección suelen trabajar jornadas largas e intensas en el plató, a menudo de 12 horas o más, y en ocasiones por la noche, los fines de semana y los días festivos, cuando el lugar de rodaje o el actor solo están disponibles en esos momentos. Los largometrajes y las series de televisión se ruedan según un calendario fijo que puede prolongarse durante semanas o meses, seguido de un parón mientras se prepara el siguiente proyecto. Gran parte del trabajo se realiza en exteriores, como platós de sonido, calles de la ciudad, desiertos, hospitales y colegios, por lo que es habitual viajar. La mayoría de los ayudantes de dirección son autónomos que se contratan proyecto por proyecto, aunque muchos son miembros del Sindicato de Directores de Estados Unidos (Directors Guild of America) y obtienen trabajo estable a través de los contratos del sindicato. El tiempo de preparación previo al rodaje es una combinación de trabajo administrativo en las oficinas de producción, búsqueda de localizaciones y reuniones.

Funciones habituales

  • Desglosar el guion para identificar a todos los miembros del reparto, el atrezo, los vehículos, las acrobacias y los efectos especiales necesarios en cada escena
  • Elaborar el calendario de rodaje, que determina qué se va a rodar y en qué orden, y actualizarlo a medida que surgen problemas
  • Elaborar y distribuir hojas de rodaje diarias en las que se indique al reparto y al equipo cuándo y dónde deben presentarse
  • Dirigir el rodaje gritando «silencio en el plató», «acción» y «corten», y hacer que la jornada avance sin contratiempos
  • Transmitir la visión creativa y las instrucciones del director a todos los departamentos del equipo
  • Coordinarse con el segundo ayudante de dirección, el segundo segundo ayudante de dirección y los asistentes de producción (PA) para gestionar al reparto, a los figurantes y el desarrollo de las escenas en el plató
  • Vigilar el reloj y el presupuesto, y avisar al productor o al jefe de producción cuando la jornada se esté retrasando
  • Dirigir las reuniones de seguridad y asegurarse de que las acrobacias, los efectos especiales y las escenas peligrosas se planifiquen adecuadamente
  • Dirigir a los actores secundarios (figurantes) y coordinar las escenas con multitudes
  • Garantizar que los niños que actúan y los actores con horarios especiales cumplan la legislación laboral y las normas sindicales
  • Realizar un seguimiento del progreso diario en los informes de producción y las hojas de asistencia
  • Resolver problemas inesperados, desde retrasos por las condiciones meteorológicas hasta la ausencia de actores o averías en el equipo, y encontrar un plan B sobre la marcha

Responsabilidades adicionales

  • Participar en las visitas de localización para decidir qué lugares son adecuados para el rodaje y qué permisos o cortes de tráfico son necesarios
  • Organizar lecturas de guion y ensayos, y ayudar a los actores a prepararse para las escenas clave
  • Ayudar al director a priorizar las tomas cuando se acaba el tiempo o la luz
  • Mantenerse en contacto con los directivos del estudio y de la cadena para informarles sobre los avances y cualquier problema que surja
  • Formación y orientación a los asistentes personales y a los auxiliares junior que deseen ascender profesionalmente
  • Cumplimiento de las normas sindicales relativas a las pausas para comer, los tiempos de rotación y las horas extras
  • Llevar un registro minucioso de quiénes estaban en el plató, qué se rodó y cualquier accidente o incidente
  • Mantenerse al día sobre las nuevas directrices de seguridad, las prácticas de coordinación de escenas íntimas y las normas de salud y bienestar en el plató
Un día en la vida

La jornada de un ayudante de dirección suele comenzar antes de que salga el sol. El primer ayudante de dirección llega temprano, a veces sobre las 5:00 o las 6:00 de la mañana, para reunirse con el director y los jefes de departamento y repasar el plan del día. Comprueban la hoja de rodaje, revisan la previsión meteorológica, confirman que el reparto y el equipo han llegado y se aseguran de que la primera toma de la mañana esté lista para rodarse. Mientras tanto, el segundo ayudante de dirección comprueba que los actores hayan terminado con el maquillaje y el vestuario y se dirijan al plató, y el segundo del segundo ayudante de dirección reúne a los figurantes y los envía a sus respectivos puestos.

Es a mediodía cuando las habilidades del primer ayudante de dirección realmente brillan. Dirigen el plató, trabajando en estrecha colaboración con el director y el director de fotografía para preparar cada plano. Indican al equipo cuándo debe estar listo y vigilan el reloj para asegurarse de que las páginas del guion de ese día se cumplen según lo previsto. Si el actor necesita otra toma, el primer ayudante de dirección puede recalcular discretamente el horario y hacer los ajustes necesarios, quizá combinando tomas o trasladando una escena al día siguiente. Da la señal para el almuerzo en el momento adecuado, para que nadie pase hambre ni tenga que hacer horas extras que salen caras. Las preguntas de todos los departamentos le llueven sin cesar, y él responde con rapidez y claridad.

A última hora de la tarde y por la noche, el ritmo se acelera a medida que la luz va desapareciendo y el horario se vuelve más apretado. El primer ayudante de dirección se apresura a terminar las últimas tomas del día, da por finalizada la jornada y se pone en contacto con el productor y el jefe de producción. El segundo ayudante de dirección elabora y envía la hoja de rodaje para mañana y el informe diario de producción de hoy, y luego duerme unas horas antes de volver a empezar de cero. Entre todas las comunicaciones por radio, el trabajo del ayudante de dirección consiste en mantener a todo el mundo tranquilo, informado y avanzando hacia la meta.

*La televisión episódica se refiere a las series en las que lo que ocurre en un episodio no tiene un impacto significativo en los episodios posteriores. Se diferencia de la televisión en serie (como las telenovelas), en la que, si no has visto el episodio anterior, resulta más difícil entender lo que está pasando en el episodio actual.

«Los lunes por la mañana suelen ser un comienzo temprano de la semana. Voy a mi “oficina”, que a menudo varía de un día a otro (en el plató o en una localización).  Al llegar, reviso la hoja de rodaje, que es un resumen de una sola hoja con las escenas que se rodarán hoy, los figurantes, los actores principales, los miembros del equipo y sus respectivas horas de llegada. También leo los «sides» (las páginas del guion correspondientes al trabajo del día).

Recojo los vales de los figurantes y los registro. Me aseguro de que todos los figurantes estén presentes y los preparo llevándolos a vestuario, peluquería y maquillaje.  Me aseguro de que todo se haga a tiempo y de que el director y otros responsables creativos realicen una comprobación final y aprueben el aspecto de los figurantes. Cuento con un equipo de ayudantes de producción para facilitar este proceso. Algunos días puede haber 5 figurantes y otros días puede haber 500. Los ayudantes de dirección (AD) indican a los figurantes sus movimientos según el encuadre de la cámara y también les indican su papel en la escena.  Trabajo en estrecha colaboración con todos los jefes de departamento para asegurarme de que tengan todo lo necesario para la escena. También informo a los actores principales de cualquier cambio importante o les transmito las indicaciones que el director pueda tener para ellos». — Alicia Cho, segunda ayudante de dirección

Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Un liderazgo que inspira confianza sin ser autoritario
  • Mantener la calma bajo presión cuando todo va mal a la vez
  • Una comunicación clara, en voz alta y con seguridad, sobre todo por radio y en medio de una multitud
  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo
  • La diplomacia, ya que eres el nexo de unión entre el director, el equipo técnico, el reparto y los productores
  • Capacidad para tomar decisiones con rapidez cuando el tiempo apremia y hay que elegir en ese mismo instante
  • Resolución de problemas y rapidez de pensamiento
  • La atención al detalle, desde el atrezo más pequeño hasta la escena con más público
  • Resistencia y energía para jornadas largas y físicamente exigentes
  • Empatía y don de gentes, porque todos los miembros del reparto y del equipo deben sentirse escuchados
  • Fiabilidad y una sólida ética de trabajo
  • Un sentido del humor que mantiene alta la moral cuando los días se hacen largos

Competencias técnicas

  • Desglose del guion y planificación del rodaje mediante programas como Movie Magic Scheduling, StudioBinder y Gorilla
  • Elaboración de hojas de rodaje, informes de producción e informes diarios de avance
  • Conocimiento de los departamentos de cámara, iluminación y sonido, y del tiempo que lleva cada montaje
  • Conocimiento de las normas sindicales, como las del Sindicato de Directores de Estados Unidos (DGA), SAG-AFTRA e IATSE
  • Conocimiento de las normas de seguridad establecidas para las escenas de acción, las armas de fuego, los efectos especiales y el trabajo con menores y animales
  • Lectura de guiones gráficos, listas de planos y planos de planta
  • Conceptos básicos sobre elaboración de presupuestos y control de costes
  • Conocimiento de la terminología cinematográfica y del proceso de rodaje, desde la preproducción hasta el final del rodaje
  • Normas de uso de la radio y los walkie-talkies
  • Utilizar hojas de cálculo, aplicaciones de planificación y plataformas de mensajería para mantener a los equipos coordinados
Diferentes tipos de ayudantes de dirección
  • Primer ayudante de dirección (1.º AD): La persona que dirige el plató, controla el horario y se encarga de que el rodaje siga adelante durante toda la jornada.
  • Segundo ayudante de dirección principal (2.º AD principal): La mano derecha del 1.º AD, que elabora las hojas de rodaje, gestiona al reparto y prepara la jornada del día siguiente.
  • Segundo segundo ayudante de dirección (2.º 2.º AD): Se encarga de los extras y del público de fondo, colabora con el papeleo y se ocupa de que el flujo de personas en el plató se desarrolle de forma organizada.
  • Segundo ayudante de dirección adicional: se le recurre en días de gran afluencia para ayudar con las multitudes o las escenas complicadas.
  • Director de escena o director de plató: se encarga de la dirección de programas de televisión en directo y con múltiples cámaras, como programas de entrevistas, comedias de situación y galas de premios.
  • Director adjunto: un puesto en televisión en directo que se encarga de coordinar las cámaras, los gráficos y las pausas publicitarias desde la sala de control.
  • Director artístico de anuncios publicitarios y videoclips: dirige rodajes dinámicos y muy visuales para anuncios, marcas y artistas
  • Jefe de producción de la unidad (UPM): un puesto directivo relacionado que se encarga del presupuesto, la contratación y la logística, en lugar de del plató en sí.
Diferentes tipos de organizaciones
  • Los principales estudios cinematográficos, como Disney, Warner Bros., Universal, Paramount y Sony
  • Plataformas de streaming como Netflix, Amazon, Apple TV y HBO Max
  • Cadenas de televisión como NBC, CBS, ABC y Fox
  • Productoras cinematográficas independientes
  • Empresas de producción comercial y publicitaria
  • Empresas de producción de vídeos musicales
  • Empresas de producción de reality shows y programas sin guion
  • Empresas dedicadas a eventos en directo y retransmisiones, como las productoras de eventos deportivos y galas de premios
  • Estudios de animación y efectos visuales que graban sesiones de captura de movimiento
  • Empresas de producción de vídeos corporativos
  • Parques temáticos y empresas de espectáculos en directo
  • Universidades y escuelas de cine con programas de producción
Expectativas y sacrificios

Los ayudantes de dirección son a quienes todos recurren cuando algo sale mal, por lo que la presión nunca desaparece del todo. El primer ayudante de dirección es responsable de la seguridad de todo el reparto y el equipo, así como de garantizar que la producción se mantenga dentro del calendario y del presupuesto previstos. Cuando una escena se alarga, una estrella llega tarde o el tiempo cambia, eres tú quien tiene que adaptarse, comunicarse y mantener la moral alta. Se te pedirá que tomes decisiones rápidamente y, a veces, tendrás que ser tú quien diga que no, lo que significa que tus habilidades interpersonales deben ser tan sólidas como tus habilidades para la gestión de la planificación.

Las jornadas son largas e impredecibles. Es habitual trabajar entre doce y catorce horas al día, y las madrugadas, los rodajes nocturnos y los fines de semana forman parte del trabajo. Dado que la mayor parte del trabajo es por cuenta propia, hay períodos de inactividad entre un proyecto y otro, y puede llevar años forjar relaciones para conseguir trabajo estable. El tiempo que se pasa lejos de casa en los rodajes fuera de la ciudad puede afectar a las amistades y a la vida familiar, y las exigencias físicas de estar de pie, caminar y estar al aire libre en cualquier tipo de clima pueden resultar agotadoras.

Aun así, la recompensa es enorme. Los ayudantes de dirección establecen una profunda relación de confianza con los directores y productores, y esas relaciones les abren las puertas al siguiente trabajo. La afiliación al sindicato Directors Guild of America garantiza un salario justo, prestaciones y protecciones que hacen posible una carrera profesional duradera. Para quienes disfrutan dirigiendo equipos y resolviendo retos en tiempo real, no hay nada comparable a la emoción de terminar una jornada complicada sin retrasos.

Tendencias actuales
  • El uso cada vez mayor de aplicaciones digitales de planificación y hojas de rodaje que informan al reparto y al equipo en tiempo real
  • La expansión de la producción de contenidos en streaming, que genera más series y una mayor demanda de ayudantes de dirección con experiencia
  • Mayor énfasis en la seguridad en el plató, incluyendo la coordinación de las escenas íntimas, la supervisión de las acrobacias y los protocolos de bienestar
  • La producción virtual y los platós con pantallas LED, que están transformando la forma en que se planifican y se ruedan las escenas
  • Prestar especial atención a la diversidad, la equidad y la inclusión en la contratación y en la creación de la cultura empresarial
  • Mayor uso de reuniones de preproducción a distancia e híbridas, así como de la búsqueda virtual de localizaciones
  • El auge de las coproducciones internacionales y los rodajes en nuevos centros cinematográficos de Estados Unidos y de todo el mundo
  • Aumenta la demanda de perfiles especializados en realidad aumentada en eventos en directo, deportes electrónicos y retransmisiones en streaming
  • El uso cada vez mayor de drones, la captura de movimiento y tecnologías complejas que requieren una planificación minuciosa
  • Las iniciativas sindicales para mejorar los horarios de trabajo, los períodos de descanso y unos salarios justos para las tripulaciones
¿Qué tipo de cosas les gustaba hacer a las personas que se dedican a esta profesión cuando eran más jóvenes…?

Muchos subdirectores eran ese chico o esa chica que organizaba el concurso de talentos del barrio, dirigía la obra del colegio o se encargaba de que el proyecto en grupo siguiera su curso cuando todos los demás estaban distraídos. Les encantaba planificar, hacer listas, organizar juegos y liderar equipos, ya fuera como capitán de un equipo deportivo, dirigiendo un club o como director de escena del musical del colegio. A menudo eran la persona a la que los amigos acudían cuando necesitaban a alguien que tomara las riendas.

Otros crecieron rodando películas con amigos, grabando vídeos con el móvil o formando parte del equipo técnico en producciones escolares, y les gustaba más la energía que se respiraba entre bastidores que estar bajo los focos. Les fascinaba cómo se hacían las cosas y el trabajo en equipo que lo hacía posible. Disfrutaban con los rompecabezas, la organización de horarios y los juegos de estrategia, y se sentían llenos de energía, en lugar de estresados, cuando los planes cambiaban en el último momento.

Formación y capacitación necesarias

No existe un título específico obligatorio para convertirse en ayudante de dirección. Muchas personas cursan una licenciatura en cine, televisión, teatro, comunicación o un campo relacionado, lo que les proporciona una base sólida en narrativa, producción y protocolo en el plató. Otros prescinden de la universidad y aprenden sobre la marcha, empezando como ayudantes de producción y ascendiendo poco a poco. Lo más importante es la experiencia real en el plató, ya que se trata de un trabajo que se aprende con la práctica.

Los estudiantes pueden cursar asignaturas relacionadas con temas como:

  • Producción cinematográfica y televisiva
  • Dirección y análisis del guión
  • Dirección escénica y producción teatral
  • Conceptos básicos de cinematografía e iluminación
  • Gestión de la producción y elaboración de presupuestos
  • Montaje cinematográfico y posproducción
  • Comunicación y oratoria
  • Derecho mercantil y del entretenimiento
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Gestión de proyectos

Una vía muy conocida para entrar en el sindicato es el Programa de Formación de Ayudantes de Dirección del Sindicato de Directores de América (DGA) y la Alianza de Productores de Cine y Televisión, un programa muy competitivo que incorpora a los alumnos a producciones reales en Los Ángeles y Nueva York. Otros cumplen los requisitos para afiliarse al DGA trabajando un número suficiente de días en producciones sindicadas. Muchos ayudantes de dirección también desarrollan sus habilidades a través de prácticas, proyectos de escuelas de cine, cortometrajes estudiantiles y rodajes independientes de bajo presupuesto.

La experiencia práctica es lo más importante. Cada día adicional en el plató te enseña sobre la gestión de horarios, la seguridad y la comunicación con el equipo, y los contactos que estableces como asistente de producción o becario son los que te llevan a conseguir tus primeros créditos como ayudante de dirección. La formación continua en certificación de seguridad, software de gestión de horarios y liderazgo te permite mantener tus habilidades al día a medida que cambian la tecnología y los estándares del sector.

Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Únete al club de teatro del colegio y ofrécete como voluntario para desempeñar las funciones de director de escena, ayudante de dirección o miembro del equipo técnico en la obra del colegio.
  • Graba cortometrajes con tus amigos y turnaos para hacer de director, de cámara y de responsable de la planificación
  • Asiste a clases de teatro, producción de vídeo, oratoria y liderazgo
  • Aprende los conceptos básicos de la planificación organizando eventos, como una recaudación de fondos para el colegio o un concurso de talentos, con plazos y presupuestos reales.
  • Practica el uso de herramientas gratuitas de planificación y gestión de proyectos, como Google Calendar, Trello o las herramientas gratuitas de StudioBinder.
  • Hazte voluntario o realiza prácticas en rodajes de cine locales, producciones de televisión, teatro comunitario o eventos en directo
  • Trabaja como asistente de producción en películas de estudiantes, rodajes independientes o anuncios publicitarios durante las vacaciones de verano
  • Mira los vídeos del «detrás de las cámaras» y descubre cómo colaboran los directores y los ayudantes de dirección en el plató
  • Realiza cursos de primeros auxilios, RCP y seguridad, ya que la seguridad en el plató es una parte fundamental del trabajo
  • Participa como voluntario en festivales de cine para conocer a cineastas y ver cómo se organizan estos eventos
  • Estudia cómo se organizan los equipos deportivos, los conciertos en directo y las retransmisiones televisivas, ya que la planificación es similar a la de un plató de cine
  • Ponte en contacto con las comisiones y oficinas de cine locales para informarte sobre las producciones locales que contratan a asistentes de producción.
ASPECTOS QUE HAY QUE TENER EN CUENTA EN UN PROGRAMA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
  • Programas que incluyen trabajo práctico de producción en platós reales y con funciones propias del equipo de rodaje, y no solo teoría
  • Profesores que han trabajado profesionalmente en el cine y la televisión, entre otros, como ayudantes de dirección o jefes de producción
  • Cursos sobre planificación, elaboración de presupuestos y gestión de la producción con software específico del sector
  • Sólidos programas de prácticas en estudios, cadenas de televisión o productoras
  • Vínculos con asociaciones profesionales del sector, entre ellas el Sindicato de Directores de Estados Unidos (Directors Guild of America) y la IATSE
  • Acceso a equipos de nivel profesional, platós de sonido y salas de proyección
  • Antiguos alumnos que trabajan en el sector y están dispuestos a ejercer de mentores de los estudiantes actuales
  • Una ubicación cercana a un centro de producción cinematográfica o televisiva, como Los Ángeles, Nueva York, Atlanta, Vancouver o Nuevo México
  • Oportunidades para dirigir, encargarse de la gestión escénica y liderar equipos reales, y no solo formar parte del equipo técnico
  • Servicios de orientación profesional que ayudan a los estudiantes a encontrar empleo como asistentes médicos y puestos de nivel inicial
  • Una cultura de seguridad y respeto en el plató que sirva de ejemplo de las normas profesionales
  • Matrícula asequible y opciones de ayuda económica, además de becas para estudiantes de cine
Plan de acción típico
GIF de la hoja de ruta del subdirector
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Empieza como asistente de producción (PA) en rodajes de cine, televisión o anuncios publicitarios y acepta todas las tareas que te propongan, porque ahí es donde se forjan las relaciones.
  • Busca trabajos como asistente de producción a través de Staff Me Up, Production Hub, Mandy, los grupos de Facebook para equipos de rodaje y las comisiones cinematográficas locales.
  • Inscríbete en el Programa de Formación para Ayudantes de Dirección de la DGA y la AMPTP si vives en Los Ángeles o Nueva York, o si puedes trasladarte a alguna de estas ciudades.
  • Busca puestos de nivel inicial como asistente de plató, asistente de oficina, asistente de producción, becario o segundo ayudante de dirección.
  • Crea un currículum profesional conciso, de una sola página, en el que se detallen tu experiencia en plató, tus certificaciones de seguridad y tus conocimientos de software.
  • Aprende a utilizar un programa de planificación y sé capaz de crear una hoja de rodaje básica y un calendario de rodaje para mostrarlos en las entrevistas
  • Haz contactos en festivales de cine, eventos de networking del sector y proyecciones en centros educativos, y mantén el contacto con todas las personas que conozcas.
  • Haz saber a los departamentos de publicidad que eres de fiar, puntual y que vas bien preparado, ya que la reputación de ser una persona con la que es fácil trabajar te garantizará que te vuelvan a contratar.
  • Participa en películas estudiantiles e independientes para acumular créditos mientras esperas que surjan oportunidades más importantes.
  • Múdate a un centro de producción, ya que la mayoría de las ofertas de trabajo se encuentran en ciudades donde se están rodando muchos proyectos.
  • Pide a directores artísticos con experiencia que mantengan conversaciones informativas contigo y escucha con atención cómo resuelven los problemas.
  • Prepárate para hablar de alguna ocasión en la que hayas sabido gestionar una situación estresante o hayas mantenido la organización de un equipo bajo presión.
Cómo ascender en la escala profesional
  • Avanzar paso a paso desde asistente de producción (PA) a segundo asistente de dirección (2.º AD), pasando por asistente de dirección principal (Key 2.º AD) hasta llegar a primer asistente de dirección (1.º AD), aprendiendo algo nuevo en cada trabajo.
  • Consigue tu afiliación a la DGA completando el programa de formación o trabajando el número de días requerido en producciones sindicales.
  • Gánate la reputación de ser una persona tranquila, rápida y justa, porque los directores contratan a ayudantes de dirección en los que confían
  • Establece relaciones sólidas con directores, productores y jefes de producción que puedan recomendarte
  • Infórmate sobre las tareas de cada departamento para saber cuánto tiempo llevan realmente las cosas y poder planificar con seguridad
  • Acepta espectáculos más importantes, públicos más numerosos y acrobacias más complejas para demostrar tu liderazgo
  • Plantéate dar el salto a la televisión en directo como director de escena o director adjunto, o bien dedicarte a programas sin guion y a la publicidad.
  • Aprovecha tu experiencia para dar el salto a la gestión de la producción, la producción o la dirección, tal y como hacen muchos antiguos alumnos de AD
Recursos recomendados

Páginas web:

  • Sindicato de Directores de Estados Unidos (DGA) - dga.org
  • Gremio de Productores de Estados Unidos - producersguild.org
  • IATSE (Alianza Internacional de Empleados de Escena y Teatro) - iatse.net
  • Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) - amptp.org
  • SAG-AFTRA - sagaftra.org
  • StudioBinder - studiobinder.com
  • Entertainment Partners (Movie Magic) - ep.com
  • ProductionHub - productionhub.com
  • Staff Me Up - staffmeup.com
  • Mandy - mandy.com
  • No Film School - nofilmschool.com
  • Variety - variety.com
  • Deadline - deadline.com
  • Instituto Americano de Cine (AFI) - afi.com

Libros:

  • El manual completo de producción cinematográfica, de Eve Light Honthaner
  • «Making Movies », de Sidney Lumet
  • Gestión de la producción cinematográfica, de Bastian Clevé
  • Dirección: Técnicas y estética cinematográficas, de Michael Rabiger y Mick Hurbis-Cherrier
  • «Dirección cinematográfica, plano a plano», de Steven D. Katz
Plan B: Carreras profesionales

Si descubres que el puesto de ayudante de dirección no es lo tuyo, tus habilidades de liderazgo, gestión de horarios y organización del personal pueden destacar en muchas profesiones relacionadas.

  • Jefe de producción de la unidad
  • Coordinador de producción
  • Director de escena
  • Productor ejecutivo
  • Responsable de localizaciones
  • Organizador de eventos
  • Supervisor de guion
  • Productor
  • Responsable de talento
  • Jefe de Operaciones
Consejos

«Lo primero y más importante es que DEBES sentir pasión por el cine y por el proceso de hacer películas. Las intrigas, los egos y las jornadas extremadamente largas son una realidad y hacen que sea un sector difícil, pero si te apasiona, resulta emocionante. Ser ayudante de dirección no es un trabajo, es un estilo de vida».—Alicia Cho, segunda ayudante de dirección

Infografía

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Subdirector de Gladeographix

Sección de noticias

Colaboradores

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$62K
$86K
$124K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 62 000 dólares. El sueldo medio es de 86 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 124 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$97K
$137K
$181K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 97 000 dólares. El sueldo medio es de 137 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 181 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$73K
$94K
$131K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 73 000 dólares. El sueldo medio es de 94 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 131 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$56K
$73K
$109K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 56 000 dólares. El sueldo medio es de 73 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 109 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$55K
$78K
$105K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 55 000 dólares. El sueldo medio es de 78 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 105 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo