Responsable de crédito agrícola

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Descripción del puesto

La agricultura es un gran negocio. De hecho, es enorme: ¡en 2021 aportó unos 1,26 billones de dólares al producto interior bruto de Estados Unidos! El sector es tan grande allí que muchas entidades financieras se especializan exclusivamente en la concesión de préstamos agrícolas. Estas organizaciones contratan a gestores de crédito agrícola para supervisar los préstamos agrícolas y otros tipos de financiación del sector. 

Parte del trabajo de un gestor de crédito agrícola consiste en evaluar las solicitudes de préstamo, lo que implica determinar la solvencia financiera y la capacidad crediticia de los posibles prestatarios, así como los importes y los tipos de interés adecuados para los préstamos. Estos gestores colaboran con los prestatarios para explicarles las condiciones del préstamo y ofrecerles asesoramiento destinado a reducir los riesgos y lograr resultados positivos para todas las partes. Además, los gestores de crédito agrícola suelen contribuir a la elaboración de políticas de crédito relevantes relacionadas con el sector agrícola, basadas en la legislación, la normativa y las tendencias del sector.

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Ayudamos a los propietarios de empresas agrícolas a disponer de la financiación que necesitan para crecer
  • Formar parte de un sector de gran envergadura que resulta fundamental para la economía y la cadena de suministro alimentario
  • Trabajar en un nicho especializado y lucrativo con excelentes oportunidades profesionales
  • Con repercusiones en la salud y la estabilidad financieras de las comunidades rurales 
La información de primera mano
Responsabilidades del puesto

Horario de trabajo

  • Los gestores de crédito agrícola trabajan a tiempo completo, normalmente en horario bancario habitual, y tienen libres las noches, los fines de semana y los días festivos. Es posible que sea necesario viajar ocasionalmente. 

Funciones habituales

  • Programar citas para reunirse con solicitantes de préstamos o créditos y otros posibles prestatarios, entre ellos agricultores, empresas agroindustriales locales o empresas de comunidades rurales del sector agrícola
  • Revisar las solicitudes y verificar los ingresos, los activos, el valor de los bienes inmuebles, los pagos de impuestos y las deudas declarados por los posibles prestatarios, como parte del proceso de evaluación crediticia.
  • Realizar tareas de procesamiento de datos financieros para transferir la información financiera de los solicitantes al software de análisis.
  • Hay que tener en cuenta los riesgos específicos que escapan al control del prestatario, como las condiciones del mercado, el rendimiento de las cosechas, los precios del ganado, etc.
  • Colaborar con analistas y tasadores inmobiliarios, según sea necesario
  • Determinar si se deben aprobar o no las solicitudes, qué garantías hay que aportar (en su caso), los importes de los préstamos o créditos que se van a ofrecer, los tipos de interés adecuados y las condiciones de amortización aplicables
  • Rellenar las solicitudes y revisar detenidamente los riesgos y las condiciones con los prestatarios
  • Mantener a los clientes al corriente de cualquier información relevante para sus cuentas o carteras
  • Reunirse con los responsables de la institución para tratar diversos asuntos, prioridades y objetivos

Responsabilidades adicionales

  • Realizar revisiones periódicas y programadas de las cuentas existentes
  • Realizar sesiones de formación y desarrollo, u organizarlas para otros miembros del equipo, según sea necesario
  • Colaborar en la redacción, revisión o modificación de las políticas de gestión de créditos para adaptarlas a las leyes, normativas y directrices actualizadas, con el fin de mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo
  • Mantener buenas relaciones con los agricultores locales, los propietarios de empresas agroindustriales, las asociaciones del sector y las organizaciones o organismos relacionados.
Competencias necesarias para el puesto

Habilidades interpersonales

  • Analítico
  • Habilidades comunicativas
  • Atención al cliente
  • Decisivo
  • Con atención al detalle
  • Independiente
  • Integridad
  • Objetivo
  • Organizado
  • Paciente
  • Resolución de problemas

Competencias técnicas

  • Habilidades en modelización y análisis financiero
  • Software de evaluación crediticia y gestión de préstamos
  • Conocimientos sobre el sector agrícola 
  1. Mercados agrícolas
  2. Producción agrícola
  3. Economía agrícola
  4. Precios del ganado
  • Principios de evaluación y gestión de riesgos
  • Hojas de cálculo
  • Software de gestión de relaciones con los clientes
Diferentes tipos de organizaciones
  • Bancos, cooperativas de crédito y otras entidades de crédito
Expectativas y sacrificios

Las empresas agrícolas son fundamentales para la economía a todos los niveles, pero tienen un impacto especial en las comunidades rurales. Cuando una empresa agrícola quiebra por cualquier motivo, las pérdidas pueden ser devastadoras para la economía local. Sin embargo, las entidades de crédito privadas no pueden permitirse asumir grandes riesgos a la hora de ofrecer préstamos o conceder crédito. 

Los gestores de crédito agrícola deben ser muy objetivos a la hora de evaluar la solvencia de una empresa. No pueden basarse en ilusiones. También deben tener en cuenta los efectos de los factores externos que puedan favorecer o perjudicar el negocio del prestatario. A veces, los gestores de crédito tienen que tomar decisiones difíciles e incluso impopulares, sin dar la impresión de ser injustos o poco comprensivos.

Tendencias actuales

El sector agrícola se ha visto gravemente afectado por diversos factores climáticos y medioambientales, que pueden aumentar los costes, reducir la producción de cultivos y provocar pérdidas económicas. Las empresas agrícolas deben hacer todo lo posible por adaptarse, lo que puede implicar la adopción de prácticas «inteligentes frente al clima» o el uso de variedades de cultivos más resilientes. Además, muchos agricultores están adoptando prácticas más sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, aunque estas medidas pueden conllevar costes adicionales. 

La FDIC enumera cinco «riesgos persistentes para la salud» del sector, entre los que se incluyen los riesgos medioambientales, la volatilidad del mercado, el aumento de los tipos de interés, los riesgos geopolíticos y una caída generalizada del valor de las tierras agrícolas. A continuación, señala que «una gestión sólida del riesgo de concentración crediticia comienza a nivel bancario, incluye prácticas sólidas de concesión de préstamos agrícolas y tiene en cuenta cualquier riesgo asociado a terceros». En otras palabras, los gestores de crédito agrícola deben comprender y seguir las prácticas establecidas para ayudar a mitigar los riesgos mencionados de la mejor manera posible.

Formación y capacitación necesarias
  • Los gestores de crédito agrícola suelen tener una licenciatura o un máster en finanzas, contabilidad o administración de empresas
  • La mayoría de los candidatos no comenzarán en un puesto directivo. Las empresas suelen buscar candidatos con experiencia relevante en la gestión de créditos o en el cobro de deudas en el sector agrícola.
  1. Algunas empresas contratan a personal de la propia plantilla, ascendiendo a los empleados actuales a puestos directivos.
  • Los estudiantes también deben tener un profundo conocimiento del sector agrícola y de las variables que influyen en sus resultados financieros. Este conocimiento se puede adquirir a través de asignaturas universitarias, como una especialización secundaria en gestión empresarial agrícola.
  • Las empresas suelen ofrecer cierta formación en el puesto de trabajo a los nuevos gestores de crédito y pueden enviarlos a cursos para perfeccionar sus habilidades.
  • Obtener el título de Contable de Gestión Certificado o de Contable Público Certificado puede mejorar las cualificaciones y la credibilidad profesional de una persona.
Aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de elegir una universidad
  • Los estudiantes deberían buscar universidades que ofrezcan titulaciones en contabilidad, finanzas o administración de empresas
  • Ten en cuenta las escuelas que también ofrecen cursos sobre gestión empresarial agrícola
  • Busca programas que ofrezcan prácticas u otras oportunidades en las que puedas adquirir experiencia práctica, especialmente en el ámbito de la gestión de créditos agrícolas.
  • Compara siempre los costes de la matrícula y otras tasas. Analiza tus opciones de becas y ayudas económicas.
  • ¡Averigua si el programa tiene algún acuerdo de colaboración con empresas que contraten a titulados!
  • Toma nota de las estadísticas sobre graduación y inserción laboral de los antiguos alumnos
Actividades para hacer en el instituto y en la universidad
  • Los alumnos de bachillerato deberían cursar asignaturas de empresa, contabilidad, finanzas, matemáticas, inglés, comunicación, tecnologías de la información, estadística y oratoria o debate.
  • Los conocimientos sobre agricultura y prácticas empresariales agrícolas resultarán muy útiles
  • Tener experiencia en banca y gestión crediticia puede resultar útil. Busca trabajos a tiempo parcial en los que puedas adquirir experiencia laboral relevante.
  • Solicita prácticas relevantes, ya sea a través de tu centro educativo o por tu cuenta
  • Lee revistas y artículos de sitios web relacionados con el sector agroindustrial y los préstamos especializados.
  • Plantéate realizar cursos puntuales a través de Coursera u otras plataformas para ampliar tus conocimientos sobre el sector agroalimentario.
  • Solicita una entrevista informativa con un responsable de crédito agrícola en activo de un banco local u otra entidad de crédito.
  • Es posible que los estudiantes también quieran repasar la legislación y las opciones de préstamo relacionadas con los agricultores y los propietarios de empresas agrícolas, como los préstamos para la adquisición de explotaciones agrícolas, los préstamos para la explotación agrícola, los préstamos de ayuda a la comercialización, las ayudas para prestatarios en dificultades previstas en la Ley de Reducción de la Inflación, etc.  
Plan de acción típico
Responsable de crédito agrícola
Cómo conseguir tu primer trabajo
  • Echa un vistazo a portales de empleo como Indeed.com, LinkedIn, Glassdoor, Monster, CareerBuilder, SimplyHired o ZipRecruiter
  • ¡No esperes empezar en un puesto directivo! A menos que ya cuentes con unos años de experiencia laboral relevante, tendrás que solicitar primero puestos de nivel inicial.
  • Plantéate mudarte cerca de una zona rural donde haya entidades bancarias especializadas en agricultura y empresas agroindustriales.
  1. Cabe señalar que, según la FDIC, hay 1.500 bancos agrícolas, «muy concentrados en el corazón del país, incluyendo el Cinturón del Maíz y las Grandes Llanuras».
  • Mantén el contacto con tus compañeros de clase y aprovecha tu red de contactos para obtener consejos sobre el mundo laboral. La mayoría de los puestos de trabajo siguen encontrándose a través de contactos personales, ¡y el mundo de los préstamos agrícolas no es tan grande!
  • Pregunta a tus profesores, antiguos jefes y/o compañeros de trabajo si estarían dispuestos a servirte de referencia personal. No facilites sus datos de contacto personales sin su permiso previo.
  • Echa un vistazo a algunos ejemplos de currículums de gestores de crédito agrícola y a ejemplos de preguntas de entrevista.
  • Practica realizando simulacros de entrevistas con el centro de orientación profesional de tu centro educativo (si lo hay).
  • Vístete de forma adecuada para las entrevistas y demuestra tu entusiasmo y tus conocimientos sobre el sector. 
Cómo ascender en la escala profesional
  • Trabaja con objetividad, asegurándote al mismo tiempo de que los clientes se sientan bien atendidos. Explica las decisiones negativas sobre préstamos o créditos de forma empática y sin quemar puentes.
  • Resuelve rápidamente los problemas de los clientes e intenta garantizar los mejores resultados para todos. Las entidades crediticias dependen de que los clientes vuelvan a recurrir a sus servicios, y resulta más rentable conservar a los clientes actuales que buscar nuevos.
  • Estar al tanto de las tendencias y los retos del sector agroindustrial (en particular, todos los factores que afectan a la producción y a los beneficios)
  • Dominar los programas informáticos de modelización financiera, evaluación de riesgos, evaluación crediticia y gestión de préstamos, así como de gestión de relaciones con los clientes
  • Colaborar de forma eficaz con los miembros del equipo y establecer relaciones sólidas con los agricultores locales, los propietarios de empresas agroindustriales y otras partes interesadas de la comunidad
  • Mantenerse en contacto regularmente con la dirección y las partes interesadas para garantizar que los objetivos y los problemas queden claramente definidos  
  • Comunícale a tu superior que te interesa avanzar profesionalmente y pídele consejo.
  • Obtener un título de posgrado puede ayudar a algunos gestores de crédito agrícola a cumplir los requisitos para ascender.
  • Si trabajas en una institución pequeña, es posible que tengas que solicitar un puesto en una organización más grande para ganar un sueldo más alto o alcanzar metas profesionales más ambiciosas.
  • Obtener una titulación como Contable de Gestión Certificado o Contable Público Certificado debería mejorar tus cualificaciones. ¡Las certificaciones avanzadas, como la de Ejecutivo de Crédito Certificado del Credit Executive Leadership Institute, pueden potenciar aún más tus credenciales! 
Herramientas y recursos recomendados

Páginas web

Libros

  • «Eating Tomorrow: La industria agroalimentaria, los agricultores familiares y la lucha por el futuro de la alimentación», de Timothy A. Wise
  • Fundamentos de las finanzas del sector agroalimentario, de Ralph Battles y Robert Thompson
  • «Principios de economía agrícola», de Andrew Barkley y Paul Barkley
Plan B

En comparación con otros sectores profesionales, la gestión del crédito agrícola no es un ámbito muy amplio y la mayoría de los puestos de trabajo requieren vivir cerca de zonas rurales, ¡lo cual quizá no sea del agrado de todo el mundo! Si tienes curiosidad por conocer otras opciones profesionales relacionadas, echa un vistazo a las siguientes ocupaciones similares: 

  • Contable y auditor
  • Analista presupuestario
  • Analista financiero
  • Agente de ventas de seguros
  • Suscriptor de seguros
  • Responsable de préstamos
  • Asesor financiero personal 

Sección de noticias

Cursos y herramientas en línea

SALARIO Y PERSPECTIVAS LABORALES
Elige una subregión:

Expectativas salariales anuales

$103K
$112K
$135K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 103 000 dólares. El sueldo medio es de 112 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 135 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$99K
$146K
$146K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 99 000 dólares. El sueldo medio es de 146 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 146 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$107K
$123K
$133K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 107 000 dólares. El sueldo medio es de 123 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 133 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo

Expectativas salariales anuales

$99K
$123K
$138K

Los nuevos trabajadores empiezan con un sueldo de unos 99 000 dólares. El sueldo medio es de 123 000 dólares al año. Los trabajadores con mucha experiencia pueden llegar a ganar unos 138 000 dólares.

Fuente: Estado de California, Departamento de Desarrollo del Empleo