Ejecutivo A&R

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Títulos similares

A&R Manager, A&R Representative, A&R Coordinator, A&R Consultant, A&R Director, A&R Specialist, A&R Agent, A&R Scout, A&R Supervisor, A&R Associate

Descripción del trabajo

¿Alguna vez se ha preguntado cómo descubren las discográficas a los nuevos músicos? Suele ser una combinación de artistas que promocionan su trabajo y discográficas que buscan a los músicos con más talento. Estos reclutadores de la industria musical se conocen como ejecutivos de A&R (artistas y repertorio). 

Every record label or music publisher has an A&R department tasked to find and develop the careers of recording artists. Within this team, A&R Execs serve as the scouts who go out and bring back talent that can earn money for the company. Like other types of talent scouts, their job is to do reconnaissance by surfing through social media and popular music sites where new artists upload their tracks. They also comb through trade magazines and hit the clubs to catch live acts that are generating a lot of buzz. 

Los ejecutivos de A&R deciden qué artistas encajan bien en su discográfica, establecen el primer contacto y explican a los artistas los pasos necesarios para firmar un posible contrato. En algunos casos, los músicos ya tienen un mánager que puede representarles ante el ejecutivo de A&R en los términos legales de un contrato. Los ejecutivos se quedan con sus clientes para ayudarles a desarrollar sus carreras, al tiempo que siguen buscando nuevos grupos para fichar.

Aspectos gratificantes de la carrera
  • Ayudar a descubrir y fichar nuevos artistas musicales
  • Trabajar con talentos emergentes y establecer relaciones sólidas
  • Contribuir al crecimiento global de la industria musical
La primicia
Responsabilidades del trabajo

Horario de trabajo

  • A&R Executives may work part- or full-time. Their duties involve overtime for travel, visiting nightlife establishments where bands play, and holding after-hours meetings with potential clients. Some report attending gigs “four to five nights every week!”

Tareas típicas

  • Manténgase al día de las tendencias musicales actuales
  • Desarrollar y mantener un buen "oído" para la música
  • Monitoriza las plataformas de streaming musical y sigue a artistas influyentes
  • Preste atención a los artistas menos reconocidos
  • Estar familiarizado con los géneros preferidos de su empleador (es decir, el sello discográfico) y sus talentos más vendidos.
  • Escuchar las maquetas enviadas a su discográfica
  • Ponerse en contacto con artistas que podrían encajar bien en el sello.
  • Asistir a eventos en directo, como conciertos y micrófonos abiertos, para ver en persona a los artistas y comprobar cómo actúan en el escenario (y cómo responde el público).
  • Programar reuniones con talentos potenciales y sus directivos
  • Ofrecer memorandos de acuerdo para establecer relaciones comerciales iniciales antes de formalizar los acuerdos
  • Discuss details of record deals (i.e. binding legal contracts)
  • Ayudar a fijar fechas y lugares para que los artistas fichados entren en los estudios de grabación.
  • Ofrecer aportaciones creativas y críticas de las canciones y los conceptos de los álbumes de los artistas.
  • Planificar los calendarios de publicación de los álbumes
  • Récord de ventas
  • Ayudar a desarrollar las carreras de los artistas
  • Sugerir y establecer colaboraciones entre artistas para aumentar las ventas y la exposición.

Responsabilidades adicionales

Habilidades necesarias en el trabajo

Habilidades blandas

  • Creatividad
  • Deseo de ayudar a los artistas a triunfar
  • Diligencia
  • Entusiasmo
  • Fijación de objetivos
  • Iniciativa
  • Supervisión
  • Multitarea
  • Conexión a la red
  • Paciencia
  • Persuasivo
  • Garantía de calidad
  • Ingenio
  • Gran capacidad de comunicación
  • Gestión del tiempo

Habilidades técnicas

  • Habilidades empresariales, de marketing y promoción
  • Profundo conocimiento de la industria musical, conciertos y giras, merchandising y otras actividades generadoras de ingresos.
  • Familiarity with legal contracts
  • Conocimiento de las tendencias musicales
  • Comprensión de la música y las interpretaciones musicales
  • Basic understanding of music recording studios and equipment
  • Conocimientos de marketing digital, redes sociales y monetización de YouTube 
Diferentes tipos de organizaciones
  • Sellos discográficos y otros productores musicales
Expectativas y sacrificios

Las discográficas no pueden existir sin artistas que graben e interpreten música que venda discos y entradas para conciertos. Y los ejecutivos de A&R tienen que esforzarse mucho para encontrar, contratar y cuidar a esos artistas. Hay que investigar mucho y escuchar a los grupos para encontrar un sonido que encaje con los géneros de la discográfica y tenga potencial para conectar con los oyentes. 

With record sales down due to the advent of streaming platforms and the escalation of digital music pirating, many A&R departments have scaled back on staff due to budgetary cuts. Those left with jobs have to work that much harder and with less of a safety cushion when it comes to finding talent that’ll bring in the bucks. Expectations run high, and execs may have to sacrifice some sleep—because they’ve got to get out there and hustle! 

Tendencias actuales

Record sales may be down, but the U.S. music industry is still raking in major dollars. Per Zippia, the “annual revenue of the global recorded music industry” was $25.9 billion in 2021. But the most successful acts are pulling in vastly more income from concert touring than anything else. 

For example, Business Insider noted that the popular rock band U2 made 95% of their earnings from touring, with less than 4% from streaming and album sales. That’s another reason why A&R Executives need to snag performers with charisma and dedication. They need talent they can rely on to get on stage consistently (and on-time), perform live night after night, and sell tickets and merchandise. 

¿Qué tipo de cosas disfrutaba la gente de esta carrera cuando era más joven...

Probablemente, los ejecutivos de A&R eran aficionados a la música y audiófilos de pequeños. Puede que también hayan cantado, tocado algún instrumento o tenido ambiciones musicales. Al igual que otros profesionales del sector, es probable que se mantuvieran bien informados de lo que ocurría entre bastidores, quizá leyendo revistas relacionadas con la música o navegando sin parar por blogs. 

Educación y formación necesarias
  • No hay un itinerario educativo fijo para los ejecutivos de A&R, pero como mínimo necesitan un título de bachillerato o GED.
  • These execs don’t need a college degree, but having one doesn’t hurt, either. Some workers in this field major in music, business, music business, or marketing/digital marketing
  1. A certificate is a faster, more affordable way to gain some academic credentials without going the full degree route. For example, UCLA Extension campus offers a 10-class Music Business certificate for “aspiring music industry executives, producers, managers, songwriters, and publisher”
  • La principal formación necesaria es la experiencia real en la industria. La mayoría de los ejecutivos de A&R empiezan trabajando en puestos de nivel inicial o como becarios en la discográfica.
Cosas que hay que buscar en una universidad
  • Since a degree isn’t needed, it’s up to you whether to take college classes or not. Helpful classes may include music, business, music business, sales, marketing, design, and digital marketing
  • If attending a college program, compare costs of tuition, room and board, and scholarship opportunities
  • Look into federal financial aid for students to see what you qualify for
  • Decide cuál es el mejor programa para ti: tradicional en el campus, en línea o híbrido (una mezcla de ambos).
Cosas que hacer en el instituto y la universidad
  • Los ejecutivos de A&R pueden prepararse tomando clases de música y marketing en el instituto
  1. En la universidad, también puede ser útil tomar clases de Derecho contractual.
  • Ofrécete como voluntario para actividades escolares en las que puedas poner en práctica habilidades interpersonales, como la comunicación escrita y verbal, el liderazgo, la gestión de proyectos y la presentación.
  • Solicita trabajos de ventas a tiempo parcial para adquirir experiencia real en el arte de la persuasión.
  • Escucha a un montón de artistas nuevos y emergentes en Spotify, Tidal, Apple Music, Pandora y otros servicios de streaming.
  • Read all you can about the music industry, via magazines and sites like Mojo, Pitchfork, Rolling Stone, Billboard, The Quietus, Under the Radar, SPIN, The FADER, Consequence of Sound, and others
  • Watch YouTube channels like Music Hustler to learn more about the industry
  • Check out the bios of rising A&R Execs, as well as more established ones
  • Asiste a eventos musicales locales. Apoya a las bandas locales y ponte en contacto con ellas, y averigua si tienen managers que hayan interactuado con representantes de A&R.
  • Learn what advice A&R Executives give to artists
Hoja de ruta típica
A&R Executive Roadmap
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • El éxito de un ejecutivo de A&R depende en gran medida de su propia motivación y determinación. Es difícil abrirse camino en el sector y muchas personas se rinden demasiado pronto o no se esfuerzan lo suficiente.
  • La mayoría de los ejecutivos de A&R ascienden desde otros puestos en la discográfica o la productora musical. Algunos pueden pasar años en la empresa antes de ascender a un puesto ejecutivo.
  • Considera empezar con un pequeño sello independiente antes de aspirar a un gran sello
  • Set up notification alerts on Indeed.com and other job portals to get alerted when music-related jobs and internships come up
  • Lee atentamente las ofertas de empleo y asegúrate de incluir las palabras clave pertinentes en tu solicitud.
  • Las prácticas son una forma habitual de iniciarse en el sector, pero no siempre son remuneradas (y los becarios suelen quedarse atrapados haciendo lo que nadie quiere hacer).
  1. Reality check: Internships in the music industry can be tough and unglamorous. But if you’re in a situation where you can afford to work without pay for a while—and you have the patience and willingness to be someone’s lackey—then an internship may be the fastest route to get in!
  2. Adquirirás experiencia laboral práctica mientras "pagas tus cuotas" y conoces el sector desde dentro.   
  3. Having a certificate may help you land an internship! UCLA Extension campus offers a 10-class Music Business certificate for “aspiring music industry executives, producers, managers, songwriters, and publisher”
  4. Check out “A Day in the Life of: Music Label Intern” on YouTube
  • Los puestos de trabajo en la industria musical pueden estar limitados a lugares geográficos muy concretos. En otras palabras, ¡puede que tengas que mudarte de estado para encontrar trabajo!
  1. Rent.com notes that the best cities for musicians are Glendale, Los Angeles, and San Francisco, CA; Boston, MA; Pittsburgh, PA; Atlanta, GA; New York, NY; Seattle, WA; Minneapolis, MN; and Washington DC
  • Asistir a conferencias y actos musicales en los que haya representantes de la industria
  • Mantente en contacto con tus antiguos supervisores y profesores que puedan servirte de referencia.
  • Deja que brille tu entusiasmo por la industria musical. Los empleadores quieren ver pruebas de tus habilidades interpersonales, tus cualificaciones académicas y tu dedicación al negocio.
Cómo subir la escalera
  • La mejor manera de ascender es encontrar y fichar talentos que vendan discos y hagan ganar dinero a la discográfica.
  • Construir su reputación como profesional orientado a los resultados que consigue que las cosas se hagan siendo responsable, respetuoso e inspirador.
  • Demostrar un interés sincero por los artistas que contrata y su progresión profesional.
  • Encontrar maneras de forjar colaboraciones creativas que puedan aumentar la exposición de las nuevas bandas y dar un impulso a las ya establecidas.  
  • Lea libros, consulte recursos de Internet y vea vídeos para obtener ideas que mantengan su sello discográfico actualizado y relevante a medida que evolucionan los gustos musicales de los consumidores.   
  • Obtener una licenciatura o un máster o completar la formación adicional o las certificaciones avanzadas.
  • Mantenerse a la vanguardia de las tendencias musicales y las plataformas utilizadas para llegar al público (servicios de streaming, redes sociales, etc.).
  • Ser mentor de otros y ofrecerse a ayudar a los aspirantes a empleados de discográficas
  • Be active in industry-related organizations. Attend events, network, and build social capital
  • Start your own label! 
Herramientas/recursos recomendados

Organizaciones profesionales

Sitios web y revistas

Libros

  • All You Need to Know About the Music Business, by Donald S. Passman
  • Entertainment Law: Music (Or, How to Roll in the Rock Industry), by Stephen Wade Nebgen Esq. and Wendy Kem Akbar Esq.
  • Music Business For Dummies, by Loren Weisman
  • Start and Run Your Own Record Label, Third Edition: Winning Marketing Strategies for Today's Music Industry (Start & Run Your Own Record Label), by Daylle Deanna Schwartz
Plan B

Es casi imposible acceder a un puesto de ejecutivo de A&R sin unas buenas credenciales en la industria musical. Pero hay numerosas carreras relacionadas con la industria que puedes explorar, ya sea como plataforma de lanzamiento o para quedarte de forma permanente. Aquí tienes unas cuantas:

  • Relaciones con los artistas
  • Agente de reservas
  • Director comercial
  • Representante del campus
  • Promotor de conciertos
  • Investigadora de los consumidores
  • Abogado de espectáculos
  • Comercializador de campo
  • Representante de licencias
  • Coordinador de marketing

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