Administrador de una organización sin ánimo de lucro dedicada al arte

Icono
Icono de persona
Icono
Icono de pulgar hacia arriba
Funciones relacionadas: director de programas artísticos, director artístico, director de asuntos culturales, coordinador artístico sin ánimo de lucro, director de operaciones artísticas, responsable de desarrollo artístico, coordinador de programas artísticos, ejecutivo artístico sin ánimo de lucro, director de participación artística, especialista en administración artística.
Crear banner de CA Gladeo

Focos

Títulos similares

Gerente de programas artísticos, director artístico, gerente de asuntos culturales, coordinador artístico sin ánimo de lucro, gerente de operaciones artísticas, responsable de desarrollo artístico, coordinador de programas artísticos, ejecutivo artístico sin ánimo de lucro, gerente de participación artística, especialista en administración artística.

Descripción del puesto

Los gestores de organizaciones artísticas sin ánimo de lucro desempeñan un papel fundamental a la hora de crear experiencias culturales que inspiran a las comunidades y fomentan la expresión creativa. A través de su labor, contribuyen a que el arte sea accesible para públicos diversos, garantizando que los museos, las galerías y los programas artísticos comunitarios prosperen y enriquezcan la vida de las personas.

En su día a día, estos administradores gestionan el funcionamiento de organizaciones sin ánimo de lucro dedicadas al arte. Colaboran con artistas, educadores, donantes, miembros del consejo de administración y líderes comunitarios para desarrollar programas, conseguir financiación y organizar eventos que acerquen el arte al público. Su trabajo consiste en encontrar el equilibrio entre la visión creativa y la gestión práctica para garantizar la sostenibilidad y el impacto de la organización.

Mediante el uso de herramientas como programas informáticos de recaudación de fondos, bases de datos de subvenciones, plataformas de gestión de eventos y aplicaciones de elaboración de presupuestos, los administradores de organizaciones artísticas sin ánimo de lucro garantizan el buen funcionamiento y la solidez financiera de estas entidades. Su papel es fundamental, ya que, sin su liderazgo, muchos programas artísticos carecerían de los recursos y la estructura necesarios para llegar al público y captarlo de forma eficaz.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Trabajar con artistas y amantes del arte para promover los objetivos de la organización y la comunidad.
  • Oportunidades para trabajar con exposiciones, eventos y proyectos culturales y artísticos dinámicos.
  • Contribuir al bien público y al aprecio de las artes por parte de la sociedad.
  • Capacidad para perfeccionar habilidades relacionadas con la gestión de proyectos, la gestión financiera y la recaudación de fondos.
  • Oportunidades para convertir la visión de su organización en realidad
La primicia
Descripción del puesto

Horario de trabajo

  • El horario de trabajo es a tiempo completo, pero flexible, y es habitual que las horas sean irregulares. Los eventos relacionados con las artes suelen celebrarse por la tarde o durante los fines de semana. 

Funciones típicas

  • Planificar y organizar artistas, eventos, logística, edificios y demás personal.
  • Crear y gestionar presupuestos
  • Manténgase al tanto de las políticas gubernamentales relacionadas con subvenciones y otras fuentes de financiación.
  • Organizar actividades de recaudación de fondos y eventos específicos de recaudación de fondos para organizaciones.
  • Establecer y crear conexiones con mecenas de las artes, socios comunitarios y donantes.
  • Desarrollar capacidades internas para ampliar el alcance público. 
  • Trabajar con los directores y el coordinador del programa en el diseño de los programas.
  • Gestionar la dotación de personal y los calendarios de rendimiento.
  • Supervisar el desarrollo del plan de estudios para las representaciones escolares y los talleres.
  • Trabajar en solicitudes de subvenciones, propuestas e informes.
  • Reúnete con artistas, partes interesadas y clientes.
  • Enlace con los medios de comunicación u otros canales de relaciones públicas.

Responsabilidades adicionales

  • Crear un entorno creativo, acogedor e inclusivo para artistas y mecenas.
  • Supervisar la gestión de las redes sociales y todas las iniciativas de marketing.
  • Gestionar facturas y hojas de horas trabajadas
  • Mantener los espacios artísticos y la decoración general. 
  • Participación activa en eventos organizados por la comunidad.
Habilidades necesarias para el trabajo

Habilidades sociales

  • Capacidad para trabajar de forma independiente, en equipo y con terceros.
  • Deseo y aptitud para ayudar a los artistas a alcanzar el éxito.
  • Enérgico y entusiasta
  • Trato amable y acogedor
  • Honestidad
  • Conciencia social y cultural informada 
  • Gran capacidad de organización
  • Paciencia
  • Resiliencia y serenidad 
  • Ingenio y liderazgo
  • Habilidades para coordinar eventos
  • Fuertes habilidades de comunicación, incluyendo la escucha activa. 
  • Gestión del tiempo

Habilidades técnicas

  • Conocimientos generales de informática (PC o Apple)
  • Conocimiento de equipos de presentación visual (como lupas de vídeo, televisores, etc.). 
  • Conocimientos de File Maker Pro y Constant Contact.
  • Familiaridad con las redes sociales, las plataformas de networking y las plataformas de vídeo como Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, Twitch, Vine y LinkedIn.
  • Conocimientos sobre impresoras, escáneres y equipos de fotocopiado.
  • Microsoft Office, aplicaciones de Google, software Macintosh
  • Es posible que se necesite carné de conducir para desplazarse a los lugares de trabajo.
Un día en la vida

Por la mañana, un administrador de una organización sin ánimo de lucro dedicada al arte puede revisar los correos electrónicos y los informes del personal, comprobar los plazos de las subvenciones y planificar las reuniones del día con artistas o líderes comunitarios. A menudo dan prioridad a las tareas urgentes de recaudación de fondos o a la logística de los próximos eventos.

A mediodía, es probable que estén coordinándose con los equipos de marketing para ultimar los materiales promocionales, reuniéndose con las autoridades locales para hablar de colaboraciones o revisando los presupuestos de los programas. También pueden realizar visitas a centros comunitarios o galerías donde se desarrollan los programas.

A última hora de la tarde y por la noche, pueden asistir a reuniones de la junta directiva, organizar recepciones para donantes o supervisar talleres de arte. Para terminar la jornada, suelen actualizar los planes de los proyectos, responder a las consultas de las partes interesadas y preparar materiales para los próximos eventos o informes sobre subvenciones.

Diferentes tipos de organizaciones
  • Consejos de las artes
  • Organizaciones comunitarias
  • Centros culturales
  • Instituciones educativas
  • Museos
  • Orquestas
  • Estudios de artes escénicas
  • Teatros y centros de danza
Diferentes tipos de gestores de organizaciones sin ánimo de lucro del ámbito artístico
  • Administrador de artes comunitarias: Se dedica a ofrecer programas artísticos directamente en comunidades desfavorecidas.
  • Administrador de museos o galerías: Se encarga de la gestión de las operaciones de las instituciones de artes plásticas y de las exposiciones.
  • Responsable del programa de educación artística: supervisa las iniciativas educativas que vinculan el arte con los centros escolares y los jóvenes.
  • Coordinador de Asuntos Culturales: Colabora con el gobierno o con asociaciones ciudadanas para promover las artes y la cultura.
  • Responsable de recaudación de fondos para el sector artístico: se especializa en conseguir apoyo financiero para organizaciones artísticas.
  • Coordinador de voluntarios en organizaciones sin ánimo de lucro dedicadas a las artes: se encarga de organizar y formar a los voluntarios que colaboran en eventos y programas artísticos.
  • Administrador de arte público: Gestiona proyectos relacionados con instalaciones artísticas y espacios públicos.
  • Responsable de subvenciones en organizaciones sin ánimo de lucro del ámbito artístico: se encarga de identificar y gestionar las oportunidades de subvenciones.
Expectativas y sacrificios

Los administradores de organizaciones sin ánimo de lucro dedicadas al arte asumen una enorme responsabilidad a la hora de garantizar que las organizaciones cuenten con fondos suficientes procedentes de donaciones y subvenciones. Los recortes presupuestarios del Gobierno y las difíciles condiciones económicas hacen que, en ocasiones, resulte todo un reto satisfacer las necesidades financieras y hacer frente a los gastos. Una investigación minuciosa y la capacidad para establecer relaciones son fundamentales a la hora de conseguir financiación plurianual y a largo plazo con la que se pueda contar para garantizar la estabilidad. 

Tendencias actuales
  • El uso cada vez mayor de plataformas digitales para exposiciones de arte virtuales y programación cultural.
  • Mayor énfasis en la diversidad, la equidad y la inclusión en la programación artística.
  • Un mayor recurso a los datos para medir el impacto de los programas y fundamentar las decisiones de financiación.
  • Ampliación de los proyectos artísticos comunitarios para involucrar a las poblaciones más desfavorecidas.
  • Uso de las redes sociales para el marketing y la captación de donantes.
  • Colaboración con los centros educativos para una educación artística integrada.
  • Desarrollo de eventos híbridos que combinan experiencias presenciales y en línea.
  • Centrarse en modelos de financiación sostenibles que vayan más allá de las subvenciones y donaciones tradicionales.
  • Incorporación de la tecnología en la programación creativa, como la realidad aumentada.
  • Intensificar las iniciativas de promoción de la financiación pública de las artes y el apoyo a las políticas en este ámbito.
¿Qué tipo de cosas disfrutaban haciendo las personas dedicadas a esta profesión cuando eran jóvenes?

Es probable que los administradores de organizaciones sin ánimo de lucro dedicadas al arte siempre se hayan sentido atraídos por el arte y las actividades y eventos lúdicos relacionados con la música, el arte y la cultura. Quizás hayan nacido con un don especial para comprender y apreciar las obras abstractas y filosóficas. O tal vez, un día, se sintieran cautivados por un pintor o cantante en concreto y acabaran sumergiéndose en el amplio mundo de las artes. Es posible que se inspiraran al visitar galerías de arte, teatros o museos durante sus viajes escolares o familiares en su juventud. Algunos incluso pudieron haber vivido un acontecimiento transformador que avivó su pasión por las artes. Independientemente de cómo llegaran a amar las artes, la mayoría de los futuros gestores también participaban activamente en actividades extraescolares, ¡y les encantaba estar en el centro de la acción!
 
«Cuando era más joven, me gustaba hacer voluntariado y contribuir a mi comunidad. En el instituto, fui voluntaria en el hospital local y en bancos de alimentos, y colaboré en eventos comunitarios. ¡También me gustaban las artes y formé parte de varios grupos de baile mientras crecía!». Elida Ledesma, directora ejecutiva de Arts for Healing and Justice Network. 

Educación y formación necesarias

La mayoría de los administradores de organizaciones sin ánimo de lucro del ámbito artístico obtienen una licenciatura en campos como la administración artística, la gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, la administración pública o la gestión cultural. Algunos cursan estudios de posgrado para profundizar en sus conocimientos sobre liderazgo y recaudación de fondos.

Los estudiantes pueden cursar asignaturas relacionadas con temas como:

  • Gestión cultural
  • Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
  • Redacción de solicitudes de subvenciones y recaudación de fondos
  • Planificación y coordinación de eventos
  • Gestión financiera para organizaciones sin ánimo de lucro
  • Marketing y comunicaciones
  • Estrategias de participación comunitaria
  • Política cultural y defensa de los derechos culturales
  • Gestión de proyectos
  • Oratoria y presentaciones

Es fundamental contar con experiencia práctica a través de prácticas, trabajo voluntario o puestos a tiempo parcial en organizaciones artísticas. Crear un buen portfolio con logros en materia de planificación de programas y recaudación de fondos ayuda a los candidatos a destacar. La formación en el puesto de trabajo suele continuar a medida que los administradores aprenden a desenvolverse en entornos complejos del sector sin ánimo de lucro y a gestionar las relaciones con la comunidad.
 

Cosas que hacer en la escuela secundaria y la universidad
  • Participa en clubes de arte, grupos de teatro o conjuntos musicales para desarrollar tu sensibilidad artística.
  • Hazte voluntario en organizaciones sin ánimo de lucro locales o en proyectos de servicio a la comunidad.
  • Cursa asignaturas de empresariales, comunicación y ciencias sociales para desarrollar las competencias pertinentes.
  • Desarrolla tus habilidades de liderazgo participando en el gobierno estudiantil o ocupando cargos de responsabilidad en asociaciones estudiantiles.
  • Aprende los conceptos básicos de la elaboración de presupuestos y la organización de eventos a través de proyectos escolares.
  • Explora las oportunidades de prácticas en museos, galerías u organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Desarrollar habilidades de expresión oral y escrita para la defensa de causas y la recaudación de fondos.
  • Asiste a eventos artísticos comunitarios para conocer la oferta cultural.
  • Investiga sobre las organizaciones sin ánimo de lucro y cómo ayudan a las comunidades.
  • Ponte en contacto con mentores que trabajen en el ámbito de las artes o en el sector sin ánimo de lucro.
  • Plantéate la posibilidad de matricularte en un programa de doble matriculación o en clases de preparación para la universidad en el ámbito de la gestión artística.
  • Practicar el trabajo en equipo y la gestión de proyectos a través de actividades en grupo.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN UN PROGRAMA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
  • Busca programas que mantengan una estrecha colaboración con organizaciones artísticas locales para realizar prácticas.
  • Elige centros que ofrezcan cursos tanto de artes como de gestión de organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Busca programas que ofrezcan un aprendizaje práctico a través de proyectos del mundo real.
  • Comprueba si hay talleres sobre cómo redactar solicitudes de subvenciones y sobre recaudación de fondos.
  • Ten en cuenta los programas que cuenten con redes activas de antiguos alumnos en el ámbito de la gestión cultural.
  • Comprueba si los programas ofrecen formación en desarrollo del liderazgo y en comunicación.
  • Busca centros educativos que ofrezcan opciones flexibles para combinar asignaturas de artes y de empresariales.
  • Busca oportunidades para participar en iniciativas artísticas comunitarias mientras estudias.
  • Evaluar la experiencia y los contactos del profesorado en el sector artístico sin ánimo de lucro.
  • Dar prioridad a los centros educativos que cuenten con servicios de orientación profesional que faciliten la inserción laboral en el sector sin ánimo de lucro.
  • Confirma la disponibilidad de los cursos de marketing digital y redes sociales.
  • Elige programas que hagan hincapié en la diversidad y la competencia cultural en el ámbito de las artes.

«Los estudiantes deberían identificar los ámbitos que les interesan o por los que sienten pasión. A continuación, deberían buscar oportunidades de voluntariado o prácticas en esos ámbitos para comprobar si realmente se ajustan a sus intereses. Al participar en actividades de voluntariado y prácticas, podrán establecer contactos y hacerse una idea más clara del trabajo en general». Elida Ledesma, directora ejecutiva de Arts for Healing and Justice Network. 

Hoja de ruta típica
Administrador de una organización sin ánimo de lucro dedicada al arte
Cómo conseguir tu primer empleo
  • Cumple con todos tus requisitos académicos, esforzándote al máximo en tus estudios.
  • Ganarse un lugar en la Lista del Decano demuestra tu compromiso con el aprendizaje. Puede que no todos los empleadores tengan en cuenta tu nota media, pero si es buena, deberías mencionarla en tu currículum, junto con cualquier premio que hayas obtenido.
  • Enumera en tu currículum todos tus trabajos anteriores y actividades extracurriculares.
    • Incluya estadísticas concretas sobre cualquier dato financiero relevante (valor de los activos, fondos recaudados, aumento de los beneficios bajo su dirección, cualquier dato analítico o estadístico que demuestre cómo ha aportado valor añadido).
  • Mantén el contacto con tus antiguos profesores y supervisores para poder solicitarles una referencia o una carta de recomendación.
  • Suscríbase a las alertas de notificación para recibir anuncios de empleo relevantes en Work for Good, Indeed.com y otros portales de empleo.
  • Si hay una organización específica para la que te gustaría trabajar, ve directamente a su sitio web y revisa su página de empleo. Ponte en contacto con ellos si deseas preguntar sobre próximas vacantes.
  • Imprime las ofertas de empleo y resalta las palabras y frases clave. Utiliza esas mismas palabras y frases en tu currículum, si puedes hacerlo de forma honesta y relevante.
  • ¡Prepárate bien para las entrevistas! Repasa ejemplos de preguntas de entrevista, practica con simulacros de entrevistas (pregunta en tu centro educativo si su centro de orientación profesional ofrece este servicio) y, cuando llegue el momento, deja que tu pasión y tus conocimientos salgan a la luz. 
Cómo ascender en la escala profesional
  • Ofrézcase como voluntario para promover las artes y la educación artística con la organización de promoción de las artes y la cultura de su estado.
  • Demuestra tu compromiso diario con las artes manteniéndote informado sobre las tendencias y las novedades.
  • Explora oportunidades con otras organizaciones o instituciones si tu actual empleador no te ofrece oportunidades de crecimiento profesional. 
  • Establezca vínculos sólidos con artistas, salas, comunidades y donantes locales. Consolide su reputación como líder en el ámbito de las artes sin ánimo de lucro. 
  • Participa en comités de gran visibilidad en los que puedas ampliar tu alcance e influencia. 
  • Ofrece ser mentor de otros, si tu empresa ofrece oportunidades de prácticas. 
  • Manténgase muy involucrado en las organizaciones profesionales pertinentes (consulte nuestra lista de sitios web más abajo), tanto a nivel local como nacional.
  • Apoye a los jóvenes artistas que están desarrollando sus carreras. ¡Recordarán su amable ayuda cuando estén ascendiendo en sus propias carreras! 
  • Mantenga el interés de los patrocinadores y donantes ofreciendo ideas nuevas y atrevidas para eventos que despierten el interés, inviten al debate y fomenten la máxima participación.  
Recursos recomendados

Sitios web:

  • Americans for the Arts (americansforthearts.org)
  • Consejo Nacional de Organizaciones sin Ánimo de Lucro (councilofnonprofits.org)
  • Asociación de Profesionales de las Subvenciones (grantprofessionals.org)
  • Asociación de Docentes de Administración de las Artes
    (artsadministration.org)
  • Fundación Nacional para las Artes (arts.gov)
  • Red de Gestión Cultural (artsmanagement.net)
  • VolunteerMatch (volunteermatch.org)
  • Idealist (idealist.org)
  • Foundation Center de Candid (candid.org)
  • Nonprofit Hub (nonprofithub.org)
  • Páginas web de las asociaciones de museos (varían según la región)
  • Arts Journal (artsjournal.com)
  • Chronicle of Philanthropy (philanthropy.com)
  • Páginas web de los consejos de las artes locales

Libros:

  • «Introducción a la gestión de organizaciones sin ánimo de lucro», deDarian Rodríguez Heyman
  • El arte de la recaudación de fondos, de Steven A. Columbus
  • «Política cultural y gestión artística», de Toby Miller
  • Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, de Mary Tschirhart y Wolfgang Bielefeld
  • «Recaudación de fondos para el cambio social», de Kim Klein
Plan B Carreras profesionales

Si te apasionan las artes y la comunidad, pero quieres explorar otras vías, hay muchas profesiones relacionadas que requieren habilidades e intereses similares.

  • Educador artístico o profesor
  • Organizador comunitario
  • Organizador de eventos
  • Conservador de museo
  • Especialista en relaciones públicas
  • Redactor de solicitudes de subvenciones
  • Especialista en Asuntos Culturales
  • Administrador de servicios sociales
  • Coordinador de marketing
  • Coordinador de voluntarios

Fuente de noticias

Colaboradores

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elija una subregión:

Expectativas salariales anuales

$46K
$64K
$87K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 46 000 dólares. El salario medio es de 64 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 87 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$58K
$87K
$135K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 58 000 dólares. El salario medio es de 87 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 135 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$46K
$64K
$94K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 46 000 dólares. El salario medio es de 64 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 94 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$43K
$63K
$89K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 43 000 dólares. El salario medio es de 63 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 89 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$47K
$62K
$82K

Los nuevos trabajadores comienzan con un salario de alrededor de 47 000 dólares. El salario medio es de 62 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden ganar alrededor de 82 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo