Contables y auditores

Horario de trabajo

• Los contables y auditores trabajan a jornada completa, con necesidad de hacer horas extraordinarias en determinados periodos. En particular, las acciones de fin de año y la temporada de impuestos pueden ser momentos críticos que exigen más horas de lo normal a medida que aumenta la carga de trabajo. Las caídas inesperadas de las ventas o los factores económicos impulsan los horarios en momentos de urgencia.

Tareas típicas

• Elaborar presupuestos y previsiones de funcionamiento
• Analizar las cifras contables para buscar áreas problemáticas y discrepancias.
• Examinar tendencias, ingresos, gastos y otros factores al hacer proyecciones para los responsables de la toma de decisiones.
• Comparar y contrastar los costes reales con los previstos
• Revisar los estados financieros para comprobar su exactitud; documentar e informar de los resultados.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y directrices estatales y federales
• Servir de enlace con organismos externos como Hacienda.
• Preparar declaraciones fiscales complejas y asesorar a la dirección en materia fiscal. 
• Consultar a los miembros de la organización sobre las implicaciones fiscales de determinadas acciones.
• Establecer sistemas y prácticas organizados de gestión de registros y contabilidad
• Considerar las cuestiones de gestión de recursos que repercuten en las finanzas de la organización.

Responsabilidades adicionales

• Realizar auditorías exhaustivas de forma rutinaria para revisar la exactitud de las cifras.
• Informar de los problemas a la dirección y a los organismos externos cuando sea necesario
• Trabajar con diversos elementos de una organización para garantizar la financiación de sus necesidades.
• Desplazarse a los lugares de trabajo, a veces fuera de la zona local, para realizar observaciones y reunirse con directivos u otros analistas.

Habilidades blandas

• Integridad
• Pensamiento crítico
• Buenas dotes de comunicación oral y escrita
• Gran atención al detalle
• Resolución analítica de problemas
• Razonamiento deductivo 
• Buena visión para la lectura 
• Muy organizado
• Independiente
• Orientado al cumplimiento
• Deseo de mejorar los procesos
• Buen juicio y toma de decisiones  
• Capaz de asesorar e instruir a otros mediante orientaciones verbales y escritas.
• Capacidad de planificación y organización

 
Habilidades técnicas

• Conocimiento de los programas informáticos actuales de contabilidad y fiscalidad, así como de inteligencia empresarial y análisis de datos.
• Familiaridad con herramientas informáticas de cumplimiento, bases de datos, programas de consulta y sistemas de gestión de documentos.
• Capacidad para utilizar la tecnología de planificación de recursos empresariales y análisis financiero.
• Conocimientos sólidos de matemáticas y contabilidad 

• Empresas
• Sin ánimo de lucro
• Centros de enseñanza superior
• Agencias gubernamentales
• Empresas de contabilidad
• Preparación de impuestos y contabilidad
• Servicios de nóminas
• Financieras y aseguradoras
• Trabajo por cuenta propia

El dinero es el núcleo de cualquier empresa. Sin una buena gestión financiera, ninguna organización puede tener éxito. Por eso los contables y auditores son actores fundamentales en cualquier empresa o entidad a la que presten servicio, y se espera mucho de ellos.

Trabajando en colaboración con la dirección y la gerencia, se confía en los trabajadores de este campo para garantizar que los presupuestos sean exactos y que los fondos se asignen donde sea necesario. Son responsables de prever gastos, detectar problemas y ofrecer soluciones para que las cosas vuelvan a su cauce rápidamente.

Los contables y auditores ayudan a las empresas de sus empleadores a funcionar eficientemente para maximizar los beneficios. Una gran parte de ese esfuerzo requiere conocimientos fiscales, por lo que los trabajadores deben estar constantemente al día de las políticas y cambios fiscales. Deben estar preparados para ofrecer ayuda cuando surjan problemas, como auditorías externas, el descubrimiento de un desfalco, un incidente de relaciones públicas que afecte a las ventas o un descenso inesperado de la producción por lesiones de los trabajadores o daños en los equipos. Los problemas que pueden afectar a los resultados de una empresa en cualquier momento son infinitos. Por ello, el equipo financiero está sometido a una presión constante para gestionar el riesgo y tener preparados planes de contingencia. Puede ser necesario viajar, reunirse tarde y hacer horas extraordinarias. 

La Oficina de Estadísticas Laborales predice tres factores específicos que seguirán afectando a este campo en los próximos años: la economía, la globalización y los avances tecnológicos. En 2020 las economías de todo el mundo sufrieron un duro golpe. Mientras las empresas luchaban por mantener a sus empleados en nómina y los ingresos caían en picado, los contables se ponían a prueba. Para prepararse para futuros desastres, sin duda se les pedirá que elaboren planes de contingencia que incluyan una mayor integración de la tecnología para ofrecer servicios y productos a través de plataformas en línea. 

Debido a la naturaleza del trabajo, los contables y auditores pasan la mayor parte del día en casa, estudiando cifras e informes y asistiendo a reuniones. O-Net Online clasifica esta ocupación como "convencional", lo que significa que los trabajadores están acostumbrados a seguir rutinas, trabajar con datos y operar bajo una jerarquía clara con mucha estructura. Las personas de este campo probablemente crecieron en hogares ordenados o disfrutaron realizando actividades que implicaban un alto grado de soledad. Es posible que no les gustaran los cambios ni las interrupciones, por lo que se preocupaban de planificar los imprevistos que pudieran interferir en sus actividades bien organizadas.

Este campo profesional requiere rasgos sociales, ya que a menudo hay reuniones y presentaciones. Sin embargo, para algunos son más una necesidad que una ilusión. En su juventud, los contables pueden haber demostrado aptitudes para hablar en público, pero el protagonismo puede no haber sido su preferencia. Es posible que se hayan conformado con sumergirse en los detalles de cualquier cosa en la que estén trabajando en lugar de interactuar siempre con los demás. También puede haber una tendencia a centrarse en seguir las normas, cumplir los procedimientos escritos y hacer caso a quienes ocupan puestos de autoridad.